2023年大學生聘用合同（份范本）

2023年大學生聘用合同（份范本）

書目

第1篇高校生聘用合同書

第2篇高校生村官聘用合同

第3篇聘用高校生村干部合同

第4篇北京市高校生村干部聘用合同

第5篇聘用高校生村干部合同書樣板

第6篇聘用高校生村干部合同書通用版

第7篇聘用高校生村干部合同書

第8篇高校生村官聘用合同書

第9篇市“高校生村干部”聘用合同書

第10篇高校生村干部聘用服務(wù)合同書范本

第11篇高校生村干部聘用服務(wù)合同書

高校生聘用合同書

甲方(用人單位)：________

乙方：________

性別：________

文化程度：________

身份證號碼：________

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為____年(含試用期____月)，自______年____月____日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年____月____日。

工作內(nèi)容

其次條甲方聘用乙方在________(科室、部門)，擔當________(崗位、職位)。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據(jù)工作崗位須要，供應必要的平安愛護等用品。

(三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作須要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)依據(jù)工作崗位須要，在乙方聘用合同期滿時確定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求仔細履行崗位職責，完成工作任務(wù)，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓學習，接受教化和考核、考察，遵紀遵守法律。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

第八條有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方供應勞動平安愛護。

第九條有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列狀況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔當違約責任。違約金數(shù)額：________

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：________

乙方簽章：________

高校生村官聘用合同

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________(“高校生村干部”姓名)

性別：____________

民族：____________

文化程度：____________

政治面貌：____________

誕生時間：____________

身份證號碼：____________

到村工作時間：____________

到村所任職務(wù)：____________

住址：____________

戶口所在地：____________

高校生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公

務(wù)員身份。依據(jù)市、縣選派高校生村干部相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條聘用崗位和工作要求

甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“高校生村干部”，在村擔當職務(wù)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、精神文明等工作。

第三條勞動愛護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參與管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于乙方發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。

3、甲方須依據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特別愛護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要仔細履行如下工作職責：

1、學習、宣揚、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素養(yǎng)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)夫負擔，增加農(nóng)夫收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力增加基層組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方根據(jù)市、縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方供應工作酬勞及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲

方的各項規(guī)章制度及市縣高校生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定，必需聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務(wù)，主動工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。須要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作，無特別緣由完不成年度責任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴峻違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣高校生村干部管理規(guī)定的

4、無正值理由連續(xù)超過20個工作日不參加村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的

5、因工作嚴峻失職或瀆職，造成重大事故或惡性事務(wù)發(fā)生，在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能接著勝任本職工作的

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的

8、濫用職權(quán)，侵擾群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的

9、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的

10、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的

12、參軍或進入一般高等院校的

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間，受到黨政紀處分的

15、被依法追究刑事責任的

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大.

甲方_______________乙方_______________

聘用高校生村干部合同

2023聘用高校生村干部甲方：(單位名稱)

乙方：(“高校生村干部”姓名)

性別：民族：文化程度：政治面貌：

誕生時間：年月日身份證號碼：

到村工作時間：年月日到村所任職務(wù)：

住址：戶口所在地：

高校生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。依據(jù)市、縣選派高校生村干部相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。

其次條聘用崗位和工作要求

甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“高校生村干部”，在村擔當職務(wù)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、精神文明等工作。

第三條勞動愛護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參與管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于乙方發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。

3、甲方須依據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特別愛護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要仔細履行如下工作職責：

1、學習、宣揚、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素養(yǎng)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)夫負擔，增加農(nóng)夫收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力增加基層組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方根據(jù)市、縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方供應工作酬勞及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及市縣高校生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定，必需聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務(wù)，主動工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。須要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特別緣由完不成年度責任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴峻違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣高校生村干部管理規(guī)定的;

4、無正值理由連續(xù)超過20個工作日不參加村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴峻失職或瀆職，造成重大事故或惡性事務(wù)發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能接著勝任本職工作的;

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;

8、濫用職權(quán)，侵擾群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的;

10、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的;

12、參軍或進入一般高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一樣的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應賜予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定剛好為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定擔當違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法擔當賠償責任。

