簽訂合同匯總九篇

簽訂合同匯總九篇簽訂合同匯總九篇

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是削減和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要留意的呢？下面是我細(xì)心整理的簽訂合同9篇，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛(ài)。

簽訂合同篇1

可以說(shuō)用人單位不給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是很常見(jiàn)的事，但隨著勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高，就會(huì)追究用人單位不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。究竟用人單位不簽訂勞動(dòng)合同有哪些法律責(zé)任，接下來(lái)我們一起看看相關(guān)學(xué)問(wèn)。

(一)用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同的，將面臨如下法律風(fēng)險(xiǎn)和后果：

1.行政責(zé)任

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正：

(1)用人單位有意拖延不訂立勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位供應(yīng)的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的。

2.民事責(zé)任

(1)用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

(2)用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

(3)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(4)用人單位有意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，用人單位供應(yīng)的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的`勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)勞動(dòng)者不依法簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

簽訂合同篇2

供方:萊蕪市金立土工材料有限公司合同編號(hào)：161024-01需方：陜西瑞建建筑工程有限公司簽定地點(diǎn)：傳真訂立

簽定時(shí)間：20xx年10月24日

一、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、金額、供貨時(shí)間及數(shù)量：

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求：1、防水板采納新料生產(chǎn)，在土工布下面使用，不能暴露天使用，須加以維護(hù)。2、土工布執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，也盡量不暴露天使用，使用年限不低于五年。3、防水毯執(zhí)行生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

三、交（提）貨地點(diǎn)、運(yùn)輸方式及到達(dá)費(fèi)用：交貨地點(diǎn)需方工地；供方負(fù)責(zé)代辦托運(yùn)，

運(yùn)輸費(fèi)用由需方負(fù)擔(dān)。

四、包裝及包裝物的供應(yīng)與回收：編織袋包裝，不回收。五、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限：收貨后需方驗(yàn)貨并樂(lè)觀托付當(dāng)?shù)貦z測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，

七天內(nèi)提出質(zhì)量異議，否則視為合格。

六、結(jié)算方式及期限：需方預(yù)付定金：預(yù)付貨款的.20%作訂金，貨到再付貨款60%，

余款收到貨后十五日內(nèi)結(jié)清，若質(zhì)量無(wú)異議，逾期按余款兩倍數(shù)值需方付于供方。供方收到訂金十日內(nèi)交貨。

七、違約責(zé)任：按經(jīng)濟(jì)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、解決合同糾紛的方式：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成交供方人民法院執(zhí)行。九、其它：未盡事宜，雙方協(xié)商。本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效執(zhí)行。

簽訂合同篇3

1.拒絕以不賺錢(qián)，打折優(yōu)待為名招攬業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。

2.家庭裝修應(yīng)有造價(jià)預(yù)算的程序：材料費(fèi)、施工費(fèi)、治理費(fèi)、利潤(rùn)等都應(yīng)當(dāng)明確，而沒(méi)有信譽(yù)、質(zhì)量和服務(wù)保證的裝修公司或施工隊(duì)往往實(shí)行“低開(kāi)高走”報(bào)價(jià)的做法承攬業(yè)務(wù)。

3.警惕所選擇裝飾企業(yè)或個(gè)人偷漏工程項(xiàng)目。他們往往利用客戶不懂裝修，因此在施工項(xiàng)目單上有意漏項(xiàng)，到施工期間再增項(xiàng)增加報(bào)價(jià)。

4.拒絕材料以次充好。報(bào)價(jià)單上的材料與實(shí)際使用的不符，特殊是基層采納偽劣材料以降低本錢(qián)?；蛴幸饧哟蟛牧蠐p耗，并借損耗之名加大工程量。

5.當(dāng)心施工隊(duì)削減施工程序、偷工減料以削減本錢(qián)。如本該刷六道油漆的只刷兩道，水泥以次充好，木質(zhì)基層不作堅(jiān)固與防潮處理，全部變成釘子連接，乳膠漆加水等。

