開展職業(yè)技能等級認定項目活動發(fā)言稿

開展職業(yè)技能等級認定項目活動發(fā)言稿尊敬的各位領導：大家好，我是安泰水務的###,今天由我為大家介紹我司職業(yè)技能認定項目的開展情況。城投集團加強人才隊伍建設，率先推出技術隊伍改革與創(chuàng)新發(fā)展。為深入貫徹《江蘇職業(yè)技能等級認定工作實施辦法（試行）》等相關文件的指示精神，滿足新時期企業(yè)發(fā)展的新需求，城投集團著力加強人才隊伍建設，率先推出技術隊伍改革與創(chuàng)新發(fā)展，申請開展職業(yè)技能等級認定工作項目，通過出臺技能人才激勵政策，積極引導職工參加培訓、強化技能，全方位提升企業(yè)綜合實力。下面，我們首先來了解一下項目背景：泰興市安泰水務集團有限公司成立于2018年3月，是在原泰興市自來水有限公司的基礎上，整合市水務局相關產(chǎn)業(yè)組建而成，隸屬市城投集團，是一家集制供水、供水工程建設、投融資平臺為一體的市屬國有企業(yè)。習近平總書記說過“大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，才能為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才和技能支撐?！痹谌缃裆a(chǎn)智能化發(fā)展的時代背景下，作為保障民生的重要一環(huán),供水工作也需要做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，開展職業(yè)技能等級認定，構建自主開展職業(yè)技能認定考核體系，對于提升企業(yè)技能人才職業(yè)素質(zhì)、技能水平，實現(xiàn)“人才強企”戰(zhàn)略，以及推動水務行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大、影響深遠。接下來，我從項目立項、推進和結項三個方面為大家介紹一下具體的工作舉措：立項情況如圖所示，公司首先提交職業(yè)技能等級評價機構備案表,之后編制《職業(yè)技能人才培養(yǎng)規(guī)劃》，并成立職業(yè)技能人才評價考核委員會，下發(fā)《激勵員工參加職業(yè)技能等級認定的通知》，編制完善相關具體實施方案，最后，申報職工職業(yè)技能等級認定。在項目推進方面，目前，公司已向人社局申請開展職業(yè)技能等級的認定，并按局要求成立職業(yè)技能等級認定題庫管理領導小組，完成職業(yè)技能等級認定的制度上墻等工作。關于結項情況，公司已向評審專家展示安泰水務背景概況；評審專家完成了相關廠站現(xiàn)場觀摩考核；圓滿完成了職業(yè)技能認定考核的各項工作，可以在化學檢驗員、水供應服務員、水供應輸排工、電工4個領域自主開展職業(yè)技能等級認定工作；泰州、泰興人力資源和社會保障局領導來我司參加“揭牌儀式”；我集團成為江蘇省首家獲得供水行業(yè)職業(yè)技能等級認定資質(zhì)的機構，在國家級“學習強國”、國家級報刊“技能中國”及泰州市“交匯點新聞”等多個媒體平臺上廣泛報道。以創(chuàng)新擦亮改革品牌，本次項目，我們發(fā)掘出四大創(chuàng)新亮點：第一個亮點：我單位是江蘇省城鎮(zhèn)供水行業(yè)首家具備企業(yè)職業(yè)技能等級自主評價資質(zhì)的企業(yè)，且是泰州地區(qū)供水行業(yè)唯一一家獲得具備開展職業(yè)技能等級認定的機構。第二個亮點：本次項目改變了發(fā)證的主體和管理服務方式，具備可借鑒、可復制的推廣價值。第三個亮點：通過考試評價企業(yè)聘用制，執(zhí)行職業(yè)技能工資，提高職工崗位技能和一崗多能的綜合能力，進一步推動了產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。第四個亮點：該項目能夠充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性，提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動公司整體效益發(fā)展。.秉承務實求效的原則，我們在本次項目中，共總結出四點效益成果和績效：在創(chuàng)新層面，本次項目探索出全新的人才評價機制，能夠有效激發(fā)職工賦能成長的內(nèi)在潛能，為我司的持續(xù)健康發(fā)展起到促進作用。在推廣應用層面，公司通過創(chuàng)新，建立起一套完整的技能人才多元評價體系，為企業(yè)選拔高素質(zhì)人才提供了具體可行的實施方案，具有可復制、可推廣借鑒價值，為其他企業(yè)樹立起改革模板。在實際效益層面，本次項目有力地促進了企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，充分調(diào)動起員工的工作熱情和積極性，極大地提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動公司整體效益發(fā)展。在社會影響層面，通過本次項目的實施，進一步明確了政府、社會組織在人才評價中的職能定位，