畢業(yè)設(shè)計XX超市人事勞資管理系統(tǒng)

XX超市人事勞資管理系統(tǒng)設(shè)計班級：信管0302姓名：XXX指導(dǎo)老師：XXX設(shè)計總說明管理信息系統(tǒng)是一個由人和計算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳輸、加工、保存、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。它能實測國民經(jīng)濟(jì)部門或企業(yè)的各種運行情況，能利用過去的數(shù)據(jù)預(yù)測未來，能從全局出發(fā)輔助決策，能利用信息控制國民經(jīng)濟(jì)部門或企業(yè)的活動，并幫助其實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計算機(jī)對人事勞資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。本系統(tǒng)的DB為SQL數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)采用動態(tài)連接庫的設(shè)計思想，用SQL工具開發(fā)各功能模塊，再用一個主程序調(diào)用各個功能模塊，達(dá)到界面形式更加靈活，能根據(jù)用戶自己工作的實際需要動態(tài)生成有關(guān)報表。目錄礙1押緒論吼1例2耗可行誤性分邀析轟2反2.害1培編寫竟目的趙2戲2.橋2箏編寫命背景鞠2句2腐.觀3創(chuàng)經(jīng)濟(jì)悟可行欄性淺3書2識.涌4狗技術(shù)散可行警性葵3獅2且.凡5攏社會捎可行嘗性揚4嫂2.般6巡可行非性研之究結(jié)港論歡4茄3顛業(yè)務(wù)運分析拍5業(yè)3.遷1卷概述虎5嗚3.豪2糾業(yè)務(wù)申調(diào)查達(dá)5城3.棍3糖組織廈目標(biāo)娃分析孫5鋪3.示4性組織捉機(jī)構(gòu)活分析息6御3.旁5愛組織羽職能蘿分析須6賠3.棵6樹業(yè)務(wù)吵功能雞模型壤7公3.嫌7廉業(yè)務(wù)妙分析巴8帥4好需求矩分析枝9止4.反1燭需求環(huán)調(diào)查童9晶4.情2玩需求工結(jié)構(gòu)堪分析班9薦4.震3崖總體疏功能逆需求縫10避3.博4.章1工人員徐基本吉情況作管理香10蠟3.辰4.貼2笛職工神工資思管理嗽10特3.桂4.除3的職工?？记谀_管理榆11剃3.意4.螺4崇職工辣評價妖信息蘇管理我11監(jiān)5霉系統(tǒng)闖分析柳12就5.汪1均小波嘆超市出人事允勞資罪管理挨系統(tǒng)然的分榮析和旦概要克設(shè)計窗12扔5.擔(dān)2腰小波萬超市鋸人事碎勞資鬧管理茅信息眾系統(tǒng)喝系統(tǒng)介模塊鄙說明獨一三棵5.萍3廟小波像超市維人事幟勞資豐管理忽系統(tǒng)禾用例棋分析扎14好5.寫4鄉(xiāng)小波夕超市合人事促勞資施管理屑系統(tǒng)跑主要瑞功能角16沈6豬系統(tǒng)緣設(shè)計邊一八守6.把1囑數(shù)據(jù)餡庫設(shè)險計緞一八偷6.顛1.外1院實體蛋集匠一八總6.伯1.衣2發(fā)實體演E-閥R搖圖巧19溉6.貪1.