6.用流行的套餐報(bào)價(jià)法蒙騙客戶，看似科學(xué)，實(shí)際項(xiàng)目模糊。

7.裝修前竭力揄?yè)P(yáng)，承攬業(yè)務(wù)，裝修竣工后，泛起質(zhì)量題目便逃之夭夭，質(zhì)量和修理成了大題目。

8.不能因貪圖小廉價(jià)而拋卻原則，當(dāng)真選擇有信譽(yù)有實(shí)力的裝修公司或者個(gè)人，敬重其勞動(dòng)所得的'公道利潤(rùn)。

9.要在合同簽訂前弄清自己所需要的材料、施工程序以及服務(wù)項(xiàng)目，檢查報(bào)價(jià)單所列項(xiàng)目的名稱(chēng)、材料、數(shù)目、做法、單價(jià)、總價(jià)，并要求設(shè)計(jì)職員供應(yīng)“材料合格證書(shū)”報(bào)表。

10.注明增減項(xiàng)目等有關(guān)事宜，在施工圖上注明詳細(xì)的施工做法和材料品名，作為合同附件。

11.肯定注明非業(yè)辦法愿增加項(xiàng)目所需款項(xiàng)的比例，一般不超過(guò)10%。

12.與施工企業(yè)簽訂合同前，肯定談及自己禮聘裝飾監(jiān)理的想法辦法，假如施工方竭力抵觸，業(yè)主就要非常當(dāng)心。

13.不要依靠樣板間，要以國(guó)家尺度驗(yàn)收工程質(zhì)量。最好選擇企業(yè)前先看看“劣質(zhì)工程展覽”。

14.簽訂合同確當(dāng)時(shí)肯定要注明負(fù)責(zé)工程的工長(zhǎng)姓名、籍貫，避開(kāi)企業(yè)臨時(shí)雇傭施工隊(duì)。

15.前期付款的比例肯定要盡量壓縮，最好執(zhí)行3331制，以使自己把握主動(dòng)。

16.向企業(yè)索要工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，資質(zhì)證明復(fù)印件，到建設(shè)主管部分或監(jiān)理公司核查企業(yè)的正值性。

17.交納設(shè)計(jì)押金時(shí)肯定注明，“假如業(yè)主對(duì)設(shè)計(jì)方案不滿意，應(yīng)足額退還設(shè)計(jì)押金”。

18.最好采納幾個(gè)設(shè)計(jì)方案由業(yè)主組合一套完整設(shè)計(jì)方案，有3～5個(gè)施工單位報(bào)價(jià)，業(yè)主自選。

簽訂合同篇4

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必需仔細(xì)對(duì)待。

有些企業(yè)以為不簽訂勞動(dòng)合同可以更好的愛(ài)護(hù)企業(yè)方的利益，這種想法是特別錯(cuò)誤的。勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》

其次條第

(一)項(xiàng)規(guī)定：用人單位有意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后有意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后有意不準(zhǔn)時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。所以為了愛(ài)護(hù)企業(yè)以及勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，必需依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要留意以下幾點(diǎn)：

有效性

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

其次十六條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排解勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

依據(jù)勞動(dòng)合同依照《勞動(dòng)合同法》

其次十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

違約條款

包括服務(wù)期以及保密事項(xiàng)等商定。

勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的.賠償方法》

第四條明確規(guī)定：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有商定的按商定辦理;

(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(四)勞動(dòng)合同商定的其他賠償費(fèi)用。

《勞動(dòng)法》

第一百零二條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中商定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》

第五條進(jìn)一步明確規(guī)定：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中商定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》

其次十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。

因此，企業(yè)完全可以依照以上規(guī)定，在勞動(dòng)合同中設(shè)立相關(guān)違約條款充分愛(ài)護(hù)自身的合法權(quán)益。比如依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

其次十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，商定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向用人單位支付違約金。

