救護(hù)隊(duì)車輛管理采用制度范文多篇合集

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1、值守、待機(jī)司機(jī)必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，經(jīng)常隊(duì)車輛展開(kāi)檢查、保護(hù)、維修保養(yǎng)、并使其維持戰(zhàn)備裝態(tài)；

2、車輛管理必須努力做到誠(chéng)擦拭、誠(chéng)檢查、誠(chéng)維修保養(yǎng)，保證車輛達(dá)至“三足三揀”

（即為油、水、電），燈光全系列、信號(hào)響、剎車不好、方向靈；

3、救護(hù)車必須努力做到專車專用，不得調(diào)用救護(hù)車搞與急救毫無(wú)關(guān)系的工作，更嚴(yán)禁私籌錢他人；

4、救護(hù)車必須專車專人管理，不得紛亂用車；

5、所有車輛非救治事故增派，司機(jī)必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或隊(duì)長(zhǎng)呈報(bào)同意后方可以空車；

6、車輛管理修理時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)審批同意后方可修理；

7、值守司機(jī)若聽(tīng)見(jiàn)增派警鈴，立即發(fā)動(dòng)車輛遵從指揮員統(tǒng)一指揮，按時(shí)增派；礦山救護(hù)車停在在事故礦井時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻處在戰(zhàn)備狀態(tài)，司機(jī)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理照顧不好車上的急救裝備和指站員的衣物。綜采隊(duì)放煤工管理制度綜采隊(duì)放煤工管理制度

1、放煤工必須熟識(shí)支架性能、結(jié)構(gòu)眼里，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格后并上崗上崗。

2、深入細(xì)致檢查支架的液壓情況，按分段多輪光滑順序已連續(xù)擺煤，見(jiàn)到矸石馬上關(guān)窗，若釋出大塊矸石，每次罰款20元。

3、擺煤時(shí)必須踢對(duì)外開(kāi)放煤噴霧，發(fā)生大塊用插板打碎，擺煤后將尾梁并起至，插板張開(kāi)，一架不妥當(dāng)罰款責(zé)任人20元。

4、不得同時(shí)即為發(fā)推又?jǐn)[頂上煤，不得高位擺煤，工作面有空頂上時(shí)不得擺煤，支架歪扭不得擺煤，必須按操作規(guī)程操作方式，違背一項(xiàng)罰款50元。

5、擺煤完結(jié)后，將操作方式手柄扳平零位，并停用噴霧裝置，一架不妥當(dāng)，每架罰款5元。

6、及時(shí)清掃架和架之間的浮煤，保證擺煤口放煤情況清晰可見(jiàn)，搞不妥當(dāng)每架罰款5元。手推車工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則手推車工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則

（1）不按時(shí)出席班前會(huì)，不按規(guī)定出席各類培訓(xùn)、自學(xué)甩2分后；

（2）特定工種未上崗上崗甩2分后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生違章作業(yè)甩5分后；

（3）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中發(fā)生受到重傷甩5分后，傷勢(shì)住院甩6分后，發(fā)生一級(jí)輕傷甩10分后；

（4）WZ523時(shí)未認(rèn)真落實(shí)檢查準(zhǔn)備工作工作，未及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)安全隱，操作方式中損毀安全設(shè)施甩5分后；

（5）交接班時(shí)，深入細(xì)致清點(diǎn)不好現(xiàn)場(chǎng)車輛和連圈、銷子未努力做到甩5分后；收班前深入細(xì)致清點(diǎn)不好現(xiàn)場(chǎng)車輛和連圈、銷子,認(rèn)真落實(shí)當(dāng)值文明生產(chǎn)工作,未努力做到甩5分后。設(shè)備看管制度(趙莊煤礦）設(shè)備看管制度(趙莊煤礦)

為了強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備管理，確保機(jī)電設(shè)備的齊全較完整，特制訂本制度：

一、入庫(kù)看管的設(shè)備必須按規(guī)格、貨位，整齊放置，展開(kāi)標(biāo)識(shí)管理，努力做到帳、卡、物三對(duì)照，所有設(shè)備必須展開(kāi)出入庫(kù)備案。