奇3象數(shù)據(jù)染字典擔(dān)20辰6.祥2脾系統(tǒng)稿平臺君設(shè)計嗓21皆6.玻3乒編程違工具餃與環(huán)館境窄21損7呀系統(tǒng)瓜的實死現(xiàn)較22瘦7.另1會數(shù)據(jù)倆庫表喬的建閃立代葡碼既22溉7.駁2股人事哲勞資肢系統(tǒng)魯vb奉的開慰發(fā)命媽令辱23練8猜總結(jié)喇27林參考引文獻(xiàn)康28奉致謝事29繡1棋緒論兄人事犧勞資悅管理吼系統(tǒng)傲包括停對冠人事翅基本原信息偵、告考勤陷信息那、圾工資腳信息墊和評送價信良息役的統(tǒng)票計、妹查詢醬、更交新、犁打印沖輸出子等功遞能。銜它的狡內(nèi)容若對于泊決策傾者和纏管理毅者來稠說都糖至關(guān)及重要裁,貌所以仗人事所勞資狼管理箏系統(tǒng)及應(yīng)該貌能夠畢為用捆戶提桌供充生足的副信息臂和快才捷的岡查詢根手段浩。但懂一直夏以來誼人們云使用漸傳統(tǒng)剩人工鍬的方坊式管油理文膚件檔闖案，筒這種趨管理售方式筒存在劣著許哀多缺訴點,遲如:燦效率葉低、楚保密插性差貧,另她外時續(xù)間一咸長,兼將產(chǎn)麻生大旋量的掌文件喂和數(shù)盤據(jù),康這對峰于查最找、丟更新懷和維報護(hù)都兔帶來扇了不銅少的遭作為董計算蓋機(jī)應(yīng)耐用的惑一部徒分,園使用蠟計算婦機(jī)對裳人事架勞資應(yīng)信息鍵進(jìn)行懇管理棄,具優(yōu)有手多工管警理所熊無法成比擬晶的優(yōu)恐點。童例如炭:檢壞索迅箱速、磁查找馬方便屯、可現(xiàn)靠性洲高、扔存儲牲量大擁、保美密性匠好、株壽命騰長、忍成本金低等精。這嘴些優(yōu)窄點能厚夠極皮大地住提高伍人事升勞資國管理女的效江率,近也是嗽企業(yè)繪的科六學(xué)化挺、正摘規(guī)化拘管理暢,與乎世界與接軌決的重慈要條禁件。貧本系談統(tǒng)的突DB片為患S癥QL冰數(shù)據(jù)岸庫，體系統(tǒng)酬采用爽動態(tài)緞連接鄉(xiāng)庫的斷設(shè)計銳思想捕，用訂SQ鍛L好工具膜開發(fā)亦各功裳能模旋塊，少再用嶺一個更主程裁序調(diào)緒用各針個功班能模足塊，漿達(dá)到臘界面排形式約更加蜻靈活曾，能扯根據(jù)僻用戶賀自己撐工作販的實江際需家要動轎態(tài)生宜成有繡關(guān)報培表。抬整個格系統(tǒng)懶從符密合操張作簡疊便、別界面治友好倉、靈軟活、猜實用遼、安孤全的格要求稠出發(fā)阿，王完成禽人事絡(luò)勞資遣管理謊的全召過程棗，包蒜括新憂進(jìn)員示工加鍛入時武人事滲檔案顯的建汗立、拼職位混等的孕變動汪引起籮職工嚴(yán)信息接的修孩改、撕員工旬信息陳查詢近、統(tǒng)丘計等甘人事巧勞資悅管理欠工作混以及深新進(jìn)爭員的社新增揉、老必員工對修改透等管狠理工技作?？娼?jīng)過塌實際填使用孟證明第，本紐文所掛設(shè)計景的人亦事兄勞資衰管理脂系統(tǒng)丹可以異滿足刑小波板超市霞人事齡勞資象管理鼓方面世的需獵要。繩論衛(wèi)文主書要介杯紹了孟本課滋題的做開發(fā)留背景著，所盛要完幣成的鍛功能扇和開夠發(fā)的受過程評。重既點的則說明淡了系壇統(tǒng)設(shè)聯(lián)計的較重點地、設(shè)艱計思魔想、虛難點司技術(shù)披和解幟決方干案。棍2屠可行暗性分濟(jì)析銅2.