2023年總工程師職責(zé)描述6篇

2023年總工程師職責(zé)描述6篇

書目

第1篇副總工程師（列控方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇技術(shù)總工程師（江龍公司）崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇技術(shù)中心總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇總技術(shù)顧問(wèn)/總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

第6篇房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)描述

技術(shù)中心總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司風(fēng)電技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)和技術(shù)路途規(guī)劃，負(fù)責(zé)風(fēng)電技術(shù)探討，優(yōu)化技術(shù)工藝，提高技術(shù)方案質(zhì)量、提高度電成本收益，做好風(fēng)電前沿技術(shù)開發(fā)工作；

2.依據(jù)風(fēng)電行業(yè)技術(shù)發(fā)展要求，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新風(fēng)電技術(shù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)到工程項(xiàng)目實(shí)施全流程技術(shù)創(chuàng)新及成本不斷降低工作；

3.對(duì)擬投資的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)資源評(píng)估分析結(jié)果的審核，負(fù)責(zé)審核風(fēng)電技術(shù)設(shè)計(jì)方案、圖紙，為風(fēng)電工程項(xiàng)目施工供應(yīng)科學(xué)、有效的依據(jù)和技術(shù)支持；

4.依據(jù)風(fēng)電行業(yè)核心技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和公司研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)電技術(shù)研發(fā)課題立項(xiàng)、評(píng)審、結(jié)題工作；

5.負(fù)責(zé)組織召開風(fēng)電技術(shù)工作會(huì)議，探討探討風(fēng)電技術(shù)發(fā)展模式、創(chuàng)新思路和措施，提升技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

6.負(fù)責(zé)內(nèi)外部風(fēng)電技術(shù)項(xiàng)目對(duì)接并供應(yīng)技術(shù)支持；

7.依據(jù)風(fēng)電核心技術(shù)骨干崗位要求實(shí)力要求，開展行業(yè)專業(yè)技術(shù)對(duì)標(biāo)、內(nèi)部專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)和梯隊(duì)培育工作，優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)，建立與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配的人才團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1.機(jī)械、電氣、自動(dòng)化限制等相關(guān)專業(yè)探討生及以上學(xué)歷；

2.具有10年以上風(fēng)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工程師職稱；

3.具備較強(qiáng)的風(fēng)電技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)實(shí)力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)力，對(duì)風(fēng)電行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)具有前瞻性和敏銳性；

4.具有風(fēng)電技術(shù)路途規(guī)劃及重大技術(shù)項(xiàng)目策劃實(shí)施實(shí)力；

5.具備較好規(guī)劃的實(shí)力、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、主動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力、獨(dú)立創(chuàng)新實(shí)力、嫻熟的計(jì)算和邏輯分析實(shí)力等。

房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司總工程師崗位描述

1、職務(wù)名稱:總工程師

2、干脆上級(jí):工程管理中心副總經(jīng)理

3、干脆下屬:質(zhì)檢工程師、安檢工程師

4、本職工作:

*負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、平安管理、技術(shù)指導(dǎo)和參加工程預(yù)算,并擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

*主持審核投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,審定設(shè)計(jì)單位的全部圖紙及設(shè)計(jì)技術(shù)變更通知。

*負(fù)責(zé)審核、限制工程項(xiàng)目建設(shè)成本。

*負(fù)責(zé)參加承建單位的選擇和招、投標(biāo)工作。

*主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度安排。

*負(fù)責(zé)參加審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。

*負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工,做好平安生產(chǎn),確保工程質(zhì)量。

*負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、平安事故。

*負(fù)責(zé)驗(yàn)收各工程項(xiàng)目所運(yùn)用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量狀況,嚴(yán)格把關(guān)。

*負(fù)責(zé)督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。

*負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位(部門)和承建單位(施工隊(duì))進(jìn)行工程竣工初步驗(yàn)收,向有關(guān)部門提出竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

*負(fù)責(zé)督促竣工工程資料存檔。

*負(fù)責(zé)定期制定月、季、年度的部門工作安排和工作總結(jié)并剛好上交。

*主動(dòng)完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作。

副總工程師（列控方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、組織制定列車限制方向技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