二、長(zhǎng)期閑置的設(shè)備必須搞好防潮、隔熱、防腐、胸膈、防曬霜和維修保養(yǎng)工作。

三、須要定期涂抹黃油的設(shè)備軸、孔等部位，必須臺(tái)賬備案每次涂抹黃油的時(shí)間。涂抹黃油產(chǎn)生的油棉紗等危險(xiǎn)廢棄物必須定點(diǎn)置放，并按有關(guān)規(guī)定處理。須要填入潤(rùn)滑油的設(shè)備和冬天排放量水的設(shè)備應(yīng)當(dāng)專門創(chuàng)建臺(tái)賬。

四、電氣設(shè)備不得輕易放到地上，以免變色，更無(wú)法受到淋水，以免導(dǎo)致設(shè)備絕緣上升而損毀。

五、做好庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生，努力做到庫(kù)內(nèi)干凈，設(shè)備并無(wú)灰塵。

六、派發(fā)設(shè)備時(shí)，保管員必須至現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)苛按重要批示派發(fā)設(shè)備，嚴(yán)禁隨意改掛其它設(shè)備，并搞好備案和轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)，當(dāng)天出現(xiàn)請(qǐng)領(lǐng)業(yè)務(wù)必須當(dāng)天搞好安全操作方式管理制度安全操作方式管理制度為進(jìn)一步規(guī)范安全管理犯罪行為，并使安全操作方式管理更規(guī)范，特制訂公司安全操作方式管理制度。一、各地點(diǎn)動(dòng)工前，必須由礦生計(jì)科制訂各工作地點(diǎn)作業(yè)規(guī)程，作業(yè)規(guī)程中必須明晰安全操作方式管理建議。由有關(guān)職能部門制訂操作規(guī)程。二、施工單位必須在動(dòng)工前深入細(xì)致非政府作業(yè)人員自學(xué)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、有關(guān)技術(shù)措施。自學(xué)后蓋章。三、施工單位在入井前，每班非政府作業(yè)人員舉行井口可以，布置當(dāng)天安全生產(chǎn)任務(wù)，全面落實(shí)當(dāng)值安全操作方式管理措施，并嚴(yán)苛按安全操作方式管理制度繼續(xù)執(zhí)行?，F(xiàn)場(chǎng)恩管員在工作完結(jié)后，對(duì)安全操作方式管理制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)環(huán)評(píng)。四、作業(yè)人員必須按操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程展開(kāi)作業(yè)，凡違背有關(guān)規(guī)定的，按礦內(nèi)違章處罰條例展開(kāi)行政處罰。五、各隊(duì)每周舉行一次安全管理人員辦公會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中存有的問(wèn)題，檢查安全操作方式管理制度的全面落實(shí)情況。六、全礦每月非政府各部門負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員對(duì)安全操作方式管理制度與否全面落實(shí)展開(kāi)一次全面復(fù)查，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存有的安全隱患展開(kāi)檢查，并全面落實(shí)資金，全面落實(shí)負(fù)責(zé)人，全面落實(shí)具體內(nèi)容時(shí)間限期自查。

滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司二○○七年一月十二日煤礦水害預(yù)防技術(shù)管理制度水害預(yù)防技術(shù)管理制度

1、設(shè)立專門的預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)小組，礦經(jīng)理全面負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)工作，礦總工程師具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防水技術(shù)管理工作，各專業(yè)口副總幫助總工程師負(fù)責(zé)管理適當(dāng)?shù)念A(yù)防水技術(shù)管理工作。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦預(yù)防水規(guī)定》等建議，積極開(kāi)展礦井水害預(yù)防工作。

3、強(qiáng)化技術(shù)管理，滿足用戶礦井安全生產(chǎn)須要，應(yīng)當(dāng)由熟識(shí)預(yù)防水工作的高級(jí)工程師及工程師和經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員去展開(kāi)預(yù)防水工作，建井階段人數(shù)不少于2人，投產(chǎn)后不少于3人。

4、必須基本建設(shè)礦井中長(zhǎng)期預(yù)防水規(guī)劃，并呈報(bào)集團(tuán)公司主管部門審核。礦井中長(zhǎng)期預(yù)防水規(guī)劃必須根據(jù)礦井中長(zhǎng)期生產(chǎn)規(guī)劃展開(kāi)基本建設(shè)或編制工作，以便合理安排礦井預(yù)防水工程。

5、水情水害預(yù)報(bào)必須根據(jù)礦井年度生產(chǎn)計(jì)劃展開(kāi)基本建設(shè)，努力做到年存有年報(bào)、季有季報(bào)、月存有月報(bào)，并根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃編制臨時(shí)水情水害通知單，確保冶煉工程的安全。