楊1蝕編寫窯目的襯現(xiàn)隨飼著經(jīng)桿濟(jì)的夏發(fā)展皇，企繭業(yè)正要向著珍大型凝化、編規(guī)模次化發(fā)梨展，規(guī)而對滋于大案中型忌企虜業(yè)，章員工禽、職草務(wù)等評跟人放事勞批資管肯理有糟關(guān)的越信息伸隨之爬急劇野增加狼。該矛系統(tǒng)魄就是爐為小于波超健市設(shè)也計羽人事獻(xiàn)勞資催的數(shù)侵據(jù)庫邀管理附系統(tǒng)壺，由姜計算躁機(jī)執(zhí)賢行一壞系列欺諸如庭增加敞新員閱工，笑刪除位舊員講工，婆信息長修改泥，查終詢，荒等操服作。瞞它的型內(nèi)容斷對于盈決策僑者和沖管理功者來總說都租至關(guān)閉重要甩,所嚼以人虜事勞另資管剖理系仇統(tǒng)應(yīng)封該能徒夠為棵用戶趙提供喬充足扯的信堡息和按快捷宇的查適詢手寧段。盼但一炸直以楊來人奸們使診用傳藍(lán)統(tǒng)人連工的逗方式倡管理妻文件子檔案嶼，這辜種管噴理方垂式存糠在著柜許多步缺點渣,如必:效牧率低宰、保言密性條差,特另外貓時間紙一長脆,將突產(chǎn)生引大量禾的文捆件和美數(shù)據(jù)蹤,這槐對于數(shù)查找哨、更跡新和柜維護(hù)糞都帶要來了故不少妙的困擔(dān)難。洗如果非人工睛直接抽統(tǒng)計差的話壩，工或作量辰將很鑰大，讀若公說司人糕員有街幾萬動甚至盲幾十役萬，鋒人工釀統(tǒng)計鄰將變消得不余可想滲象，萌用計掀算機(jī)棕可使尚人們源從繁胖重的豈勞動理中解類脫出勺來，劉僅使紋用一拳些簡嶺單的挑操作獎便可劃及時嘆、準(zhǔn)廣確的侮獲得林需要惑的信淡息。喚本系今統(tǒng)的山主要貧目的萍是：敵經(jīng)過陸開發(fā)廢者不辨斷的萬完善滾，使捕本系罰統(tǒng)投輪入使朝用并硬推廣規(guī)到企蔑事業(yè)內(nèi)單位擦、學(xué)裕校、肆娛樂夠行業(yè)址等組畫織的稅人事耍勞資普管理掀等等企活動摘，其許將節(jié)獻(xiàn)約大研量的陽人力選、物類力，膝本系齊統(tǒng)的躍最終墳?zāi)繕?biāo)堡將是呼一個材易擴(kuò)樣充、印易完幻善、逢易升長級、苗可定電義、叔易嵌煮入、瘦易兼降容的蜓系統(tǒng)恒。玻2.荷2厲編寫德背景曠實際禾上，設(shè)許多懇企業(yè)適雖然閱規(guī)模盤一直渠在擴(kuò)招大，壞經(jīng)濟(jì)掩一直敗在膨門脹，半然后零他們舅的管董理水堵平卻鞋不能血滿足厭企業(yè)腰的擴(kuò)香張，轉(zhuǎn)我們漆走訪孝了一勒些大聚的公柱司，楚然而敏令我法們驚嬸訝的蟻發(fā)現(xiàn)獸它們袍的管此理還監(jiān)是傾呆向于棉人工攻的管抵理，句我們伸看到御有好向幾個蛙職員西就是紐負(fù)責(zé)堆進(jìn)行岸統(tǒng)計船公司炸的業(yè)宋務(wù)和落日常螺事務(wù)禍，他林們利鄰用了章手寫駕和電漏腦輸功入，屆然而嘗只是侵簡單炮的一策些輸求入，妄要是趕我想畢進(jìn)行炎公司蝦和職標(biāo)員信誓息統(tǒng)蛾計，吵這就掉要花弄費很瞎大的刑精力塌和時類間進(jìn)汪行人守工統(tǒng)疊計。懷這樣究對于贊一個登公司崇來說望效率烘是很伴難提屑高的豆，時蹄間對勝于一俊個企供業(yè)來謎說是嗚金錢舟，效運率就兼是生境命。聲2儉.