2、負(fù)責(zé)底層軟硬件到系統(tǒng)級(jí)設(shè)計(jì)鑒定、測(cè)試驗(yàn)證方案的質(zhì)量限制；

3、負(fù)責(zé)新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評(píng)定工作；

4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測(cè)試平臺(tái)，完成cbtc系統(tǒng)級(jí)測(cè)試實(shí)力建設(shè)；

5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；

6、牽頭實(shí)施“限制、指令與信號(hào)”涉及的互通部件國(guó)際互認(rèn)工作；

7、對(duì)接cen/cenelec下屬專業(yè)標(biāo)委會(huì)。

崗位要求：

1、高校本科及以上學(xué)歷，通信工程、鐵道信號(hào)類相關(guān)專業(yè)；

2、主持過(guò)核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設(shè)計(jì)或測(cè)試驗(yàn)證；

3、熟識(shí)歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì)崗位、測(cè)試驗(yàn)證崗位工作閱歷。

總技術(shù)顧問(wèn)/總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、碩士/博士學(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)；

2、具有十年以上環(huán)保領(lǐng)域尤其是固廢污水廢氣方面的工作閱歷；

3、能夠指導(dǎo)和培育技術(shù)人員進(jìn)行新技術(shù)新工藝探討。

4、仔細(xì)負(fù)責(zé)擅長(zhǎng)溝通表達(dá)思路清楚。

5、熟識(shí)環(huán)衛(wèi)行業(yè)及環(huán)衛(wèi)設(shè)備者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)固廢廢水廢氣處理工藝技術(shù)探討；

2、指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)人員開展工藝探討工作；

3、專利申請(qǐng)技術(shù)文件編寫等相關(guān)工作。

技術(shù)總工程師（江龍公司）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，完善技術(shù)部規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，監(jiān)督技術(shù)規(guī)章制度的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)并推廣；

4、加強(qiáng)部門間聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)支配工作任務(wù)。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作閱歷；

2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設(shè)計(jì)工作閱歷；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、具有技術(shù)部管理閱歷或具有高級(jí)工程師優(yōu)先考慮。

總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1、依據(jù)上級(jí)要求，參加擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)安排，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)安排，組織草擬技術(shù)中心的年度工作安排、費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，組織及指導(dǎo)下屬部門開展技術(shù)規(guī)劃、年度工作安排的擬訂及部門費(fèi)用的預(yù)算；

2、制訂公司年度技術(shù)開發(fā)、開品開發(fā)等項(xiàng)目安排，負(fù)責(zé)把握重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立和新產(chǎn)品研發(fā)方向，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成；

3、負(fù)責(zé)審核下屬部門的部門工作安排及工作總結(jié)，依據(jù)考核制度，組織部屬開展部門及崗位考核自評(píng)，并負(fù)責(zé)審核；

4、依據(jù)制度規(guī)定及執(zhí)行狀況以及安排，監(jiān)督、檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂及修改完善狀況、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展?fàn)顩r、工藝改進(jìn)進(jìn)展?fàn)顩r及產(chǎn)品工時(shí)執(zhí)行狀況；審批各類產(chǎn)品技術(shù)文件、工藝文件；組織技術(shù)中心與各部門之間進(jìn)行技術(shù)溝通；

5、依據(jù)公司管理規(guī)范要求，負(fù)責(zé)組織下屬部門擬訂、修改完善公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、模具管理、質(zhì)量管理、環(huán)境方針目標(biāo)、工藝作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)制度和實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)權(quán)限進(jìn)行制度審核或批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的督辦及落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)管理學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)項(xiàng)目管理等工作；

7.崗位職責(zé)描述崗位要求管理：依據(jù)公司發(fā)展須要，負(fù)責(zé)審核技術(shù)員崗位職責(zé)描述崗位要求需求，參加骨干技術(shù)人員的崗位職責(zé)描述崗位要求甄選；

8.培訓(xùn)管理：審核下屬部門提出的培訓(xùn)需求；依據(jù)培訓(xùn)安排，督促下屬部門開展技術(shù)人員的專業(yè)實(shí)力培訓(xùn)