企業(yè)演講稿模板合集九篇1

第頁共頁企業(yè)演講稿模板合集九篇企業(yè)演講稿篇1各位員工，各位員工家屬們：大家好！昨日瑞雪送虎歸，今日暖陽迎兔來。很快樂在這個溫馨祥和的美妙時刻，同大家在這里歡聚一堂，帶著你們的關愛與心愿，來參加我們xx集團20xx年終聚會，借此年會之機，我謹代表集團公司董事會，向長期支持和關心xx集團的各界朋友致以新年的問候；向在座辛勤工作、積極進取的xx公司全體員工致以新年的祝賀！向長期在幕后為公司的開展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！回憶20xx年，公司在董事會統(tǒng)一領導下，在全體員工的團結(jié)拼搏與不懈努力下，獲得了很多優(yōu)異的成績。其中，兩大進取業(yè)績最振奮人心。20xx年04月27日，毗鄰應城市府二宗土地共236畝開發(fā)用地的成功摘牌；10月25日的圓滿奠基，預示著xx集團向二級城市戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的良好開端；xx·應置城的建成，不僅能進步應城當?shù)?000多戶人居水準，同時給地方財政創(chuàng)造上億利稅；我相信，將來的《xx·應置城》會建立成一個低碳、節(jié)能、環(huán)保、宜居，多功能、高檔次的城市綜合體樣板區(qū)，我們有實力、有才能、也有信心，把xx·應置城打造成孝感乃至湖北省著名的綜合地產(chǎn)品牌與標志性產(chǎn)品?！泊蠹矣袥]有信心！〕另一方面，xx現(xiàn)正在建立中的比xx·觀江樓、xx·友誼城“爛尾樓”還要復雜幾倍的《xx·金谷》工程，于20xx年10月23日浩大開盤，其中寫字樓成功冠名為“楚商大廈”，成為楚商商會總部區(qū)。將來的xx·金谷不僅是國際資的集成體，財富的增長極，更是xx集團將來創(chuàng)業(yè)、立業(yè)、守業(yè)開展的桔祥之地！同時，xx·金谷的建成，還將提供于400多戶住戶、100余家中小型企業(yè)創(chuàng)造平安、舒適的居住與辦公環(huán)境，可為上千人提供就業(yè)時機，還給國家和武漢市政府、社會帶來不可估量的財稅收益和社會的和諧與共贏。這些令人鼓舞的成績證明：公司的戰(zhàn)略是明晰的，定位是準確的，決策是正確的。通過這些成績，充分展示了xx人的時代風采，展示了我們勇于爭先、敢于成功的可貴品質(zhì)，展示了公司上下齊心合力、同舟共濟的協(xié)作精神！回首20xx，前進路上灑滿了xx人的勇氣與智慧、艱辛與汗水，我們看到了一個充滿活力和活力、具有較強戰(zhàn)斗力的xx團隊！大家辛苦了！〔鞠躬！〕20xx年，將是公司快速上升的開頭年，將來的五年，我們的目的是：要完成開發(fā)面積超百萬平米，開發(fā)資質(zhì)爭達一級；員工收入年遞進超百分之十；五年內(nèi)公司價值在去年的基數(shù)上翻三番的定論；在生活條件改善的同時，強調(diào)每位員工身體狀況一定要控制在達標范圍。以上四大目的是我們將來的任務，也是我們xx集團全體員工共同奮斗的指標與動力。作為一個負責任的企業(yè)，我們要關注公益事業(yè)，力所能及地做些奉獻回饋社會，已承諾的公益事業(yè)在銷售資金回籠后立即兌現(xiàn)，決不食言；我們更要以關心員工為己任，讓大家能走在先富起來的行列，當然，這離不開各自的目光與魄力。作為一名負責任的老板、股東和員工，我們都必需要時刻記?。骸昂椭C，誠信，創(chuàng)新，共贏”是xx集團永遠遵循的宗旨；“做人要有海一樣的胸懷，做事要有山一般的信念”是xx人永久不變的理念；“一戒貪欲之心，二戒狂妄之言，三戒不端〔規(guī)〕之行”是公司三大戒律；公司的自律守那么、觀音菩薩的許愿書簽名，這一切的一切都是公司內(nèi)部法律和約束心靈端正的保護神與護身符，望諸位謹記。充實、成就的20xx年已在xx成長史上寫下濃墨重彩的一筆，新的、充滿希望的20xx年正向我們迎面而來。美妙前景，催人奮進！我堅信，20xx年將是xx集團風調(diào)雨順、五谷豐收的一年！最后，祝各位同事、各位員工家屬、朋友們身體安康！桔祥如意！新年快樂！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2尊敬的各位領導、朋友們：大家好！我今天演講的題目是：一創(chuàng)雙培戰(zhàn)鼓擂，催人奮進潮頭立。在出名遐邇的襄陽，有一個無人不知、無人不曉的企業(yè)，襄陽安達運輸。這幾年安達公司在省里有名子，在市里有牌子，在區(qū)里有位子，是因為它有一個值得提倡的經(jīng)歷，那就是學習、學習再學習，眾所周知，莊稼是靠不斷的施肥而茁壯起來的，假如分開了它賴以生存的土地和肥料，就會秸桿枯萎，以致死亡，而我們?nèi)祟惣偃绶珠_學習，就會失去靈魂，失去正確的思想，而一事無成。