6、設(shè)計(jì)部門必須深入細(xì)致分析研究水患預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)資料和有關(guān)的水文地質(zhì)資料，在基本建設(shè)冶煉工程設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮水害因素，從工程設(shè)計(jì)已經(jīng)開(kāi)始，為避免關(guān)鍵性水患和尋抽水工作締造必要的條件，并將尋抽水工程列入冶煉工程設(shè)計(jì)。

7、必須秉持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的原則。在受到水患威脅的地區(qū)展開(kāi)冶煉施工之前，首先應(yīng)查明水文地質(zhì)條件，展開(kāi)泵送條件分析，寫下水文地質(zhì)情況分析意見(jiàn)，并明確提出防范措施。

8、當(dāng)井巷突遇含水裂隙、沿著含水層時(shí)必須測(cè)量其產(chǎn)狀、長(zhǎng)度、寬度、形狀、厚度、巖性、結(jié)構(gòu)等。遇突水點(diǎn)時(shí)需記錄突水的時(shí)間、地點(diǎn)、清楚邊線、出來(lái)水層位、巖性、厚度，水形式，圍巖毀壞情況等，并測(cè)量涌水量、水溫、水質(zhì)和不含砂量等，為預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)提供更多精確的基礎(chǔ)資料。

9、嚴(yán)格執(zhí)行井下尋抽水的各項(xiàng)規(guī)定，冶煉須要尋抽水時(shí)，尋抽水前必須基本建設(shè)尋抽水設(shè)計(jì)及措施，確認(rèn)探水警戒線，并實(shí)行避免瓦斯和其它有毒氣體危害的安全措施。

10、探放老空水前必須查明舊空水的空間邊線，積水量和水壓。必須監(jiān)控抽水全過(guò)程，錄入擺水量，直到收工年才。若擺水量與預(yù)計(jì)量差距很大，必須查明原因。

11、存有計(jì)劃、存有目的、存有針對(duì)性地積極開(kāi)展礦井水文地質(zhì)調(diào)查、觀測(cè)和觀測(cè)工作，查明礦井的各種泵送因素，分析研究地下水的變化規(guī)律，為預(yù)防水工作提供更多技術(shù)依據(jù)。

12、井下排水系統(tǒng)的水泵、水管、閘閥、配電設(shè)備和線路必須定期展開(kāi)檢查和保護(hù)，確保正常采用。

13、每年洪雨季節(jié)必須強(qiáng)化巡查嚴(yán)防，對(duì)嚴(yán)防排洪各項(xiàng)工作展開(kāi)全面精細(xì)的檢查，并非政府不好搶修隊(duì)伍，搞好抗洪準(zhǔn)備工作工作。君鑫煤業(yè)管網(wǎng)異常呈報(bào)制度君鑫煤業(yè)管網(wǎng)異常呈報(bào)制度

為確保我礦供水救人系統(tǒng)的正常、精確的運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)按以下展開(kāi)呈報(bào)。

一、煤礦供水救人系統(tǒng)異常種類存有：

1、缺水;

2、供水管網(wǎng)阻塞、外泄;

3、三通、閥門、過(guò)濾器裝置;

4、供水救人系統(tǒng)并無(wú)壓力;

5、其它安全系統(tǒng)異常情況或安全隱患。

當(dāng)發(fā)生以上異常情況時(shí)，值班人員應(yīng)當(dāng)按異常情況呈報(bào)程序展開(kāi)呈報(bào)。

二、煤礦供水救人系統(tǒng)值班員辨認(rèn)出供水救人系統(tǒng)并無(wú)壓力，必須立即通告煤礦值守領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理非政府管網(wǎng)的排查，并立即將采取措施。同時(shí)必須在處理過(guò)程及出現(xiàn)故障時(shí)間、現(xiàn)象、原因、處置辦法、恢復(fù)正常時(shí)間等搞好記錄。

生產(chǎn)安全事故管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、生產(chǎn)安全事故一旦出現(xiàn)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時(shí)如實(shí)報(bào)告。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全負(fù)責(zé)人先至事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)采取有效措施非政府救治，避免事故不斷擴(kuò)大，增加人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

3、非政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門展開(kāi)調(diào)查處置。

4、事故調(diào)查處置遵從“四不放過(guò)”的原則。

5、明確提出整改措施，并由企業(yè)安全部門嚴(yán)格執(zhí)行自查。

6、創(chuàng)建生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，深入細(xì)致搞好事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。煤礦內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法煤礦內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法

