版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身第二講
企業(yè)的產(chǎn)生和治理嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身本講要解決的問題什么是企業(yè)治理?它由哪些要素構(gòu)成?為什么會(huì)被提出以至成為熱點(diǎn)?它要解決什么問題,采用什么工具、手段或機(jī)制?與我們經(jīng)常提到的企業(yè)管理又有什么聯(lián)系和區(qū)別?這些都是學(xué)習(xí)和了解企業(yè)治理必然會(huì)遇到的問題,也是必須掌握的基本問題。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身什么是企業(yè)?企業(yè)一般是指具備一定的經(jīng)濟(jì)條件(資金和經(jīng)營(yíng)手段等),從事生產(chǎn),流通或服務(wù)性勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn),實(shí)行自主經(jīng)營(yíng),獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身企業(yè)的分類按所有制劃分:全民所有、集體所有以及個(gè)體所有三種所有制形式按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模劃分:特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)按照隸屬關(guān)系劃分:中央企業(yè)、地方企業(yè)、合資企業(yè)、合作企業(yè)根據(jù)企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分:工業(yè)企業(yè),農(nóng)業(yè)企業(yè)、郵電企業(yè)、旅游企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè),商業(yè)企業(yè),金融企業(yè),建筑安裝企業(yè),物資企業(yè)等。根據(jù)生產(chǎn)要素所占的比重:勞動(dòng)密集型企業(yè),資本密集型企業(yè)和知識(shí)技術(shù)密集型企業(yè)。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身企業(yè)制度的三種法律形式
在法律上根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織的不同,企業(yè)制度有三種類型:(l)業(yè)主制(proprietorship或singleproprietorship);(2)合伙制(partner-ship);(3)公司制(cooporation)。
嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身
業(yè)主制企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)業(yè)主制是最古老也是最簡(jiǎn)單的企業(yè)形式,在經(jīng)濟(jì)學(xué)中也稱古典型企業(yè)。業(yè)主制企業(yè)只有一個(gè)財(cái)產(chǎn)所有者,即業(yè)主,財(cái)產(chǎn)關(guān)系最清晰、簡(jiǎn)單。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)完全合為一體,業(yè)主直接經(jīng)營(yíng),享有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全部成果,同時(shí)對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)完全責(zé)任。所謂完全責(zé)任或無限責(zé)任是指企業(yè)主不但以其投入到企業(yè)的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù),在資不抵債時(shí)還要用其所擁有的其他財(cái)產(chǎn)或全部財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)。業(yè)主制企業(yè)一般規(guī)模很小,組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,建立和歇業(yè)的程序也十分簡(jiǎn)單,產(chǎn)權(quán)能較容易地轉(zhuǎn)讓。業(yè)主制企業(yè)通常在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的企業(yè)數(shù)量中占絕大多數(shù)。業(yè)主制企業(yè)通常在零售商業(yè)、“自由職業(yè)”、個(gè)體農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域活動(dòng),大都由小作坊、小商店、家庭農(nóng)場(chǎng)、開業(yè)律師和醫(yī)師等職業(yè)類型組成。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身公司治理8合伙企業(yè)合伙企業(yè)的特點(diǎn)主要是:合伙企業(yè)不具有法人地位,合伙人相互之間可作為代理人。對(duì)債務(wù)負(fù)連帶無限責(zé)任,即合伙企業(yè)倒閉時(shí),若合伙資本不足清償債務(wù),則每一合伙人對(duì)于不足數(shù)額,都有全部清償?shù)呢?zé)任。企業(yè)事務(wù)的表決形式,不論出資多少,一人一票,如有一個(gè)合伙人表示異議,便不