那么如何學習，怎樣學習，一直是我們安達旅行社曾艷紅經(jīng)理多年探究的課題之一。而今，一創(chuàng)雙培像一盞指路的明燈，照亮了旅行社前進的方向，一個創(chuàng)立學習型企業(yè)，培養(yǎng)知識型干部，培育科技型職工的一創(chuàng)雙培活動在安達旅行社蓬勃開展。在過程中，旅行社無論是從干部到職工，還是從效勞方式到效勞質(zhì)量，都在發(fā)生著變化，無時不刻，無處不在顯示著“一創(chuàng)雙培”工程的魅力。一創(chuàng)雙培戰(zhàn)鼓擂，催人奮進潮頭立。新形勢的開展，需要新型的綜合型人才。為此，我們緊跟時代的步伐，響應時代的召喚，積極投身“一創(chuàng)雙培”創(chuàng)立工程，塑造安達人的新形象。學習引路大進步。一創(chuàng)雙培提出了培養(yǎng)知識型干部、科技型職工。作為旅行社一把手的曾艷紅，以身示范，當好學習的表率。強化自身素質(zhì)，學習汲取新知識，所以不管在什么時候，學習是她生活和工作的一個重要組成局部，今年以來，她已參加各種理論知識培訓班四次，寫心得體會萬余字。為進步知識理論程度，她報名參加了自修本科，工作中對于一些難點和問題，她總是虛心向同行請教，用他們的長處來彌補工作中的缺乏，扎實認真的學習使她的素質(zhì)不斷增強，工作不斷進步。進步素質(zhì)促開展。作為公司一名管理人員，曾艷紅負責公司的女工工作和旅行社工作。為了進步廣闊女工的工作素質(zhì)，培養(yǎng)科技型職工，曾艷紅經(jīng)常性組織女工開展比、學、趕、幫、超活動和知識競賽，增強女工主人翁意識，樹立大局觀念。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，她組織公司女工開展了“一創(chuàng)雙培”為主題的誓師大會，近百名女工在大會上進展了表態(tài)發(fā)言。此后，女工們的工作態(tài)度和工作相貌發(fā)生了嶄新的變化。在旅行社工作上，狠抓嚴管不放松。針對旅游業(yè)競爭劇烈的態(tài)勢，對此曾艷紅和旅行社全體工作人員不等不靠，不叫難，結(jié)合一創(chuàng)雙培，加強思想政治和業(yè)務理論學習，制訂出臺了旅行社員工管理條例等多項規(guī)章制度和獎懲方法，以標準和約束工作言行，引導他們用純熟的業(yè)務知識，熱情周到的效勞去塑造安達新形象。非典之后，她又積極和市內(nèi)各旅游景點聯(lián)絡，開展一日游等短期旅游活動，目前我們旅行社開展的龍王峽漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈現(xiàn)一派良好的經(jīng)營勢頭。在科技競爭的時代，知識是競爭的先導，思想是競爭的關鍵，一創(chuàng)雙培告訴我們思想解放才能大開展，思路新穎才能有大市場。對此，曾艷紅在工作中著重搞三抓，那就是抓宣傳，抓教育，抓聯(lián)網(wǎng)。在抓好常規(guī)宣傳的同時，側(cè)重在報紙，電視等新聞媒體宣傳自己的旅游優(yōu)勢，樹立良好的旅行社形象；對旅行社的干部職工進展綜合素質(zhì)培訓，讓他們時刻牢記我是安達人，要為安達增光榮的宗旨；同時她采取橫向到邊，縱向到底的方法，打破以往單打獨斗的方式，使安達旅行社的旅游業(yè)務得到大力的拓展，并在旅xxx業(yè)中確立了自己的地位。這一串串豐碩的果實，這一個個驕人的成績，凝聚著公司黨委的艱辛，也包含著旅行社全體員工的奮斗，展示著安達人的智慧，是開拓的收獲，是創(chuàng)新的結(jié)晶，是一創(chuàng)雙培蘊育的花朵，成績代表了汗水，先進凝聚了心血，在一創(chuàng)雙培的號角聲中，曾艷紅將一如既往，也將義無返顧。企業(yè)演講稿篇3我信心帶著公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚東盟人“只爭第一、不做第二”的東盟精神和“團結(jié)奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理我、開展我。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：1、擔任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做我。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶著全體員工把各項工作做我。2、在場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領導下，公司開展勢態(tài)良我。