對(duì)于一些把握企業(yè)重大機(jī)密的員工，可以商定保密事項(xiàng)或競(jìng)業(yè)禁止條款，需要留意的是，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限不超過(guò)兩年。以上這些條款的事先商定，可以極大的愛(ài)護(hù)企業(yè)的正值權(quán)益，反之則可能給企業(yè)造成不行挽回的損失。

免責(zé)條款

由于企業(yè)不是公安機(jī)關(guān)，對(duì)于員工入職之前的歷史無(wú)法全部把握，假如遇上某些應(yīng)征者刻意隱瞞事實(shí)，有可能被哄騙，導(dǎo)致在將來(lái)因競(jìng)業(yè)禁止等緣由擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。假如預(yù)先在勞動(dòng)合同上添加免責(zé)條款，則可以在很大程度上愛(ài)護(hù)企業(yè)免受損害。以下范例供參考：

乙方(勞動(dòng)者)向甲方(用人單位)保證，乙方在進(jìn)入甲方單位工作之前，與社會(huì)上任何單位和個(gè)人沒(méi)有任何的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何的民事與刑事糾紛，無(wú)其他違法行為。如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)據(jù)此終止本合同，且造成的一切法律后果由乙方擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。

準(zhǔn)時(shí)變更

一旦員工的崗位、酬勞等內(nèi)容發(fā)生變化，或者企業(yè)發(fā)生合并分立的狀況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，以免在今后可能的勞動(dòng)糾紛中陷于被動(dòng)。

簽訂合同篇5

據(jù)我們從北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)家裝委員會(huì)了解到，北京市家庭裝飾裝修使用的正式合同為北京市工商局1999年9月1日頒布的《北京市家庭居室裝飾工程施工合同》。在北京地區(qū)施工的家庭裝修工程都必需統(tǒng)一使用此合同。

一、合同簽訂前七項(xiàng)原則

1、應(yīng)查看裝飾公司是否有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

2、應(yīng)查看裝飾公司是否具有資質(zhì)證書(shū);

3、應(yīng)讓裝飾公司先出設(shè)計(jì)草圖;

4、考察裝飾公司用的是否是北京市工商局頒發(fā)的裝飾工程施工合同;

5、除簽訂合同以外，還需要有第三方認(rèn)證，假如裝飾公司沒(méi)有辦理這方面事情，您可要謹(jǐn)慎;

6、審核報(bào)價(jià)，看一看裝飾公司執(zhí)行的是否是北京市行業(yè)指導(dǎo)價(jià)，否則不要輕易簽訂;

7、詢問(wèn)裝飾公司施工期間他們自己是否有質(zhì)檢員到施工現(xiàn)場(chǎng)巡檢，能否供應(yīng)質(zhì)檢記錄。

二、合同簽訂時(shí)15個(gè)基本點(diǎn)

首先，我們看到的合同封面是北京市家裝居室裝飾裝修工程施工合同(1999版)，下面要填寫(xiě)是發(fā)包方(甲方)、承包方(乙方)各是誰(shuí)、資質(zhì)等級(jí)及合同編號(hào)，最下面寫(xiě)的北京市工商行政管理局監(jiān)制，日期是1999年6月?，F(xiàn)在家裝工程統(tǒng)一發(fā)的是家裝資質(zhì)證書(shū)，您肯定要查看裝飾公司是否具有資質(zhì)證書(shū)。另外提示您留意，合同必需加蓋施工單位的公章，以保證合同的合法性。

合同首頁(yè)有使用說(shuō)明，第一是此合同文本適用于行政區(qū)域內(nèi)的家庭居室裝飾裝修工程;其次是工程承包方(乙方)，應(yīng)具備工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并具有承攬家庭居室裝飾裝修工程的相應(yīng)資格;第三是甲、乙雙方當(dāng)事人直接簽訂此合同的，應(yīng)一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份;凡在本市各家庭裝飾裝修市場(chǎng)內(nèi)簽訂此合同的應(yīng)一式三份(甲、乙雙方及市場(chǎng)有關(guān)管理部門(mén)各執(zhí)一份)。

