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文檔簡(jiǎn)介
遼寧省盤(pán)錦市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))模擬考試(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.
2.某大學(xué)社會(huì)工作系每年都要給新人校的大學(xué)生開(kāi)設(shè)成長(zhǎng)小組,幫助組員重新認(rèn)識(shí)自我、提升自信心,完成高中向大學(xué)階段的過(guò)渡,促進(jìn)組員的共同成長(zhǎng)。這運(yùn)用了小組工作中的()模式。
A.互動(dòng)B.發(fā)展C.治療D.社會(huì)目標(biāo)
3.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中,律師對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)能力的質(zhì)疑,這是屬于來(lái)自()的壓力。
A.工作B.服務(wù)機(jī)構(gòu)C.服務(wù)對(duì)象D.社會(huì)
4.社會(huì)工作者對(duì)“社會(huì)”的倫理責(zé)任是()。
A.提升實(shí)踐能力B.促進(jìn)公眾參與C.推進(jìn)專(zhuān)業(yè)完整D.倡導(dǎo)自我決定
5.()是督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者建立關(guān)系的基礎(chǔ)期。
A.督導(dǎo)前期B.開(kāi)展期C.工作期D.終結(jié)期
6.隨著社會(huì)發(fā)展,社會(huì)工作不僅注重緩解弱勢(shì)群體的物質(zhì)生活困難,還開(kāi)始關(guān)注那些在心理健康、人際關(guān)系、工作適應(yīng)等方面需要幫助的人群。這體現(xiàn)了社會(huì)工作()。
A.服務(wù)對(duì)象的拓展B.專(zhuān)業(yè)方法的發(fā)展C.目標(biāo)模式的變化D.基本理念的變化
7.既是社區(qū)工作的實(shí)踐原則,又是個(gè)案工作、小組工作的重要工作原則的是()。
A.A.尊重社區(qū)自決B.注重社區(qū)環(huán)境建設(shè)C.注重以人為中心的發(fā)展目標(biāo)D.堅(jiān)持社區(qū)行動(dòng)過(guò)程的理性原則
8.
第
30
題
行動(dòng)研究的類(lèi)型不包括()。
9.黃某初中畢業(yè),曾經(jīng)下海經(jīng)商賺了些錢(qián),因吸食毒品而導(dǎo)致家里一貧如洗,后進(jìn)入戒毒所半年,現(xiàn)回歸社區(qū)后,他想通過(guò)自己的努力找一份合適的工作,改善生活狀況。黃某向社會(huì)工作者求助,該社會(huì)工作者運(yùn)用優(yōu)勢(shì)視角理論為其提供幫助,下列體現(xiàn)該理論做法的是()。
A.協(xié)助黃某修正不良行為
B.社會(huì)工作者強(qiáng)調(diào)黃某是有能力和優(yōu)勢(shì)的
C.和黃某一起回憶過(guò)去的經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的影響
D.強(qiáng)調(diào)黃某具有自由選擇的權(quán)利
10.關(guān)于社會(huì)工作督導(dǎo)的說(shuō)法,正確的是()。
A.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)論規(guī)模大小都必須建立社會(huì)工作督導(dǎo)體系
B.社會(huì)工作督導(dǎo)者與機(jī)構(gòu)行政管理人員都應(yīng)該安排相應(yīng)的行政工作
C.社會(huì)工作督導(dǎo)關(guān)系實(shí)質(zhì)上是督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者個(gè)人關(guān)系的建立
D.社會(huì)工作督導(dǎo)的最終目標(biāo)是提升服務(wù)質(zhì)量以保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益
11.社會(huì)工作者注重自身品格和態(tài)度的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)個(gè)案輔導(dǎo)過(guò)程應(yīng)以服務(wù)對(duì)象為中心建立伙伴關(guān)系,創(chuàng)造一個(gè)有利于服務(wù)對(duì)象自我成長(zhǎng)的環(huán)境,幫助服務(wù)對(duì)象通過(guò)個(gè)人的力量實(shí)現(xiàn)改變。上述內(nèi)容反映出社會(huì)工作者采用的是()
A.理性情緒治療模式B.人本治療模式C.任務(wù)中心模式D.行為治療模式
12.馬先生今年72歲,退休之后一直苦嘆自己虛度一生,毫無(wú)成就,想重新開(kāi)始又力不從心。根據(jù)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論,馬先生處在成年晚(老年)期的自我整合與()的沖突中。
A.悔恨B.痛苦C.憤怒D.絕望
13.
