華泰煤礦防治煤與瓦斯注重制度例文大合輯

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一、工作面動(dòng)工前的準(zhǔn)備工作工作

1．所有在注重危險(xiǎn)區(qū)域施工的單位，全體人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》和《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》中關(guān)于預(yù)防煤與瓦斯注重的規(guī)定，自學(xué)本工作面的防突措施，掌控煤與瓦斯注重的預(yù)兆，熟識(shí)避災(zāi)路線和隔絕式打火器的采用，提升職工的安全技術(shù)素質(zhì)，不得違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)，否則，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元。

2．盾構(gòu)工作面必須搭載滿足用戶供風(fēng)須要的局扇，盾構(gòu)頭可供風(fēng)量應(yīng)當(dāng)滿足用戶作業(yè)規(guī)程的建議，巷道風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛群惋L(fēng)速必須合乎《規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。

3．工作人員必須佩帶隔絕式打火器或壓縮氧打火器。否則，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人罰款500元和50元。

4．施工地點(diǎn)必須加裝直通調(diào)度室的專用電話。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

5、施工單位必須按規(guī)定加裝壓風(fēng)打火管路系統(tǒng)或設(shè)置暫避硐室。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

二、技術(shù)措施

1．對(duì)于通常注重危險(xiǎn)盾構(gòu)工作面使用“四位一體”防突措施，即為：注重危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)，防突技術(shù)措施，防突技術(shù)措施的效果檢驗(yàn)，安全防水措施。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

2．全面性排放量鉆孔就是目前在防突盾構(gòu)工作面主要采用的措施，施工時(shí)必須嚴(yán)苛按照措施規(guī)定施工，否則罰責(zé)任單位200元。

3．全面性鉆孔孔深根據(jù)《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》確認(rèn)，每循環(huán)鉆孔必須留存5米的全面性距，不得超掘，否則罰款500元。

4．打鉆及測(cè)試邊線應(yīng)當(dāng)裝設(shè)標(biāo)志牌，以便展開監(jiān)督管理。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

5．注重危險(xiǎn)工作面使用淺孔抽放措施預(yù)防注重。鉆孔的孔淺10米，孔徑75mm，鉆孔的平均值間距為0.5米。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

6．鉆孔踢回去以后，立即展開連網(wǎng)抽放，盾構(gòu)頭及回采工作面切巷鉆孔使用快速封孔器連網(wǎng)抽放，扣場(chǎng)內(nèi)鉆孔孔口使用聚胺脂展開封孔連網(wǎng)抽放，以確保抽放效果。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

7．所有防突危險(xiǎn)工作面，必須存有防突牌板，并按規(guī)定核對(duì)。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

三、其它防水措施

1．冶煉工作面必須按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置壓風(fēng)打火系統(tǒng)，并設(shè)專人管理，否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

2．工作面放炮必須繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”，“三人變壓”放炮制度，并秉持30分鐘驗(yàn)炮時(shí)間。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

3．工作面打鉆必須制訂專門的安全措施。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

4．工作面打鉆碰到地質(zhì)構(gòu)造須通告通防科、技術(shù)科，施工單位過(guò)斷層須制訂專門過(guò)斷層措施。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

5．逆向風(fēng)門反逆風(fēng)裝置等安全防水設(shè)施必須齊全。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

6．機(jī)電隊(duì)按規(guī)定期對(duì)工作面機(jī)電設(shè)備展開檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕失爆。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款5000元。光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)儀、便攜式瓦斯檢測(cè)儀采用的管理制度光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)儀、便攜式瓦斯檢測(cè)儀采用的管理制度

一、便攜儀的采用范圍

礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、滅火工、冶煉區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班長(zhǎng)、流動(dòng)電鉗工、安全監(jiān)測(cè)工下井時(shí)必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測(cè)儀。

二、光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)儀采用范圍

通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)隊(duì)技術(shù)人員、瓦斯檢查員。

三、便攜儀采用管理制度

(一)便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀領(lǐng)有用

1.入井的便攜式甲烷檢測(cè)儀必須就是較完整的。

2.儀器表觀較完整的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)表面、鍍層或涂層不理應(yīng)氣泡、裂痕、顯著破損和斑點(diǎn)。

(2)表明窗應(yīng)隔熱較好，數(shù)碼、符號(hào)均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確較好。

3.儀器采用較完整標(biāo)準(zhǔn)

(1)時(shí)間表明誤差±10min

(2)電壓>3.8V

(3)地面瓦斯?jié)舛葴y(cè)量值介乎-0.05%至0.05%之間

(4)存有掛繩、儀器銘牌

4.如有與上述標(biāo)準(zhǔn)相符的，領(lǐng)有用人員有權(quán)婉拒領(lǐng)有用，責(zé)令儀器派發(fā)人員更改較完整的便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀。