能通過。除非合約另有規(guī)定,否則任何一位合伙人死亡或退出,或加入新合伙人,舊合伙企業(yè)即告解散。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)在兩個(gè)或兩個(gè)以上業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)上建立和運(yùn)作,合伙人分享企業(yè)所得,共同對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是:(1)由于合伙人共同出資,企業(yè)的資本規(guī)模比業(yè)主制企業(yè)大;又由于合伙人共同承擔(dān)企業(yè)債務(wù),減少了貸款人的風(fēng)險(xiǎn),因此比業(yè)主制企業(yè)容易籌集資金。(2)由于合伙人要用自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任或無限責(zé)任,他們相互之間監(jiān)督和合作的動(dòng)機(jī)較強(qiáng),這有助于增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任心,提高企業(yè)的聲譽(yù)。
嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身合伙制企業(yè)也有缺陷:一是企業(yè)依照合伙人之間的協(xié)議建立,每當(dāng)一個(gè)合伙人退出或死亡,新的合伙人被接納,都必須重新談判建立新的合伙關(guān)系,這使得建立合伙制企業(yè)和變更原來的合伙人的談判過程和法律程序都很復(fù)雜。二是所有合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),重大活動(dòng)都需要得到所有合伙人的同意,這會(huì)產(chǎn)生集體決策成本,特別是在合伙人較多時(shí)很容易造成決策的延誤和差錯(cuò)。三是所有合伙人要對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任,而不是以其對(duì)企業(yè)的出資為限。當(dāng)某一或一部分合伙人無力償還他們應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)份額時(shí),其他合伙人負(fù)有連帶責(zé)任,有義務(wù)用自己的財(cái)產(chǎn)補(bǔ)足全部欠款。
嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身在法律、會(huì)計(jì)、投資銀行、管理咨詢、廣告、建筑設(shè)計(jì)、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中,合伙制企業(yè)比較常見。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身公司制企業(yè)公司制企業(yè)是一個(gè)法人組織,在獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)上運(yùn)營(yíng)。股東是公司財(cái)產(chǎn)的所有者,有權(quán)分享企業(yè)的盈余,并以其向公司的出資額承擔(dān)有限責(zé)任;股東不能退股,只能轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身法人財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)的區(qū)別公司的法人財(cái)產(chǎn)雖然由股東投入的股本形成,但它一旦形成,便具有獨(dú)立的“生命”。公司的盈虧,表現(xiàn)為法人財(cái)產(chǎn)的增減。法人財(cái)產(chǎn)雖然歸根到底仍是股東的財(cái)產(chǎn),但它和股東財(cái)產(chǎn)還有如下區(qū)別(l)公司的法人財(cái)產(chǎn)和股東投入到本公司股金以外的財(cái)產(chǎn)之間有明確界限;(2)公司以其法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任,公司破產(chǎn),與股東的其他個(gè)人財(cái)產(chǎn)無關(guān)。如美國(guó)東方航空公司1989年3月宣布破產(chǎn),沒有一個(gè)公司股東擔(dān)心他會(huì)不得不賣掉房子以幫助東方航空公司清償幾十億美元的債務(wù)。(3)股東不能以個(gè)人身份直接支配他投入到公司的資本,而只能作為法人組織的一個(gè)分子,通過一定的程序才能參與公司財(cái)產(chǎn)的最終控制。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身公司制企業(yè)的兩種基本類型公司制企業(yè)有兩種基本類型:這兩種類型在以德國(guó)為代表的大陸法系國(guó)家分別稱為有限責(zé)任公司和股份公司,其中后者在我國(guó)法律上稱為股份有限公司。在英美法系國(guó)家中,類似于大陸法系中有限責(zé)任公司的公司稱為私人公司(privatecompany)或封閉公司(closedcorporation),類似于股份有限公司的公司叫做“公眾公司”(publiccompany)。下面用大陸法系的分類,對(duì)這兩類公司的特征加以介紹。
嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司是指不通過公開募股,而由為數(shù)不多的股東集資組成的公司。它有以下特征:第一,股東人數(shù)較少。日本和美國(guó)規(guī)定這類公司股東人數(shù)最多不能超過30人,英國(guó)和法國(guó)規(guī)定不得超過50人。我國(guó)規(guī)定股東人數(shù)最少不能少于5人,最多不能超過50人。