14.()是社會(huì)工作最基本、也是最重要的技巧。
A.督導(dǎo)的相互契合B.訂立協(xié)議C.開(kāi)展話題D.同感
15.下列選項(xiàng)中不屬于發(fā)展志愿者技巧的是()。
A.了解各組織的運(yùn)作B.建立平等合作關(guān)系C.提供參與和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)D.明確方向、提供資源、回應(yīng)需要、多加鼓勵(lì)
16.劉女士因生活壓力大,前來(lái)向社會(huì)工作者求助。社會(huì)工作者小王在認(rèn)真分析劉女士的情況后,既重視解決她的心理問(wèn)題,也重視去改善導(dǎo)致壓力問(wèn)題的社會(huì)環(huán)境因素。小王的上述做法依據(jù)的是()
A.薩提亞家庭治療模式B.心理社會(huì)治療模式C.認(rèn)知行為治療模式D.任務(wù)中心治療模式
17.
18.在社會(huì)工作領(lǐng)域,通過(guò)專(zhuān)業(yè)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)的具體事務(wù)目標(biāo)屬于專(zhuān)業(yè)價(jià)值目標(biāo)中的()。
A.A.中級(jí)目標(biāo)B.工具性目標(biāo)C.終極目標(biāo)D.具體目標(biāo)
19.個(gè)案研究適于做()研究。
A.定量B.推論總體C.探索D.驗(yàn)證假設(shè)
20.
21.黃某初中畢業(yè),曾經(jīng)下海經(jīng)商賺了些錢(qián),但因吸食毒品而導(dǎo)致家里經(jīng)濟(jì)一貧如洗,后進(jìn)入戒毒所半年?;貧w社區(qū)后,他想通過(guò)自己的努力找一份合適的工作,改善生活狀況,黃某向社會(huì)工作者求助。該社會(huì)工作者運(yùn)用優(yōu)勢(shì)視角的理論為其提供服務(wù),下列體現(xiàn)該理論的做法有()。
A.協(xié)助黃某修正不良行為
B.社會(huì)工作者強(qiáng)調(diào)黃某是有能力和優(yōu)勢(shì)的
C.和黃某一起回憶過(guò)去的經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的影響
D.強(qiáng)調(diào)黃某具有自由選擇的權(quán)利
22.社會(huì)工作中,有時(shí)會(huì)遇到一些有嚴(yán)重心理問(wèn)題或者極端思想的服務(wù)對(duì)象。針對(duì)這樣的服務(wù)對(duì)象,是否為他們提供相應(yīng)的服務(wù)是所面臨的()問(wèn)題。
A.尊重B.接納C.否定D.保密
23.于炯是某大學(xué)大四的學(xué)生,即將畢業(yè)。他對(duì)于畢業(yè)后能否找到工作非常的憂慮。社會(huì)工作者在與他面談時(shí),一起討論如果找不到工作,待業(yè)會(huì)出現(xiàn)的種種情況。這種工作技巧屬于理性情緒治療模式中的()
A.自我表露B.替代性選擇C.去災(zāi)難化D.想象
24.社會(huì)工作研究與其他研究的最大不同是()。
A.需求評(píng)估B.結(jié)論分析C.成果應(yīng)用D.設(shè)計(jì)方案
25.為了研究就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的效果。社會(huì)工作者老趙挑選了情況較為相似的A、B兩個(gè)社區(qū),然后對(duì)A社區(qū)的失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)。半年后,老趙就A、B兩個(gè)社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的狀況進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)A社區(qū)的再就業(yè)比例明顯高于B社區(qū),老趙據(jù)此判定該就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目有效。老趙采用的研究方法是()。
A.前后測(cè)控制組設(shè)計(jì)B.單后測(cè)控制組設(shè)計(jì)C.非對(duì)等控制組設(shè)計(jì)D.多組時(shí)間序列分析
26.服務(wù)對(duì)象小馬患有社交恐懼癥,如果社會(huì)工作者小張運(yùn)用精神分析理論來(lái)開(kāi)展服務(wù),他可以()。
A.改變小馬對(duì)社交的錯(cuò)誤認(rèn)知B.為小馬提供脫敏訓(xùn)練C.分析小馬的社會(huì)支持系統(tǒng)D.分析小馬兒童期的經(jīng)歷
27.