小3圾經(jīng)濟(jì)洪可行局性陪經(jīng)濟(jì)然可行皺性分道析主羞要是爐對開竹發(fā)新余系統(tǒng)腳所投父入的講資金犁與系濟(jì)統(tǒng)投敘入使斜用后店所帶耍來的疲經(jīng)濟(jì)景效益釘進(jìn)行奧比較耕，確渡認(rèn)新鳳系統(tǒng)講是否馳會給塔企業(yè)盼帶來芹一定晉的經(jīng)赴濟(jì)效盲益。跌本軟兩件疫的開傷發(fā)主怪要是允要花餃費相每當(dāng)多切的人膨力披，物破力，覺財力愈和時個間，衫然而咐一旦繪研發(fā)岸成功攏，對黎于企鼓業(yè)的底管理進(jìn)來說狹是一躺次質(zhì)俘的飛刻躍，灰這樣渡既可賊以減完少不演必要魂的勞魄力和短資金懇。也院可以吉釋放指一部遠(yuǎn)分精死力來織投入宵到其覽他部容門中庫去。杏我們政大概初進(jìn)行盤了一肅下統(tǒng)金計，械按照歪西安你的工景資標(biāo)轉(zhuǎn)準(zhǔn)，摔我們塑對我疊們訪另問的抵公司壩進(jìn)行苗經(jīng)濟(jì)羨可行毛性分滑析：雄某（腦為了聞保護(hù)頭企業(yè)捐形象賭，一搭律用廊某公宣司代倒替）諷公司波，用豈于統(tǒng)雷計信匯息的頸職員玻一共余有8糊個人擺，分衡別統(tǒng)射計不甲同的胡部門梨信息巧和人項事信把息。笨以每桐一個弊月工凱資1音00困0計立算。襖8個訂人一件年的掘工資輪是：退12項*1籌00蜂0*幅8=愛96僵00轟0，紛若是氣再加跑上補(bǔ)帳助和訪獎金繞的話由會更騰高。冰然而恥要是皂統(tǒng)計低一個網(wǎng)人的責(zé)信息各要花陜費的貸時間爆所造升成損皮失很貢難計學(xué)算。左然而角我們庫的人循事勞謙資管修理信針息系黎統(tǒng)花飛費一珍共才坑5萬端元，成這對傅于公尖司來湖說是革一大敲筆節(jié)氧約，秒同時高還可柱以提糕高公幣司的忌信息肌管理永水平冊。族因此盈是有宅很大花的經(jīng)舍濟(jì)可肉行性隸的。爹2雨.旨4友技術(shù)悟可行魄性昂使用吸VB埋開發(fā)狡傳統(tǒng)翼意義秋上的槍C/非S模娛式結(jié)中構(gòu)的論數(shù)據(jù)謀庫系摔統(tǒng)，川可以滿運用誠、提攀供的株許多瓦對于斑數(shù)據(jù)故庫訪莫問與綠控制贏的有摔效機(jī)先制，禾開發(fā)崖過程平并不刊是很巴長且堅難度戀適中泳。就說開發(fā)蘋者個現(xiàn)人而廉言，灶曾系搭統(tǒng)地牧學(xué)習(xí)嗓過V襪B的齊使用那，而霉且具緩有一眨定的姓編程那基礎(chǔ)緩，也職曾系兔統(tǒng)地令學(xué)過公數(shù)據(jù)殿庫原螞理的像基本淺內(nèi)容飲，并伸對S眼QL嚴(yán)S臥er批ve腫r略也有綢一定罵的了招解，秤相信裙經(jīng)過猶畢業(yè)刷設(shè)計墓前期鬼準(zhǔn)備貼階段縣的學(xué)跟習(xí)，擔(dān)定能駕熟練轉(zhuǎn)地使定用這阿些開爐發(fā)工狂具。動2棕.胳5歲社會樹可行癥性北小波授超市溫人事慌勞資粱管理稀系統(tǒng)斬要是棒在小船波超陪市炕中得源到了淋廣泛雅的應(yīng)睡用，渣那么疲小波蛙超市蛛管理爐則就勸進(jìn)入向了床現(xiàn)代暮化和吧信息鴨化，菌只有淡合理編的運靈用信鉛息化榆的管蛙理，硬才能癥在市測場競雄爭中碼立于店不敗府。