年下半年，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新場開發(fā)策略并進一步拓展場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額打破10億元以上。3、在工程技術管理方面：堅持以“現(xiàn)場保場”，強化各工程對工程技術和工程質(zhì)量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的標準應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路場率先形成競爭優(yōu)勢。4、在消費經(jīng)營工作方面：以年工作報告精神為指導，堅持以工程為中心，以質(zhì)量和本錢為主線，加強工程本錢管理力度，尤其針對年下半年場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險，確定年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷進步創(chuàng)利程度。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2。43億元，占年方案34。39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元，力爭打破8億元。5、面對公司跨越開展戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資的開發(fā)，加大對員工才能培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才構(gòu)造不斷優(yōu)化，使公司人力資真正成為公司的優(yōu)勢資。6、繼續(xù)加強工程根底管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升工程形象力，使公司整體才能和素質(zhì)得到進一步改善，以不斷提升東盟營造的品牌影響力和場競爭力。在公司良我的開展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷劇烈的場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的缺乏，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各工程之間管理程度還有差距。比方：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)，目前開展還很不成熟、不標準；外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資優(yōu)勢，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)歷、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足開展?？傊诙聲恼_領導下，在二局的大力支持下，在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶著新經(jīng)營班子全體成員以及全體東盟人，首先把公司做強，在公司將來開展中，力爭提早實現(xiàn)“同業(yè)多元跨越開展”第二階段目的，進一步擴大公路拓寬場，開發(fā)公路養(yǎng)護場，通過橫向結(jié)合，繼續(xù)開發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工場，加大公司體制改革步伐，整合內(nèi)外部資優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)有效擴張，在做強的根底上穩(wěn)步把公司做大。企業(yè)演講稿篇4我來xx公司工作已有一段時間了，我感覺對于我的一生來說應該是實現(xiàn)了自己的價值。能在這樣的一個企業(yè)工作，我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引，同時我對企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。毫無疑問，xx公司就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。多少年來，經(jīng)歷過些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我來到xx公司，找到了用武之地，同時，也親眼見證了公司的茁壯成長，感受到了公司將來前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗的成就感。