湘潭大學科研獎勵辦法

PAGEPAGE1湘潭大學科研獎勵辦法第一篇：湘潭大學科研獎勵辦法湘潭大學科研工作獎勵辦法第一條為了充分調(diào)動我校廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性,全面提高我?？茖W研究的整體實力,表彰和獎勵在科研工作中做出突出貢獻的科研工作者,特制訂本辦法。第二條學校撥?？钤O立科研工作獎勵專項經(jīng)費。科研工作獎勵由人事處、社科處、科技處會同計劃財務處等部門進行。第三條學校對下列獲獎成果給予配套獎勵：1、獲得國家科學技術(shù)獎(國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎)的成果，按上級部門實發(fā)獎勵金額予以1:2配套獎勵；2、獲湖南省科學技術(shù)進步獎的成果，按上級部門實發(fā)獎勵金額予以1:1配套獎勵；獲教育部科技進步獎的成果，按省級同等次獎勵金額予以配套獎勵；獲得外省科學技術(shù)進步獎，按實發(fā)獎勵金額予以1:1配套獎勵，如獎勵金額高于湖南省，則按湖南省相應等次獎勵金額予以配套獎勵；3、獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎的成果，按上級部門實發(fā)獎勵金額予以1:2配套獎勵；4、獲得省、部級社會科學優(yōu)秀成果獎的成果，自然科學類按上級部門實發(fā)金額予以1：1配套獎勵，人文社會科學類按一等獎3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元的標準進行獎勵；5、獲得經(jīng)學校認定的非政府學術(shù)獎的，分別按自然科學、人文社會科學類的省級同等次獎勵額度予以獎勵，若獎勵未分等級，則分別按省級一等獎和二等獎獎勵額度的平均值予以獎勵。第四條對入選國家年度十大科技新聞的成果，按上級部門實發(fā)獎勵金額予以1:2配套獎勵。第五條被評為中國高校十大科技進展的成果，按上級部門實發(fā)獎勵金額予以1:2配套獎勵。第六條獲得第三條至第五條所列獎勵，“湘潭大學”排名第二的成果，按學校排名第一標準的40%給予獎勵，“湘潭大學”排名第三的成果，按學校排名第一標準的20XX予獎勵。湘潭大學為非第一完成單位，獲得外省科學技術(shù)獎、社會科學成果獎的成果，根據(jù)我校排名和獲獎等級，按不高于我省獎勵標準的原則予以獎勵。第七條以湘潭大學為申請人申報并獲得專利權(quán)的職務發(fā)明創(chuàng)造，對發(fā)明專利完成者給予0.6萬元/項的獎勵,對實用新型和外觀設計專利完成者給予0.05萬元/項的獎勵。與外單位合作申報獲得的專利，參照本辦法第六條所列比例予以獎勵。第八條獲得國家軟件登記的成果，每項獎勵0.1萬元。第九條學術(shù)論文的獎勵：在《Nature》、《Science》上發(fā)表的論文，以湘潭大學為第一作者單位的，每篇獎勵5萬元；以湘潭大學為第二作者單位的，每篇獎勵2萬元；在《中國社會科學》上發(fā)表的論文，每篇獎勵1.6萬元；被SCI、SSCI、A&HCI收錄的論文，在我校認定的人文社會科學一類期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵0.4萬元；被SCIE（SCI-expanded）、EI、ISTP收錄的論文，在我校認定的人文社會科學二類期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵0.3萬元；在CSCD核心庫期刊和在CSSCI來源期刊上發(fā)表的論文（含視同CSSCI的報紙、期刊），每篇獎勵0.05萬元。第十條第九條所列論文獎勵中，SCI、SCIE、EI、ISTP、CSCD、CSSCI收錄的論文由科技處、社科處負責檢索。其它論文的獎勵須由本人提供原始資料和復印件，由科技處、社科處核實。第十一條獲得第九條所列獎勵，第一作者為我校在讀研究生或訪問學者的，獎勵記給排名其后的導師。第十二條我校人員離退休一年后（延聘視為未退休）所出成果在本辦法第九條獎勵范圍內(nèi)的，獎勵加倍。第十三條學校每兩年評選一次科研工作及科研管理工作先進個人。獎勵數(shù)和獎勵額度分別為：先進個人總數(shù)原則上不超過20XX其中先進科研工作者不低于75%），每人獎勵0.1萬元。第十四條屬于社科、自科成就獎范疇的獎項，其獎勵標準由社科處、科技處提出意見，報學校領(lǐng)導批準后予以執(zhí)行。第十五條除已特別說明的外，本辦法所涉及的科研成果，均指“湘潭大學”為第一完成單位，我校人員（含外聘的專兼職研究人員）為第一完成人。第十六條根據(jù)本辦法所施行的獎勵金額均含個人所得稅。第十七條本辦法由科技處、社科處負責解釋。第十八條本辦法自頒布之日起施行。