內(nèi)管組企管科職能說明書

年4月19日內(nèi)管組企管科職能說明書文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組部門職能說明書部門編號(hào)：一、基本信息部門名稱內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組直接上級(jí)市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐辦公室、縣級(jí)局局長室部門結(jié)構(gòu)圖內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長（1）執(zhí)法監(jiān)督員（1）紀(jì)檢監(jiān)察員（兼）卷煙經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管員（兼）部門職能概述全面主持內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組工作，提升內(nèi)部監(jiān)管能力，抓好內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，保證本系統(tǒng)持續(xù)健康運(yùn)行，營造持續(xù)凈化的卷煙經(jīng)營環(huán)境；組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保單位規(guī)范、廉潔。二、部門職能1.貫徹執(zhí)行國家煙草專賣法等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，監(jiān)督檢查煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；2.擬定內(nèi)部監(jiān)督管理工作目標(biāo)和規(guī)章制度，組織建立健全各項(xiàng)管理制度，擬訂部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)；3.組織開展本轄區(qū)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，制定內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度，建立內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機(jī)制；4.搜集、分析內(nèi)部不規(guī)范信息，查找、上報(bào)內(nèi)部違法違規(guī)線索；5.承辦內(nèi)部不規(guī)范卷煙經(jīng)營、行政執(zhí)法行為的調(diào)查核實(shí)，并提出監(jiān)管意見，做好對(duì)煙草專賣行政許可證件發(fā)放的監(jiān)管工作；6.會(huì)同有關(guān)部門組織開展內(nèi)管法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策的宣傳貫徹工作；7.組織、協(xié)調(diào)開展專賣內(nèi)管工作，指導(dǎo)中隊(duì)履行專賣內(nèi)管職能；8.完成本科室日常行政事務(wù)管理工作，組織實(shí)施本部門員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核等工作；9.組織開展單位紀(jì)檢監(jiān)察工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、部門關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）市場凈化率（月度/半年度/年度）亮證經(jīng)營率（月度/半年度/年度）監(jiān)管到位率（月度/半年度/年度）客戶服務(wù)質(zhì)量（月度/半年度/年度）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長崗位說明書一、基本信息崗位名稱內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長所屬部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組直接上級(jí)市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐辦公室主任、縣級(jí)局分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)執(zhí)法監(jiān)督員、卷煙經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管員、紀(jì)檢監(jiān)察員崗位序列專業(yè)管理類崗位性質(zhì)管理崗崗位等級(jí)崗位定員1崗位概述在上級(jí)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)落實(shí)日常監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)卷煙零售市場的監(jiān)控、分析，排除內(nèi)部違法違規(guī)線索，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，確保本系統(tǒng)持續(xù)健康運(yùn)行，營造持續(xù)凈化的卷煙經(jīng)營環(huán)境。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1監(jiān)督檢查煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，制定內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度，建立內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機(jī)制。2宣貫政策。會(huì)同有關(guān)部門組織開展煙草專賣法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策的宣傳貫徹工作。3抓好同級(jí)監(jiān)管、日常監(jiān)管工作，及時(shí)調(diào)查處理不規(guī)范經(jīng)營問題，每季度對(duì)所屬縣級(jí)局專賣內(nèi)管工作開展情況進(jìn)行一次全面檢查。4日常監(jiān)管。