xx公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。因此我熱愛xx公司，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。做工作不能安于現(xiàn)狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業(yè)績，為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。從而表達員工對企業(yè)要忠誠。作為工作人員，應該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中，工作的經(jīng)歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習，與時俱進。工作理論中，我深化體會到理論和理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。油改氣業(yè)務，不是傳統(tǒng)業(yè)務，相對來說，是新業(yè)務，要做好支撐，純熟的掌握這些業(yè)務是最根底的，所以這些要求我堅持學習，努力進步業(yè)務程度，強化思維才能，注重用理論聯(lián)絡實際，用理論來鍛煉自己。注重克制思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔，堅持按實際需要，按方案自學；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而無視學習，不因任務重而放松學習。更重要的是理論聯(lián)絡實際，用以指導解決實際問題，不斷進步分析^p和解決問題的才能，增強工作中的原那么性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。到xx公司這段時間以來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路方法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克制因循守舊的思想，拓展思維。世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業(yè)。歷史及現(xiàn)實都證明，任何一個能有成就的人，都是富有責任心的人，責任成就價值。作為xx公司的一員，我考慮更多的是如何使自己激發(fā)出更多責任心，從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的消費力。一、責任要“發(fā)乎心”，一種積極、負責的工作態(tài)度，自覺自愿、積極主動。責任心更多的是一個人本性的東西，與受教育的程度、工資待遇、工作崗級沒有直接關系?？陀^的講，每個人都有一定責任心，只是強弱不同，表達責任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區(qū)別就是一個責任心的問題，同樣做事，結(jié)果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自愿做事”的問題。只有自覺自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的工作環(huán)境?！皭邸笔且环N精神鼓勵，對員工起著鼓勵和鼓舞的作用，可以調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的才能得到全面開展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。俗話說“尺有所短，寸有所長”，用人的長處，把他放在最能發(fā)揮他長處的地方，這個人就能做出成績，能被認可，其也就有了滿足感。一旦員工找到合適的崗位，他自然就有干勁，也容易出成績，就會形成良性循環(huán)。營造一種人心思學、人心思上、爭為企業(yè)作奉獻的積極氣氛，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。二、責任要“踐于行”——融會貫穿、執(zhí)行到位。有了自覺自愿的工作熱情，就具備了做好工作的根底，“美妙的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實，還有個工作方法問題，還有個實現(xiàn)的過程。1、要認清方向，融會貫穿——這是做好工作的根底。只有全面理解公司開展的目的，只有充分理解公司的戰(zhàn)略目的，真正領會了公司的經(jīng)營思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成。