20XX年12月25日第二篇：濟南大學科研獎勵辦法濟南大學科研工作獎勵辦法時間:20XX-09-1709:02來源:未知作者:admin點擊:495次第一章總則第一條為調(diào)動廣大教職員工開展科研活動的積極性，促進我校自然科學和人文社會科學的基礎(chǔ)研究與應用研究，推進知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，推動科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，提高我?？蒲兴胶蛣?chuàng)新能力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。第二章獲省部級以上科研成果獎的獎勵第二條由濟南大學承擔或作為主要參加單位獲得的國家及省、部級科研成果獎，除上級獎勵外，學校給予匹配獎勵。獎勵額度的計算，以省級以上人民政府或國務院有關(guān)部委發(fā)布的獎勵條例為依據(jù)，按相應省級以上人民政府的財政撥款獎勵額度計算。獲國家級科研成果獎的成果，我校為第一單位的，給予1：2匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.5匹配獎勵；為第三單位及其以下的，給予1：0.3匹配獎勵。獲省部級科研獎一等獎的成果，我校為第一單位的，給予1：1.5匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.3匹配獎勵；二等獎的成果，我校為第一單位的，給予1：1匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.1匹配獎勵；三等獎的成果，我校為第一單位的，給予1:0.5匹配獎勵。第三章高水平論文的獎勵第三條對科技論文的獎勵。綜合考慮影響因子、期刊論文與會議論文的區(qū)別等因素，對高水平科技論文進行獎勵。以濟南大學為第一署名單位發(fā)表的高水平科技論文，學校對論文的第一責任人（通訊作者，不標注通訊作者的為第一作者）進行獎勵。對在Science、Nature上發(fā)表的論文，學校將給予重獎。在期刊（不包括雜志社出版的特刊、專集、論文集）上發(fā)表的論文，被SCI收錄的論文每篇獎勵8000*(1+0.75*(F-1))元，F(xiàn)為論文的影響因子，小于1的影響因子按1計算；被EI收錄的論文，每篇獎勵4000元。在國外召開的國際學術(shù)會議上發(fā)表的論文，參照在期刊上發(fā)表的論文進行獎勵；在國內(nèi)召開的國際學術(shù)會議，被SCI收錄的論文每篇獎勵4000元，被EI收錄的論文每篇獎勵3000元，被ISTP收錄的論文每篇獎勵1000元；在各學科領(lǐng)域的頂級國際學術(shù)會議上發(fā)表的論文、主題報告，科技處將組織同行專家進行評價，根據(jù)論文（報告）的學術(shù)影響力給予獎勵。第四條對人文社會科學論文的獎勵。綜合考慮所發(fā)表期刊的級別以及被收錄、轉(zhuǎn)摘等因素，對高水平人文社會科學論文進行獎勵（論文第一作者須為濟南大學教師，且第一署名單位為濟南大學）。對在《中國社會科學》上發(fā)表的論文，學校將予以重獎。被SSCI、A＆HCI收錄的論文，每篇獎勵2萬元；在學校規(guī)定的重要學術(shù)期刊（見《濟南大學人文社會科學期刊分類目錄》）上發(fā)表的論文，每篇獎勵1萬元；被CSSCI收錄的論文，每篇獎勵4000元。被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵2萬元；被《中國社會科學文摘》、《高校文科學術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵1萬元。被《新華文摘》摘要論點的論文，每篇獎勵8000元；被《中國社會科學文摘》、《高校文科學術(shù)文摘》摘要論點，每篇獎勵6000元。被《人大報刊復印資料》全文復印的論文，每篇獎勵5000元。被ISSHP收錄的論文，每篇獎勵1000元。第五條不重復獎勵，一篇論文包括首發(fā)、收錄、轉(zhuǎn)載或摘要，按照就高原則獎勵一次。第四章專利的獎勵第六條以濟南大學名義申請的職務發(fā)明專利，發(fā)明人所在學院對授權(quán)專利給予是否符合學科發(fā)展方向的認定意見，學校視具體情況給予支持和獎勵。符合學科發(fā)展方向的發(fā)明專利，學校支付授權(quán)后的三年專利維持費，并給予每項10000元的獎勵。符合學科發(fā)展方向的實用新型專利或軟件登記每項獎勵20XX元，外觀設計專利每項獎勵1000元。