搜集、分析內(nèi)部不規(guī)范信息，查找、上報(bào)內(nèi)部違法違規(guī)線索；承辦內(nèi)部不規(guī)范卷煙經(jīng)營、行政執(zhí)法行為的調(diào)查核實(shí)，并提出監(jiān)管意見。5協(xié)調(diào)指導(dǎo)。組織、協(xié)調(diào)開展專賣內(nèi)管工作，指導(dǎo)中隊(duì)履行專賣內(nèi)管職能。6落實(shí)責(zé)任。會(huì)同有關(guān)部門開展績效考評(píng)，配合做好專賣內(nèi)管責(zé)任追究工作。7抓好本科室員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和其它日常管理工作。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）執(zhí)法監(jiān)管（月度/半年度/年度）同級(jí)監(jiān)管到位率（月度/半年度/年度）內(nèi)管監(jiān)督報(bào)告（月度/半年度/年度）案件辦理準(zhǔn)確率（月度/半年度/年度）四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門管理的參與權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)（含任務(wù)分配權(quán)、工作考核權(quán)）；對(duì)本部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督審核權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)，問題反饋。經(jīng)常各科（室）信息共享。經(jīng)常市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐辦公室接受指導(dǎo)監(jiān)督，落實(shí)工作。經(jīng)常局（公司）外部卷煙零售戶指導(dǎo)依法經(jīng)營，查處違法行為。經(jīng)常六、工作特征工作時(shí)間固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境兼有室內(nèi)室外工作，以室內(nèi)工作為主，有一定風(fēng)險(xiǎn)。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)?？疲姓芾?、法律及相關(guān)專業(yè)《江蘇省行政復(fù)議應(yīng)訴人員資格證》專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：1、熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》，《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》。2、熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況。3、熟悉國家局、省局的政策、文件。4、掌握與工作相關(guān)的其它法律知識(shí)。從業(yè)技能：1、領(lǐng)導(dǎo)能力：能正確向下屬分解任務(wù)，給予員工指導(dǎo)，幫助和培養(yǎng)員工提高工作水平。能不斷創(chuàng)新，提出合理化建議，推進(jìn)本部門的工作。2、系統(tǒng)規(guī)劃能力：對(duì)工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和周全考慮，找出解決問題的思路，制定具有可操作性的實(shí)施計(jì)劃。3、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系能力：為完成工作任務(wù)，能夠聚集相關(guān)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作，而且為達(dá)到所期望的工作目標(biāo)，能夠影響或說服別人。4、危機(jī)管理能力：能及時(shí)預(yù)知、診斷本系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，并對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制。在危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠準(zhǔn)確排除危機(jī)，將損失降到最低。工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限三年以上專賣管理或行政執(zhí)法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)身體素質(zhì)健康其它要求執(zhí)法監(jiān)督員崗位說明書崗位編號(hào)：一、基本信息崗位名稱執(zhí)法監(jiān)督員所屬部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組直接上級(jí)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長直接下級(jí)無崗位序列綜合事務(wù)類崗位性質(zhì)非管理崗崗位等級(jí)崗位定員1崗位概述在上級(jí)的指導(dǎo)下，監(jiān)督檢查煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)內(nèi)管規(guī)定的執(zhí)行情況，維護(hù)煙草專賣法律、法規(guī)的權(quán)威。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1根據(jù)煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)內(nèi)管規(guī)定，監(jiān)督、檢查專賣行政執(zhí)法人員廉潔執(zhí)法，文明執(zhí)法活動(dòng)，針對(duì)問題進(jìn)行督察并監(jiān)督整改。2起草文件。起草行政執(zhí)法行為監(jiān)督工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文字材料。3收集線索。匯總、分析、篩選舉報(bào)投訴、市場走訪、電話回訪、市場反饋等信息，查找內(nèi)部違法違規(guī)線索。4調(diào)查核實(shí)。