人力資本對經(jīng)濟增長的影響

人力資本對經(jīng)濟增長的影響

摘要：隨著知識經(jīng)濟的到來，人力資本對于經(jīng)濟發(fā)展的作用日益明顯。就中國而言，武漢與上海都是高校云集、人力資本豐富的地區(qū)，但兩地的經(jīng)濟增長率卻有顯著的不同。本文試圖從實證分析出發(fā)，根據(jù)武漢和上海兩地的數(shù)據(jù)，依據(jù)人力資本外部性模型，計算出人力資本對于兩地經(jīng)濟增長的貢獻，分析影響兩地經(jīng)濟增長差異的因素，并提出促進武漢經(jīng)濟發(fā)展的四點政策建議。

關(guān)鍵詞：人力資本經(jīng)濟增長

一．人力資本外部性模型研究綜述

人力資本是指后天獲得的才干、技能以及工人的知識，人力資本具有競爭性和排他性。盧卡斯認為人力資本是增長的發(fā)動機，經(jīng)濟增長不依賴于人口增長。人力資本既具有內(nèi)部效應(yīng)又有外部效應(yīng)。內(nèi)部效應(yīng)是指個人擁有的人力資本可以給他帶來收益，外部效應(yīng)是指人力資本有利于提高所有生產(chǎn)者的生產(chǎn)力。在目前知識經(jīng)濟時代，人力資本具有關(guān)鍵的作用。如果沒有人力資本的相應(yīng)累積，新知識不僅不可能獲得，即便獲得了也無法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，從而促進經(jīng)濟增長。因而人力資本是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，有利于技術(shù)的吸收、推廣和創(chuàng)新。

四．武漢與上海經(jīng)濟增長中人力資本作用的對比與分析

人力資本存量變化對比

武漢和上海兩地的人力資本存量都一直呈上升的趨勢，只有上海1999年曾出現(xiàn)負增長。從1990年到2003年總體增長趨勢來看，上海的人力資本存量增長率為%,高于武漢的%。由于上海1990年的人力資本存量遠遠高于武漢，因此2003年上海的人力資本存量仍遠高于武漢。

將兩地的人力資本存量和GDP進行回歸，回歸方程的結(jié)果為：

武漢：lnY=+

上海：lnY=+

這說明，每增加1%的人力資本存量則武漢的經(jīng)濟增長會增加個百分點，而上海會增加個百分點。對比這兩個方程，表明武漢的經(jīng)濟增長對于人力資本存量更加敏感。

人力資本水平變化對比

武漢和上海的人力資本水平的增加基本上出現(xiàn)一種基本平行的直線，增長格局相似。但武漢的年增長速度約為%，比上海增長得更快一些。主要的原因是受教育的人數(shù)在增加，特別是高校發(fā)展較快。而上?？赡苁窃瓉淼幕A(chǔ)較好，再增長就比較困難。由標準化方程：

武漢：lnY=+

上海：lnY=+

說明武漢的經(jīng)濟增長中，人力資本水平每增加一個百分點，可以增加%，而上海可以增加%。人力資本水平對上海經(jīng)濟增長的影響大于武漢。由于人力資本水平反映了社會勞動力的素質(zhì)，越高的人力資本水平會帶來更快的技術(shù)擴張和創(chuàng)新，人力資本的溢出對于非勞動的其他資源的效率改進越大，對于經(jīng)濟增長的促進效用越明顯。

資本存量的變化對比

武漢和上海這14年中，社會固定資產(chǎn)存量有了巨大的增長。雖然1990年兩地的固定資本存量相差不大，但上海的增長率遠高于武漢，所以到了2003年，兩地的全社會固定資產(chǎn)總值的絕對值相差較大，上海為1499億，武漢僅為365億多一點，不到上海的一半。這種局面的造成可能是由于兩地投資額的顯著差異。

五．政策建議

根據(jù)以上回歸結(jié)果，可為武漢的經(jīng)濟發(fā)展提出以下的政策建議：

1．轉(zhuǎn)變政府職能，打造服務(wù)型政府。具有現(xiàn)代服務(wù)功能的城市是吸引外來投資的必要因素。上海之所以成為外商投資的首選，正是因為上海具有完備的金融、法律、交通、教育等現(xiàn)代化服務(wù)能力，社會安定，投資風(fēng)險小。武漢市政府也應(yīng)積極轉(zhuǎn)變職能，從運動員轉(zhuǎn)變?yōu)椴门袉T，致力于改善城市軟環(huán)境，推進城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改進政府在政策兌現(xiàn)、收費項目和審批項目等方面做法，以吸引各方投資并使之安定下來。

2．搶占高新技術(shù)制高點，發(fā)展附加值高的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。目前武漢的第三產(chǎn)業(yè)以傳統(tǒng)的流通和服務(wù)業(yè)為主，為現(xiàn)代化服務(wù)的金融、通訊和信息產(chǎn)業(yè)相對薄弱，現(xiàn)代化水平不高。武漢應(yīng)大力發(fā)展“微笑曲線”的上、下游產(chǎn)業(yè)，從資本密集型產(chǎn)品過渡到技術(shù)密集型，充分利用人力資本，提高產(chǎn)品的附加值。

3．面對知識經(jīng)濟的到來，武漢應(yīng)更重視人力資本的作用。加大對高校的扶持力度；以優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)環(huán)境，解決人才外流問題；引進高級專業(yè)人才，特別是高級科研和技術(shù)開發(fā)人才，建立人才庫、建立科研和新產(chǎn)品研發(fā)基地；提高科研成果的轉(zhuǎn)化率，促進產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合；制定地方性法規(guī)，保護知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵私人的研發(fā)熱情；鼓勵人才的國際交流，同時注重國外的先進技術(shù)、增加用于購買國外技術(shù)發(fā)明的支出。

4．引入企業(yè)家人力資本，發(fā)展總部經(jīng)濟模式。企業(yè)家人力資本的積累，有利于城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級。對于武漢來說，發(fā)展總部經(jīng)濟，是武漢崛起的現(xiàn)實途徑。從長遠看，企業(yè)家的進入，企業(yè)特別是民營企業(yè)的參與，更有利于總部經(jīng)濟的發(fā)展。為此，武漢政府應(yīng)以積極的宏觀調(diào)控和政策為總部基地提供優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境，為總部經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)合格人才與提供科技資源。

參考文獻：

[1]張一力.人力資本與區(qū)域經(jīng)濟