第九條人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一樣時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

北京市高校生村干部聘用合同

甲方：____________北京市________區(qū)________中學

單位性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

民族：________________________

學歷：________________________

身份證號碼：________________________

居住地址：________________________

戶口所在地：________________________

依據(jù)北京市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同方法》(京發(fā)[____]4號)文件精神，以及《北京市海淀區(qū)其次中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在同等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一樣訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。

乙方的詳細工作崗位以甲方每學年(每年____________月份)下達的崗位任務(wù)書為準。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學校工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當聽從支配。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，酷愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

甲方________________乙方________________

_______年______月______日

聘用高校生村干部合同書樣板

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________('高校生村干部'姓名)

性別：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________

誕生時間：____________年________月________日身份證號碼：____________

到村工作時間：____________年________月________日到村所任職務(wù)：____________

住址：____________戶口所在地：____________

高校生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。依據(jù)_____市、__________縣選派高校生村干部相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年，自年________月________日起至年________月________日止。

其次條聘用崗位和工作要求

甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為'高校生村干部'，在村擔當職務(wù)，圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主'的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、精神文明等工作。

第三條勞動愛護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參與管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于乙方發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。

3、甲方須依據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特別愛護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要仔細履行如下工作職責：

1、學習、宣揚、貫徹'三個代表'重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素養(yǎng)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)夫負擔，增加農(nóng)夫收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力增加基層組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方根據(jù)_____市、__________縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方供應工作酬勞及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及_____市_____縣高校生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定，必需聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務(wù)，主動工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。須要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作，無特別緣由完不成年度責任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴峻違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣高校生村干部管理規(guī)定的

4、無正值理由連續(xù)超過20個工作日不參加村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的

5、因工作嚴峻失職或瀆職，造成重大事故或惡性事務(wù)發(fā)生，在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能接著勝任本職工作的

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的

8、濫用職權(quán)，侵擾群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的

9、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的

10、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的

12、參軍或進入一般高等院校的

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間，受到黨政紀處分的

15、被依法追究刑事責任的

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一樣的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應賜予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定剛好為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定擔當違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法擔當賠償責任。

第九條人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一樣時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

簽訂日期：____________年________月________日

聘用高校生村干部合同書通用版

甲方：(單位名稱)

乙方：

高校生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。依據(jù)市、縣選派高校生村干部相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。

其次條聘用崗位和工作要求

甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為'高校生村干部'，在村擔當職務(wù)，圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主'的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、精神文明等工作。

第三條勞動愛護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參與管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于乙方發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。

3、甲方須依據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特別愛護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要仔細履行如下工作職責：

1、學習、宣揚、貫徹'三個代表'重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素養(yǎng)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)夫負擔，增加農(nóng)夫收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力增加基層組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方根據(jù)市、縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方供應工作酬勞及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及市縣高校生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定，必需聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務(wù)，主動工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。須要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特別緣由完不成年度責任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴峻違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣高校生村干部管理規(guī)定的;

4、無正值理由連續(xù)超過20個工作日不參加村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴峻失職或瀆職，造成重大事故或惡性事務(wù)發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能接著勝任本職工作的;

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;

8、濫用職權(quán)，侵擾群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的;

10、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的;

12、參軍或進入一般高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一樣的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應賜予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定剛好為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定擔當違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法擔當賠償責任。

第九條人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一樣時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

簽訂日期：年月日

聘用高校生村干部合同書

編號：

聘用高校生村干部合同書

聘用單位（甲方）

受聘人（乙方）

甲方：（單位名稱）

乙方：（“高校生村干部”姓名）

性別：民族：文化程度：政治面貌：

誕生時間：年月日身份證號碼：

到村工作時間：年月日到村所任職務(wù)：

住址：戶口所在地：

高校生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。依據(jù)市、縣選派高校生村干部相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。

其次條聘用崗位和工作要求

甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“高校生村干部”，在村擔當職務(wù)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、精神文明等工作。

第三條勞動愛護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參與管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于乙方發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。