合同第一頁(yè)是北京市家庭居室裝飾裝修工程施工合同協(xié)議條款。您要將合同中的發(fā)包發(fā)(甲方)、承包方(乙方)寫(xiě)明，特殊是承包方一欄，應(yīng)寫(xiě)明裝飾公司的名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)、注冊(cè)地址、法定代表人、托付代理人、本工程設(shè)計(jì)人及施工隊(duì)負(fù)責(zé)人，假如裝飾公司屬掛靠、承包企業(yè)的，“托付代理人”一欄要填寫(xiě)法人托付的'代理人姓名及聯(lián)系電話，并請(qǐng)?jiān)摴境鍪居杀粧炜繂挝环ㄈ碎_(kāi)具的“法人托付書(shū)”。

1、合同第一條是工程概況，首先是工程地點(diǎn)，肯定要填寫(xiě)具體;其次是工程承包可采納三種方式，即乙方包工、包全部材料;乙方包工、部分包料，甲方供應(yīng)部分材料;乙方包工、甲方包全部材料，實(shí)行何種方式完全由甲方打算。其次是工程期限，最終將合同總造價(jià)寫(xiě)清晰。

2、合同其次條寫(xiě)到若本工程實(shí)行工程監(jiān)理，甲方與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責(zé)等通知乙方。

3、合同第三條是施工圖紙。合同中規(guī)定了兩種方式，第一是甲方自行設(shè)計(jì)并供應(yīng)施工圖紙。

4、合同第四條規(guī)定了甲方的工作，即您的施工地要具備施工的條件。

5、第五條規(guī)定了乙方應(yīng)做的工作，即避開(kāi)野蠻裝修。

6、第六條是工程變更。

7、合同第七條是材料供應(yīng)。第一按合同商定由甲方供應(yīng)的材料，甲方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場(chǎng)前通知乙方，雙方共同驗(yàn)收并辦理交接手續(xù);其次按合同商定由乙方供應(yīng)的材料，乙方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場(chǎng)前通知甲方，雙方共同驗(yàn)收。

8、合同第八條硬性規(guī)定了工期延誤的解決方法。

9、合同第九條是雙方商定本工程施工質(zhì)量根據(jù)20xx年3月1日?qǐng)?zhí)行的《北京市家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定》。

10、合同第十條是雙方商定在施工過(guò)程中分幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，合格的填寫(xiě)是：第一階段是即主要材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)驗(yàn)收;其次階段是隱藏工程結(jié)束后進(jìn)行驗(yàn)收;第三階段即工程全部結(jié)束，驗(yàn)收合格用戶簽字，結(jié)算完畢，進(jìn)入保修去現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收即可。乙方應(yīng)提前兩天通知甲方參與驗(yàn)收，階段驗(yàn)收后，應(yīng)填寫(xiě)工程驗(yàn)收單。

11、合同第十一條是幾種工程款支付方式，一種是開(kāi)工前先付60%，然后在工程進(jìn)度過(guò)半后，將其余的40%繳付給該公司所屬的家裝交易市場(chǎng)合同認(rèn)證處，再由市場(chǎng)依據(jù)工程進(jìn)度和質(zhì)量付給裝飾公司。另一種是分三次付款，您可按開(kāi)工前三日付60%、工程進(jìn)度過(guò)半付35%、驗(yàn)收合格后付5%來(lái)支配。

12、合同第十二條是違約責(zé)任，其中規(guī)定合同雙方當(dāng)事人中的任一方因未履行合同的商定或違反國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，受到罰款或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失均由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。肯定要仔細(xì)填寫(xiě)，出了問(wèn)題，全靠它的商定賠償您的損失。

13、合同第十三條是合同爭(zhēng)議的解決方式，首先您可以填向裝飾公司所在的市場(chǎng)的管理部門(mén)申請(qǐng)解決，解決不了，可到所區(qū)消協(xié)或北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)家裝委員會(huì)調(diào)解，實(shí)在解決不了，可向當(dāng)?shù)?區(qū)或縣)人民法院起訴，由法院裁決。