調(diào)查、核實(shí)、承辦內(nèi)部不規(guī)范執(zhí)法行為線索，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)調(diào)查結(jié)果。5檔案管理。匯總、整理本崗位的文件及相關(guān)資料，裝訂成冊(cè)，存檔備查。6處理涉及內(nèi)管的信訪工作7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督（月度/半年度/年度）同級(jí)監(jiān)管到位率（月度/半年度/年度）內(nèi)管監(jiān)督報(bào)告（月度/半年度/年度）四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門管理的參與權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)，問題反饋。經(jīng)常各科（室）信息共享。經(jīng)常市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐辦公室接受指導(dǎo)監(jiān)督，落實(shí)工作。經(jīng)常局（公司）外部局（公司）外部卷煙零售戶指導(dǎo)依法經(jīng)營，查處違法行為。六、工作特征工作時(shí)間基本固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境兼有室內(nèi)室外工作，以室內(nèi)工作為主。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)本科以上，法律、管理及相關(guān)專業(yè)。專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：1、熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》，《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》；2、熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況；3、熟悉公司的制度、規(guī)定；4、掌握與工作職責(zé)相關(guān)的其它知識(shí)。從業(yè)技能：1、執(zhí)行能力：正確理解（分析）信息數(shù)據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的判斷，及時(shí)高效地完成工作任務(wù)。2、團(tuán)隊(duì)工作技能：在群體工作環(huán)境下，有大局意識(shí)，能主動(dòng)與她人溝通，合作完成工作。3、文字處理能力：起草、檢查與工作相關(guān)的資料、報(bào)告、文件等的能力；4、語言表示能力：能夠清楚地表述或轉(zhuǎn)述觀點(diǎn)、問題或想法，并使人理解的能力。5、計(jì)算機(jī)技能：能使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字書寫、表格制作、資料查找等，高效地完成工作。工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限具備一年以上專賣工作及管理經(jīng)驗(yàn)，或二年以上其它部門管理經(jīng)驗(yàn)。身體素質(zhì)健康其它要求卷煙經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管員崗位說明書崗位編號(hào)：一、基本信息崗位名稱卷煙經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管員所屬部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組直接上級(jí)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長直接下級(jí)無崗位序列綜合事務(wù)類崗位性質(zhì)非管理崗崗位等級(jí)崗位定員1（由執(zhí)法監(jiān)督員兼任）崗位概述在上級(jí)的指導(dǎo)下，對(duì)轄區(qū)內(nèi)卷煙企業(yè)實(shí)行事前、事中、事后全過程專賣管理監(jiān)督，確保其規(guī)范、健康運(yùn)行，維護(hù)煙草專賣法律法規(guī)的權(quán)威。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1起草文件。起草專賣內(nèi)管工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文字材料，并按規(guī)定上報(bào)專賣內(nèi)管相關(guān)資料。2收集線索。匯總、分析、篩選舉報(bào)投訴、系統(tǒng)預(yù)警、真煙案件、市場反饋等信息，查找內(nèi)部違法違規(guī)線索。3調(diào)查核實(shí)。調(diào)查、核實(shí)、承辦內(nèi)部不規(guī)范經(jīng)營線索，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)調(diào)查結(jié)果。4檔案管理。匯總、整理本崗位的內(nèi)管文件及相關(guān)資料，裝訂成冊(cè)，存檔備查。5監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)卷煙經(jīng)營企業(yè)處理廢棄煙草專賣品。6核對(duì)卷煙經(jīng)營企業(yè)報(bào)送的數(shù)據(jù)和資料，并對(duì)其所提供、報(bào)送的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)及時(shí)予以登記和查實(shí)。7協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)卷煙經(jīng)營活動(dòng)方面的重大違法、違規(guī)案件。8起草內(nèi)部監(jiān)管有關(guān)文件材料，并進(jìn)行歸檔、上報(bào)等工作。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）監(jiān)管到位率（月度/半年度/年度）內(nèi)管監(jiān)督報(bào)告（月度/半年度/年度）四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門管理的參與權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)，問題反饋。