“聚沙成塔”直至實現(xiàn)目的。2、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙，經(jīng)過消費流水線后，都變成了可以使用的作為商品的白紙，消費流程是實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變的關鍵。說工作做的好不好，成績優(yōu)秀不優(yōu)秀，我們一般都會有個標準，這個標準一般都是“典型”做出來的。“典型”就是“高效能人才”總結(jié)多個“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，按照這個流程要求來做，從而到達“高效能人才”做出的工作效果。三、責任成于恒——貴在持久。“不積邽步，無以致千里；不積小流，無以成江?！?。自然界的規(guī)律昭示給我們，想要成功，就必須目的、信念堅決、持之以恒。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的“堅持”。1、“恒”就是堅持，保持不變，就要把這些事情一直堅持做下去。很多時候，我們都會說“一天進步一點點，我們一年就能進步很多”，但事實上，很多事情我們沒有落實好、沒有堅持下來。戰(zhàn)略層面要堅如磐石，毫不動搖；戰(zhàn)術層面那么要隨機應變，根據(jù)實際情況靈敏調(diào)整。海爾總裁張瑞敏說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己，刻刻反省自己。2、“恒”是在不斷進步的。恒并不是代表不變，恒本身就是創(chuàng)新的表達。3、“恒”更要關注細節(jié)。細節(jié)決定成敗，想要恒，就要從細微處著手，把點點滴滴做好。四、創(chuàng)新，永久的主題。市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。雖然，我圓滿完成了領導交給的任務，也獲得了一點成績，但我還有許多缺乏之處，專業(yè)知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同志們的幫助和自己的努力。關鍵是要擅長及時總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓，揚長避短，探求前因后果，拿出對策，有效整改達標。海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲，不斷的務實創(chuàng)新，嚴格的要求自己，不斷的磨煉自己，認真負責，努力學習，進步技術程度，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，團結(jié)起來，盡我所能把工作做好，積極認真完成領導的安排的各項工作，同時要加強協(xié)調(diào)才能培養(yǎng)鍛煉，更要進一步進步效勞意識，樹立客戶滿意的觀念，“客戶永遠是對的”，不管在什么時候都把客戶放在第一位。做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務而努力奮斗，爭取獲得更大的成績，與企業(yè)共同進步。干一行、愛一行、鉆一行，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，擅長在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇5尊敬的各位領導，同事們：你們好！今天，我的演講題目是《我愛圣豹，我們共同溫暖的家》?！凹摇边@個字在我們的心中都不生疏甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛剛所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。圣豹，就是這樣一個屬于我們自己的家。在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友誼。因為我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”，特別是在中秋節(jié)這個團聚的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到圣豹參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的安康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復。