艱苦奮斗的精神有所弱化【三篇】

艱苦奮斗的精神有所弱化【三篇】在十八屆中紀委二次全會上強調(diào)，“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神”。慶“七一”，講傳統(tǒng)，結合黨的群眾路線教育實踐活動，學習貫徹系列重要講話精神，進一步認識和感悟“堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神”，具有現(xiàn)實意義。一、三點基本認識（一）“兩個務必”是靈魂。建國前，毛澤東主席在西柏坡指出，“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風?！痹趨⒂^《復興之路》展覽時說，“要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，還有很長的路要走，需要我們付出長期艱苦的努力。”他說，要實現(xiàn)“中國夢”，必須“始終謙虛謹慎、艱苦奮斗，始終埋頭苦干、銳意進取”。（二）抓住作風建設是根本。艱苦奮斗是中華傳統(tǒng)美德，更是我黨政治本色。我們黨的歷史就是艱苦奮斗的歷史，艱苦奮斗是我們黨先進性、純潔性的政治本色。開展群眾路線教育實踐活動，核心要求是堅持“一切為了群眾”，做到“為民務實清廉”。部離退休干部局帶我們?nèi)ミ^西柏坡，看到中央軍委作戰(zhàn)室，只有一部電話、兩張地圖、三套桌椅、四間土房。就這樣的條件，指揮人民軍隊解放全中國。與艱苦奮斗同在的是輝煌歷程。鄧小平同志反復提醒全黨：“我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。在思想開放、理念更新、生活多樣化的時代，我們必須堅持艱苦奮斗的政治本色，保持高尚的價值方向，堅守“居身樸素、居家勤儉”的優(yōu)良傳統(tǒng)。（三）艱苦奮斗葆先進。我們是毛澤東思想陽光雨露下成長，改革開放中發(fā)揮作用的一批人。解放前，在中華民族大苦難的歲月，我們也生活在苦海。無論是在太行山的偏僻農(nóng)村，還是在萬家燈火的大上海，我們這些人都是生活貧窮，衣食無保?？纯唇夥藕蟮淖兓?，無論是1947年解放的老區(qū)，還是1949年解放的城市，人民生活、百姓地位，可以說是翻天覆地！無論是未來的研究員，還是以后的司局長，在成長路上，上學，一路免費，還有助學金。教育我們成長的是黨組織、是人民政府。“沒有就沒有我的今天”，這是我們這批老干部的共同心聲。憶苦思甜不忘本，三句話兒記在心：回憶解放前的苦難，不忘新中國的幸福，“中華民族的苦難不能忘，艱苦奮斗的精神不能丟，勤儉節(jié)約的品質不能棄”；銘記的恩情，不忘組織上的培養(yǎng)，感恩組織的心必須有，好好工作的情必須有；反思退休后的自我，共筑中國夢的意境。退休不是鎖在保險箱，不是有了保護傘。生活好，條件好，太容易忘記。忘記夢想是從哪里開始的，忘記道路是從哪里起步的，忘記奮斗是從哪里成功的。享受美好、頤養(yǎng)天年的同時，面對社會變化和誘惑，應該經(jīng)常反思自己，有沒有繼承發(fā)揚艱苦奮斗精神，有沒有堅持理想信念，有沒有不斷“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。二、五點人生感悟這里用離退休干部黨員的實際經(jīng)歷，感悟新的歷史條件下艱苦奮斗精神。（一）追夢筑夢，美麗在人生境界。1948年底，16歲的他，投奔革命，追求光明之路。1950年冬，湖北省委決定文工團集體參加黃岡縣的土改。他們通過文藝宣傳形式，發(fā)動群眾，與貧雇農(nóng)同吃、同住、同勞動，扎根串連。入黨奉獻，追求發(fā)展之路。1952年7月1日，我們黨執(zhí)政后公開吸收的新一批黨員，就有他。組織給了實踐鍛煉，還給了專門學習文化、專業(yè)、政治理論的機會。先后在不同部門任職，做到“黨叫干啥就干啥，干啥就學啥，學好就干好”。他的體會是：在基層工作時，要當好螺絲釘；在國家機關工作時，要加上當好參謀；在擔當一個部門的責任時還要加上當好班長。離休頤養(yǎng)，追求平安之路，確保政治身心安全，積極參加支部活動，平常、平靜地過平淡的日子。（二）堅韌不拔，支撐在理想信念。夢想需要行動，要做言而有行、行而有果，要有堅忍不拔的奮斗。