經(jīng)常各科（室）信息共享。經(jīng)常市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐辦公室接受指導(dǎo)監(jiān)督，落實(shí)工作。經(jīng)常局（公司）外部卷煙零售戶指導(dǎo)依法經(jīng)營，查處違法行為。經(jīng)常六、工作特征工作時(shí)間不固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境兼有室內(nèi)室外工作，以室內(nèi)工作為主。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)?？埔陨?，管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：1、熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》；《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》2、熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況；3、熟悉公司的制度、規(guī)定；4、掌握與工作職責(zé)相關(guān)的其它知識(shí)。從業(yè)技能：1、執(zhí)行能力：正確理解（分析）信息數(shù)據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的判斷，及時(shí)高效地完成工作任務(wù)。2、團(tuán)隊(duì)工作技能：在群體工作環(huán)境下，有大局意識(shí)，能主動(dòng)與她人溝通，合作完成工作。3、文字處理能力：起草、檢查與工作相關(guān)的資料、報(bào)告、文件等的能力；4、語言表示能力：能夠清楚地表述或轉(zhuǎn)述觀點(diǎn)、問題或想法，并使人理解的能力。5、計(jì)算機(jī)技能：能使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字書寫、表格制作、資料查找等，高效地完成工作。工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限具備一年以上專賣工作及管理經(jīng)驗(yàn)，或二年以上其它部門管理經(jīng)驗(yàn)。身體素質(zhì)健康其它要求紀(jì)檢監(jiān)察員崗位說明書崗位編號(hào)：15-07一、基本信息崗位名稱紀(jì)檢監(jiān)察員所屬部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組直接上級(jí)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長直接下級(jí)無崗位序列綜合事務(wù)類類崗位性質(zhì)非管理崗崗位等級(jí)崗位定員1(由企業(yè)管理科副科長兼任)崗位概述在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，開展紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作，開展政治思想工作，確保本系統(tǒng)規(guī)范、健康運(yùn)行。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的宣傳教育工作。2調(diào)查核實(shí)群眾的來信來訪、舉報(bào)申控，按規(guī)定分級(jí)提出處理意見。3收集、整理、編寫和上報(bào)各種報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)和廉政檔案。4起草、收發(fā)各種文件資料，建立并妥善保管紀(jì)檢檔案。5開展黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開工作。6執(zhí)行開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核、民主評(píng)議、行風(fēng)調(diào)查工作，參與干部績效考核。7執(zhí)行與各單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）實(shí)時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)（月度/半年度/年度）大宗交易監(jiān)察報(bào)告（月度/半年度/年度）控告、檢舉、投訴、信訪受理（月度/半年度/年度）效能監(jiān)察報(bào)告（半年度/年度）四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門管理的參與權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部直接上級(jí)工作匯報(bào)，業(yè)務(wù)請(qǐng)示。經(jīng)常各科（室）監(jiān)督落實(shí)黨紀(jì)國法的相關(guān)規(guī)定。經(jīng)常市局（公司）監(jiān)察處接受指導(dǎo)，配合落實(shí)監(jiān)察工作。經(jīng)常局（公司）外部當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門接受指導(dǎo)，配合落實(shí)監(jiān)察工作。有時(shí)六、工作特征工作時(shí)間基本固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境室內(nèi)工作，環(huán)境較舒適。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)?？?，行政管理、法律相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》；熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況；熟悉公司的制度、規(guī)定；掌握行政管理、思想政治工作等與工作職責(zé)相關(guān)知識(shí)。從業(yè)技能：執(zhí)行能力：正確理解（分析）信息數(shù)據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的判斷，及時(shí)高效地完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)工作技能：在群體工作環(huán)境下，有大局意識(shí)，能主動(dòng)與她人溝通，合作完成工作。