當我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氣氛當中不斷的充實自己的技術，進步自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和開展。公司給了我們開展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了到達自己的目的，實現(xiàn)自己的夢想。每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進展溝通并理解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比擬平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡一樣，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量，把這種團結(jié)的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到適宜的地方，這便是圣豹這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。當我們一開場接觸新家時，會感到些許生疏，但隨著時間的推移，我們感受到了圣豹這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關心下不斷的成長。這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。我愛圣豹，我愛我們共同生活的家！企業(yè)演講稿篇6在ＸＸ市供電公司城北效勞站，有這樣一組數(shù)字：9、496、6400、278，這是一組簡單的數(shù)字，但是簡單的數(shù)字會說話：9名員工肩負著轄區(qū)496個市直單位，6400多戶居民，278臺變壓器的用電管理和效勞，這就是他們的工作。他們熱情、禮貌、文明、敬業(yè)，他們遵循“優(yōu)質(zhì)、方便、標準、真誠”的效勞方針和“只要您一個，其余工作由我們來做”的承諾，他們堅持“讓政府放心，讓人民滿意”的工作標準，始于客戶需求，終于客戶滿意，為客戶提供一流的管理、一流的效勞、一流的環(huán)境、一流的質(zhì)量。他們用自己的實際行動詮釋著人人都是效勞窗口，個個都是企業(yè)形象。今年7月23日，我市天氣炎熱，用電負荷大增。12時20分，城北效勞站值班員孫京云接到客戶，反映老干部局停電。當時氣溫高達37℃，別說干活，就是一動不動，也是汗如雨下?？墒鹿示褪敲睿蛋鄦T孫京云、于漢文不顧天氣炎熱，火速趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)老干部局配電室濃煙滾滾。原來，老干部局公變從配電主盤到分盤的電纜因負荷過大而燒毀。他們一邊驅(qū)散煙霧，一邊匯報組織搶修。全站職工不到10分鐘就趕到現(xiàn)場，馬上投入工作。因天氣太熱，加上電纜的燒熔，配電室溫度超過40多度，而且氣味難聞。可是想到200多戶居民等著用電，他們二話不說，頭上頂著過水的濕毛巾，披上經(jīng)涼水濕透了的襯衣，輪流在配電室搶修?？镜氖懿涣?，就跑出來從頭上澆下一盆涼水，返回身去接著干。附近的居民深受感動，送來了飲料和礦泉水。在全站職工的努力下，13時55分，故障處理完畢，恢復送電。雖然頭暈惡心，又臟又累，可看到居民們感謝的目光，他們的心里充滿了快樂。為民辛苦為民甜，在工作一線上，他們多少次踏碎了一輪圓月，多少回送走了滿天辰星，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對親人的愧疚……但是，他們從不懊悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻著。一位老電業(yè)曾這樣說過：“這有啥呀，這是咱的工作，做好自己的工作，為老百姓帶來點方便，這不就是咱份內(nèi)的事嗎？”多么樸實的話語，卻道出了我們電業(yè)人共同的心聲。我們忘不了搶修途中，那餐風飲露，披星戴月的鏡頭；忘不了夏日里，那一身汗水，一身泥濘；忘不了隆冬中，那凜冽的寒風與徹骨的冰雪，甚至還有個別用戶的冷漠與不理解。然而他們不懊悔，他們用自己的真情、追求與汗水，演繹著心中那為民解憂，為企增輝的永久追求！他們精通業(yè)務，熱情效勞，想用戶所想，急用戶所急：深夜為客戶換保險絲，凌晨到客戶更換刀閘，嚴寒酷暑中有他們繁忙的身影，雪雨風霜里響著他們?yōu)榭蛻粜诘哪_步，節(jié)假日他們在堅守崗位，大年三十他們趕到客戶故障現(xiàn)場的時間仍然不超過45分鐘，……他們?nèi)杲哟蛻魜碓L和咨詢1000多人次，處理故障100多起，辦理用電業(yè)務200屢次，客戶滿意率100%。