第二,公司資本無需劃分為等額的股份,也不發(fā)行股票。股東交付股金后由公司出具股單,股單作為股東在公司中享有權(quán)益的憑證。在出讓時(shí)受到一定限制,一般要取得其他股東的同意,老股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。我國(guó)公司法規(guī)定,若現(xiàn)有股東在外部購(gòu)買人的出價(jià)上不購(gòu)買,則視為同意放棄購(gòu)買權(quán)。
第三,董事和高層管理人員一般在這類公司具有大股東的身份,大股東親自經(jīng)營(yíng),所有權(quán)的分散程度不如股份有限公司那樣高。第四,有限責(zé)任公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡(jiǎn)單,公司賬目及重大活動(dòng)無需向公眾公布。由于上述特點(diǎn),許多中小規(guī)模的企業(yè)往往采用有限責(zé)任公司。在西方國(guó)家,有限責(zé)任公司的數(shù)目大大超過股份公司,但在資本總額上通常大大小于股份公司。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身股份公司股份公司把公司全部資本劃分成等額的股份,發(fā)行代表股份的有價(jià)證券——股票,股份可以自由轉(zhuǎn)讓。它有以下特征:
第一,股東必須達(dá)到法定人數(shù)。如法國(guó)和日本的法律規(guī)定股東的最低人數(shù)是7人,德國(guó)為5人,我國(guó)法律規(guī)定最少為5人。股東可以是自然人,也可以是法人。
第二,公司的總資本是由若干等額的股份所組成。股東不能要求退股,但可以通過轉(zhuǎn)讓股票而隨時(shí)轉(zhuǎn)讓股份。第三,公司必須向公眾公開披露財(cái)務(wù)狀況。為了保護(hù)投資者的利益,許多國(guó)家的公司法規(guī)定,股份公司必須在每個(gè)財(cái)務(wù)年度終了時(shí)公布公司的年度報(bào)告,其中包括董事會(huì)的年度報(bào)告,公司的利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身股份公司有以下優(yōu)點(diǎn):①股東只以其出資額對(duì)企業(yè)負(fù)有限責(zé)任。與所有者要承擔(dān)全部債務(wù)的其他形式的企業(yè)相比,股東承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)較小。②股東追求股價(jià)上升的目標(biāo)。③企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)可以獨(dú)立于單個(gè)股東獨(dú)立運(yùn)作。④可以眾多分散的投資者的管理成本與風(fēng)險(xiǎn)。⑤有利于資本產(chǎn)權(quán)的社會(huì)化和公眾化,把大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)置于社會(huì)的監(jiān)督之下。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)生
現(xiàn)代企業(yè)制度的出現(xiàn)
19世紀(jì)80年代,隨著技術(shù)進(jìn)步和大規(guī)模生產(chǎn)所需的巨額投資,股份公司在股東構(gòu)成及經(jīng)營(yíng)上出現(xiàn)了重大變化。一是公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,股東人數(shù)越來越多,股權(quán)越來越分散;二是業(yè)務(wù)日益復(fù)雜,原來那種大股東親自擔(dān)任高層經(jīng)理人員,只有中下層經(jīng)理人員才由支薪雇員擔(dān)任的做法已越來越不適應(yīng)新的形勢(shì)。于是,在大公司連高層經(jīng)理也由支薪雇員擔(dān)任的情況變得越來越普遍。這些高層經(jīng)理往往不是公司的股東,而是由于其擁有管理才能而被董事會(huì)聘用。上述兩大變化,標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)制度的出現(xiàn)。一、企業(yè)生產(chǎn)論(一)企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)從技術(shù)角度思考:企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)假定企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),從分工、協(xié)作及規(guī)模經(jīng)濟(jì)的角度將企業(yè)定義為一個(gè)生產(chǎn)單位。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身資本勞動(dòng)土地投入企業(yè)產(chǎn)出產(chǎn)品服務(wù)一、企業(yè)生產(chǎn)論(二)企業(yè)是契約的集合制度經(jīng)濟(jì)學(xué)從資源配置的角度來思考企業(yè)的本質(zhì)1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中兩種調(diào)節(jié)生產(chǎn)的方式科斯:企業(yè)首先是一種制度安排
制度就是一個(gè)游戲規(guī)則
企業(yè)內(nèi)部的性質(zhì)調(diào)節(jié)方式
企業(yè)外部的市場(chǎng)交易方式