5.罰則

(1)甲烷檢測(cè)報(bào)警儀與上述標(biāo)準(zhǔn)不一致的，視作不較完整儀器。

(2)凡在井下辨認(rèn)出不較完整儀器攜帶者，對(duì)攜帶者罰款200元/次。

(3)地面辨認(rèn)出儀器不較完整，儀器房拒不更改的，對(duì)儀器房責(zé)任人罰款100元/次。

(4)儀器一經(jīng)收到發(fā)生問(wèn)題，由攜帶者負(fù)責(zé)管理。

(二)便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀皮套

1.便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀皮套一經(jīng)收到即為由采用人負(fù)責(zé)管理。

2.便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀皮套使用以舊換新的管理方式，采用人皮套須要更改可以用舊有的皮套至通風(fēng)隊(duì)儀器房展開更改。

3.各單位服兵役人員的皮套由各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理將其歸還交通風(fēng)隊(duì)。

4.各單位追加配戴便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀的崗位工種，存有單位上開證明至通風(fēng)隊(duì)申領(lǐng)便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀皮套，便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀皮套遺失，罰款50元，由通風(fēng)隊(duì)退還。

5.采用便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀的人員并無(wú)便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀皮套的，通風(fēng)隊(duì)予以派發(fā)便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀。由此導(dǎo)致的后果，由采用人負(fù)責(zé)管理。

四、冶煉機(jī)便攜儀管理

采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)必須設(shè)置機(jī)載式甲烷斷電儀或便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀。建議冶煉區(qū)隊(duì)嚴(yán)苛按以下三條繼續(xù)執(zhí)行，否則按違章處置：

(一)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)上必須建有置放機(jī)載甲烷斷電儀或便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀的固定裝置。

(二)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)開機(jī)時(shí)，司機(jī)的便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀必須裝設(shè)在固定裝置上。

(三)只有在采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)停機(jī)時(shí)，方可將便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀從固定裝置上投下。

五、鉆場(chǎng)便攜儀管理

鉆場(chǎng)必須按標(biāo)準(zhǔn)比照瓦斯傳感器搬運(yùn)便攜儀，存有每組鉆場(chǎng)由鉆場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理搬運(yùn)，領(lǐng)用牌有探防隊(duì)至通風(fēng)隊(duì)辦理，凡辨認(rèn)出鉆場(chǎng)沒裝設(shè)便攜儀，對(duì)責(zé)任人罰款200元/處。

六、光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)器的管理

(一)嚴(yán)苛領(lǐng)有用光瓦程序

儀器派發(fā)員(當(dāng)值通風(fēng)調(diào)度員)必須搞好派發(fā)記錄(包含領(lǐng)有用人姓名、單位、申領(lǐng)時(shí)間、機(jī)號(hào)、儀器與否較完整、歸還時(shí)間)，派發(fā)儀器時(shí)必須仔細(xì)檢查儀器的工作狀態(tài)，不得派發(fā)不較完整、損毀的儀器。派發(fā)前，儀器派發(fā)工要對(duì)光瓦與否較完整蓋章證實(shí)。

領(lǐng)有用單位領(lǐng)用時(shí)也必須仔細(xì)檢查儀器的工作狀態(tài)，辨認(rèn)出不較完整或者存有損毀的儀器，領(lǐng)有用人員有權(quán)婉拒領(lǐng)有用，責(zé)令其更改較完整的光瓦，方可領(lǐng)有用。領(lǐng)有用人員必須對(duì)光瓦與否較完整蓋章證實(shí)。所為光瓦不較完整卻DD10入井的，責(zé)任歸屬于采用人。

通風(fēng)隊(duì)儀器派發(fā)室必須對(duì)較完整光瓦與待修光瓦分離置放，且必須確保較完整光瓦的數(shù)量滿足用戶工作須要。各職能科室及通風(fēng)隊(duì)管理人員可以隨機(jī)檢查儀器派發(fā)室，每辨認(rèn)出一臺(tái)光瓦不較完整卻放到派發(fā)臺(tái)，罰當(dāng)值儀器派發(fā)工及儀器維修工各100元/臺(tái)。

(二)采用過(guò)程中要得當(dāng)看管光瓦

領(lǐng)有用單位領(lǐng)有用光瓦后，必須愛惜光瓦，重拎鉗子，避免和其他東西相撞。暫時(shí)不采用光瓦時(shí)，必須將光瓦得當(dāng)置放在濃硫酸、潮濕、整潔的地方看管，不得亂扔隨地。否則，對(duì)責(zé)任人罰款100元。