他們?nèi)巳硕际切诖翱冢瑐€個都是企業(yè)形象，為轄區(qū)的客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)效勞。不僅如此，他們還在效勞時向客戶宣傳用電政策法規(guī)，為客戶維修電器，整____路，解答用電知識，協(xié)助市直單位電工搶____路，提供技術指導等等，這樣的事情更是數(shù)不勝數(shù)。待到華燈初放時，火樹銀花不夜天。在城北效勞站全體職工的努力下，“只要您一個，其余的工作由我們來做”的效勞承諾已經(jīng)深化人心，不管刮風下雨，不管白天黑夜，只要用戶一個，他們隨叫隨到，為客戶提供24小時不連續(xù)效勞。他們舍小家，顧大家，把客戶的需求當作效勞的第一信號，把客戶的滿意當作效勞的最高標準，把真誠奉獻這最美的詩寫進客戶的心里。他們?nèi)巳硕际切诖翱?，個個都是企業(yè)形象，他們用自己的行動，架起了供電公司與客戶之間亮麗的“彩虹”！企業(yè)演講稿篇7有一種職業(yè)，它四通八達，讓世界無限聯(lián)通;有一種職業(yè)，它情系萬家，讓人與人之間的間隔靠得更近;有一種職業(yè)，它知識無限，哺育了我們這一代代的網(wǎng)絡人。它就是我為之自豪、為之奮斗的電信事業(yè)!20xx年大學畢業(yè)后，我有幸進入了電信數(shù)據(jù)中心工作，由于在大學里所學的大多為理論知識，如何有效地與工作理論結(jié)合起來成了當時的重中之重。慶幸的是，在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我，把他們豐富的工作經(jīng)歷傳授于我，使我很快就掌握了網(wǎng)站制作、寬帶網(wǎng)絡的建立與調(diào)測等方面的知識，成為了能獨擋一面的技術能手。光陰飛逝，我漸漸地融入了這份夢想的工作，同時也讓自己在工作理論中漸漸地成長。由于工作需要，我非常榮幸地調(diào)入了中國通信效勞溫州分公司工程部，擔任綜合辦主任一職，工作崗位的變更，勢必改變原有的工作形式和思維方式，原先從事技術工種只須埋頭苦干，刻苦鉆研就能勝任工作，但管理工作所涉及的面很廣，管人、管事、管物，還要處理各種關系，需要有高瞻遠矚的目光、需要有把握全局的才能、需要有一定的管理才能和財務根底。這些對于我來說都是新的知識、新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的開展帶給我們進步的機遇，于是，我迅速調(diào)整了心態(tài)，虛心向老同志學習管理經(jīng)歷，工作之余翻看管理書籍，盡己所能，勝任本職工作。20xx年中國通信效勞成功在____上市，這標志著中國通信效勞的開展進入了新的里程碑，我為之無比的驕傲與興奮。公司的上市，給我們分公司的利潤指標提出了更高的要求，勢必要求我們開節(jié)支，做好“量、本、利”分析^p，進步財務管控要求，提升行政管理程度。通過公司上市前各種準備工作的付諸施行，使我充分理解了公司上市的相關流程，增強了財務知識和管理程度。企業(yè)的命運就是我們每一個員工的命運，企業(yè)的開展與富強離不開我們每一個員工的奉獻與奮斗，同時我們員工也享受著企業(yè)成長所帶來的開展機遇。目前中國電信處在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵時刻，隨著聯(lián)通C網(wǎng)的劃入，給中國電信的開展迎來了難得的契機，而我作為中國電信集團下面的一名員工，要有高度的責任感和創(chuàng)新精神，要有開放合作的心態(tài)，務實進取、老實守信的企業(yè)家精神,才能開拓更廣闊的`空間。世界著名企業(yè)家、美國通用電器公司前任董事長杰克韋爾奇曾在自傳中提出，“企業(yè)家與客戶、企業(yè)、員工、股東和社會要成為互相信任的共同體”，“大家都在為共同體而工作”。中國電信轉(zhuǎn)型過程中，正需要實現(xiàn)這樣的共同體目的。通過這幾年的工作理論，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn)。人人努力工作，企業(yè)才能興隆興隆，企業(yè)開展的好，個人才能有開展的空間和豐厚的回報，我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來為企業(yè)的開展、興隆添磚加瓦，最終實現(xiàn)“共進步、同開展”!企業(yè)演講稿篇8尊敬的各位來賓,親愛的朋友們,早上好!在這個不同尋常的日子里,在這個周末的早晨,歡送您來xx公司相約佳節(jié)客戶答謝會的現(xiàn)場。在會議開場之前，先要給所有的朋友做一個友誼提示：為了使會場有一個良好的環(huán)境，懇請大家將您的通訊工具調(diào)至震動狀態(tài)或者關閉，并請朋友們在會議進展中不要隨意走動，感謝大家的配合。