14、合同第十四條是幾項(xiàng)詳細(xì)的規(guī)定，涉及到垃圾清理費(fèi)、施工期間及工程竣工驗(yàn)收后鑰匙的保管及更換、施工期間乙方每天的工作時(shí)間等等。

15、合同第十五條是附則，其中規(guī)定合同必需經(jīng)雙方簽字。

簽訂合同篇6

發(fā)包人(甲方)：

監(jiān)理公司(乙方)：

鑒于乙方在甲方基建、安裝施工期間負(fù)責(zé)工程監(jiān)理，雙方就乙方在甲方施工監(jiān)理期間及工程竣工后的保密事宜，達(dá)成以下條款：

第一條隱秘信息：

甲乙雙方確認(rèn)：“隱秘信息”是指甲方未曾公開(kāi)的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、圖紙、程序、制作工藝、制作方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在甲方施工期間可能直接或間接地通過(guò)圖紙、書(shū)面變更、口頭通知、圖表等資料獲得或通過(guò)觀看全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。

其次條對(duì)隱秘信息的保密

乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方施工監(jiān)理期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切隱秘信息。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司及其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露隱秘信息。

第三條禁止非法使用隱秘信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式自行使用隱秘信息，并且不以任何方式許可或幫助他人使用隱秘信息。

第四條隱秘信息的停止使用

在甲方工程竣工后，乙方應(yīng)停止使用全部的隱秘信息，不得向任何個(gè)人、公司及其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種隱秘信息。在工程施工監(jiān)理期間一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方，工程竣工后乙方必需全部將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方，乙方不得私自保存或存檔。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方合同關(guān)系終止或解除后五年內(nèi)有效，其中對(duì)商業(yè)隱秘的保密期限為施工期間及竣工后的無(wú)限期期間。

在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論何種緣由必需擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，且甲方不支付任何保密費(fèi)。

第六條違約責(zé)任

假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金按工程監(jiān)理費(fèi)的10%賠償，假如甲方的損失超過(guò)工程監(jiān)理費(fèi)10%的，以甲方的損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償。由于乙方違約而使甲方患病的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。并且乙方還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議連續(xù)有效。

第七條爭(zhēng)議的'解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方都有向發(fā)包人所在地人民法院提起訴訟的權(quán)利。。

第八條協(xié)議的效力和變更

1、本協(xié)議作為工程合同的附件，自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議同合同具有同等法律效力。

發(fā)包人(公章)：監(jiān)理公司(公章)：

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：托付代理人：

年月日年月日

xx有限責(zé)任公司

簽訂合同篇7

簽訂裝修合同的留意事項(xiàng)：

1、關(guān)于合同文件

依據(jù)閱歷，一個(gè)比較完整的家裝合同除了工程預(yù)算、設(shè)計(jì)圖紙以外，還應(yīng)當(dāng)包括關(guān)鍵施工項(xiàng)目的施工工藝、施工方案以及甲乙雙方的材料選購(gòu)單。施工工藝是一個(gè)約束施工方嚴(yán)格執(zhí)行商定工藝做法、防止偷工減料的法寶。而在合同中要有一個(gè)施工方案，主要是由于目前家庭裝修拖延工期的現(xiàn)象比比皆是，而消費(fèi)者又很難在施工方開(kāi)頭拖延工期的時(shí)候就發(fā)覺(jué)問(wèn)題，因此，一份比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕し桨妇褪窍M(fèi)者愛(ài)護(hù)自己的必要武器。

2、簽訂裝修合同要認(rèn)真

一些消費(fèi)者在與裝修公司簽訂合同時(shí)比較隨便，不仔細(xì)看合同條款，對(duì)合同條款不明確，模糊的用語(yǔ)不問(wèn)清晰，以致于產(chǎn)生投訴時(shí)難以確定責(zé)任。對(duì)此，消費(fèi)者肯定要留意在簽訂合同時(shí)，將使用的材料詳細(xì)品牌、型號(hào)、裝修完工日期等在合同中寫(xiě)明，以防備裝修公司以次充好，拖延工期等狀況發(fā)生。