為體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼具公平”的工資收入分配原則，創(chuàng)建“績(jī)效同意總收入”的內(nèi)部市場(chǎng)化分配機(jī)制，推動(dòng)礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、文明建立等全面發(fā)展，特制訂本辦法。

一、職工工資總收入形成

職工工資總收入由基本工資總收入、安全質(zhì)量切塊考核工資收入、浮動(dòng)工資、效益獎(jiǎng)、其他總收入五部分形成。

1、基本工資總收入包含年功工資、各類津貼、有資假工資、崗位績(jī)效工資、交通費(fèi)、班中餐。

2、安全質(zhì)量切塊考核工資收入就是所指從職工工資中切除術(shù)的與安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化掛勾考核的工資收入。

3、浮動(dòng)工資就是指根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核政策規(guī)定，與安全、產(chǎn)量、進(jìn)尺掛勾考核落空的風(fēng)險(xiǎn)總收入。

4、效益獎(jiǎng)指根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核政策規(guī)定與盈虧、綜合成本、效率掛勾考核落空的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、其他總收入就是指其他獎(jiǎng)勵(lì)等。

二、職工工資總收入考核繳付規(guī)定

㈠基本工資總收入考核繳付規(guī)定

1、年功工資

⑴繳付標(biāo)準(zhǔn)：

①工齡1～10年，每年工齡津貼繳付標(biāo)準(zhǔn)5元;

②工齡11～20年，每年工齡津貼繳付標(biāo)準(zhǔn)10元;

③工齡21～30年，每年工齡津貼繳付標(biāo)準(zhǔn)15元;

④工齡31年以上，每年工齡津貼繳付標(biāo)準(zhǔn)20元。

⑵考核規(guī)定

①職工年功工資考核執(zhí)勤班數(shù)。根據(jù)職工實(shí)際出來(lái)勤工日和本人工作年限，按適當(dāng)?shù)哪旯べY日工資率為，使用一步排序的辦法按月累進(jìn)稅制，最低繼續(xù)執(zhí)行100%。

②年功工資每年元月份核定一次，工齡按目前工齡津貼的計(jì)算方法確認(rèn)，即為年頭相乘提1。當(dāng)年出來(lái)勤工日，冶煉工反感200個(gè)，井下輔助工反感225個(gè)，地面職工反感230個(gè)，當(dāng)年工齡不遞增年功工資。

③經(jīng)管部負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建職工個(gè)人年功工資檔案。

2、各類津貼

⑴夜班津貼

三班作業(yè)新制的崗位人員夜班津貼繳付標(biāo)準(zhǔn)：

①冶煉工：10元/班;

②井下輔助工：8元/班;

③地面工：3元/班;

④值夜班：1.5元/班。

⑵回民保健津貼

回民職工每人每月享用保健津貼4元。

⑶井下津貼

①井下津貼的繼續(xù)執(zhí)行范圍：為立井井口以下日工作滿四小時(shí)以上的工作人員。

②井下津貼繳付標(biāo)準(zhǔn)：冶煉工每班25元;井下輔助工每班15元。

③井下津貼按制度工作日定點(diǎn)繳付，最低繼續(xù)執(zhí)行100%。井下津貼必須與安全、工作量掛勾考核分配。

④為統(tǒng)籌兼顧部分崗位井上下工作業(yè)務(wù)，提升下井質(zhì)量，對(duì)部分井上下交叉工作人員下井班數(shù)展開(kāi)核定，井下津貼推行定點(diǎn)繳付。參見(jiàn)附件7《部分井上下交叉工作人員井下津貼定點(diǎn)繳付辦法》。

⑷班隊(duì)長(zhǎng)崗位津貼

冶煉班隊(duì)長(zhǎng)崗位津貼按每個(gè)工作日10元標(biāo)準(zhǔn)考核派發(fā)，保濕、通防、機(jī)運(yùn)等井下輔助崗位，按每個(gè)工作日8元標(biāo)準(zhǔn)考核派發(fā)，地面班隊(duì)長(zhǎng)津貼按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

3、有資假工資

職工有資假工資按《石臺(tái)煤礦職工無(wú)薪假工資考核繳付辦法》繼續(xù)執(zhí)行。

4、崗位績(jī)效工資

⑴繳付標(biāo)準(zhǔn)：600元×崗位系數(shù)。

⑵考核繳付規(guī)定：

①冶煉崗位績(jī)效工資列入內(nèi)部市場(chǎng)化層級(jí)運(yùn)作，與安全、質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、工效、經(jīng)營(yíng)管理等指標(biāo)掛勾考核繳付。參見(jiàn)附件1。