(三)凡是辨認(rèn)出在井下采用不較完整、存有損毀的光瓦，一律視作騙人檢，按輕微三違處置。

(四)井下采用過(guò)程中，光瓦如存有異常情況無(wú)法正常采用，采用人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在隊(duì)部匯報(bào)，隊(duì)部值班人員與通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)調(diào)度溝通交流，及時(shí)采取措施、將較完整的光瓦送往井下采用。通風(fēng)調(diào)度必須如實(shí)核對(duì)記錄臺(tái)賬。不及時(shí)更改導(dǎo)致的后果由采用單位分擔(dān)。

(五)所有領(lǐng)有用光瓦的人員，必須搭載瓦斯檢查手杖，否則按輕微“三違”展開處置。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)瓦斯壓縮機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條司機(jī)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格，獲得合格證后，方可上崗操作方式。

第二條津津樂(lè)道《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及本恩體系機(jī)房管理標(biāo)準(zhǔn)

第三條熟識(shí)瓦斯壓縮機(jī)結(jié)構(gòu)、性能和基本工作原理。努力做到“三不好”即為用不好、管住、保護(hù)不好?！八目梢浴奔礊榭梢圆捎?、可以維修保養(yǎng)、可以檢修、可以確定通常故障。

第四條嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

第五條掌控設(shè)備狀態(tài)，深入細(xì)致核對(duì)各種記錄，辨認(rèn)出異?，F(xiàn)象，必須及時(shí)匯報(bào)，對(duì)直觀的事故必須及時(shí)確定。

第六條深入細(xì)致展開班中風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別，展開風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。

第七條班中不睡，不許搞與工作毫無(wú)關(guān)系的事情，不擅離職守。

第八條兩人崗位，一人操作方式，一人監(jiān)護(hù)，并展開手指口述。通風(fēng)隊(duì)工具的管理制度通風(fēng)隊(duì)工具的管理制度

根據(jù)我隊(duì)手工工具采用管理的實(shí)際情況，特選定通風(fēng)隊(duì)手工工具采用管理辦法。具體內(nèi)容如下：

1、手工工具因生產(chǎn)實(shí)際須要，必須須要領(lǐng)用的，須經(jīng)本隊(duì)副職隊(duì)長(zhǎng)同意并親筆簽名后方未領(lǐng)用，領(lǐng)用和派發(fā)人選定專人郝玉炳。

2、手工工具申領(lǐng)時(shí)必須檢查其較完整情況，不合格的工具嚴(yán)禁領(lǐng)有用。

手工工具申領(lǐng)后，必須交還庫(kù)房，由材料員統(tǒng)一管理，并創(chuàng)建《手工工具采用管理臺(tái)帳》。

3、隊(duì)內(nèi)人員采用工具時(shí)，必須由材料員統(tǒng)一派發(fā)，領(lǐng)有用人員必須在《手工工具領(lǐng)有用臺(tái)帳》上親筆簽名，并標(biāo)明所采用工具的名稱、數(shù)量。

工具在采用過(guò)程中，必須嚴(yán)苛按照《手工工具操作規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行。例如存有損毀，照價(jià)賠償。

4、工具采用完，必須及時(shí)交給庫(kù)房，并開賣，材料員必須在《手工工具領(lǐng)有用臺(tái)帳》上標(biāo)明交還日期。

材料員辨認(rèn)出工具緊缺，必須及時(shí)補(bǔ)上。探掘、改采拆分管理制度（寨崖底煤業(yè)）為有效率全面落實(shí)預(yù)防水基本原則，保證礦井安全生產(chǎn)，確保探水全面性距離不大于30m,回采全面性200m，特制訂本制度。

1、探水作業(yè)必須由探水隊(duì)施工，生產(chǎn)隊(duì)組嚴(yán)禁擅自展開尋抽水作業(yè)。

2、預(yù)防水工程施工作業(yè)，技術(shù)原歸總工程師管理，其它部門嚴(yán)禁擅自更改或中止。

3、預(yù)防水設(shè)計(jì)基本建設(shè)審核順利完成后，日常尋抽水工作由預(yù)防水中心負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行管理，生產(chǎn)隊(duì)組無(wú)條件優(yōu)先尋抽水作業(yè)。

4、安全科負(fù)責(zé)管理日常預(yù)防水工程繼續(xù)執(zhí)行全面落實(shí)情況，嚴(yán)苛環(huán)評(píng)尋抽水工程質(zhì)量及考核冶煉允掘(改采)余下距離。