28.針對(duì)中學(xué)生沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲的現(xiàn)象,研究者可以利用統(tǒng)計(jì)分析的方法,發(fā)現(xiàn)不同因素的相關(guān)關(guān)系,把握最重要的原因。這屬于社會(huì)工作研究的()功能。
A.改善實(shí)務(wù)過(guò)程B.發(fā)展專(zhuān)業(yè)理論C.優(yōu)化社會(huì)環(huán)境D.協(xié)助社會(huì)工作者增能
29.人在中年階段,其心理發(fā)展的主要特征是()。
A.認(rèn)知既表現(xiàn)出成熟性和穩(wěn)定性的一面,也表現(xiàn)出衰退性的一面
B.個(gè)體的認(rèn)知發(fā)展錯(cuò)綜復(fù)雜
C.青年人感知、記憶、想象能力均達(dá)到成熟水平
D.機(jī)械記憶能力、思維敏捷性雖略有下降
30.下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則的是()
A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納B.注重為服務(wù)對(duì)象保密C.注重社會(huì)和諧發(fā)展D.非評(píng)判
二、多選題(20題)31.在小組中期轉(zhuǎn)折階段,組員之間的溝通和互動(dòng)比初期有所增強(qiáng),但自我肯定、安全感與良好互動(dòng)尚未完全實(shí)現(xiàn),組員之間會(huì)在價(jià)值觀、權(quán)力位置等方面產(chǎn)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。這一階段,小組的常見(jiàn)特征有()。
A.多數(shù)組員認(rèn)同小組B.小組的凝聚力極大增強(qiáng)C.組員互動(dòng)中表現(xiàn)出防衛(wèi)心理D.角色競(jìng)爭(zhēng)中存在沖突E.小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定
32.
33.社會(huì)工作者最近為社區(qū)矯正對(duì)象開(kāi)展“星星點(diǎn)燈小組”工作。以下說(shuō)法中,正確的是()。
A.該小組最適合的類(lèi)型是支持小組
B.強(qiáng)調(diào)組員之間關(guān)系建構(gòu),達(dá)到組員的相互支持,獲取共同體的歸屬感
C.強(qiáng)調(diào)組員充分發(fā)揮自己的潛能
D.治療組員的心理和社會(huì)行為問(wèn)題
E.該小組是治療小組
34.在精神分析治療過(guò)程中,治療性對(duì)話包括的內(nèi)容有()。
A.自由聯(lián)想B.詮釋C.關(guān)系建立D.情景建立E.治療性傾聽(tīng)
35.心理與社會(huì)治療模式經(jīng)常運(yùn)用直接治療技巧,其中非反思性直接治療技巧主要包括()。A.心理動(dòng)力反映B.人格發(fā)展反映C.直接影響D.支持E.探索—描述—宣泄
36.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的方式主要有()
A.了解員工的個(gè)別差異
B.用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進(jìn)其對(duì)工作的興趣
C.提供員工參與決策的機(jī)會(huì)
D.協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
E.使用領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威
37.