他，1952年參加工作，1991年退休，出身不錯，歷史清白，表現(xiàn)不錯，入團順利，三次寫入黨申請，第23年批準，49歲入黨。他說，“我猶如一條潺潺細水，緩緩流淌，千回百轉，朝著既定的目標奔去，最終匯入了浩瀚無邊的大海，融入她的懷抱，實現(xiàn)了組成她的一分子的夙愿”（三）攻難克艱，事業(yè)發(fā)展在創(chuàng)業(yè)精神。1988年，我來人事部。工作中有小困難，更有大困難。各項改革都是剛剛開始，處于試點、草創(chuàng)、打基礎時期。參加公務員培訓制度初期試驗，在當時人事工作中不是硬任務，沒有經(jīng)費。參加國家行政學院籌備建設，有強烈不同意見，地址選擇困難。繼續(xù)教育和兄弟部委職能不清，沒有經(jīng)費，沒有基地。但是，我們在部黨組和主管副部長領導下，迎難而上，一步一個腳印，還是做了許多工作。1998年8月參加國務院稽察特派員工作試點，面臨三大困難。一有不同認識。二有危險。社會上揚言“用20萬元拉下一個稽察特派員”，在珠海、深圳我們辦案時被人跟蹤。三沒有知識準備。從事財務、金融、企業(yè)資產(chǎn)的人員少。我自己熟悉知識分子工作，對稽察業(yè)務，既新鮮又茫然。我們對機關工作人員采取三項措施：分期參加稽察業(yè)務全培訓（不是擔任培訓班工作人員）；分批直接參加企業(yè)稽察工作，通過到企業(yè)現(xiàn)場，了解稽察業(yè)務，了解辦案過程；辦公室內(nèi)部組織學習，提高相關知識能力。工作逐步開展，試點取得一定成績。（四）甘于平凡，使命責任在真情奉獻。公務員的工作不都是鮮花和彩虹，更多的是平凡和具體，要求以艱苦奮斗的精神無私奉獻。我部離退休干部局醫(yī)療服務處，是全國老干部工作先進單位。他們“傾心聚事業(yè)，愛心獻夕陽”，把責任裝在心頭，把使命化為行動。我們部離退休干部是“一弱”（弱勢群體），“二高”（高齡老人、高危病人逐年增加），“三多”（空巢半空巢老人多，生存困難的多，行動不方便的多），“四變”（人際交往變少，實際收入變低，利益訴求變難，思想認識變雜）。日常醫(yī)療服務的工作量大，每年110人次的離退休干部住院，就特別忙碌。更感人的是，在病重病危老干部的病榻前，他們配合親屬細心陪護，清理衛(wèi)生，直接承擔許多臟活、累活，就像家人親人一樣。他們時刻用“尊重、關懷、熱情”三把尺子衡量自己工作，在新的歷史條件下傳播中華民族的傳統(tǒng)美德。（五）努力學習，樂趣在與時俱進。人們正在談論第三次工業(yè)革命、第六次科技革命，綠色工業(yè)革命，談論新一輪“學習革命”。我們要適應變化，與時俱進，努力學習。尹蔚民部長特別提出，要突出解決“思維定勢”，強調(diào)要“重新思考，重新學習，重新領會，重新提高”。古人云，“讀書有味身忘老”。我們支部奉行“快樂中學習，學習中快樂”理念?！秾W記》云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞。”在自主自學的同時，只有在團隊學習中不斷交流和碰撞，才能產(chǎn)生高于個體的集體智慧。建設學習型、服務型、創(chuàng)新型離退休干部黨支部，是我們的愿景。20xx年5月4日，說，“我們的國家，我們的民族，從積貧積弱一步一步走到今天的發(fā)展繁榮，靠的就是一代又一代的頑強拼搏，靠的就是中華民族自強不息的奮斗精神”。艱苦奮斗，同心筑夢，“共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。我們黨生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患，一路走來遭遇過許多艱難險阻、生死考驗。但我們黨沒有被磨難壓倒，而是逢山開路、遇水架橋，克服一個又一個困難，取得一個又一個勝利，錘煉出不怕苦、能吃苦，敢于和善于在艱苦環(huán)境中奮斗、創(chuàng)造、開拓的精神品質。指出：“我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期都遇到了種種艱難險阻，我們的事業(yè)成功都是經(jīng)過艱辛探索、艱苦奮斗取得的?！蔽覀凕h之所以歷經(jīng)百年而風華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神。