企業(yè)是將市場(chǎng)交易內(nèi)部化嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身一、企業(yè)生產(chǎn)論(二)企業(yè)是契約的集合2、用企業(yè)取代市場(chǎng)就是要降低交易費(fèi)用企業(yè)代替市場(chǎng)是因?yàn)槭袌?chǎng)交易存在交易費(fèi)用交易費(fèi)用:在交易過程中為創(chuàng)造交易條件、簽訂合同并監(jiān)督合同執(zhí)行等所發(fā)生的費(fèi)用總和,也就是為了達(dá)成交易而支付的尋求與信息費(fèi)用、協(xié)商與決策費(fèi)用、監(jiān)督與執(zhí)行費(fèi)用的總和。問題:
相對(duì)于行政命令,價(jià)格信號(hào)在企業(yè)內(nèi)部的資源配置中的作用減弱,行政管理和監(jiān)督費(fèi)用因而增加
由于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,所有者代理人的設(shè)置變得更為普遍,引起委托代理費(fèi)用的增加。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身一、企業(yè)生產(chǎn)論(二)企業(yè)是契約的集合3、企業(yè)是一組契約的集合
資本所有者提供資本所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)及據(jù)此所應(yīng)享受的權(quán)限管理者合法地位的取得所提供的、權(quán)利的行駛及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)及所獲取的利益企業(yè)與供應(yīng)商及產(chǎn)品消費(fèi)者之間企業(yè)就是這些企業(yè)關(guān)系的連接點(diǎn),是一組契約的集合嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身二、企業(yè)治理論(一)契約的不完全性
契約不可能把與交易有關(guān)的一切變量、一切事件、一切可能的偶然因素都得考慮進(jìn)去,契約具有不完備性;
煤炭企業(yè)與電廠契約:時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量、價(jià)格、支付方式真正完善的契約交易費(fèi)用非常高。(二)剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)
剩余控制權(quán)是沒有在契約中逐項(xiàng)說明其歸屬的那些剩余下來的權(quán)利剩余索取權(quán)是一項(xiàng)索取剩余(總收益減去合約報(bào)酬)的權(quán)力,也就是對(duì)資本剩余的索取。簡(jiǎn)單地說是對(duì)利潤(rùn)的索取,即經(jīng)營(yíng)者分享利潤(rùn)。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身剩余索取權(quán)的必要性阿爾欽和德姆塞茨:團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論詮釋一種產(chǎn)品是由團(tuán)隊(duì)內(nèi)若干個(gè)成員協(xié)同生產(chǎn)出來時(shí),個(gè)人貢獻(xiàn)不可能精確地進(jìn)行觀察和計(jì)量,偷懶或搭便車問題便產(chǎn)生,這時(shí)就應(yīng)選擇一部分成員專門從事監(jiān)督工作,監(jiān)督者的激勵(lì)來自相應(yīng)的剩余索取權(quán)。當(dāng)諾斯把產(chǎn)權(quán)邊界的范疇擴(kuò)展為“一種排他性權(quán)力”時(shí),勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力的承載者擁有天然的基本生存權(quán),即,維持勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的基本生活資料。同時(shí)勞動(dòng)者在使用自身勞動(dòng)力時(shí)傭有經(jīng)濟(jì)權(quán),即,作為自身勞動(dòng)力的所有者的排他性行為權(quán)。如果所有權(quán)是通過分配權(quán)的形式得以表現(xiàn)和實(shí)現(xiàn),那么,勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的實(shí)現(xiàn)就表現(xiàn)為剩余索取權(quán)。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身剩余索取權(quán)深入研究者楊小凱、黃有光(1993年)利用數(shù)學(xué)模型分析了自給自足索取權(quán)結(jié)構(gòu)(A)以及勞動(dòng)分工要求下的進(jìn)行組織交易的三種剩余索取權(quán)結(jié)構(gòu),即由產(chǎn)品市場(chǎng)與管理服務(wù)市場(chǎng)組成的結(jié)構(gòu)(D)、由產(chǎn)品市場(chǎng)與被雇傭在企業(yè)里提供管理服務(wù)的勞動(dòng)市場(chǎng)組成的結(jié)構(gòu)(FY)、由產(chǎn)品市場(chǎng)與在企業(yè)里被雇傭來生產(chǎn)產(chǎn)品的勞動(dòng)市場(chǎng)組成的結(jié)構(gòu)(FX)對(duì)交易成本與生產(chǎn)效率的影響,解決了管理者的管理服務(wù)直接定價(jià)的問題。斯日尼瓦森與凡薩爾科(R.SrinivasanAndS.J.Phansalkar2003)利用組織經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究了協(xié)作企業(yè)(Co—Operatives)的剩余索取權(quán)設(shè)計(jì)問題。尤金·法瑪與邁克爾·詹森(EugeneF.FamaandMichaelC.Jensen1983a)研究了代理問題與剩余索取權(quán)問題。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身剩余索取權(quán)深入研究者本杰明·克萊因(bengaminKlein1983)研究了所有權(quán)與控制權(quán)分離情況下的合約成本與剩余索取權(quán),得出結(jié)論:科斯提出的經(jīng)濟(jì)組織零交易成本的均衡形式是不確定的,科斯錯(cuò)誤地將公司之間與公司內(nèi)部的交易進(jìn)行明確的劃分,認(rèn)為公司之間的交易代表了市場(chǎng)合約而公司內(nèi)部交易代表計(jì)劃。柏瑞·貝森格和阿瑟·扎德庫(kù)(BarryD·BaysingerandAsgharZardkoohi1986)研究了技術(shù)、剩余索取權(quán)者與企業(yè)控制的關(guān)系?,敻袢鹛亍げ既R爾