38.下列關(guān)于社會(huì)工作督導(dǎo)的說(shuō)法正確的有()。
A.督導(dǎo)過(guò)程中,督導(dǎo)者的情感投入非常重要
B.督導(dǎo)者也應(yīng)該有一個(gè)學(xué)習(xí)的姿態(tài)
C.督導(dǎo)是兩位或多位專(zhuān)業(yè)助人者的深入互動(dòng)
D.督導(dǎo)的角色是預(yù)先就設(shè)定好的,不會(huì)有什么變化
E.多數(shù)督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者在一段時(shí)間的合作后,很可能成為好朋友
39.小李結(jié)婚五年,小孩兩歲,婆婆和她住在一起,幫助她照看小孩,最近為孩子教育問(wèn)題,婆媳經(jīng)常爭(zhēng)吵,婆婆賭氣回了老家,小李只好暫時(shí)請(qǐng)假在家,照顧孩子。社會(huì)工作者運(yùn)用任務(wù)中心模式協(xié)助解決小李的問(wèn)題需要具備的條件包括()。
A.小李承認(rèn)婆媳存在溝通不良的事實(shí)
B.小李認(rèn)為婆媳溝通不良是個(gè)問(wèn)題
C.小李愿意改善婆媳關(guān)系
D.小李反思自己的早期生活經(jīng)驗(yàn)
E.小李覺(jué)得有能力處理婆媳關(guān)系問(wèn)題
40.居民參與是社區(qū)工作的重要議題。關(guān)于居民參與的正確說(shuō)法,居民參與可以()。
A.體現(xiàn)社區(qū)工作的理性特征B.激發(fā)居民的潛能C.提升居民的社區(qū)意識(shí)D.彰顯社區(qū)工作的結(jié)構(gòu)導(dǎo)向特性E.促進(jìn)居民的成長(zhǎng)
41.
42.下列說(shuō)法中,屬于老年階段特點(diǎn)的有()。
A.個(gè)體的各項(xiàng)生理功能都發(fā)生較大退化
B.能熟練處理各種社會(huì)關(guān)系,解決問(wèn)題更加充滿智慧
C.思維呈衰退趨勢(shì),但又具有較大的平衡性,思維的速度、靈活程度等衰退得較快
D.這個(gè)時(shí)期面臨著學(xué)習(xí)、戀愛(ài)、婚姻、家庭和就業(yè)等一系列的問(wèn)題
E.較為活躍的社會(huì)角色逐漸消退,社會(huì)地位下降
43.
44.小組工作者在小組后期成熟階段的角色是()。
A.倡導(dǎo)者B.資源提供者C.能力的促進(jìn)者D.協(xié)調(diào)者E.引導(dǎo)和支持者
45.大志在與社會(huì)工作者初次面談時(shí)說(shuō),與結(jié)婚3年的妻子經(jīng)常吵架,希望社會(huì)工作者協(xié)助改善夫妻關(guān)系,還要求社會(huì)工作者切勿告訴其他人。該面談過(guò)程中,社會(huì)工作者宜采用的面談技巧有()。
A.限制B.專(zhuān)注C.傾聽(tīng)D.同理心E.忠告
46.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展公共關(guān)系,在籌備特別活動(dòng)中需要考慮的因素有()。
A.機(jī)構(gòu)的形象B.舉辦活動(dòng)的時(shí)間C.舉辦活動(dòng)的地點(diǎn)D.服務(wù)對(duì)象的興趣和需要E.機(jī)構(gòu)的人力、財(cái)力和物力資源
47.
48.