5、對(duì)不能協(xié)調(diào)尋抽水工程作業(yè)的隊(duì)組，按預(yù)防水行政處罰條例行。弱電維修工手指手指口述安全證實(shí)操作方式內(nèi)容弱電維修工手指手指口述安全證實(shí)操作方式內(nèi)容1、班前安全證實(shí)①手指口述：勞保用品，佩戴齊全，OK?、谑种缚谑觯盒l(wèi)生干凈，已填上記錄，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)并無(wú)異常，懇請(qǐng)交班，OK！2、班中安全證實(shí)①手指口述：收到停水命令，記錄已登記，OK?、谑种缚谑觯和Ｋ僮鞣绞较茸C實(shí)須要停水控制器，有誤后，OK?、垡寻唇ㄗh對(duì)停在供電工作展開了記錄，OK！3、班末安全證實(shí)①手指口述：衛(wèi)生已清掃，OK?、谑种缚谑觯焊饔涗浺押藢?duì)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)并無(wú)異常，懇請(qǐng)接班人，OK！井下安全檢查檢查管理制度(趙莊煤礦）井下安全檢查檢查管理制度(趙莊煤礦)

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司明確提出的“不停電、不失控、更添自爆”的“三不”工程，加強(qiáng)安全檢查檢查力度，保證我礦機(jī)電安全，特制訂本制度：

一、安全檢查檢查考核標(biāo)準(zhǔn)仍繼續(xù)執(zhí)行《我礦機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度》。

二、礦安全檢查檢查人員每次檢查完結(jié)，必須在“三定表中”上標(biāo)明通常失爆、顯著失爆、輕微失爆，并按標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)示出每項(xiàng)失爆付款金額，未標(biāo)示出甩檢查人員50元/次。

三、對(duì)各施工單位，視同本礦隊(duì)組一樣予以檢查和考核。

四、各級(jí)安全檢查檢查人員對(duì)各隊(duì)組所屬機(jī)電設(shè)備深入細(xì)致檢查，辨認(rèn)出失爆必須立即建議隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)處置，婉拒處置的立即責(zé)令停建，當(dāng)場(chǎng)下發(fā)停建通知單，并立即向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)。處置失爆須要停水影響生產(chǎn)的，立即停工停水處置。若是在風(fēng)機(jī)專用供電系統(tǒng)中的失爆，應(yīng)立即踢至水泵電路展開處置。拒不執(zhí)行停建處置的，繳安全監(jiān)察部門分析處置。

五、井下各隊(duì)組每次牽涉接線的機(jī)電工程，隊(duì)組必須搞好詳盡記錄，內(nèi)容包含工作日期、班次、所接設(shè)備編號(hào)、操作方式人員、轉(zhuǎn)交或發(fā)送人員，各類設(shè)備必須包機(jī)至人，并備案臺(tái)賬。

六、失爆的行政處罰，本單位必須依據(jù)設(shè)備紙盒機(jī)制落實(shí)到人頭，不許攤派，不許和稀泥。

七、失爆付款推行百分制考核，總計(jì)付款機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)占到20%，隊(duì)長(zhǎng)和機(jī)電技術(shù)員各占到10%，其余由包機(jī)人或責(zé)任人分擔(dān)。

八、區(qū)隊(duì)基本建設(shè)的單位，失爆付款由區(qū)屬隊(duì)分管交隊(duì)長(zhǎng)占到30%，隊(duì)長(zhǎng)占到10%，分管副區(qū)長(zhǎng)占到10%，區(qū)長(zhǎng)占到5%(所屬隊(duì)組失爆付款總和)，其余由包機(jī)人或責(zé)任人分擔(dān)。

九、每月25日(突遇星期天承發(fā)推)為失爆付款匯總?cè)眨鲉挝粚Ｈ素?fù)責(zé)管理錄入。

十、凡規(guī)程建議的防爆設(shè)備，對(duì)其檢查都繼續(xù)執(zhí)行本管理制度。智能化煤礦安全教育與培訓(xùn)制度為了更好地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)管理工作，堅(jiān)實(shí)大力推進(jìn)素質(zhì)提高工程，按照中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家總局而令第92號(hào))、《煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施辦法》(魯煤監(jiān)培訓(xùn)[2012]159號(hào)文)、《煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理實(shí)施辦法》(魯煤監(jiān)培訓(xùn)[2012]158號(hào)文)等法律法規(guī)和煤礦安全監(jiān)察局、省能源局建議，融合公司實(shí)際，基本建設(shè)智能化煤礦有限公司《安全培訓(xùn)管理制度編訂》。