3、甲方須依據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特別愛護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要仔細履行如下工作職責：

1、學習、宣揚、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素養(yǎng)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)夫負擔，增加農(nóng)夫收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力增加基層組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方根據(jù)市、縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方供應工作酬勞及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及市縣高校生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定，必需聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務(wù)，主動工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。須要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、不能勝任工作，無特別緣由完不成年度責任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、嚴峻違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣高校生村干部管理規(guī)定的；

4、無正值理由連續(xù)超過20個工作日不參加村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的；

5、因工作嚴峻失職或瀆職，造成重大事故或惡性事務(wù)發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能接著勝任本職工作的；

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的；

8、濫用職權(quán)，侵擾群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；

9、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的；

10、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的；

12、參軍或進入一般高等院校的；

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；

14、合同期間，受到黨政紀處分的；

15、被依法追究刑事責任的；

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一樣的。

（四）乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應賜予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定剛好為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第八條違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定擔當違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法擔當賠償責任。

第九條人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一樣時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期：年月日

高校生村官聘用合同書

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________(“高校生村干部”姓名)

性別：____________

民族：____________

文化程度：____________

政治面貌：____________

誕生時間：____________

身份證號碼：____________

到村工作時間：____________

到村所任職務(wù)：____________

住址：____________

戶口所在地：____________

高校生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。依據(jù)市、縣選派高校生村干部相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條聘用崗位和工作要求

甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)公開考試、考核，聘用乙方為“高校生村干部”，在村擔當職務(wù)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主”的總體要求，從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、精神文明等工作。

第三條勞動愛護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參與管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于乙方發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。

3、甲方須依據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特別愛護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。

第四條工作內(nèi)容

乙方要仔細履行如下工作職責：

1、學習、宣揚、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農(nóng)村黨員干部隊伍素養(yǎng)。

2、理清經(jīng)濟發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，減輕農(nóng)夫負擔，增加農(nóng)夫收入。

3、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力增加基層組織的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

4、加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)，提高群眾生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方根據(jù)市、縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方供應工作酬勞及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲

方的各項規(guī)章制度及市縣高校生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定，必需聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務(wù)，主動工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。須要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特別緣由完不成年度責任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴峻違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣高校生村干部管理規(guī)定的;

4、無正值理由連續(xù)超過20個工作日不參加村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴峻失職或瀆職，造成重大事故或惡性事務(wù)發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能接著勝任本職工作的;

7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;

8、濫用職權(quán)，侵擾群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的;

9、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的;

10、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進的;

12、參軍或進入一般高等院校的;

13、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大.

甲方_______________乙方_______________

市“高校生村干部”聘用合同書

甲方________________________

名稱：________________________

姓名：________________________

性別：________________________

負責人：________________________

身份證號：________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：____________

家庭住址及聯(lián)系電話：____________

依據(jù)江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)規(guī)定，就選聘乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村擔當村主任助理職

務(wù)一事，簽訂本合同。

第一條本合同期限兩______年。自__________年______月______日起，至__________年______月______日止。期限屆滿，即行終止。

其次條高校生村官系“村級組織特設(shè)崗位”人員，非公務(wù)員身份。甲方根據(jù)工作、生活補貼和保險費用每人每年_________元落實乙方任職待遇。

第三條甲方指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)妥當支配好乙方的住宿和日常生活，幫助解決遇到的困難和問題，依據(jù)工作須要主動供應有針對性的教化培訓，提高做好農(nóng)村工作的實力和本事，為乙方開展工作創(chuàng)建條件、供應便利。

第四條甲方組織乙方參與工傷險、生育險等社會保險參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療由省里統(tǒng)一組織參與重大疾病險和人身意外損害綜合保險。

第五條乙方在聘任期間必需在村里工作，按要求履行職責，非經(jīng)甲方批準不得兼職。

第六條乙方在聘任期間嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度、工作紀律，愛崗敬業(yè)，聽從管理，加強自我管理、自我約束，增加自我防范意識，增加平安意識和抵擋自然災難的自救實力，敬重當?shù)孛耧L民俗。主動參與甲方組織的培訓，不斷提高工作和業(yè)務(wù)實力。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