文字處理能力：起草、檢查與工作相關(guān)的資料、報(bào)告、文件等的能力。語言表示能力：能夠清楚地表述或轉(zhuǎn)述觀點(diǎn)、問題或想法，并使人理解的能力。計(jì)算機(jī)技能：能使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字書寫、表格制作、資料查找等，高效地完成工作。工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)身體素質(zhì)健康其它要求中共黨員企業(yè)管理科部門職能說明書部門編號(hào)：一、基本信息部門名稱企業(yè)管理科直接上級(jí)縣級(jí)局（分公司）局長（經(jīng)理）室部門結(jié)構(gòu)圖企業(yè)管理科科長企業(yè)管理科科長（兼）企業(yè)管理科副科長（1）績效考評(píng)員（兼）企業(yè)管理員（兼）部門職能概述規(guī)范本局（公司）企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量管理、績效考核及督察考評(píng)工作流程，組織實(shí)施管理體系認(rèn)證工作，促進(jìn)科技與管理創(chuàng)新，提升企業(yè)整體管理水平。二、部門職能依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定部門年度工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督執(zhí)行；分析評(píng)價(jià)本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，提交分析報(bào)告。總結(jié)推廣企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，組織制訂和貫徹企業(yè)管理規(guī)章制度。制訂完善監(jiān)督考評(píng)實(shí)施細(xì)則，對(duì)本單位工作業(yè)績質(zhì)量和效益實(shí)施監(jiān)督、檢查，提出評(píng)估意見，發(fā)布督察考評(píng)通報(bào)。組織開展本系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善修訂本系統(tǒng)管理體系文件，保證標(biāo)準(zhǔn)化工作正常運(yùn)行。組織開展企業(yè)科技創(chuàng)新工作，建立相關(guān)激勵(lì)制度及實(shí)施辦法。完成本科室日常行政事務(wù)管理工作，組織實(shí)施本部門員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、部門關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）績效考評(píng)工作不斷改進(jìn)（半年度/年度）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告（月度/半年度/年度）貫標(biāo)工作有序、到位（半年度/年度）創(chuàng)新成果(年度)企業(yè)管理科科長崗位說明書崗位編號(hào)：13-01一、基本信息崗位名稱企業(yè)管理科科長所屬部門企業(yè)管理科直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)企業(yè)管理科副科長、績效考評(píng)員、企業(yè)管理員崗位序列管理類崗位性質(zhì)管理崗崗位等級(jí)崗位定員1（由內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作組組長兼任）崗位概述在上級(jí)的授權(quán)和指導(dǎo)下，開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控、督察考評(píng)、企業(yè)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化體系貫徹實(shí)施、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定部門年度工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督執(zhí)行；2分析評(píng)價(jià)本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，提交分析報(bào)告。3總結(jié)推廣企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，組織制訂和貫徹企業(yè)管理規(guī)章制度。4制訂完善監(jiān)督、檢查及考評(píng)實(shí)施細(xì)則，對(duì)本系統(tǒng)工作業(yè)績質(zhì)量和效益實(shí)施監(jiān)督、檢查、考評(píng)。5匯總各部門工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)以及落實(shí)執(zhí)行情況，提出評(píng)估意見，發(fā)布本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及督察考評(píng)通報(bào)。6組織、開展績效考評(píng)工作，向人力資源管理處提供考核結(jié)果。7組織開展本系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善修訂本系統(tǒng)管理體系文件，保證標(biāo)準(zhǔn)化工作正常運(yùn)行。8組織開展企業(yè)創(chuàng)新工作，建立相關(guān)激勵(lì)制度及實(shí)施辦法。10完成本科室日常行政事務(wù)管理工作，組織實(shí)施本部門員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核等工作。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）1．績效考評(píng)工作不斷改進(jìn)（半年度/年度）2．經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告（月度/半年度/年度）3．貫標(biāo)工作有序、到位（半年度/年度）4．