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化我公司安全教育培訓(xùn)管理工作，穩(wěn)步提高職工整體素質(zhì)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，融合集團(tuán)公司和我公司實(shí)際，制訂本制度。

第二條安全教育培訓(xùn)就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵基礎(chǔ)工作，必須秉持“管理、裝備、培訓(xùn)”相結(jié)合和“強(qiáng)制性培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考拆分、考核頒證”的原則，對(duì)職工展開存有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者就是安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全教育培訓(xùn)工作正數(shù)全面責(zé)任，黨委書記具體內(nèi)容分管教育培訓(xùn)工作，安培中心副主任具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理全礦安全教育培訓(xùn)綜合管理工作，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、部室主要負(fù)責(zé)人就是本部門安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人。

第四條所有從業(yè)人員必須拒絕接受安全教育培訓(xùn)，熟識(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具有必要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，掌控本崗位的安全操作技能，進(jìn)一步增強(qiáng)防治事故、掌控職業(yè)危害和應(yīng)急處置的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，嚴(yán)禁上崗。

第五條拒絕接受安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員包含：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(縮寫“三項(xiàng)崗位人員”，薩蘭勒班縣)和其他作業(yè)人員。

1.煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人就是所指對(duì)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)正數(shù)全面責(zé)任、存有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員。

2.安全生產(chǎn)管理人員就是指煤礦企業(yè)專門從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，具體內(nèi)容按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家總局而令第92號(hào))的規(guī)定展開分類非政府培訓(xùn)。

3.特種作業(yè)人員具體內(nèi)容包含《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國(guó)家總局第30號(hào)令)規(guī)定的十大類工種(煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提高及操作方式作業(yè)、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作方式作業(yè)、煤礦瓦斯煤層氣作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦尋抽水作業(yè))及地方政府或部門特別建議的工種。

4.其他從業(yè)人員就是硝普鈉以上“三項(xiàng)崗位人員”以外，專門從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)的所有人員，包含其他負(fù)責(zé)人、管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和各崗位的工人、嶄新工人和臨時(shí)雇用人員。

第六條地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》有關(guān)建議和行業(yè)有關(guān)規(guī)定展開培訓(xùn)，努力做到上崗上崗，建立健全特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。

第二章非政府機(jī)構(gòu)

第七條強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)為副組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，黨群工作部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、安全監(jiān)察處黨支部書記、安全教育培訓(xùn)中心副主任為成員，安全總監(jiān)具體內(nèi)容分管安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理總體部署和協(xié)同安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)管理制訂具體內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)管理工作方案，定期舉行安全教育培訓(xùn)工作會(huì)議，研究安全教育培訓(xùn)工作。

第八條安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)工作，對(duì)各部門非政府的培訓(xùn)履行職責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理職能，有關(guān)職能部室、基層各單位負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容全面落實(shí)教育培訓(xùn)工作。具體內(nèi)容分工如下：

1.人力資源部負(fù)責(zé)管理對(duì)現(xiàn)有崗位人員展開專門從事的工種管理。對(duì)工作崗位、工種發(fā)生變化的人員、黃繼妍一年后又再次上崗的人員，隨時(shí)流至人事檔案，并及時(shí)為安全教育培訓(xùn)中心提供更多有關(guān)人員名單，精心安排安全教育培訓(xùn)中心，按有關(guān)規(guī)定展開有關(guān)的安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)管理向安全教育培訓(xùn)中心提供更多新招進(jìn)職工名單，非政府新招進(jìn)職工至安全教育培訓(xùn)中心出席上崗前安全教育培訓(xùn)。

2.安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理對(duì)各工種作業(yè)人員的《特定工種操作證》、《安全工作資格證》展開審查，可以實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽檢的方式展開，及時(shí)阻止無(wú)牌作業(yè)及抱持過(guò)期證件作業(yè)的違章現(xiàn)象，杜絕事故隱患出現(xiàn);負(fù)責(zé)管理非政府“三違”人員至安全教育培訓(xùn)中心展開安全教育培訓(xùn)。