艱苦奮斗精神，為我們黨篳路藍縷奠基立業(yè)提供了強大精神力量。我們黨自誕生之日起，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心使命，始終以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干革命、搞建設、抓改革，在櫛風沐雨、攻堅克難中開創(chuàng)了輝煌事業(yè)。無論遇到何種艱難困苦、風險挑戰(zhàn)，人都不畏懼、不退縮、不消沉，總是發(fā)揚艱苦奮斗精神勇往直前，一步步變被動為主動、變不利為有利，從而殺出血路、打開新局?；赝倌?，在革命戰(zhàn)爭年代，面對極其嚴酷的自然環(huán)境、極其短缺的物質給養(yǎng)、窮兇極惡的敵人等重重困難，我們黨一一克服，不斷從勝利走向勝利。新中國成立之初，面對來自經(jīng)濟、軍事、外交等方面的種種考驗，我們黨滿懷信心、積極進取，采取一系列政策舉措，讓新生政權站穩(wěn)了腳跟。改革開放后，我們黨帶領人民披荊斬棘、砥礪奮進，從開啟新時期到跨入新世紀，再到進入新時代，繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷，譜寫了一曲感天動地、氣壯山河的奮斗贊歌。過去一年多來，我們克服新冠肺炎疫情影響，化解國際上的各種不利因素，率先實現(xiàn)經(jīng)濟正增長，取得脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，這是我們黨團結帶領人民不畏艱難、不懈奮斗的結果。百年砥礪前行，百年奉獻犧牲，百年滄桑巨變，無不向世人證明，艱苦奮斗是我們黨克敵制勝、一往無前的精神動力。我們黨是靠自力更生、艱苦奮斗起家的。經(jīng)過百年磨礪，自力更生、艱苦奮斗精神已經(jīng)熔鑄于黨的基因血脈之中，成為黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨清醒認識到，無論發(fā)展到什么程度，艱苦奮斗的精神永遠不能丟。在新民主主義革命勝利前夕，毛澤東同志就提出了“兩個務必”，即“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。改革開放之初，鄧小平同志提出：“我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)?！秉h的十八大以來，多次強調(diào)要永葆艱苦奮斗本色，指出：“能不能堅守艱苦奮斗精神，是關系黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事”。這些重要論述蘊含著我們黨對執(zhí)政規(guī)律的深刻思考，不斷給艱苦奮斗精神注入新的內(nèi)涵。艱苦奮斗精神為我們黨永葆先進性和純潔性、永遠得到人民群眾擁護、永遠走在時代前列提供了有力思想支撐。實現(xiàn)美好理想，離不開篳路藍縷、胼手胝足的艱苦奮斗。過去的輝煌成就是靠艱苦奮斗取得的，更加美好的明天仍需發(fā)揚艱苦奮斗精神來創(chuàng)造。當前，中華民族偉大復興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。越是接近民族復興越不會一帆風順，越是充滿風險挑戰(zhàn)乃至驚濤駭浪。在實現(xiàn)偉大夢想的征途中，我們要深刻認識到，越是發(fā)展越要奮斗，主動接過先輩艱苦奮斗的接力棒，傳承勤儉節(jié)約、白手起家的傳統(tǒng)美德，堅守不怕犧牲、甘于奉獻的無私品格，永葆不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁。我們要以黨史學習教育為契機，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，在黨的百年奮斗史中感悟人的崇高追求和理想情懷，增強對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，增強對中國特色社會主義的信念，增強對實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，賡續(xù)人的精神血脈，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神。