第五章科研項目的立項獎勵第七條國家級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經(jīng)費的10%，國家級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經(jīng)費的17%；省部級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經(jīng)費的8%，省部級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經(jīng)費的12%；廳局級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經(jīng)費的5%，廳局級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經(jīng)費的9%。享受獎勵的縱向項目，均需在相應政府部門的立項合同中將濟南大學作為承擔單位之一（自然科學基金參與人的工作單位應填寫濟南大學）。第八條委托項目，到賬經(jīng)費5-30萬元的科技項目或1-6萬元的社科項目，按3%予以獎勵；到賬經(jīng)費30萬元以上的科技項目或6萬元以上的社科項目，按5%予以獎勵。第九條用于計算獎金的經(jīng)費按實際到賬金額計算，不包括劃撥給協(xié)作單位的協(xié)作費和為委托方購置或研制設備的設備費，也不包括學校提供的科研經(jīng)費。第六章高級別科研項目的經(jīng)費匹配第十條我校為第一單位申請承擔的國家“863”、“973”、科技支撐計劃項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金以及省部級社會科學項目給予一定的研究經(jīng)費匹配。經(jīng)費匹配的額度為：主持國家“863”、“973”、科技支撐計劃項目，每項資助10萬元（子項目資助3萬元），國家自然科學基金項目每項資助6萬元；國家社會科學基金項目每項資助3萬元（子項目資助到位經(jīng)費的三分之一）；上述國家級科研項目（含子項目）匹配研究經(jīng)費的額度均不大于到位經(jīng)費的三分之一，無資或自籌經(jīng)費項目，不享受學校的匹配政策；山東省社會科學規(guī)劃項目每項資助5000元。第七章委托科研項目購置固定資產(chǎn)經(jīng)費匹配第十一條利用委托科研經(jīng)費購買或更新實驗設備和儀器，學?？筛鶕?jù)情況匹配不超過固定資產(chǎn)額50%的經(jīng)費。具體須經(jīng)學院和學校學科建設辦公室批準，在辦理學校固定資產(chǎn)后，由依托學科所在學院從學科建設經(jīng)費或?qū)W校下達的其它相關(guān)預算經(jīng)費中采取適當方式予以匹配。第八章濟南大學優(yōu)秀科研成果獎勵第十二條濟南大學優(yōu)秀科研成果獎分為一等獎、二等獎和三等獎三個獎勵等級，每年評審一次，頒發(fā)獎勵證書和獎金，一等獎、二等獎和三等獎的獎金分別為3000元、20XX元和1000元。第十三條獎勵范圍包括：(1)取得國家授權(quán)的專利。(2)經(jīng)過鑒定（驗收等視同鑒定）的應用科技成果，應用一年以上，證明其穩(wěn)定可靠，并具有經(jīng)濟效益和社會效益。(3)經(jīng)正式出版發(fā)行，有較高學術(shù)水平和應用價值的理論成果。(4)具有應用價值的軟科學成果。第十四條申報濟南大學優(yōu)秀科研成果獎必須符合下列條件：(1)優(yōu)秀科研成果獎的申請者必須是我校在職教職工，且為第一位研究人員。成果已在科研管理部門登記。(2)申請理論成果獎，每次每人限報一項。(3)成果歸屬清楚，無爭議。(4)已獲得上級獎勵的成果不能申報本獎勵。第十五條濟南大學優(yōu)秀科研成果獎采取限額申報，按上科研統(tǒng)計結(jié)果，將申報指標分配至學院。第十六條申報材料包括濟南大學優(yōu)秀科研成果獎申請表和下列材料：(1)專利技術(shù)成果要提供專利證書和相關(guān)文件。(2)應用技術(shù)成果要提供技術(shù)鑒定（驗收、評議）證書、全套技術(shù)資料（研究報告、工作報告、檢測報告等）、經(jīng)濟效益及社會效益證明材料（經(jīng)濟效益證明材料須由使用單位的財務部門蓋章）。(3)理論成果要提供成果（論文、著作）原件、被采用的證明材料及引起社會反響的佐證材料（收錄、轉(zhuǎn)載、引用、評論、報道等）。(4)軟科學成果要提供鑒定證書或成果原件、應用單位推薦意見（要有具體數(shù)字的經(jīng)濟效益社會效益分析）。第十七條申報程序為：申請者向所在學院提出申請，各學院根據(jù)實際情況組織推薦；學院簽署意見后，將申報材料報送科研管理部門。第十八條學校優(yōu)秀科研成果獎的評審按照下列程序進行。(1)由科研管理部門根據(jù)申報條件審查材料，并組織專家進行初評，初評結(jié)果上報學校評審委員會。(2)學校學術(shù)委員會評審。(3)評審結(jié)果公示。(4)公示無異議后，學校下文公布。在公示期內(nèi)，對評審結(jié)果有異議的，應以書面形式提出，科研管理部門負責受理、調(diào)查、核實，并反饋處理意見。