3.安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理制訂《安全教育培訓(xùn)規(guī)劃》，每五年制訂一次，并及時(shí)展開總結(jié)，明確提出今后安全教育培訓(xùn)工作總體思路;負(fù)責(zé)管理對(duì)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃展開表達(dá)繼續(xù)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)管理年度安全培訓(xùn)市場(chǎng)需求的公開征集、調(diào)研工作;負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)并按程序年度培訓(xùn)計(jì)劃，并非政府全面落實(shí);負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)工作日常性的組織協(xié)調(diào)，并按照實(shí)際須要及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)管理按照省局、集團(tuán)證實(shí)、定出、印發(fā)的具體內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃，分批精心安排全面落實(shí)“三項(xiàng)崗位人員”按時(shí)出席適當(dāng)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。人員參訓(xùn)情況必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并意見反饋給有關(guān)單位和部門;負(fù)責(zé)管理各工種證件的辦理、派發(fā)、審驗(yàn)、備案、管理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核、檢驗(yàn)管理制度;負(fù)責(zé)管理遺失證件的退還工作;負(fù)責(zé)管理對(duì)各單位、各部門的安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行日常的監(jiān)督、監(jiān)察和指導(dǎo)。每季度對(duì)各單位的培訓(xùn)情況展開考核，每月對(duì)各單位從業(yè)人員展開抽檢考試，考試結(jié)果與月度安全教育定量考核掛勾;負(fù)責(zé)管理健全安全培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)安全教育培訓(xùn)的規(guī)劃、目標(biāo)、資金、措施，協(xié)同安全教育培訓(xùn)工作。

4.經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財(cái)字[2017]25號(hào)文，抽取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并努力做到40%以上用作安全教育培訓(xùn)費(fèi)用開支。并依據(jù)上級(jí)及繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)批準(zhǔn)的各類培訓(xùn)計(jì)劃，審查安全教育培訓(xùn)中心出示的各類培訓(xùn)費(fèi)用單據(jù)，審查合格按規(guī)定繳付各類教育培訓(xùn)費(fèi)用。

5.各單位、各部門負(fù)責(zé)管理如實(shí)向安全教育培訓(xùn)中心提供更多初訓(xùn)人員名單，以及須要展開初審、檢驗(yàn)人員的名單;負(fù)責(zé)管理向人力資源部提供更多崗位工種或因工作須要發(fā)生變化的人員工種名單;負(fù)責(zé)管理按照安全教育培訓(xùn)中心印發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)非政府有關(guān)人員出席培訓(xùn)，全面完成上級(jí)有關(guān)部門制訂的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

6.以上分工，各職能部門、各單位未按照建議全面落實(shí)的，按照導(dǎo)致的影響、輕微程度追責(zé)部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第三章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的抽取和采用

第九條職工教育經(jīng)費(fèi)的抽取。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財(cái)字[2017]25號(hào)文建議，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按當(dāng)年度預(yù)計(jì)職工工資總額的2.5%足額抽取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);確保按每年不少于40%的教育培訓(xùn)費(fèi)用用作安全培訓(xùn)費(fèi)用開支。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特定情況下繳付的工資等六部分共同組成。

第十條職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍。

1.在本單位安全教育培訓(xùn)中心或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非政府舉行的各類培訓(xùn)班所須要辦班費(fèi)用;

2.按上級(jí)文件建議、經(jīng)單位核準(zhǔn)，出外培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)及業(yè)務(wù)深造等費(fèi)用;

3.根據(jù)本企業(yè)發(fā)展須要，經(jīng)集團(tuán)公司同意，選派管理人員、專業(yè)技術(shù)人員出席自學(xué)的培訓(xùn)費(fèi);

4.在崗安全生產(chǎn)管理人員、井下特定工種及地面特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)費(fèi)和;

5.職工出席的職業(yè)技能鑒別、職業(yè)資格證書等費(fèi)用開支;

6.正職教師及本單位兼職教師的授課酬金;

7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工的辦公費(fèi)、教學(xué)器具的維修費(fèi)，教師教學(xué)實(shí)驗(yàn)和添置講義、資料，統(tǒng)一組織編印的各類培訓(xùn)教材等費(fèi)用,用作職工教育培訓(xùn)添置的通常器具、儀器、圖書等費(fèi)用;

8.集團(tuán)公司文件明確規(guī)定由各二級(jí)單位繳付的培訓(xùn)費(fèi)用;

9.用作職工培訓(xùn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

第十一條職教經(jīng)費(fèi)的采用。為確保企業(yè)職工的自學(xué)權(quán)利和提升他們的基本技能，必須確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的40%以上用作三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)和井下一線職工的安全教育和培訓(xùn)。

第十二條職教經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算的基本建設(shè)和審核。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)年度職教經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃，財(cái)政預(yù)算的基本建設(shè)必須合乎上級(jí)有關(guān)規(guī)定，必須考量全體職工安全教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，即為必須滿足用戶職工培訓(xùn)須要，又必須滿足用戶安全教育培訓(xùn)中心自身建設(shè)，基本建設(shè)不好的職教經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)審核后方可以繼續(xù)執(zhí)行。同時(shí)安全教育培訓(xùn)中心每月必須基本建設(shè)下月的職教經(jīng)費(fèi)支出財(cái)政預(yù)算，報(bào)部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

