面試自我介紹案例分析

第頁(yè)共頁(yè)面試自我介紹案例分析^p面試自我介紹案例分析^p許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問(wèn)”，面試自我介紹案例分析^p。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)才能、應(yīng)變才能;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問(wèn)題值得注意?我們專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。小心“面試第一問(wèn)”暗藏玄機(jī)案例一如何把握時(shí)間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目的是地產(chǎn)籌劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人根本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)理論，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在理論中，有些應(yīng)聘者不理解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就完畢了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的珍貴時(shí)機(jī)。而另一些應(yīng)聘者那么試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。案例二千萬(wàn)別太做作小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)展，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中缺乏的是給人背誦的感覺(jué)。教路：切勿采用“背誦”口吻人力資專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)防止書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘謹(jǐn)，而應(yīng)使用靈敏的口頭語(yǔ)進(jìn)展組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓腔調(diào)聽來(lái)流暢自然，充滿自信。案例三何談成績(jī)?小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的理論經(jīng)歷，資料共享平臺(tái)《面試自我介紹案例分析^p》(s://..)。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊理論不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。教路：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與如今應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地合適這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深入的印象。案例四當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)展，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，獲得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)工程，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。教路：以說(shuō)真話為前提自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的`優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比方可以介紹自己做過(guò)什么工程來(lái)驗(yàn)證具有某種才能，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如教師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描繪。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感慨詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)那么要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。案例五如何擺脫怯場(chǎng)?阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕?，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)缺乏，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。教路：談吐運(yùn)用“3P原那么”人力資專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原那么”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)。答復(fù)要沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與才能，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的根本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)僵硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在議論缺點(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都