第十九條校優(yōu)秀科研成果獎評審標準：（一）專利技術(shù)成果一等獎屬國內(nèi)外首創(chuàng)的重大技術(shù)發(fā)明，技術(shù)思路獨特，技術(shù)上有重大創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟指標達到了同類技術(shù)的領(lǐng)先水平，推動了相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)進步，已產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。二等獎屬國內(nèi)首創(chuàng)的重要技術(shù)發(fā)明，技術(shù)思路獨特，技術(shù)上有重要創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟指標達到了同類技術(shù)的先進水平，推動了相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)進步，已產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益或社會效益。三等獎屬國內(nèi)首創(chuàng)的技術(shù)發(fā)明，技術(shù)經(jīng)濟指標達到了國內(nèi)同類技術(shù)的先進水平，已產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益或社會效益。（二）應用技術(shù)成果一等獎成果達到國際先進及以上水平，技術(shù)難度大，已取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。二等獎成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)難度較大，已取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益。三等獎成果達到國內(nèi)先進水平，已取得一定的經(jīng)濟效益或社會效益。（三）理論成果一等獎成果研究難度大并被廣泛摘錄和引用。二等獎成果研究難度較大并被收錄或引用。三等獎成果研究有一定難度并有一定反響。（四）軟科學成果一等獎成果具有較大的實用價值和意義，在發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、決策科學化、管理現(xiàn)代化等方面提出獨到見解，被采納后已產(chǎn)生顯著的效益和影響。二等獎成果具有一定的實用價值和意義，在政策、規(guī)劃、決策的制定以及管理現(xiàn)代化等方面被采納，并產(chǎn)生一定的效益和影響。三等獎成果具有一定的實用價值，觀點、措施、建議在實際工作中被采納，并取得一定成效。第九章附則第二十條第二條和第五條涉及的獎勵不與崗位職責掛鉤；其余條款中涉及的獎勵與校聘崗位職責掛鉤，僅對扣除校聘崗位職責任期考核指標以外的部分進行獎勵。第二十一條按本辦法第七條規(guī)定進行獎勵后，若向項目合作單位轉(zhuǎn)出經(jīng)費，必須退還獎金（從項目經(jīng)費中扣除），所退還的獎金納入學?？蒲泄芾碣M。第二十二條本辦法所涉及的經(jīng)費支出，從學校教育事業(yè)經(jīng)費中支出，并納入學校預算。第二十三條弄虛作假或以其它不正當手段獲取獎勵者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將撤消獎勵、追回獎金，并視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。第二十四條本辦法自20XX年1月1日起施行?？萍继幒蜕缈铺庁撠熃忉尅４饲暗挠嘘P(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。第三篇：科研獎勵辦法公司科技項目獎勵辦法（20XX擬訂版）第一章總則第一條為了充分調(diào)動員工開展科學研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國內(nèi)外的技術(shù)地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤，對在科技事業(yè)中做出貢獻的員工給予獎勵，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條獎勵的范圍（一）政府有資助或獎勵的項目；（二）政府無獎勵的項目；（三）專利（職務發(fā)明創(chuàng)造）獎；第三條科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。