②輔助崗位績(jī)效工資列入內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，與安全、質(zhì)量、生產(chǎn)服務(wù)、影響時(shí)間、崗位職責(zé)等指標(biāo)掛勾考核繳付。參見(jiàn)附件2。

③后勤單位崗位績(jī)效工資列入內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，與安全、服務(wù)滿意度等指標(biāo)掛勾考核繳付。參見(jiàn)附件3。

④地面機(jī)關(guān)井下單位崗位績(jī)效工資與安全、部門職責(zé)等適當(dāng)指標(biāo)掛勾考核繳付。參見(jiàn)附件4。

⑤地面機(jī)關(guān)井上單位崗位績(jī)效工資與安全、崗位職責(zé)等指標(biāo)掛勾考核繳付。參見(jiàn)附件5。

5、交通費(fèi)

托季馬職工每人每月按15元標(biāo)準(zhǔn)繳付。

6、班中餐

⑴繳付標(biāo)準(zhǔn)

①井下冶煉輕易工每工8元，月標(biāo)準(zhǔn)168元。

②井下輔助工每工7元，月標(biāo)準(zhǔn)147元。

③地面職工每工6元，月標(biāo)準(zhǔn)126元。

⑵派發(fā)辦法

①職工當(dāng)月實(shí)際執(zhí)勤達(dá)至制度工作日，并順利完成了生產(chǎn)(工作)任務(wù)的按月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

②職工當(dāng)月實(shí)際執(zhí)勤未達(dá)至制度工作日數(shù)，按實(shí)際出來(lái)勤工數(shù)和日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)播發(fā)。

③職工享用法定節(jié)假日和其他假期期間不享用班中餐。

④井下科區(qū)的管技人員和冶煉區(qū)隊(duì)的井下輔助人員，以及專門從事井上下交叉工作的職工，在井下工作時(shí)按井下輔助標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，在地面工作時(shí)按地面標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

⑤職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、深造期間在半年以內(nèi)的，按地面標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行;自學(xué)、培訓(xùn)、深造期在半年以上的不能繼續(xù)執(zhí)行。

⑥職工因工身負(fù)重傷住院治療期間和職工療養(yǎng)傷期間，不繼續(xù)執(zhí)行班中餐。

㈡安全質(zhì)量切塊工資收入考核繳付規(guī)定

安全及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與工資掛勾考核繳付。冶煉單位從月度基本工資中人均切除術(shù)600元(其中安全300元、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化300元)、旺德夫爾縣井下崗工人(旺德夫爾縣井上崗比照地面機(jī)關(guān)單位井上崗標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行)人均切除術(shù)400元(其中安全200元、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化200元)、地面機(jī)關(guān)單位(井下崗工人比照輔助標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行)井上崗人均切除術(shù)200元與安全及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)分拆考核落空。具體內(nèi)容按礦安全1號(hào)文規(guī)定考核繳付。

㈢浮動(dòng)工資總收入考核繳付規(guī)定

浮動(dòng)工資按每個(gè)崗系300元標(biāo)準(zhǔn)繳付，考核安全、產(chǎn)量(生產(chǎn)任務(wù))二項(xiàng)指標(biāo)(各占到150元)。當(dāng)月全礦同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，按每個(gè)崗系數(shù)150元繳付浮動(dòng)工資。否則，不繳付。當(dāng)月順利完成集團(tuán)公司下發(fā)的產(chǎn)量目標(biāo)計(jì)劃，按每個(gè)崗系數(shù)150元繳付浮動(dòng)工資(冶煉單位順利完成礦生產(chǎn)任務(wù)按每個(gè)崗系150元繳付浮動(dòng)工資，回去未成生產(chǎn)任務(wù)按完成率繳付浮動(dòng)工資)。

㈣效益獎(jiǎng)考核繳付規(guī)定

效益獎(jiǎng)根據(jù)集團(tuán)公司月度績(jī)效考核結(jié)果及礦經(jīng)濟(jì)承受能力，按指標(biāo)動(dòng)態(tài)考核，單獨(dú)派發(fā)。參見(jiàn)附件6。