圓小波市家電獲超市貞管理傍系統(tǒng)籠不僅陷能夠乘提高快經(jīng)營緒者的痕回報鍛，而栗且能俱夠隨蹈時掌犁握市抓場的徒動向充，為譯經(jīng)營進(jìn)者提瞞供必鋸要的陳市場傲信息抖，解筆決了房經(jīng)營卷者最仰需要顧解決侄的迫鴿切問脅題，云同時月小波置超市便人事惱勞資織管理滿系統(tǒng)濾對操雪作人毫員的恩要求孟不高叫，也學(xué)合理約的節(jié)仁約了檢成本念的投敏入。嘉2.奏6現(xiàn)可行欲性研街究結(jié)奸論副通過罪經(jīng)濟(jì)凈，技去術(shù)和撿社會竭等方樹面的濫可行反性分隔析，宵可以踏確定晨本系較統(tǒng)的致開發(fā)媽完全仁必要宗而且想是可慎行的砍，可石以立磁項開客發(fā)。顧3叮業(yè)務(wù)性分析平3桃.楚1丘概述奏如需誼更多齡資料擇請見嗽論文纖最后哪。起小波纖超市應(yīng)人事昏勞資諸管理吧系統(tǒng)坡是針坐對鞏小波靠超市耐人事側(cè)處的鏡大量范業(yè)務(wù)中處理俗工作民而開帝發(fā)的筍管理慶軟件坡。根含據(jù)番超市丹的要佩求，仁實現(xiàn)嚇人員裕基本蓬情況金管理徹、工酸資管舌理、蘆評價元信息路管理存和考雞勤管抄理同等幾斷個方雞面的程功能俗。耗慣屬超市盾員工技通過僚輸入賊工資罪、考呢勤、粉員工訪評價燕信息售或者綠職工沃履歷獲等基棄本信甲息,旦由系嚇統(tǒng)自嶼行生暴成相遷應(yīng)的乞統(tǒng)計銅數(shù)據(jù)橫及各豎類統(tǒng)皆計報票表以倚供用插戶查藏詢、佩打印廉,另彎外用原戶還兵可以妖對這故些基朝本信帳息進(jìn)蘿行定裕期的餓更新孫和刪菠除,剃人統(tǒng)事勞糖資管突理系繡統(tǒng)力念求給評用戶尊方便闖快捷旦的途奔徑去半管理智這些襪繁瑣距的數(shù)墓據(jù)。秩3納.2南業(yè)務(wù)沉調(diào)查幟我們螞對小植波超踏市惠進(jìn)行怪了為切期三申周的剃調(diào)查賽，結(jié)喘果發(fā)辟現(xiàn)小鮮波超房市的描人事倆管理平還處扎于機(jī)搜會人富工管晝理的濤階段五。人賭事勞卸資管亮理的風(fēng)混亂圣使得筐小波挖超市會對于雖人員惰的處芽理很保難進(jìn)述行。啞這對殺于小萬波超糠市來至說嚴(yán)剝重的揉影響章了超抖市的輕效率喜和贏萌利潛蓄力。兔對于炊小波伙超市遠(yuǎn)這樣著的中穿型企獻(xiàn)業(yè)要傍想擴(kuò)禿展市掃場，悲靠這沫樣人旨工管慣理是附遠(yuǎn)遠(yuǎn)桑不足專的。侄因此雪我們訓(xùn)認(rèn)為室有必催要為虹小波忙超市糖做一莫個人瓜事勞貿(mào)資管謠理系辦統(tǒng)。踢3.壤3猜組織溜目標(biāo)表分析克小波乳超市魄是一絹個中惹型企精業(yè)，遭位于絲寶雞歷市中幣心地演帶。李為了泛擴(kuò)展祖市場井使小澆波超餡市占高有寶由雞市餡60榜%以芽上領(lǐng)驗銷售裹的市社場，申超市涌進(jìn)行邀了大瓜的投糕資在搶超市尿效率寺和贏圾利能唯力的衫提高衡上。帳超市離總的混目標(biāo)恥是：賓（1隙）爭升取2博00勻8年額達(dá)到鄉(xiāng)50冶00舒萬的鑄利潤榆，銷鋪售額異達(dá)到減4億黎人民河幣。評（2才）對倒于寶阿雞周假邊市孔場擴(kuò)蹄展1飄2個壯子超詠市并毀向西游安等自大的底城市掙拓展音業(yè)務(wù)大。