第四條科研獎勵經(jīng)費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經(jīng)費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據(jù)國家規(guī)定代扣代交。第二章政府有資助或獎勵的項目第五條獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。如果科研項目政府資助或獎勵經(jīng)費在100萬元之內(nèi)，并且無驗收事項和復審事項，按到款經(jīng)費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第六條分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數(shù)在100萬元之內(nèi)，按到款經(jīng)費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20XX勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質(zhì)量的完成實施；20XX勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20XX存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第七條獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經(jīng)費總數(shù)在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經(jīng)費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20XX存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第八條分期到款的項目，如果政府項目經(jīng)費（資助或獎勵）總數(shù)在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20XX勵給爭取政府經(jīng)費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數(shù)的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質(zhì)量的完成；20XX勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20XX存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第九條如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續(xù)事項，則獎勵款中，20XX勵給爭取政府經(jīng)費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質(zhì)量的完成；20XX勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20XX存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第十條每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術(shù)創(chuàng)新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。第十一條對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發(fā)放。第十二條對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。第十三條特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執(zhí)行的專職人員，由于政府項目的申報和執(zhí)行是其本職工作，因此其獎勵主要體現(xiàn)在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。第三章政府無獎勵的項目第十四條某些政府無補貼的科研項目，如高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、軟件企業(yè)及產(chǎn)品、軟件著作權(quán)等，是為了進一步取得稅收優(yōu)惠所必須爭取的政府規(guī)定項目。