創(chuàng)新成果(年度)四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門的管理權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)（含任務(wù)分配權(quán)、工作考核權(quán)）；對(duì)本部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督審核權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、接受指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)常各科（室）協(xié)調(diào)配合、監(jiān)督落實(shí)、行政服務(wù)。經(jīng)常市局（公司）企管處接受指導(dǎo)，配合落實(shí)企管工作。經(jīng)常局（公司）外部軟件開發(fā)單位需求交流、使用及維護(hù)溝通。有時(shí)咨詢公司或認(rèn)證公司兩大致系建立、咨詢與維護(hù)。有時(shí)六、工作特征工作時(shí)間基本固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境以室內(nèi)工作為主，較舒適。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》；熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況；熟悉國家局、省局的政策、文件；掌握經(jīng)濟(jì)、管理等與工作職責(zé)相關(guān)的知識(shí)，例如質(zhì)量管理體系、績效考評(píng)等。從業(yè)技能：領(lǐng)導(dǎo)能力：正確向下屬分解任務(wù)，給予員工指導(dǎo)，幫助和培養(yǎng)員工提高工作水平，能不斷創(chuàng)新，提出合理化建議，推進(jìn)本部門的工作。系統(tǒng)規(guī)劃能力：對(duì)工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和周全考慮，提出解決問題的思路，制定具有可操作性的實(shí)施計(jì)劃。組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系能力：為完成工作任務(wù)，能夠聚集相關(guān)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作，而且為達(dá)到所期望的工作目標(biāo)，能夠影響或說服別人。危機(jī)管理能力：能及時(shí)預(yù)知、診斷本系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制；危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠準(zhǔn)確排除危機(jī)，將損失降到最低。工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)身體素質(zhì)健康其它要求企業(yè)管理科副科長崗位說明書崗位編號(hào)：13-01一、基本信息崗位名稱企業(yè)管理科副科長所屬部門企業(yè)管理科直接上級(jí)企業(yè)管理科科長直接下級(jí)企業(yè)管理科績效考評(píng)員、企業(yè)管理員崗位序列管理類崗位性質(zhì)管理崗崗位等級(jí)崗位定員1崗位概述在上級(jí)的授權(quán)和指導(dǎo)下，開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控、督察考評(píng)、企業(yè)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化體系貫徹實(shí)施、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定部門年度工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督執(zhí)行；2分析評(píng)價(jià)本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，提交分析報(bào)告。3總結(jié)推廣企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，組織制訂和貫徹企業(yè)管理規(guī)章制度。4制訂完善監(jiān)督考評(píng)實(shí)施細(xì)則，對(duì)本系統(tǒng)工作業(yè)績質(zhì)量和效益實(shí)施監(jiān)督、檢查、考評(píng)。5匯總各單位、各部門工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)以及落實(shí)執(zhí)行情況，提出評(píng)估意見，發(fā)布本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及督察考評(píng)通報(bào)。6組織、開展績效考評(píng)工作，向人力資源管理處提供考核結(jié)果。7組織開展本系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善修訂本系統(tǒng)管理體系文件，保證標(biāo)準(zhǔn)化工作正常運(yùn)行。8組織開展企業(yè)創(chuàng)新工作，建立相關(guān)激勵(lì)制度及實(shí)施辦法。10完成本科室日常行政事務(wù)管理工作，組織實(shí)施本部門員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核等工作。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）1．績效考評(píng)工作不斷改進(jìn)（半年度/年度）2．經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告（月度/半年度/年度）3．貫標(biāo)工作有序、到位（半年度/年度）4．創(chuàng)新成果(年度)四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門的管理權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)（含任務(wù)分配權(quán)、工作考核權(quán)）；對(duì)本部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督審核權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部局長（經(jīng)理）室匯報(bào)工作、接受指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)常各部門協(xié)調(diào)配合、監(jiān)督落實(shí)、行政服務(wù)。