49.社會(huì)工作對(duì)服務(wù)對(duì)象的功能包括()。
A.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的正常生活B.恢復(fù)弱化的功能C.促進(jìn)人的發(fā)展D.促進(jìn)人與社會(huì)環(huán)境的相互適應(yīng)E.懲戒社區(qū)矯治對(duì)象
50.社區(qū)的組成要素包括()。
A.組織B.地域C.設(shè)施D.文化E.社區(qū)意識(shí)
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
96
題
根據(jù)需要的起源與性質(zhì)??梢园讶祟?lèi)需要?jiǎng)澐譃椋ǎ@也是有關(guān)需要最常見(jiàn)的分類(lèi)方式。
52.
第
68
題
人本治療模式的特點(diǎn)主要有()。
53.
第
97
題
學(xué)校社會(huì)工作主要有()三種方式。
54.
第
68
題
發(fā)展自助小組的技巧包括()。
55.團(tuán)體督導(dǎo)的技巧包括()。
A.督導(dǎo)者須熟悉團(tuán)體成員的姓名
B.督導(dǎo)者須事先早有準(zhǔn)備,但討論時(shí)宜富有彈性地加以修正
C.督導(dǎo)者必須能引導(dǎo)團(tuán)體成員集中注意力和向心力
D.督導(dǎo)者須盡量促使團(tuán)體成員,能自動(dòng)自發(fā)和自由自在的提出問(wèn)題
E.督導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)研究和批閱被督導(dǎo)者的工作記錄、服務(wù)報(bào)告,以便發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)者的不足,提出教育的重點(diǎn)
56.
第
99
題
下列選項(xiàng)屬于支持性技巧的是()。
57.
第
77
題
理性情緒治療模式的特點(diǎn)包括()。
58.
第
75
題
在小組工作的中間階段,社會(huì)工作者的角色是()。
59.在社區(qū)教育工作中,對(duì)于不知道居民的姓名及聯(lián)絡(luò)方法可采用的方式有()。
A.街頭宣傳站B.家訪C.戶外喊話D.群眾大會(huì)E.逐戶拜訪
60.
第
79
題
反思性直接治療技巧主要包括()。
參考答案
1.E
2.B發(fā)展模式關(guān)注“人的潛力”,成長(zhǎng)小組的設(shè)計(jì)關(guān)注的足組員自我的認(rèn)識(shí)、發(fā)揮自我的潛力,所以屬于發(fā)展模式。
3.D來(lái)自社會(huì)對(duì)社會(huì)工作認(rèn)識(shí)的壓力包括:①社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)不了解;②服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)工作不了解;③社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)社會(huì)工作不了解;④其他專(zhuān)業(yè),如醫(yī)生、律師對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)能力的質(zhì)疑;⑤社會(huì)工作者要不斷為專(zhuān)業(yè)解釋、辯護(hù)等。
4.B社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)的倫理責(zé)任包括促進(jìn)社會(huì)福利、公眾參與、公共緊急事件、參加適宜的社會(huì)行動(dòng)等方面的要求。
5.A督導(dǎo)前期是督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者建立關(guān)系的基礎(chǔ)期,這一時(shí)期最重要的任務(wù)是相互熟悉。
6.A隨著社會(huì)問(wèn)題的變化和人們對(duì)人類(lèi)生存問(wèn)題認(rèn)識(shí)的變化及社會(huì)的不斷進(jìn)步,社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象也在不斷拓展。起初,英美等國(guó)家的政府部門(mén)和民間組織只把無(wú)家可歸的流浪者、失依兒童和老人、殘疾人、失業(yè)者和貧困家庭作為自己的工作對(duì)象。這些人基本上是不能適應(yīng)工業(yè)化、城市化的劇烈社會(huì)變遷,基本生活(特別是物質(zhì)生活)陷入極度困境的人群。后來(lái),社會(huì)工作除了依然關(guān)注這些最困難群體之外,也關(guān)心在非物質(zhì)生活領(lǐng)域遇到困難的人。比如,在人際關(guān)系方面遇到重要障礙的人,在職業(yè)生活中遭受沉重壓力而導(dǎo)致心理上、精神上處于亞健康的人士等。這樣,社會(huì)工作的對(duì)象就擴(kuò)展為所有“有需要”的人士。