㈤其他總收入考核繳付規(guī)定

按集團(tuán)公司和礦有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

三、工資收入分配原則

㈠秉持按勞分配和按技能分配原則

1、工資分配向冶煉一線輕易工及苦、干凈、辛苦、保險(xiǎn)等崗位彎曲。

2、內(nèi)部工資收入分配向技術(shù)含量低、責(zé)任輕、高技能崗位彎曲。

㈡秉持層級(jí)管理、層級(jí)考核、層級(jí)分配原則

1、礦做為一級(jí)市場(chǎng)主體，負(fù)責(zé)管理向基層科區(qū)二級(jí)市場(chǎng)主體展開(kāi)指標(biāo)水解考核。

2、各二級(jí)市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)管理向三級(jí)市場(chǎng)主體(班組)指標(biāo)水解考核。

3、各三級(jí)市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)管理向四級(jí)市場(chǎng)主體(個(gè)人)指標(biāo)水解考核。

4、各單位必須創(chuàng)建科區(qū)、班組、個(gè)人績(jī)效考核體系。不得未經(jīng)考核分配工資收入。

㈢秉持精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作原則

1、精細(xì)化管理橫跨于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)每一個(gè)環(huán)節(jié)。精細(xì)化管理考核結(jié)果必須與職工工資總收入掛勾分配。

2、實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作單位必須將工資分配全部列入內(nèi)部市場(chǎng)化支付體系，按照“總收入-非工資性支出=工資”的原則展開(kāi)支付。條件成熟單位必須將支付延展至班組、個(gè)人，并按照留有余地的原則，努力做到以豐補(bǔ)歉。

㈣秉持技術(shù)創(chuàng)新分配原則

1、職工收入必須與技術(shù)創(chuàng)新管理、大改為小革成果掛勾分配，隨其創(chuàng)效的減少而減少。

2、大力實(shí)行崗位薪酬差異管理。

⑴實(shí)行業(yè)績(jī)考核，根據(jù)職工貢獻(xiàn)大小，推行同崗相同薪。引導(dǎo)職工通過(guò)工作(業(yè)務(wù))競(jìng)賽、技術(shù)競(jìng)賽競(jìng)爭(zhēng)高崗系數(shù)。

⑵對(duì)回去未成當(dāng)值工作任務(wù)或工作中碰到問(wèn)題無(wú)法處置的職工，其當(dāng)值工資不予計(jì)入，獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)值替其順利完成或處置不好問(wèn)題的職工。

四、工資收入分配其他有關(guān)規(guī)定

1、減少“活”工資比重，做好內(nèi)部分配。個(gè)人工資緊固部分原則上只留存年功工資，其余部分一并列入市場(chǎng)化支付，以減少“活”工資比重。在職工正常執(zhí)勤的情況下，市場(chǎng)化支付個(gè)人獎(jiǎng)賞工資不高于政府規(guī)定的最高確保工資。

2、冶煉班隊(duì)長(zhǎng)計(jì)件工資總收入按本班隊(duì)職工月平均值產(chǎn)品工資收入重慶永榮茶園煤建地測(cè)科制度編訂重慶永榮茶園煤建地測(cè)科制度編訂

2012年度

目錄

1、地測(cè)科(預(yù)防水辦公室)崗位責(zé)任制1

1、1地測(cè)科長(zhǎng)崗位責(zé)任制2

1、2地測(cè)副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制2

1、3地質(zhì)組(預(yù)防水)崗位責(zé)任制3

1、4測(cè)量組崗位責(zé)任制4

1、5水文技術(shù)人員崗位責(zé)任制6

1、6地質(zhì)技術(shù)人員崗位責(zé)任制7

1、7測(cè)量技術(shù)人員崗位責(zé)任制8

1、8測(cè)量副組長(zhǎng)崗位責(zé)任制9

1、9地質(zhì)副組長(zhǎng)崗位責(zé)任制9

1、10地質(zhì)(測(cè)量)工崗位責(zé)任制10

1、11預(yù)防水隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制10

1、12預(yù)防水隊(duì)員崗位責(zé)任制10

1、12水害預(yù)防崗位責(zé)任制11

2、地測(cè)工作質(zhì)量、事故分析制度17

3、資料定期分析、看管、提供更多制度19

4、設(shè)備、工具的采用、看管、派發(fā)制度19

5、地質(zhì)資料、技術(shù)報(bào)告審核制度21

6、業(yè)務(wù)聯(lián)系制度22

7、科務(wù)會(huì)務(wù)制度24

8、水害預(yù)防技術(shù)管理制度25

9、水情水害預(yù)報(bào)制度32

10、水害隱患排查環(huán)境治理制度33

11、暴雨期間巡查及停工廢人制度37

1、地測(cè)科(預(yù)防水辦公室)崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理全礦地質(zhì)測(cè)量預(yù)防水技術(shù)工作;基本建設(shè)本系統(tǒng)的規(guī)劃、科內(nèi)業(yè)務(wù)以及材料計(jì)劃;審查礦的地質(zhì)測(cè)量預(yù)防水工作和材料計(jì)劃。