經(jīng)常市局（公司）企管處接受指導(dǎo)，配合落實(shí)企管工作。經(jīng)常局（公司）外部軟件開發(fā)單位需求交流、使用及維護(hù)溝通。有時(shí)咨詢公司或認(rèn)證公司兩大致系建立、咨詢與維護(hù)。有時(shí)六、工作特征工作時(shí)間基本固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境以室內(nèi)工作為主，較舒適。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》；熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況；熟悉國家局、省局的政策、文件；掌握經(jīng)濟(jì)、管理等與工作職責(zé)相關(guān)的知識(shí)，例如質(zhì)量管理體系、績效考評(píng)等。從業(yè)技能：領(lǐng)導(dǎo)能力：正確向下屬分解任務(wù)，給予員工指導(dǎo)，幫助和培養(yǎng)員工提高工作水平，能不斷創(chuàng)新，提出合理化建議，推進(jìn)本部門的工作。系統(tǒng)規(guī)劃能力：對(duì)工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和周全考慮，提出解決問題的思路，制定具有可操作性的實(shí)施計(jì)劃。組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系能力：為完成工作任務(wù)，能夠聚集相關(guān)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作，而且為達(dá)到所期望的工作目標(biāo)，能夠影響或說服別人。危機(jī)管理能力：能及時(shí)預(yù)知、診斷本系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制；危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠準(zhǔn)確排除危機(jī)，將損失降到最低。工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)身體素質(zhì)健康其它要求企業(yè)管理員崗位說明書崗位編號(hào)：一、基本信息崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理科直接上級(jí)企業(yè)管理科科長、副科長直接下級(jí)無崗位序列綜合事務(wù)類崗位性質(zhì)非管理崗崗位等級(jí)13級(jí)崗位定員1（由執(zhí)法監(jiān)督員兼任）崗位概述在部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂和貫徹企業(yè)管理規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程，組織協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新工作。二、崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)描述1匯總、核查、修正、報(bào)審標(biāo)準(zhǔn)化文件，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。2組織制訂和貫徹企業(yè)管理規(guī)章制度。3檢查、監(jiān)控、指導(dǎo)管理體系文件的執(zhí)行和內(nèi)審、外審計(jì)劃制定、培訓(xùn)和考核，提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。4配合完成本系統(tǒng)的科技與創(chuàng)新工作，組織推進(jìn)QC小組活動(dòng)開展。5配合財(cái)務(wù)處開展全面對(duì)標(biāo)工作。6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）貫標(biāo)工作有序、到位（半年度/年度）對(duì)標(biāo)通報(bào)（季度/半年度/年度）7S通報(bào)（月度）四、崗位權(quán)限對(duì)工作相關(guān)信息的知情權(quán)；對(duì)本部門管理的參與權(quán)；對(duì)公司發(fā)展與上級(jí)決策的建議權(quán)；對(duì)工作履行的執(zhí)行權(quán)。五、工作關(guān)系部門或單位事項(xiàng)頻率局（公司）內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)、業(yè)務(wù)請(qǐng)示。經(jīng)常各科室協(xié)調(diào)、配合、落實(shí)相關(guān)工作。經(jīng)常局（公司）外部軟件開發(fā)單位需求交流、使用及維護(hù)溝通。偶然咨詢公司或認(rèn)證公司兩大致系建立、咨詢與維護(hù)。有時(shí)六、工作特征工作時(shí)間基本固定工作地點(diǎn)辦公樓工作環(huán)境以室內(nèi)工作為主，較舒適。七、任職資格教育/培訓(xùn)與資質(zhì)背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)與從業(yè)技能專業(yè)知識(shí)：1.熟悉《中華人民共和國煙草專賣法》；2.熟悉煙草行業(yè)歷史、體制和發(fā)展概況；3.熟悉公司的制度、規(guī)定；4.掌握與工作職責(zé)相關(guān)的知識(shí)，例如質(zhì)量管理體系等。從業(yè)技能：1.執(zhí)行能力：正確理解（分析）信息數(shù)據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的判斷，及時(shí)高效地完成工作任務(wù)。2.團(tuán)隊(duì)工作技能：在群體工作環(huán)境下，有大局意識(shí)，能主動(dòng)與她人溝通，合作完成工作。3.文字處理能力：起草、檢查與工作相關(guān)的資料、報(bào)告、文件等的