堅持把滿足人民對美好生活的向往作為奮斗目標，始終為人民不懈奮斗、同人民一起艱苦奮斗，努力在攻堅克難中奮勇前進、開拓進取，不斷跨越新的“雪山”“草地”，攻克新的“婁山關”“臘子口”，不斷續(xù)寫社會主義現(xiàn)代化建設新的光輝篇章。尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好!非常感謝組織給予這次公平競爭機會!今天我競聘是鐵礦路公司教育培訓中心副處長崗位。希望通過這次競聘，挖掘自身潛力，力爭為集團公司發(fā)展做出一份更大的貢獻!我叫__，今年__歲，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，先后在神朔鐵路車輛段人力資源科、泰峰公司人力資源科、多元實業(yè)中心人力資源科擔任科員，2008年被聘為··人力資源科科長。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的格言伴隨了我三十多個春秋，踏實肯干是我與生俱來的工作品格，敢于創(chuàng)新是我的追求，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度得到組織和周圍同事的積極肯定，多次被評為__，2015年被__公司評為__。對于所要競爭的副主任崗位，我具備以下優(yōu)勢：一是具備較強的學習能力我比較喜歡學習，為適應人力資源工作，我認認真真學習了勞動法、安全法、社會保障法、環(huán)保法等法律法規(guī)，努力學習統(tǒng)計學、人力資源管理學、企業(yè)管理學等相關知識，對國家的宏觀經(jīng)濟政策、集團公司及神朔鐵路公司的各項政策有著深入的了解。經(jīng)過學習和考試，2006年被評為經(jīng)濟師。勤學善學的習慣和較強的學習能力，使我具備了扎實的知識基礎，知識面較廣，眼界比較開闊。二是具備較強的組織和管理能力。在擔任實業(yè)中心人力資源科長期間，多次參與組織勞動檢查、法規(guī)宣傳等活動，鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。日常工作中，結合國家法規(guī)和公司政策，制定了完善了有關人力資源招聘、培訓、薪酬管理的各項制度以及科室內(nèi)部管理的各項規(guī)定，每年制定細致的部門工作總結計劃，培養(yǎng)了計劃管理能力、制度管理能力和激勵管理能力，能夠激發(fā)部門人員的工作積極性和主動性，形成合力共同開展工作。三所具備良好的職業(yè)道德。作為黨員，幾年來我主動學習黨的理論政策，能夠嚴格要求自己，以高度的責任感對待崗位工作。工作中嚴格執(zhí)行國家政策和公司制度，一視同仁對待同事和員工，做到了清清白白做人，干干凈凈做事?；仡檪€人成長經(jīng)歷和取得一些成績，是組織多年精心培養(yǎng)的結果，是領導同志們一貫支持和幫助的結果，我當積極參與競爭，力爭以更加優(yōu)異的成績回報組織和同志們的厚愛，更好地服務鐵礦路公司的干部員工。對于所競爭的副主任崗位，我有以下思路：一要當好參謀助手。貫徹好鐵礦路公司決策層的各項指示精神，配合科室領導開展工作。要深入公司的員工群體之中，隨時了解員工對文化知識和安全知識的需求，積極為領導提出合理化建議，當好領導的參謀助手，配合抓好勞動力置換、考務考評、教育培訓和科室管理工作。同時，注重團結科室同事，營造互幫互助、共同進步的氛圍，充分發(fā)揮一個助手在培訓中心的作用。二要配合抓好教育培訓工作。要創(chuàng)新思路，組織形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的培訓活動，提高教育成效。首先要創(chuàng)新培訓方式方法，提高干部員工的學習興趣。在利用傳統(tǒng)的集中學習方法基礎上，發(fā)揮電子教育的功能，以觀看專家視頻講座、警示性反面案例影片等形式開展安全法規(guī)與勞動技能等方面的教育，力求節(jié)約成本;要發(fā)揮學員的學習主體作用，開展學習經(jīng)驗交流會、學