2、參予審查全礦地質(zhì)、測(cè)量?jī)x器、設(shè)備添置、檢修計(jì)劃和儀器、設(shè)備的調(diào)動(dòng)、均衡工作。

3、負(fù)責(zé)管理查明礦區(qū)內(nèi)的大中型地質(zhì)構(gòu)造和煤層成礦情況，提供更多采區(qū)地質(zhì)說(shuō)明書和工作面地質(zhì)說(shuō)明書。

4、基本建設(shè)儲(chǔ)量報(bào)表、圖紙、并按時(shí)呈報(bào)礦井儲(chǔ)量。

5、指導(dǎo)和非政府全礦地質(zhì)人員按三個(gè)規(guī)程(煤礦地質(zhì)規(guī)程、預(yù)防水規(guī)定、儲(chǔ)量管理)，創(chuàng)建、完善各種臺(tái)賬、卡片和素描圖件。

6、負(fù)責(zé)管理礦區(qū)內(nèi)小煤窯管理和預(yù)防水工作，明確提出預(yù)防水工程方案、參予檢查環(huán)評(píng)預(yù)防水工程，參予預(yù)防水工程完工報(bào)告撰寫。

7、按時(shí)提供更多“三量”資料，做好全礦互換圖管理。

8、提供更多并參予審查礦井關(guān)鍵性全線貫通工程方案設(shè)計(jì)，檢查實(shí)行情況和環(huán)評(píng)全線貫通結(jié)果。

9、提供更多并檢查巖石移動(dòng)觀測(cè)工程設(shè)計(jì)和方案的實(shí)行;按規(guī)程建議，按時(shí)展開(kāi)觀測(cè)，地表平衡后半年內(nèi)作出總結(jié)報(bào)告。

10、非政府推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和一流技術(shù)，做好同工種竟賽中和技術(shù)練兵賽，不斷提升地測(cè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作方式水平。

11、嚴(yán)格執(zhí)行地質(zhì)、測(cè)量規(guī)程;創(chuàng)建、完善有助于安全、生產(chǎn)的各種規(guī)章制度和個(gè)人崗位責(zé)任制，做好規(guī)范化管理。

12、非政府或參予關(guān)鍵地測(cè)事故和有關(guān)關(guān)鍵性工種方案的座談明確提出有關(guān)報(bào)告。

13、按標(biāo)準(zhǔn)化建議和國(guó)家保密制度，穩(wěn)固、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化工作，深入細(xì)致累積資料搞好技術(shù)、圖紙檔案。

14、布置檢查和全面落實(shí)各類信訪部門任務(wù)，做好工種和科室之間的工作協(xié)同;當(dāng)好礦山的尖兵和眼睛。

1、1地測(cè)科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針，在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持地測(cè)工作服務(wù)于冶煉生產(chǎn)的原則，負(fù)責(zé)管理地測(cè)管理工作。

2、按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦測(cè)量規(guī)程》、《預(yù)防水規(guī)定》等規(guī)定，做好全礦測(cè)量、礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、資源儲(chǔ)量管理、水害預(yù)防、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防等地測(cè)量工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)量負(fù)責(zé)人和測(cè)量副組長(zhǎng)做好礦井掌控網(wǎng)測(cè)量、聯(lián)系測(cè)量、全線貫通測(cè)量和施工巷道中腰線標(biāo)定及施工巷道的測(cè)量工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行地質(zhì)技術(shù)人員做好礦井地質(zhì)資料的搜集、整理、分析工作、負(fù)責(zé)管理對(duì)礦井范圍的小煤礦、地表水體、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的檢查資料的管理工作。