第四章員工脫產(chǎn)培訓(xùn)管理考核辦法

第十三條煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須拒絕接受安全教育培訓(xùn)，具有與本崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力，經(jīng)考核合格，獲得安全資格證書后方可以供職。并按規(guī)定及時(shí)出席國(guó)家及上級(jí)印發(fā)的法律法規(guī)、規(guī)定、制度等內(nèi)容的科學(xué)知識(shí)更新培訓(xùn)，安全資格證書有效期三年。培訓(xùn)必須由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局判定的具有二級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行。

安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于90學(xué)時(shí)。

第十四條特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定拒絕接受專門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)理論考核和實(shí)際操作能力考核合格，獲得特種作業(yè)操作證(IC卡)后，方可上崗作業(yè)。證件有效期為6年。

特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)由煤礦安全監(jiān)察局判定的具有三級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理實(shí)行。

特種作業(yè)人員的初次安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)，具體內(nèi)容按各工種培訓(xùn)大綱建議培訓(xùn)。

第五章班組長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)

第十五條根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家總局而令第92號(hào))對(duì)專門從事礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、預(yù)防水等工作的班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)，應(yīng)由其所在煤礦的上時(shí)一級(jí)煤礦企業(yè)非政府實(shí)行;沒上一級(jí)煤礦企業(yè)的，由本單位非政府實(shí)行的規(guī)定。班組長(zhǎng)必須經(jīng)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心展開培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格獲得《班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)合格證書》后上崗上崗。培訓(xùn)內(nèi)容以煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理和勞動(dòng)非政府管理為主題，以《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》中班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。煤礦班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)合格證有效期為兩年。

第六章職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)

第十六條根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《省職業(yè)病預(yù)防條例》等法律、法規(guī)建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年非政府職工展開職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)崗位工種特點(diǎn)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病預(yù)防法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害預(yù)防基礎(chǔ)知識(shí)，融合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理建議和措施等。培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于16學(xué)時(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病預(yù)防法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害預(yù)防科學(xué)知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防水設(shè)施的保護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理建議和措施等。培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于16學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，按照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的建議展開培訓(xùn)。

碰觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病預(yù)防法規(guī)基本知識(shí)，職業(yè)病概念、分類，職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)危害防水;我國(guó)煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀;塵肺病、噪聲、咳嗽耳聾等常用職業(yè)病的防治;職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律、法規(guī)、管理制度及崗位操作規(guī)程;職業(yè)病案例分析、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施;職業(yè)危害防水設(shè)施的恰當(dāng)采用、保護(hù)、檢修;個(gè)人防護(hù)用品的恰當(dāng)配戴采用等。本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所專門從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采用和保護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于8學(xué)時(shí)。

國(guó)家或行業(yè)施行嶄新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、嶄新規(guī)定或企業(yè)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備，或者服兵役引致勞動(dòng)者碰觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，必須對(duì)勞動(dòng)者再次展開職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第七章應(yīng)急急救培訓(xùn)

第十七條根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第17號(hào)令《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，每年對(duì)職工展開應(yīng)急教育培訓(xùn)，包含年度災(zāi)害防治處置計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容，每年培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

1.培訓(xùn)目的：并使所有人員介紹和掌控如何辨識(shí)危險(xiǎn)、如何實(shí)行必要的應(yīng)急措施、如何啟動(dòng)緊急警報(bào)系統(tǒng)、如何安全撤離人群、應(yīng)急救援中常用的心肺復(fù)蘇術(shù)等基本操作。

2.培訓(xùn)對(duì)象：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員。

3.培訓(xùn)內(nèi)容：年度災(zāi)害防治處置計(jì)劃，應(yīng)急預(yù)案，異常情況的鑒別能力和及時(shí)呈報(bào)的意識(shí)和能力，處置各種突發(fā)性事故的應(yīng)急能力，打火脫離險(xiǎn)境能力，排查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患能力，各種信號(hào)采用和辨識(shí)能力，打火器等防護(hù)裝置的采用和自造直觀防水用具能力，緊急狀態(tài)下行動(dòng)能力等。

第八章智能化煤礦其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

第十八條三項(xiàng)崗位人員以外的從業(yè)人員縮寫其他從業(yè)人員，對(duì)嶄新上崗的其他從業(yè)人員必須展開強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，確保其具有本崗位安全操作方式、打火脫離險(xiǎn)境以及應(yīng)急處理所需的科學(xué)知識(shí)和技能，方能夠精心安排上崗。嶄新上崗從業(yè)人員的崗前安全教育培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間，嚴(yán)禁多于20學(xué)時(shí)。