通過政府無獎勵的科研項目之后，根據(jù)參與員工工作時間長短，按每人每項500-20XX元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續(xù)事項，則按照每人500-20XX元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優(yōu)惠等，按照20XX-20XX0元進行個別獎勵。第十五條對于取得項目后執(zhí)行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-20XX元獎勵，但要保證申報工作高質(zhì)量完成，不得影響公司已經(jīng)取得的獎勵和榮譽。第四章專利（職務發(fā)明創(chuàng)造）獎第十六條公司對獲得授權(quán)的中國職務發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人（設計人）發(fā)放獎勵及報酬。第十七條授權(quán)專利第一發(fā)明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發(fā)放：發(fā)明8000元/件實用新型1600元/件外觀120XX/件若專利發(fā)明人（設計人）為2人以下，則第二發(fā)明人（設計人）按照第一發(fā)明人（設計人）的50%予以發(fā)放；若專利發(fā)明人（設計人）為3人以上，則其余發(fā)明人（設計人）的總額與第一發(fā)明人的發(fā)放金額相等。第十八條專利獎勵及報酬總額在專利授權(quán)（以專利證書為準）后，經(jīng)專利發(fā)明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發(fā)放。發(fā)明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發(fā)放外，也可采取分兩次的方式進行發(fā)放，即在取得專利受理通知書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的20XX取得專利證書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的80%。第十九條針對同一技術(shù)方案同時申請發(fā)明和實用新型專利的，公司只針對發(fā)明專利發(fā)放獎勵及報酬。第五章附則第二十條本辦法由公司負責解釋。第二十一條本辦法自公布之日起施行。公司20XX年3月第四篇：大學科研獎勵辦法的通知煙大校發(fā)?20XX?12號關(guān)于印發(fā)煙臺大學科研獎勵辦法的通知各學院、部處室，各直屬單位：《煙臺大學科研獎勵辦法》已經(jīng)20XX年3月11日校長辦公會研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。煙臺大學二○一○年三月十一日─1─煙臺大學科研獎勵辦法第一章總則第一條為了加強體制創(chuàng)新和學術(shù)創(chuàng)新能力的建設，充分調(diào)動我?？蒲腥藛T開展科學研究的積極性和創(chuàng)造性，努力提高我校的科研水平和學術(shù)地位，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。第二條獎勵范圍（一）高層次學術(shù)論文獎勵（二）高層次科研獎獎勵（三）項目結(jié)題獎勵（四）煙臺大學優(yōu)秀科研成果獎獎勵第二章高層次學術(shù)論文獎勵第三條在國際權(quán)威期刊《SCIENCE》、《NATURE》上發(fā)表的論文，我校為第一署名單位、我校教師為第一作者的，每篇獎勵20XX。我校為第二及其他位次的，每篇給予相應比例的獎勵（20XX/學校位次/個人最前位次）。第四條在SCI（科學引文索引）期刊分區(qū)表中一區(qū)期刊發(fā)表的論文，每篇獎勵20XX0元；在SCI期刊分區(qū)表中二區(qū)期刊發(fā)表的論文，每篇獎勵15000元；在SCI期刊分區(qū)表中三區(qū)期刊發(fā)表的論文，每篇獎勵10000元；在SCI期刊分區(qū)表中四區(qū)期刊發(fā)表─2─的論文或被EICompendex（工程索引光盤版）收錄的論文，每篇獎勵8000元；被ISTP（科學與技術(shù)會議錄索引）收錄的論文，每篇獎勵20XX元。第五條在《中國社會科學》上發(fā)表的論文，每篇獎勵20XX0元；在人文社科A類期刊上發(fā)表的學術(shù)論文，每篇獎勵8000元；在人文社科B類期刊上發(fā)表的學術(shù)論文，每篇獎勵3000元。第六條被SSCI（社會科學引文索引）、AHCI（藝術(shù)及人文科學引文索引）檢索收錄的論文，每篇獎勵15000元；被ISSHP(社會科學及人文科學會議錄索引)收錄的論文，每篇獎勵20XX元。