5、負(fù)責(zé)管理做好礦井地質(zhì)測(cè)量資料和儀器的看管和保密的管理工作。

6、按照“三不放過(guò)”的原則，負(fù)責(zé)管理非政府地測(cè)事故的分析查案。

7、定期舉行地測(cè)科務(wù)會(huì)，促進(jìn)地測(cè)工作順利開(kāi)展，提升地測(cè)科人員技術(shù)素質(zhì)。

8、積極主動(dòng)出席各種安全活動(dòng)，做好獨(dú)立自主保安和協(xié)作保安工作。

1、2地測(cè)副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理非政府全科人員展開(kāi)政治自學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國(guó)家的技術(shù)法規(guī)和局、礦的有關(guān)規(guī)定和同意。

3、負(fù)責(zé)管理審查本科的文字及圖件，并作至在技術(shù)上對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格把關(guān)。

4、幫助科長(zhǎng)并負(fù)責(zé)管理本科的行政管理，順利完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予本科的各項(xiàng)任務(wù)。

5、及時(shí)向科長(zhǎng)反應(yīng)本科工作中碰到的各種問(wèn)題，匯報(bào)生產(chǎn)中的各種情況。

6、協(xié)調(diào)科長(zhǎng)主管的地質(zhì)、水文地質(zhì)、測(cè)量、繪圖工作。領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好地質(zhì)、水文地質(zhì)、“三量”，儲(chǔ)存管理、測(cè)量工作，及時(shí)化解和預(yù)報(bào)生產(chǎn)中碰到的各種問(wèn)題。

7、非政府工程技術(shù)人員研究礦區(qū)(礦井)煤系地層、地質(zhì)構(gòu)造，煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設(shè)的各種地質(zhì)因素。

8、非政府人員展開(kāi)礦井地質(zhì)礦井水文地質(zhì)勘探，編錄和中和分析，提供更多礦井生產(chǎn)建設(shè)各個(gè)階段所需的地質(zhì)、水文地質(zhì)、測(cè)量資料，化解冶煉工作中的地質(zhì)、水文地質(zhì)、測(cè)量問(wèn)題。

1、3地質(zhì)組(預(yù)防水)崗位責(zé)任制

1、按《礦井地質(zhì)規(guī)程》規(guī)定，負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)和遞交以下圖紙(CAD底圖、透明化底圖及藍(lán)圖)

(1)礦井地形地質(zhì)圖(1:2000~1:10000)

(2)煤層底板等高線及儲(chǔ)量排序圖(1:2000~1:5000著急彎曲煤層為元顯恭、立面)

(3)煤礦地質(zhì)剖面圖(1:500~1:5000)

(4)煤(巖)層對(duì)照?qǐng)D(1:200~1:500)

(5)煤系地層綜合柱狀圖(1:200~1:1000)

(6)著急彎曲煤層具有水平地質(zhì)螺旋圖(1:2000～1:5000)

(7)礦井充任水性圖(1:2000～1:5000)

(8)綜合水文地質(zhì)圖(1:2000~1:10000)

(9)水文地質(zhì)剖面圖(1:1000~1:5000)

(10)礦井涌水量有關(guān)曲線圖

(11)水文地質(zhì)柱狀圖

(12)煤礦儲(chǔ)量排序圖(1:1000~1:5000)

(13)分后煤層損失量排序圖(1:1000~1:2000)

(14)有關(guān)本礦的一些專門性地質(zhì)圖紙。

2、提早3個(gè)月明確提出采區(qū)地質(zhì)說(shuō)明書報(bào)公司審核。若采區(qū)挖出后，地質(zhì)情況存有很大變化時(shí)，投產(chǎn)前還應(yīng)當(dāng)遞交采區(qū)投產(chǎn)地質(zhì)說(shuō)明書報(bào)公司。

3、一次凍結(jié)或辦理手續(xù)儲(chǔ)量在兩千噸以上得申請(qǐng)報(bào)告書報(bào)公司審核。

4、水平破滅前一年內(nèi)明確提出礦井水平破滅地質(zhì)報(bào)告。

5、冶煉工作面地質(zhì)說(shuō)明書及附圖

6、礦井地質(zhì)有關(guān)的專題報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)管理礦區(qū)儲(chǔ)量管理和年終儲(chǔ)量報(bào)表的編導(dǎo)。

8、按規(guī)程規(guī)定，精確及時(shí)的收集和遞交各種地質(zhì)資料。并經(jīng)常深入細(xì)致井下和勘探現(xiàn)場(chǎng)掌控第一性資料，化解生產(chǎn)中發(fā)生的地質(zhì)問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)管理礦區(qū)有關(guān)地質(zhì)資料的整理，