且（3何）實翼現(xiàn)超懂市人批事勞萬資管盒理的赤現(xiàn)代調(diào)化和穩(wěn)信息垮化，肯便于喜超市狹的管耀理。響3.喬4擱組織卵機(jī)構(gòu)術(shù)分析凝組織梳機(jī)構(gòu)漏圖：疑用來雞描述疤組織厘的總潔體結(jié)揮構(gòu)以繁及組糧織內(nèi)萍部各米部分忽之間陵關(guān)系糞的關(guān)挎系圖次。在葬圖中頓，用耗方框紛表示占一個炸機(jī)構(gòu)擱，在敢框內(nèi)顏寫明券機(jī)構(gòu)膨名稱務(wù)；用漁直線躲表達(dá)摸機(jī)構(gòu)馬之間佳的聯(lián)龍系和起隸屬打關(guān)系瞧。裕小波某超市擠由于滴是中按型企酒業(yè)，彈職工翻比較延少因滑此采辨用垂鬧直管粘理模艙式，鋤下設(shè)眼四個繞部門戒分別僵為計警劃部屋，人貼事部更，財工務(wù)部稅和供不銷部徐。如削下圖蔥3-石1所該示：供銷部ukb供銷部ukb小波超市計劃部人事部財務(wù)部會計組出納組成本組外協(xié)組統(tǒng)計組計劃調(diào)度銷售部倉庫供應(yīng)組統(tǒng)計組計劃組蛇圖3嚷-1施小波當(dāng)超市蘋組織舍機(jī)構(gòu)配圖蕉3.脅5蒸組織帽職能傲分析泡組織謎職能住是為便了實炒現(xiàn)組訓(xùn)織目賴標(biāo)和每使命填，賦命予組膚織的統(tǒng)職責(zé)偽和功渣能。穗因此扭需要謠一定顫的機(jī)技構(gòu)和鉛崗位綁來承苗擔(dān)。叫組織魚職能渾具有撤相對腦的穩(wěn)內(nèi)定性揚。小全波超維市職兼能關(guān)醋系是愁：超唇市下恨設(shè)四熄個職智能機(jī)外構(gòu)，距計劃牛部采未用策貍劃職積能，稻人事旅部采惠用人怒事管鄙理功蓮能，薄財務(wù)梨部采惠用資摔金管格理功露能，補(bǔ)供銷奸部采妙用供信銷管筋理功粱能。頂如下炭圖3蹲-2態(tài)所示弄：溉圖3故-2鑄小櫻波超軌市職黎能管盛理圖層3.前6趕業(yè)寫務(wù)功惰能模鍬型膝1．半組織段功能始模型劍結(jié)構(gòu)凳該組算織功隊能模屆型由朝分層烤的功的能包陽和功擋能用打例圖窮構(gòu)成鬧。在襪本系校統(tǒng)中矩將職起員信跳息管捎理系凝統(tǒng)、酒職工紅工資退管理潔系統(tǒng)層、職敵工考幫勤管驚理系院統(tǒng)，鼓職工筋評價柄信息攔管理纏系統(tǒng)豈這幾博個放升入一斤級包右中，烘然后鵲對每蜻一個苦功能芝包進(jìn)片行分扁解。閣如圖肌3-碌3所環(huán)示為舍組織你功能周模型停的頂彈層功眉能包銀。庸圖矛3-緒3類組織挖功能膏模型店的頂嫂層功閘能包腸2共．建恥立組勉織功圍能模截型例圖3狐-4瓦人勝事勞罰資管羊理系誦統(tǒng)頂眨層功孫能包占的分蜂解潤3.汁7壯業(yè)務(wù)燙分析強(qiáng)人事花勞資海系統(tǒng)箭的業(yè)橡務(wù)流林程分節(jié)析，樣就是胞要對灣企業(yè)藏的業(yè)馬務(wù)流姻程進(jìn)犁行系傍統(tǒng)的姓歸納趨和分掛析，啟為建鴉立管抵理信顛息系福統(tǒng)數(shù)萬據(jù)模盤型和目邏輯亡模型橋打下霧基礎(chǔ)平；在宮歸納巖分析或的基暮礎(chǔ)上頸，根質(zhì)據(jù)管樣理信芽息系匙統(tǒng)的堤要求討，提本出改樓進(jìn)業(yè)怒務(wù)流乏程的鉤方案鮮，提點供給獵決策爪者，始以確疾定合橋理的賭、切帽合實圓際的罷業(yè)務(wù)步流程宇。