3、關(guān)于設(shè)計(jì)圖紙

依據(jù)筆者的統(tǒng)計(jì)，許多家庭裝修的糾紛都反映在對(duì)工程項(xiàng)目的理解上。比如對(duì)一些項(xiàng)目造型的.理解，由于沒(méi)有較為具體的圖紙，可能設(shè)計(jì)師和消費(fèi)者在理解上會(huì)有一些差距，有的項(xiàng)目由于圖紙不明確，在詳細(xì)尺寸上也會(huì)存在差距。因此，建議您在簽合同的時(shí)候，盡量把各種圖紙預(yù)備齊全。

4、對(duì)裝修價(jià)格心中有數(shù)

許多消費(fèi)者擔(dān)憂價(jià)格會(huì)對(duì)裝修質(zhì)量有影響，可怕裝修公司在施工過(guò)程中做手腳，對(duì)裝修報(bào)價(jià)不認(rèn)真核對(duì)。對(duì)此，消費(fèi)者在裝修前肯定要行結(jié)合自己的實(shí)際收入，對(duì)裝修的價(jià)位心中有數(shù)。同時(shí)對(duì)所使用的材料價(jià)格作一些了解，選擇比較多家公司的裝修報(bào)價(jià)。還應(yīng)留意在裝修過(guò)程慎重對(duì)待裝修公司提出的追加投資的建議，不要輕易更改裝修項(xiàng)目、材料的商定等內(nèi)容。

5、選擇好裝修原材料

在進(jìn)行裝修時(shí)，肯定要選擇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保型的建材，盡量避開(kāi)到路邊小店購(gòu)買(mǎi)，對(duì)裝修公司購(gòu)買(mǎi)的原材料要堅(jiān)持驗(yàn)貨查收，同時(shí)查看購(gòu)貨明細(xì)表，保存好購(gòu)貨憑證，便于消失問(wèn)題時(shí)查詢。

6、定期驗(yàn)收施工質(zhì)量

施工質(zhì)量差往往簡(jiǎn)單消失衛(wèi)生間滲水、乳膠漆鼓包、管線掩埋不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。因此，消費(fèi)者在選擇家裝公司時(shí)不僅要對(duì)裝修公司的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量作具體了解，還要對(duì)裝修公司的誠(chéng)信程度進(jìn)行了解，確認(rèn)裝修公司是否具有合法的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及應(yīng)具備的建筑裝飾工程施工的資質(zhì)證書(shū)。

7、售后服務(wù)不能忽視

最突出的問(wèn)題是保修期內(nèi)消失問(wèn)題，裝修公司有意拖延時(shí)間或以種種借口不給修理。因此，消費(fèi)者在簽訂合同時(shí)就應(yīng)在合同中注明保修期限，分期付款方式等內(nèi)容，以防備裝修公司把風(fēng)險(xiǎn)全部留給消費(fèi)者。

以上就是本次我為您帶來(lái)的裝修合同留意事項(xiàng)，由上文可知，留意事項(xiàng)有：簽訂裝修合同要認(rèn)真、對(duì)裝修價(jià)格心中有數(shù)、選擇好裝修原材料等。盼望以上內(nèi)容能夠關(guān)心到您。

簽訂合同篇8

1、首先，了解一下什么是試用期。

我國(guó)《勞動(dòng)法》其次十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以商定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月?！币痪啪帕暌辉率談趧?dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函中對(duì)試用期作出詳細(xì)規(guī)定：“試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而商定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期和學(xué)徒期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期和學(xué)徒期可以同時(shí)商定，但試用期不得超過(guò)半年。”