7.C社區(qū)工作的實(shí)踐原則包括:①注重以人為中心的發(fā)展目標(biāo);②尊重社區(qū)自決;③強(qiáng)調(diào)社區(qū)參與;④堅(jiān)持社區(qū)行動(dòng)過(guò)程的理性原則。其中,注重以人為中心的發(fā)展目標(biāo)也是社會(huì)工作中個(gè)案工作、小組工作的重要工作原則。
8.DD【解析】行動(dòng)研究的類(lèi)型有:
(1)行動(dòng)者用科學(xué)方法對(duì)自己的行動(dòng)進(jìn)行研究。
(2)行動(dòng)者為解決自己實(shí)踐中的問(wèn)題而進(jìn)行的研究。
(3)行動(dòng)者對(duì)自己的實(shí)踐進(jìn)行批判性反思。
9.B優(yōu)勢(shì)視角理論強(qiáng)調(diào)每個(gè)個(gè)人、團(tuán)體、家庭和社區(qū)都是有優(yōu)勢(shì)的。據(jù)此,本題選B項(xiàng)。
10.D社會(huì)工作是通過(guò)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè),社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)論規(guī)模大小,都需要建立科層管理體系,來(lái)保證不同部門(mén)和個(gè)人的工作能夠充分地協(xié)調(diào)和整合。故A錯(cuò)誤。C選項(xiàng)應(yīng)是專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立,故C錯(cuò)誤。社會(huì)工作督導(dǎo)的最終目標(biāo)——為服務(wù)對(duì)象提供最有效和最有品質(zhì)的服務(wù)。D正確。
11.B人本治療模式改變了以往個(gè)案輔導(dǎo)模式的工作重點(diǎn),注重以服務(wù)對(duì)象為中心創(chuàng)造一種有利于服務(wù)對(duì)象自我發(fā)展的輔導(dǎo)環(huán)境,具有注重社會(huì)工作者自身的品格和態(tài)度、強(qiáng)調(diào)個(gè)案輔導(dǎo)關(guān)系以及關(guān)注個(gè)案輔導(dǎo)過(guò)程等特點(diǎn)。題中,社會(huì)工作者采用的是人本治療模式。
12.D根據(jù)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論,嬰兒期的沖突是基本信任還是基本不信任;幼兒期的沖突是自主還是羞怯與疑慮;兒童早期的沖突是主動(dòng)還是內(nèi)疚;兒童中期的沖突是勤奮還是自卑;青少年期的沖突是同一性還是角色混亂;成年早期的沖突是親密還是孤獨(dú);成年中期的沖突是繁殖還是停滯;成年晚(老年)期的沖突是自我整合還是絕望。
13.D\r\n
14.D同感是社會(huì)工作最基本,也是最重要的技巧。
15.A發(fā)展志愿者的技巧主要有:①主動(dòng)邀請(qǐng),由近及遠(yuǎn);②建立平等合作關(guān)系;③提供參與和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);④明確方向、提供資源、回應(yīng)需要、多加鼓勵(lì)。
16.B心理社會(huì)治療模式的理論圍繞的核心是心理因素和社會(huì)因素之間的關(guān)聯(lián),包括內(nèi)部的心理、外部的環(huán)境以及兩者之間的相互影響三個(gè)方面。心理社會(huì)治療模式假設(shè)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題產(chǎn)生的原因可以概括為3個(gè)方面:不良的現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境、不成熟或者有缺陷的自我和超我功能以及過(guò)分嚴(yán)厲的自我防衛(wèi)機(jī)制和超我功能。其中,不良的現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境表現(xiàn)為過(guò)大的現(xiàn)實(shí)生活壓力或者缺乏個(gè)人社會(huì)功能發(fā)揮的機(jī)會(huì)。題中,小王的做法依據(jù)的是心理社會(huì)治療模式。