(MargaretM·Blair1995)研究了利益相關(guān)者(stakeholder:非股東的公司選民,包括管理者、信用提供者、雇員、顧客、供應(yīng)商、地方社區(qū))作為股東的問題。奧利佛·哈特和莫爾(OliverHartandMoore1989)研究了產(chǎn)權(quán)與公司的本質(zhì),證明了把企業(yè)剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)集中對(duì)稱配置給非人力資本所有者的企業(yè)產(chǎn)權(quán)契約具有最優(yōu)性。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身公司治理27委托代理制1.委托代理關(guān)系
股份制公司的委托代理制嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身經(jīng)理人員董事會(huì)股東大會(huì)委托委托委托監(jiān)事會(huì)監(jiān)督監(jiān)督委托代理關(guān)系按照詹森(Jensen)和威廉·麥克林(WilliamMeckling)定義,委托代理關(guān)系是指這樣鮮明或隱含的契約,根據(jù)這個(gè)契約,一個(gè)或多個(gè)行為主體指定雇用另一些行為主體為其提供服務(wù),并根據(jù)其提供的數(shù)量和質(zhì)量支付相應(yīng)的報(bào)酬。普拉特和澤克好瑟對(duì)委托代理關(guān)系表達(dá)得更為簡(jiǎn)樸直接,認(rèn)為只要一個(gè)人依賴于另一個(gè)人的活動(dòng),那么委托代理關(guān)系就產(chǎn)生了。撥米和米恩斯等經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)委托代理關(guān)系做了進(jìn)一步深究,指出委托人與代理人在激勵(lì)與責(zé)任方面的不一致性或者矛盾以及信息不對(duì)稱,代理人有可能背離委托人的利益或不忠實(shí)委托人意圖而采取機(jī)會(huì)主義行為,發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇,于是隨之而產(chǎn)生的委托代理成本問題困擾著委托代理關(guān)系的良好運(yùn)行。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身委托代理關(guān)系產(chǎn)生的條件社會(huì)經(jīng)濟(jì)中普遍存在真正的委托者和代理者委托代理關(guān)系的產(chǎn)生必須是承擔(dān)公司風(fēng)險(xiǎn)同對(duì)公司實(shí)施有效控制權(quán)的統(tǒng)一所有者作為委托者能否通過市場(chǎng)交易來有效逃避風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任轉(zhuǎn)讓也是委托代理關(guān)系產(chǎn)生的重要條件存在委托代理成本與收益比較中的合理性嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身委托問題委托問題是指由于委托人自己的原因而造成的利益損失
出資人缺位不切實(shí)關(guān)心出資收益選不好代理人不精心地選擇代理人不進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身代理問題代理問題是指代理人為謀求自身利益而損害委托人的利益管理不盡心盡力以企業(yè)之權(quán)謀個(gè)人之私盲目投資代理問題產(chǎn)生的原因:
信息不對(duì)稱道德風(fēng)險(xiǎn)違反合同條款,私下改變資金用途隱瞞實(shí)際利益,逃避償付義務(wù)比盡職盡責(zé),工作敷衍不確定性
嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身代理問題委托代理中的激勵(lì)原則要了解企業(yè)高層經(jīng)理的目標(biāo)函數(shù)采用客觀的度量標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定企業(yè)的利潤(rùn)、盈利狀況、企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)理的品格、個(gè)性特點(diǎn)、一貫表現(xiàn)、績(jī)效等設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)募?lì)手段利用各種競(jìng)爭(zhēng)手段對(duì)經(jīng)理行為進(jìn)行約束嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身委托代理中的激勵(lì)的具體方式固定租金安排
是指委托人將一定資產(chǎn)租給代理人經(jīng)營(yíng),在租賃契約中規(guī)定,不管經(jīng)營(yíng)狀況如何,代理人必須按期交給委托人一定數(shù)額的租金。固定報(bào)酬安排