由于有些朋友正在來往這里的途中，所以會議將在5分鐘后正式開場，先請各位來賓觀看宣傳短片。尊敬的各位來賓,親愛的朋友們,早上好!花開花落,歲月流轉(zhuǎn),茫茫人海中我們又走過了白雪與綠意;喜氣洋洋,歡躍振奮,曠達天地中你我共同付出,收獲與喜悅.今天,美麗與祥和共存;今天,希望與夢想同在;今天,是一個喜慶的日子,今天更是值得紀念的日子,因為今天,我們歡聚一堂,又一次迎來了xx特地在端午節(jié)降臨時為您舉辦的“相約佳節(jié)”大型客戶聯(lián)誼會，,在此還是要代表我們200余名員工對現(xiàn)場朋友們的如約光臨表示最真誠的歡送與感謝!歡送大家!今天真的是一個不平常的日子，大街小巷里到處都充滿著濃郁的粽子香味，撩人心脾，回味長遠。親愛的朋友們，那您知道朗朗上口的端午節(jié)的來歷嗎?今天，就讓我們一起用心品味那悲壯而長遠的年代：……不同的說法使人產(chǎn)生不同的意境，時而悲壯，時而感動，時而低泣，時而歡慶。同為炎黃子孫，我們緬懷先輩，也會繼承遺志。而今天，我們又會用一種特殊的方式來紀念他們。朋友們，你曾經(jīng)或許度過不同的端午節(jié)，你可能一個人孤獨地吃過粽子，也可能和戀人溫馨的吃過粽子，更可能一家人其樂融融地圍坐一起吃過粽子，然而在此時此刻，卻有一個宏大的場面令我們感動，有請工作人員，朋友們，今天，我們要在xx分公司的五樓會場里眾人歡聚，一起吃香噴噴的粽子，我想，此時的場面會令我們終生難忘，在此，也借此時機，對所有以前、如今和今后信任、支持我們的朋友們再次真誠的說一聲，謝謝，謝謝大家，讓我們永遠相知到永久!在朋友們喜氣洋洋吃粽子的時候，我們來輕松一下，有幾個問題想考考大家，讓我們一起進入有獎問答：規(guī)那么;恭喜竟猜成功的朋友們!在各位來賓以及真誠守護著我們的客戶的扶持下，國壽人快速地成長起來，今天，我們可以用強大的臂膀來回報您，下面，就讓我們一起關注今天的xx，請欣賞由xx佳麗自編自演的企業(yè)文化展示：韻律晨操感謝我們青春、朝陽、專業(yè)的國壽佳麗。這就是如今的我們，朋友們，希望以后能有更多的時機讓我們彼此交流，互相關愛。尊敬的來賓們，我們生活在色彩斑斕的世界里，為了事業(yè)的成功，為了生活的品質(zhì)，為了家人，為了自己，我們無時無刻不在努力，不在付出，目的只有一個，那就是賺取更多的財富。而我們也迫切的希望所有的來賓都能一切如愿，因此，在今天這樣一個快樂的日子里，我們也非常榮幸的請到了來自中xx分公司一位睿智而賦有內(nèi)涵的業(yè)內(nèi)人士和大家聊聊如何積累財富這方面的話題。朋友們，讓我們用熱情的掌聲請出首府的朋友，xx講師。聽完教師的精辟見解，我想朋友們內(nèi)心里一定會有所觸動，接下來的時間里，我們會留有足夠的時間讓您交流。而如今，我會再次為大家推出友誼提示：今天，我們?yōu)樗械呐笥讯紲蕚淞霜勂?，在稍后的時間里，我們會從簽單的嘉賓中間，抽出幸運大獎10位，同樣針對簽單嘉賓會設置一個最大單獎，希望朋友們可以抓住時機。如今就讓我們共同理解獎項設置情況：……朋友們，最令我們喜悅的時候終于到了，首先我們會從簽單嘉賓中抽出10位幸運兒,而哪位朋友愿意用您桔祥的雙手抽出10張獎卷?最后,我們要將目光專注于一個焦點,就是最大單獎,到底哪位朋友更加迅速的積累了財富呢?我們也祝愿這位嘉賓在xx人的陪伴下,能永遠富足,充實!隨著獎項的揭曉,我們的答謝會也接近了尾聲,尊敬的來賓朋友們,讓我們共同祝愿,祝愿您吉星高照;祝愿您長長久久;祝愿您美滿幸福;祝愿您一生平安!親愛的朋友們,讓我們共同期待下一次的相聚!再見!企業(yè)演講稿篇9各位來賓、各位評委：大家好！當我們滿懷豪情打造一流企業(yè)的時候，在上級公司決策層的倡導下，廣闊干部職工踴躍參加到學習型企業(yè)建立中，努力為企業(yè)的和諧開展獻計獻策，使學習型企業(yè)的輪廓在公司初露端倪；當我們議論它的時候，大家都有躊躇滿志、熱血沸騰之感；這是因為我們?nèi)缃裾齾R入國企改革大潮之中，在求真務實的精神指導下今后能創(chuàng)造更好的成績。建立“學習型組織”是個系統(tǒng)工程，工會在其中有著特定的角色和職能；近年來泰州供電物資公司有方案、有組織地開展了學習型班組建立，以學習為動力提升帶動了企業(yè)的執(zhí)行力、團隊協(xié)作創(chuàng)新才能以及資的整合全面提升；在學習中深化“以人為本”理念，進步職工素質(zhì)、樹立企業(yè)的形象，以學習、創(chuàng)新、開展、和諧為主題，把學習型班組建立納入公司的整體開展中，培養(yǎng)員工生活情趣、激發(fā)員工工作熱情、促進員工技能素質(zhì)的進步，增強員工的主人翁責任感和使命感，使員工在與企業(yè)興衰“榮辱與共”中更注重實效，結(jié)合時代特征和電力物資重點崗位人員的特點，把修訂、完善規(guī)章制度的課題交給全體職工，使之成為學習、理論、再學習、再理論的過程；我們研究和探究崗位廉潔標準