(一)經(jīng)一段時間的聘用(至少三個月以上)，確被證明不符合本崗位要求，經(jīng)培訓后仍不能勝任的

(二)連續(xù)曠工超過______個工作日或者一年累計曠工超過______個工作日的

(三)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能接著從事本職工作的

(四)嚴峻失職、假公濟私，造成重大損害的

(五)有其它嚴峻違紀違法行為的。

第八條乙方患病或非因公負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，因公負傷丟失或部分丟失勞動實力的，女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得提前解除本合同，但有違反本合同第

七條規(guī)定之行為除外。

第九條乙方因入伍、升學、考錄公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等特別緣由須要終止合同的，乙方須提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意。

第十條乙方依據(jù)本人意愿，可將戶口留在原戶籍所在地，或轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地，也可落戶在任職村所在的縣(市、區(qū))政府所在地。乙方在聘用期間，人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)代理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村，在任職村交納黨費、團費。

第十一條乙方因違反本合同或相關(guān)規(guī)定而被甲方解聘的、聘用期間離崗的、聘用期滿考核不合格的，則不享受中心和我省高校生村官有關(guān)政策待遇。

第十二條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。

第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(公章)：____________乙方(簽字)：___________

負責人：__________________

______年______月______日______年______月______日

高校生村干部聘用服務(wù)合同書范本

高校生村干部聘用服務(wù)合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

高校生村干部（乙方）

xx縣高校生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本狀況：

名稱法定代表人具體地址聯(lián)系電話乙方基本狀況：

姓名性別民族誕生

年月政治

面貌職位全日制學歷

所學

專業(yè)在職教化聯(lián)系

電話戶口所在地身份證號為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，接受基層培育和熬煉，依據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步推動“高校生村干部”安排的實施看法》的通知（x辦〔2023〕69號）精神,乙方自愿申請到高校生村干部崗位進行熬煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。

其次條崗位和工作內(nèi)容

依據(jù)工作須要，乙方為甲方村“高校生村干部”崗位供應服務(wù)，主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、安排生育、農(nóng)村教化、精神文明等工作，擔當職務(wù)。高校生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員，非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

（一）乙方根據(jù)甲方要求供應服務(wù)，甲方根據(jù)規(guī)定賜予乙方生活補貼和相關(guān)待遇。

（二）乙方在村服務(wù)期間，甲方根據(jù)規(guī)定的待遇標準，賜予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，探討生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例擔當。

（三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職高校生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例擔當，個人應擔當部分由各縣（市）區(qū)在高校生村干部崗位補貼中代扣代繳。詳細事務(wù)由縣（市）區(qū)負責發(fā)放高校生村干部崗位補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。人身意外損害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。

第四條工作紀律

（一）甲方應建立健全服務(wù)標準和工作規(guī)范，服務(wù)標準和工作規(guī)范不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務(wù)標準。

（三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，并可按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并簽定書面變更協(xié)議。

（二）合同雙方當事人協(xié)商一樣，合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

1、無正值理由連續(xù)超過10個工作日不參加村里工作的，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內(nèi)超過兩個月不能正常供應服務(wù)的；

3、因個人品德、言行不端，造成嚴峻后果或發(fā)生其他與高校生村干部身份不相符的行為，在群眾中丟失威信的；

4、參加農(nóng)村家庭宗派沖突糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的；

6、合同期內(nèi)受到黨政紀處分的；

7、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，合同終止。

1、合同到期的；

2、乙方被錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的；

3、根據(jù)國家有關(guān)高校生村干部的政策，須要終止合同的；

4、雙方當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

第六條違約責任

（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的，應當依法擔當賠償責任。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，根據(jù)合同的約定補償。乙方違反規(guī)定運用或者允許他人運用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的隱私和學問產(chǎn)權(quán)的，依法擔當法律責任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一樣時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月日

服務(wù)合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容，作如下變更（可增加活頁插入）:

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

簽訂日期年月日

終止或解除服務(wù)合同證明書

依據(jù)《高校生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年_____