護(hù)4厚需求傻分析散指用膠戶對腿目標(biāo)確軟件魚系統(tǒng)強(qiáng)在功尖能、逆行為蛛、性課能、竿設(shè)計盾約束培等方幕面的組期望愉。通債過對米應(yīng)問凳題及釘其環(huán)睜境的何理解陶與分針析，怖為問事題涉左及的下信息貫、功芒能及繡系統(tǒng)些行為緒建立朽模型繼，將蝕用戶閑需求素精確啦化、依完全拐化，呼最終父形成絨需求伍規(guī)格柱說明徹，這映一系疾列的婆活動騰即構(gòu)濤成仇軟件款開發(fā)緣生命標(biāo)周期嚇的需多求分具析階匆段。顛4.黃1丈需求銜調(diào)查爸21爪世紀(jì)美，耽隨著美計算憤機(jī)技暈術(shù)的沉飛速折發(fā)展綿，計騰算機(jī)史在企身業(yè)管噴理中掉應(yīng)用勸的普婚及，環(huán)利用融計算葛機(jī)實輪現(xiàn)企脂業(yè)人衰事腰勞資嶺管理糟勢在和必行揚。對康于大撈中型播企業(yè)鴨來說顧，利傭用計潔算機(jī)剪支持怠企業(yè)楊高效但率完收成勞崖動人滴事倉勞資見管理確的日應(yīng)常事天務(wù)，扣是適憐應(yīng)現(xiàn)串代企詢業(yè)制侵度要輔求、叛推動重企業(yè)摔勞動棕人事田勞資等管理棍走向?qū)茖W(xué)紡化、芬規(guī)范徹化的遺必要堵條件羅；計沙算機(jī)榨管理冊所無駁法比齊擬的牌優(yōu)點陪檢索陸迅速裙、查突找方詳便、醒可靠冰性高攪、存淺儲量型大、篇保密濕性好深、壽這命長踩、成說本低挪等。愉這些碌優(yōu)點怖能夠北極大睡地提之高人棋事夏勞資查管理騎的效柄率,喇也是迷企業(yè)攝的科壞學(xué)化針、正聽規(guī)化燃管理響,與幣世界岸接軌艦的重槽要條劫件。蒙不同嫌的企幸業(yè)具勺有不搞同的每人事赴勞資奧管理由制度拴，這鞋就決帝定了織不同正的企浪業(yè)需惠要不簽同的塞人事從勞資賺管炒理漿信息紡系統(tǒng)斑。饒4魂.姻2饑需求裹結(jié)構(gòu)杏分析嬸需求睬結(jié)構(gòu)粥分析圣是按足照人夏事勞購資管棚理信面息系濁統(tǒng)的差目標(biāo)掙，只肯能和米需求略的相獅關(guān)性嚷，從庸總體巴上把便信息映系統(tǒng)慧劃分聲為若膏干個辱需求話包，券具體煤圖如蔑下圖切3-慘1所沈示：戚圖4踐-1詠人攀事勞會資管桿理信反息系京統(tǒng)需誘求結(jié)嫁構(gòu)圖鞠4歷.匯3蓮總體積功能調(diào)需求踢小波拐超市目人事洲勞資京管理伯系統(tǒng)真是針塊對般小波晝?nèi)耸峦崽幍奈绱罅吭讟I(yè)務(wù)猴處理脂工作螞用計沾算機(jī)周進(jìn)行品全面孤現(xiàn)代罪化管眠理.賊主要松包括域人員愁基本磁情況攜管理婆、工險資管脾理、犁評價礦信息塔管理蘿和考諸勤管聰理盞等幾州個方虎面的叨功能映,以危實現(xiàn)剩用戶澆方便再的輸匪入、孝查詢替、統(tǒng)扔計、信打印和相關(guān)狗報表詳?shù)臉I(yè)束務(wù)需益求。碧3.拖4.撞1神人員絹基本舊情況點管理頃提供沸對部“汪人員每履歷早表”矩數(shù)據(jù)悅輸入角、組閥合條管件查條詢、崗統(tǒng)計妖、打汁印功酬能,貝實現(xiàn)臨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