17.D\r\n
18.B在社會(huì)工作領(lǐng)域,專(zhuān)業(yè)價(jià)值目標(biāo)包括終極目標(biāo)和工具性目標(biāo)。前者關(guān)注人類(lèi)社會(huì)的總體福利、正義制度的安排以及社會(huì)工作者的重要任務(wù),后者是有關(guān)通過(guò)專(zhuān)業(yè)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)的具體事物目標(biāo)。
19.C個(gè)案研究的優(yōu)點(diǎn)在于對(duì)研究對(duì)象和研究對(duì)象的問(wèn)題有全面和深入的認(rèn)識(shí),有利于提出有效和具體的處理辦法。所以個(gè)案研究適用于探索研究。
20.D
21.B
22.B在實(shí)踐中,接納意味著社會(huì)工作者不因服務(wù)對(duì)象的年齡、性別、種族、生理及心理狀況、宗教信仰、政治傾向等對(duì)他們采取歧視態(tài)度或拒絕提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。對(duì)所有社會(huì)工作者而言,對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納是一種一貫和統(tǒng)一的原則或立場(chǎng)。
23.C去災(zāi)難化:讓服務(wù)對(duì)象盡可能設(shè)想最壞的結(jié)果,直接面對(duì)原來(lái)?yè)?dān)心害怕的事件(災(zāi)難),從而使服務(wù)對(duì)象擔(dān)心害怕中的非理性信念顯現(xiàn)出來(lái)。
24.C成果應(yīng)用是社會(huì)工作研究與其他研究的最大不同。研究者要采用口頭發(fā)表、內(nèi)部書(shū)面發(fā)表、公開(kāi)出版等形式,與課題委托者、同行和社會(huì)人士分享研究成果,以使研究成果發(fā)揮最大社會(huì)效應(yīng),最終促進(jìn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的積極發(fā)展。研究者要根據(jù)研究建議,促進(jìn)形成具體的干預(yù)方案。
25.B標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)形式包括:①前后測(cè)控制組設(shè)計(jì)(傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì));②單后測(cè)控制組設(shè)計(jì);③所羅門(mén)四組設(shè)計(jì)。其中,單后測(cè)控制組設(shè)計(jì)認(rèn)為,隨機(jī)分配過(guò)程已消除了實(shí)驗(yàn)組和控制組最初的重要差異.從而后測(cè)所得的兩組間差異反映了自變量的影響。單后測(cè)控制組設(shè)計(jì)中,實(shí)驗(yàn)組和控制組兩組情況相似,只有實(shí)驗(yàn)組參與實(shí)驗(yàn),控制組不作任何干預(yù),此后對(duì)兩組再測(cè)。實(shí)驗(yàn)組指標(biāo)的前后變化與控制組指標(biāo)的前后變化之間的差異就視為干預(yù)效果。題中,老趙采用的研究方法正是單后測(cè)控制組設(shè)計(jì)。
26.D精神分析理論認(rèn)為個(gè)人的問(wèn)題都源于內(nèi)在的精神沖突,這些沖突與早期經(jīng)驗(yàn)有關(guān),并且潛藏于潛意識(shí)中,理性無(wú)法察覺(jué)潛意識(shí)的經(jīng)驗(yàn)。因此,精神分析治療的目標(biāo)在于揭示內(nèi)在沖突的根源,使個(gè)人獲得自我了解并能洞察和頓悟。題中,服務(wù)對(duì)象小馬患有社交恐懼癥,如果社會(huì)工作者運(yùn)用精神分析理論開(kāi)展服務(wù),則應(yīng)探究其早期經(jīng)驗(yàn),即分析小馬兒童期的經(jīng)歷,從中尋找沖突的根源。
27.B
28.A在改善實(shí)務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作研究可以了解服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需要,發(fā)現(xiàn)其原因機(jī)制,把握其可控原因。
29.B