第七條被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵8000元；被《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵4000元；被《高等學校文科學術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵20XX元。第八條其他1.收錄論文的確認，以科技部中國科技信息研究所每年發(fā)布的數(shù)據(jù)庫為準，我校依據(jù)該數(shù)據(jù)庫提供的我校作者名單予以獎勵。2.會議學術(shù)論文的收錄一律以ISTP、ISSHP收錄為標準獎勵。3.本章中的“論文”指2個頁面以上的學術(shù)論文。書評、介紹類文章及發(fā)表在增刊等上的文章不予獎勵。第三章高層次科研獎勵獎第九條以我校為第一署名單位、我校教師為第一署名者獲得國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎的，每項獎勵獎金數(shù)的600%。─3─我校教師以我校名義獲得其他位次上述獎項的，按照相應的比例予以獎勵（獎金數(shù)的600%/學校位次/我校個人最前位次，前五位按實際位次計算，第六位以后按第六位計算）。第十條以我校為第一署名單位、我校教師為第一署名者獲得教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）的，每項獎勵獎金數(shù)的400%。我校教師以我校名義獲得其他位次該獎項的，按照相應的比例予以獎勵(獎金數(shù)的400%/學校位次/我校個人最前位次)。第十一條以我校為第一署名單位、我校教師為第一署名者獲得山東省自然科學獎、山東省技術(shù)發(fā)明獎、山東省科學技術(shù)進步獎、山東省社會科學優(yōu)秀成果獎、國務院各部委評定的科研成果獎的，每項獎勵所獲獎金數(shù)的20XX。我校教師、以我校名義獲得其他位次上述獎項的，按照相應的比例予以獎勵(獎金數(shù)的20XX/學校位次/我校個人最前位次)。第四章項目結(jié)題獎第十二條國家級項目結(jié)題，每項獎勵20XX元；省部級項目結(jié)題，每項獎勵1000元；省教育廳項目結(jié)題，每項獎勵500元。第十三條對于省部級以上項目，由上級主管部門組織會議鑒定的應用技術(shù)成果，鑒定成果達到國際領(lǐng)先水平的，每項獎勵4000元；達到國際先進水平的，每項獎勵3000元；達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的，每項獎勵20XX元。第十四條國家自然基金、國家社科基金項目結(jié)題，經(jīng)鑒定─4─達到優(yōu)秀水平的，每項獎勵8000元。第十五條所獎勵的結(jié)題項目必須是按計劃完成且按照規(guī)定方式結(jié)題的項目，對延期結(jié)題項目一律不予獎勵。第五章煙臺大學優(yōu)秀科研成果獎獎勵第十六條科技進步獎獎勵標準：應用技術(shù)類一、二等獎，每項分別獎勵1000元、600元；著作及論文類一、二等獎，每項分別獎勵800元、500元。第十七條人文社會科學獎獎勵標準：著作及論文類一、二等獎，每項分別獎勵800元、500元。第六章附則第十八條本辦法獎勵的成果，除特別說明外，均指第一署名單位為“煙臺大學”（英文為“YantaiUniversity”）、第一署名者或通訊作者為我?？蒲腥藛T的成果。第十九條本辦法所列獎勵，每章單獨設獎。每章內(nèi)如一項成果符合多項獎勵條件時，按最高一級進行獎勵，不重復獎勵。第二十條每年3-4月份對上一的成果進行獎勵。獎勵申報、審批的程序是：個人或項目組自愿填寫申報表，由所在單位匯總并簽署意見后，附相關(guān)證明材料報科研處；科研處審核并在全校進行公示，無異議后報校長辦公會議批準予以獎勵。第二十一條獎勵兌現(xiàn)時已調(diào)離我校的教師，不再予以獎勵。第二十二條在申報各項獎勵中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、重復─5─申報、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，學校將追回所發(fā)獎金，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。第二十三條本辦法自公布之日起施行，原《煙臺大學科研成果獎勵試行辦法（煙大校字?1998?47號）》、《煙臺大學科研獎勵暫行辦法（煙大校字?20XX?132號）》、《煙臺大學高層次論文獎勵暫行辦法（煙大校字?20XX?84號）》和《煙臺大學高層次論文獎勵暫行辦法（煙大校字?20XX?92號）》同時廢止。本辦法由科研處負責解釋。