第十九條其他從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或黃繼妍半年以上再次上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)再次拒絕接受安全教育培訓(xùn)。

第二十條實(shí)行新工藝，新技術(shù)或者采用嶄新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)付有關(guān)從業(yè)人員展開存有針對(duì)性的培訓(xùn)，考核合格后方可以上崗。

第二十一條全員職工每年必須拒絕接受不少于20個(gè)學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。

第九章非政府實(shí)行

第二十二條從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)推行分級(jí)實(shí)行。

1.“三項(xiàng)崗位人員”的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理按照省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心印發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃非政府至有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出席培訓(xùn)。

2.班組長(zhǎng)的培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理按照上級(jí)印發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)投遞出席省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司二級(jí)安全教育培訓(xùn)中心出席培訓(xùn)。

3.其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理協(xié)同非政府各基層單位實(shí)行。

4.職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心非政府實(shí)行，每年非政府一次全員職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)和考試。

5.應(yīng)急救援培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理非政府實(shí)行，每年至少展開一次全員培訓(xùn)和考試。

第二十三條嚴(yán)格執(zhí)行“教考拆分”制度。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理非政府培訓(xùn)和考試，安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理派遣人非政府考試和監(jiān)考。

第二十四條安全教育培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作信息建設(shè)。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署推行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)系統(tǒng)直觀充分反映各類人員的基本信息、培訓(xùn)上崗等情況，保證從業(yè)人員及時(shí)出席培訓(xùn)和抱持有效證件上崗。

第二十五條安全教育培訓(xùn)中心及各單位必須根據(jù)崗位及上崗情況，制訂“三項(xiàng)崗位人員”的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心匯總審查，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后，按計(jì)劃培訓(xùn)。教學(xué)計(jì)劃嚴(yán)禁隨意發(fā)生改變，追加計(jì)劃必須寫下書面提出申請(qǐng)，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心審查后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核后送來(lái)康。

從業(yè)人員展開安全教育培訓(xùn)期間，在規(guī)定的自學(xué)時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一出示執(zhí)勤證明、繳付工資和培訓(xùn)費(fèi)用。

第二十六條特種作業(yè)人員培訓(xùn)推行“培訓(xùn)儲(chǔ)備制度”，各單位必須根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際制訂培訓(xùn)計(jì)劃，精心安排足夠多的人員展開培訓(xùn)，努力做到特種作業(yè)人員按照一定的比例全面性培訓(xùn)，獲得操作方式資格證書展開儲(chǔ)備，努力做到先培訓(xùn)后上崗，杜絕無(wú)牌上崗。資格證遺失，必須書面寫下提出申請(qǐng)至有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開辦妥。

第十章培訓(xùn)檔案的管理

第二十七條各單位的黨支部書記具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)工作，定期對(duì)安全教育培訓(xùn)展開建檔和管理。必須建立健全所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案，詳盡、精確記錄培訓(xùn)考核情況。

第二十八條安全教育培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化培訓(xùn)資料的管理工作，對(duì)每期培訓(xùn)班的審核相關(guān)手續(xù)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)課時(shí)及講課教師、課程講義、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況、綜合考核報(bào)告、其他有關(guān)情況等有關(guān)資料展開建檔管理，努力做到一期一檔。

第二十九條安全教育培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案的管理工作，建立健全所有從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必須努力做到一人一卡(或一人一檔)，培訓(xùn)檔案內(nèi)容真實(shí)、齊全、完備。

第十一章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專兼職教師管理辦法

第三十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按上級(jí)規(guī)定調(diào)集教學(xué)設(shè)施，硬件標(biāo)準(zhǔn)、教具教材必須達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)，滿足用戶辦學(xué)條件。

第三十一條按照“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼融合、動(dòng)態(tài)管理”的原則，搭載師資力量。專職教師必須具備大專學(xué)歷或中級(jí)以上的技術(shù)職稱，同時(shí)具有五年以上的煤礦現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，并獲得安全教育培訓(xùn)教師資格證書，努力做到理論教學(xué)與實(shí)際操作結(jié)合。專職教師每月展開現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研不少于一次，并寫下現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)調(diào)研報(bào)告。

第十二章考核與獎(jiǎng)懲

第三十二條為喚起各單位和各部門做好安全教育培訓(xùn)工作的積極性、主動(dòng)性，保證順利完成培訓(xùn)計(jì)劃，提升培訓(xùn)質(zhì)量，將員工安全教育培訓(xùn)考核列為月度安全教育定量考核。同時(shí)，加強(qiáng)“一崗雙述