這里需要留意的是：有的用人單位將試用期合同與勞動(dòng)合同分開(kāi)簽訂，如只商定三個(gè)月或六個(gè)月試用期，但不簽訂勞動(dòng)合同，甚至試用期后再連續(xù)簽訂試用期合同，這種做法是錯(cuò)誤的。只商定試用期而沒(méi)有商定合同期的，試用期無(wú)效，視為正式勞動(dòng)合同。

2、關(guān)于試用期勞動(dòng)合同的解除。

依據(jù)《勞動(dòng)法》其次十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;”第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的”。

這里需要留意的是：《勞動(dòng)法》第三十二條的規(guī)定給予了勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，且該解除權(quán)是無(wú)條件的。但有的用人單位在合同中商定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除合同的附加條件，如商定需提前通知，甚至需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任等等，實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)。因此，該商定侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，應(yīng)確認(rèn)為無(wú)效條款。相反，用人單位在試用期內(nèi)解除合同，必需拿出足夠的證據(jù)證明試用者“不符合錄用條件”，否則不得解除試用期合同。另外，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件為由而解除勞動(dòng)合同。

3、關(guān)于試用期的工資。

1995年5月12日勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第5條第2款規(guī)定：“學(xué)徒工、嫻熟工、大中專(zhuān)畢業(yè)生在學(xué)徒期、嫻熟期、見(jiàn)習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇由用人單位自主確定?！币罁?jù)這一規(guī)定，單位可以自行確定試用期的工資待遇，但是仍應(yīng)以不違反勞動(dòng)法為前提。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的看法》第57條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、嫻熟、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！?/p>

這里需要留意的是：有的用人單位稱(chēng)試用期屬于不嫻熟勞動(dòng)期，工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有些合同干脆規(guī)定沒(méi)有工資。這些做法，是違法的。

4、關(guān)于招、接收費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用。

一九九五年十月十日勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的'復(fù)函》中規(guī)定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的狀況)對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，假如在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。假如試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，……假如合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。假如是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內(nèi)(包括試用期)解除與用人單位的勞動(dòng)合同，則該用人單位可根據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))第四條第(一)項(xiàng)規(guī)定向職工索賠?！?/p>

這里需要留意的是：有的用人單位往往錄用之前收取試用者各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等等，名目繁多。而實(shí)際上，用人單位根本就未對(duì)試用者進(jìn)行培訓(xùn)，也未發(fā)生其他費(fèi)用，有的高達(dá)好幾千元。但是，未做幾個(gè)月，用人單位就以各種理由逼迫試用者辭職，并不退還各種費(fèi)用。這種做法，是變相收取押金，是違法的。

5、關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期。

上述勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函指出：“關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期。大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生新安排到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)制度，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以商定不超過(guò)半年的試用期。”

這里需要留意的是：見(jiàn)習(xí)期是一種人事制度。但從性質(zhì)上看，見(jiàn)習(xí)期也是一種試用期。假如用人單位僅僅規(guī)定了見(jiàn)習(xí)期，則見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的待遇及勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家人事部門(mén)及高等院校有關(guān)見(jiàn)習(xí)期的規(guī)定執(zhí)行。假如用人單位既規(guī)定了見(jiàn)習(xí)期，又規(guī)定了試用期，則在試用期內(nèi)執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)試用期的規(guī)定。

簽訂合同篇9

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

（供以完成肯定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用）

甲方

乙方

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號(hào)碼

導(dǎo)游證號(hào)碼

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。

其次條本合同的生效時(shí)間為

本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同商定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同商定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)酬勞為

甲方向乙方支付的勞動(dòng)酬勞的時(shí)間為

支付勞動(dòng)酬勞的其他商定

第六條甲乙雙方商定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定共同擔(dān)當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定擔(dān)當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同商定如下：

第八條違約責(zé)任的商定

第九條甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

使用說(shuō)明

一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、旅行社與勞

勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的'空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、本合同書(shū)未盡事宜，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中雙方商定的其他事項(xiàng)中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確?????。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本(2)全文現(xiàn)在開(kāi)頭！

編號(hào)：