30.C社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則作為一門(mén)服務(wù)人、幫助人的專(zhuān)業(yè)和職業(yè),社會(huì)工作價(jià)值觀主要包括基本信念和操作的實(shí)鹿原則兩個(gè)方面。1.基本信念:(1)尊重;(2)獨(dú)特性;(3)相信人能改變。2.實(shí)踐原則:(1)接納;(2)非評(píng)判;(3)個(gè)別化;(4)保密;(5)當(dāng)事人自決。
31.ACD小組中期轉(zhuǎn)折階段,組員的常見(jiàn)特征有以下幾點(diǎn):(1)對(duì)小組具有較強(qiáng)的認(rèn)同感;(2)互動(dòng)中的抗拒與防衛(wèi)心理;(3)角色競(jìng)爭(zhēng)中的沖突。據(jù)此,本題選ACD。
32.ABC\r\n
33.DE暫無(wú)解析,請(qǐng)參考用戶分享筆記
34.ABE
35.CDE非反思性直接治療技巧是指社會(huì)工作者直接向服務(wù)對(duì)象提供各種必要的服務(wù)而服務(wù)對(duì)象只處于被動(dòng)服從位置的各種輔導(dǎo)技巧。這種輔導(dǎo)技巧不關(guān)注是否反映服務(wù)內(nèi)心的想法和感受。非反思性直接治療技巧主要包括支持、直接影響和探索描述宣泄。
36.ABCD社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的方式主要有:(1)了解員工的個(gè)別差異;(2)用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進(jìn)其對(duì)工作的興趣;(3)提供員工參與決策的機(jī)會(huì);(4)協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
37.ABCD
38.ABCE社會(huì)工作督導(dǎo)是兩位或多位專(zhuān)業(yè)助人者的深入互動(dòng)。盡管督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者之間存在著上下級(jí)的權(quán)力關(guān)系,但督導(dǎo)者也要扮演好積極學(xué)習(xí)、自我增值的專(zhuān)業(yè)人員角色,能夠妥善運(yùn)用權(quán)力,用理解、學(xué)習(xí)的心態(tài),提出不同意見(jiàn),作出選擇。督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者之間不應(yīng)僅僅停留在專(zhuān)業(yè)關(guān)系上,情感投入也十分重要,多數(shù)督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的合作后也會(huì)成為生活中的好朋友。D項(xiàng),督導(dǎo)者扮演多種角色,因此其角色會(huì)發(fā)生一定的變化。
39.ABCE任務(wù)中心模式在運(yùn)用任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中非常關(guān)注服務(wù)對(duì)象的自主性。任務(wù)中心模式認(rèn)為,服務(wù)對(duì)象的自主性包括兩個(gè)方面的主要內(nèi)容:(1)服務(wù)對(duì)象具有處理自己的問(wèn)題的權(quán)利和義務(wù);(2)服務(wù)對(duì)象具有解決自己的問(wèn)題的潛在能力。本案例中小李需要具有存在問(wèn)題和解決能力層面的自我認(rèn)識(shí)。
40.BCE社區(qū)工作者相信社區(qū)居民有能力解決影響其生活的各種問(wèn)題,因此,鼓勵(lì)居民參與,認(rèn)為這既有助于問(wèn)題的解決,也有利于居民的自我成長(zhǎng)。社區(qū)工作者在推動(dòng)居民參與集體行動(dòng)的過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘居民的潛能,加強(qiáng)居民的自我引導(dǎo)能力,促進(jìn)其自決和自立能力的提高;與此同時(shí),更深層次的社區(qū)意識(shí)也得以建立,居民對(duì)社區(qū)的歸屬感得以增強(qiáng)。故選BCE。
41.ABDE
42.ACEA項(xiàng)屬于老年階段生理發(fā)展特點(diǎn);C項(xiàng)屬于老年階段心理發(fā)展
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