主題詞：科研獎勵辦法通知煙臺大學辦公室20XX年3月16日印發(fā)（共印50份）─6─第五篇：大連大學教學科研獎勵辦法大連大學教學科研獎勵辦法（討論稿）第一章總則第一條為了充分調(diào)動廣大教師積極開展教學研究和科學研究工作，促進我校教學、科研工作的快速發(fā)展，規(guī)范教學研究和科學研究成果管理，特制定本辦法。第二條獎勵范圍涉及國家級項目立項獎、成果獎、論文獎、著作獎、專利獎等五大類。第二章獎勵范圍及獎勵標準第三條國家級項目立項的獎勵范圍與標準我校作為第一申報單位或聯(lián)合申報單位并獲得批準的國家級項目給予獎勵。一、獎勵范圍國家863項目、國家973項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國家級攻關(guān)項目、國家國防項目、國家發(fā)展與改革委員會項目、教育部教學改革項目。二、獎勵標準1.國家級項目立項獎2萬元，同時按項目到款額的10%進行獎勵。2.與外單位聯(lián)合申報的國家級項目，按項目實際到達大連大學賬戶到款額的10%予以獎勵。需提供項目立項申請書、項目立項通知書（或立項計劃書、立項合同書）、與依托單位的項目合作協(xié)議書。第四條成果的獎勵范圍與標準我校獨立完成或作為合作完成單位獲得的成果給予獎勵。一、獎勵范圍1.國家級成果(1)發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎。(2)國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心、國家級創(chuàng)新團隊、國家級人文社科重點研究基地、國家級教學團隊、國家級特色專業(yè)、國家級實驗教學示范中心、國家級教學成果獎、國家級教學名師獎、國家級精品課程、國家級精品教材。(3)體育專業(yè)參加奧運會、亞運會、全運會或與其同層次的體育比賽獲得的獎項；音樂、美術(shù)專業(yè)參加文化部、中國美協(xié)、中國音協(xié)聯(lián)合主辦的五年一次全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽獲得的獎勵。2.省部級成果(1)自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、教育部普通高校人文社科成果獎、遼寧省政府社科獎。(2)省重點學科、省重點實驗室、省工程技術(shù)研究中心、省高校創(chuàng)新團隊、省高校人文社科重點建設基地、省級教學團隊、省級普通高等學校示范性專業(yè)、省級實驗教學示范中心、省部級教學成果獎、省級教學名師獎、省級精品課程、省級精品教材。(3)體育專業(yè)參加遼寧省全運會或與其同層次的體育比賽獲得的獎項；音樂、美術(shù)專業(yè)參加文化部、中國美協(xié)、中國音協(xié)聯(lián)合主辦的五年一次全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽遼寧賽區(qū)或與其同層次賽事獲得的獎勵；參加CCTV音樂類大獎賽獲得的獎勵。3.副省級城市市級成果：科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、社科進步獎。二、獎勵標準1.國家級成果的獎勵標準(1)獲發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎，特等獎獎勵100萬元、一等獎獎勵50萬元、二等獎獎勵20XX。(2)獲國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心、國家級創(chuàng)新團隊、國家級人文社科重點研究基地、國家級教學團隊、國家級特色專業(yè)、國家級實驗教學示范中心，獎勵10萬元；獲國家級教學成果獎，特等獎獎勵10萬元、一等獎獎勵5萬元、二等獎獎勵2萬元；獲國家級教學名師獎、國家級精品課程、國家級精品教材，獎勵5萬元。(3)體育專業(yè)參加奧運會、亞運會、全運會或與其同層次的體育比賽獲獎，一等獎（金牌）獎勵10萬元、二等獎（銀牌）獎勵5萬元、三等獎（銅牌）獎勵2萬元；音樂、美術(shù)專業(yè)參加文化部、中國音協(xié)、中國美協(xié)聯(lián)合主辦的五年一次的全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽獲獎，一等獎（金獎）獎勵10萬元、二等獎（銀獎）獎勵5萬元、三等獎（銅獎）獎勵2萬元。2.省部級成果的獎勵標準(1)獲自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、教育部普通高校人文社科成果獎，特等獎獎勵20XX、一等獎獎勵10萬元、二等獎獎勵5萬元、三等獎獎勵2萬元；遼寧省政府社科獎，一等獎獎勵4萬元、二等獎獎勵2萬元、三等獎獎勵1萬元