是指委托人聘用代理人擔(dān)任經(jīng)理,并在聘約中規(guī)定付給代理人固定數(shù)額的薪酬。嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身委托代理中的激勵(lì)的具體方式經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)遞延性獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)業(yè)績(jī)股份股票增值權(quán)和影子股票經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)確定懲罰性激勵(lì)方式——負(fù)激勵(lì)內(nèi)部管理控制機(jī)制外部管理控制機(jī)制嚴(yán)以治學(xué)誠(chéng)以立身按商業(yè)原則合組公司經(jīng)營(yíng)跨境基建
我們認(rèn)為,以商業(yè)原則,以入股方式組成公司,經(jīng)營(yíng)珠三角或跨境的基建發(fā)展項(xiàng)目,是既有效率而又可避開各種繁文縟節(jié)的可行方法,其優(yōu)點(diǎn)如下?;?xiàng)目屬於資本投資,大部分都可以按商業(yè)原則計(jì)算成本、回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn),如果以這些原則作為商討基礎(chǔ),中方和港方都可以避開各種政治問題,在商言商探討合作的可行性,雙方既有明確目標(biāo),也有清晰的談判標(biāo)準(zhǔn),比起空泛地討論協(xié)調(diào)要有效益得多。按商業(yè)原則合組公司經(jīng)營(yíng)跨境基建正如上述,基建是一個(gè)地區(qū)能否向前發(fā)展的關(guān)鍵,涉及龐大利益;說到底,珠三角地區(qū)和香港合作,不能純粹談原則,更重要的是雙方怎樣才能均沾利益,達(dá)到雙贏目標(biāo)。要令利益分配均勻、合理,應(yīng)該用入股方式?jīng)Q定粵港兩地在某一個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)所佔(zhàn)的權(quán)益。成立公司共同管理基建項(xiàng)目,按商業(yè)機(jī)構(gòu)的方式經(jīng)營(yíng),也可避免官方的對(duì)等談判或公文往來,而且,當(dāng)基建項(xiàng)目「公司化」之後,粵港雙方可以聘用專業(yè)人士而非政府官員出任管理層,為股東謀取最大利益。按商業(yè)原則合組公司經(jīng)營(yíng)跨境基建成立公司之後,基建項(xiàng)目按公司章程管理,毋須時(shí)刻擔(dān)心地方政策改動(dòng)影響項(xiàng)目的發(fā)展和營(yíng)運(yùn),有法可依,有規(guī)章可循,總比無休止的政治磋商有效率。「公司化」之後,當(dāng)基建項(xiàng)目有收益時(shí),按入股比例攤分利潤(rùn);當(dāng)項(xiàng)目不幸「爛尾」時(shí),按公司章程清盤,不傷和氣,「商」事「商」辦,只有如此,才能避免粵港兩地「因財(cái)失義」。公營(yíng)部門
公營(yíng)部門其實(shí)分成兩部分,一是公務(wù)員體系,另一是公營(yíng)機(jī)構(gòu)。公營(yíng)部門改革,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025企業(yè)期權(quán)合同模板
- 2025標(biāo)準(zhǔn)的糧食采購(gòu)合同
- 二零二五年度房產(chǎn)抵押貸款信用評(píng)級(jí)合同3篇
- 收購(gòu)合同范文5篇
- 【生物課件】 免疫組化基本技術(shù)
- 動(dòng)物傳染病五、結(jié)核病
- 2025版瑜伽館線上課程直播合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度城鄉(xiāng)實(shí)體地域劃分與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)合同3篇
- 二零二五年度房產(chǎn)車輛買賣與子女未來權(quán)益保障合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)項(xiàng)目擔(dān)保合作合同協(xié)議書范本23篇
- 藝術(shù)漆培訓(xùn)課件
- 建德海螺二期施工組織設(shè)計(jì)
- 山東省菏澤市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末測(cè)試物理試題(解析版)
- 2024年學(xué)校后勤日用品采購(gòu)合同范本2篇
- 中建中建機(jī)電工程聯(lián)動(dòng)調(diào)試實(shí)施方案范本
- 新《安全生產(chǎn)法》安全培訓(xùn)
- 山東省濟(jì)南市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試 物理 含答案
- 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法知識(shí)培訓(xùn)
- 物業(yè)品質(zhì)提升方案課件
- 上海教育出版社 藝術(shù) 八年級(jí)上冊(cè)第三單元 鄉(xiāng)音鄉(xiāng)韻 京腔京韻系鄉(xiāng)情 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 人教版(2024新教材)七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)第一章《有理數(shù)》單元測(cè)試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論