2023年社團(tuán)工作計(jì)劃4篇

2023年社團(tuán)工作計(jì)劃4篇社團(tuán)工作安排篇1

新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的成立來(lái)之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)切與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)剛剛成立初期，許多細(xì)微環(huán)節(jié)的工作都還在探究階段，工作安排如有不足還請(qǐng)您指責(zé)指正?，F(xiàn)工作安排如下：

一、工作宗旨

協(xié)會(huì)本著"和諧、熱忱、求實(shí)、探究"的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、主動(dòng)向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的詳細(xì)支配，以協(xié)會(huì)發(fā)展為核心，以招收會(huì)員和滿意廣闊會(huì)員的愛(ài)好為目標(biāo)，以保證廣闊會(huì)員的權(quán)益為目的，以開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)學(xué)問(wèn)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿意會(huì)員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。

三、重點(diǎn)工作

1、將來(lái)兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展、招收會(huì)員。

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來(lái)。

四、部門安排

1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長(zhǎng)做最終評(píng)定。

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議打算工作，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作。

3、宣揚(yáng)部：宣揚(yáng)協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)打算文娛節(jié)目。

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓。

5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開(kāi)支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)。

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)。

五、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和部門會(huì)議四種。全部與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開(kāi)的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開(kāi)一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出安排。

2、部長(zhǎng)會(huì)議：由各部部長(zhǎng)組成，每周一次，探討協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會(huì)議需寫出書(shū)面申請(qǐng)，會(huì)議由專人做記錄。

3、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長(zhǎng)視狀況確定會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持。部門會(huì)議，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、會(huì)員必需參與。如有特別狀況未能出席會(huì)議者，必需向部長(zhǎng)或主管會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(zhǎng)臨時(shí)召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并探討工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問(wèn)題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會(huì)的出勤狀況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源，發(fā)覺(jué)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本方法。協(xié)會(huì)人事考核本著公允、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議操作，其他任何部門和個(gè)人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤狀況、會(huì)議紀(jì)律、績(jī)效三個(gè)方面進(jìn)行（其中出勤狀況包括會(huì)議出勤狀況和活動(dòng)出勤狀況）。

七、考核方面

（一）出勤狀況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會(huì)議或參與活動(dòng)者，須有正值理由并向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、每次活動(dòng)會(huì)員到場(chǎng)后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

（二）會(huì)議紀(jì)律考核

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒(méi)有，應(yīng)剛好調(diào)整。

2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)指責(zé)3、不得無(wú)故早退。

（三）績(jī)效考核

協(xié)會(huì)人員必需完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，若沒(méi)有剛好或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來(lái)?yè)p失者依據(jù)不憐憫況賜予處理；狀況嚴(yán)峻者干脆開(kāi)除出會(huì)員隊(duì)伍。

（四）考核方式

會(huì)員的考核：實(shí)行干事自評(píng)、部門同事互評(píng)、所在部門部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

部長(zhǎng)的考核：實(shí)行所屬部門評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)自評(píng)、其他部長(zhǎng)互評(píng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

對(duì)于會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的考核：實(shí)行會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)自評(píng)，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)互評(píng)，各部部長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

八、檔案制度

從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度動(dòng)身，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)仔細(xì)整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料。

2、妥當(dāng)保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)的學(xué)期工作安排和總結(jié)。

3、妥當(dāng)保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)在職期間的工作設(shè)想書(shū)及離任工作報(bào)告。

4、妥當(dāng)保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié)。

5、整理保管好會(huì)議記錄。

6、組織部分類整理安排總結(jié)制度中提到的全部安排、總結(jié)的珍貴閱歷、看法建議和教訓(xùn)。

以上檔案的保管須實(shí)行責(zé)任制，各部長(zhǎng)離任時(shí)須將協(xié)會(huì)一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

以上為工作安排，如有不足之處敬請(qǐng)指責(zé)指正，給出珍貴建議。

社團(tuán)工作安排篇2

陽(yáng)光心理社團(tuán)經(jīng)過(guò)上一學(xué)期的發(fā)展，已經(jīng)在逐步的完善之中。本學(xué)期主要圍繞如何提高社團(tuán)成員及同學(xué)的抗逆力，增加人際溝通、提高自信等為主，活動(dòng)中以社團(tuán)成員和同學(xué)自主組織為主，老師指導(dǎo)為輔，施行學(xué)生制定活動(dòng)方案、老師修改、完善、學(xué)生組織活動(dòng)、活動(dòng)后學(xué)生撰寫心得這樣一種流程。

一、這一學(xué)期心理社團(tuán)有待于進(jìn)一步完善的地方：

（1）社團(tuán)主要活動(dòng)應(yīng)當(dāng)由社團(tuán)核心成員負(fù)責(zé)，讓他們逐步的熬煉管理及組織社團(tuán)的實(shí)力。

（2）社徽的設(shè)計(jì)。社團(tuán)每一位成員或者幾位同學(xué)進(jìn)行組合，依據(jù)自己對(duì)陽(yáng)光社團(tuán)的理解，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的社團(tuán)徽標(biāo)。

（3）社團(tuán)負(fù)責(zé)人每周召開(kāi)例會(huì)。社長(zhǎng)及部長(zhǎng)依據(jù)自己時(shí)間的支配，在周三前確定好每周社團(tuán)的活動(dòng)支配（誰(shuí)主持？活動(dòng)的內(nèi)容？活動(dòng)地點(diǎn)？）并且對(duì)上次及前期活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。有關(guān)會(huì)議的地點(diǎn)，初定在社團(tuán)活動(dòng)室如有其它狀況可以自行確定。

（4）社團(tuán)請(qǐng)假制度的規(guī)范化。請(qǐng)假的同學(xué)必需要以書(shū)面的

形式將相關(guān)的緣由寫出來(lái)，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請(qǐng)假。請(qǐng)假須向社長(zhǎng)請(qǐng)假。

（5）社團(tuán)活動(dòng)心得記錄表。每個(gè)人將自己參加活動(dòng)的感想與心得寫下來(lái)，作為個(gè)人社團(tuán)檔案資料進(jìn)行保存。

（6）社團(tuán)活動(dòng)的形式要多樣化。以多元化的形式進(jìn)一步豐富社團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容，爭(zhēng)創(chuàng)特色優(yōu)秀社團(tuán)。

二、社團(tuán)活動(dòng)的方式：

1、心理劇

高校生學(xué)生作為一個(gè)特別的.群體，須要從身邊的事入手，才能真正了解他們的想法和困惑，才能真實(shí)的從根本上幫助他們釋懷。通過(guò)心理劇的形式，可以讓學(xué)生們一步步打快樂(lè)門，演繹屬于他們自己的故事，這些故事將能打動(dòng)身邊的每一位同齡人，共同維護(hù)他們心靈的那一片凈土。

2、校內(nèi)采訪實(shí)錄DV

可以與愛(ài)拍光影社團(tuán)和播音主持社團(tuán)的同學(xué)進(jìn)行合作，在校內(nèi)里進(jìn)行了隨機(jī)采訪。問(wèn)問(wèn)同學(xué)們和老師們身邊的歡樂(lè)以及他們對(duì)歡樂(lè)的定義。通過(guò)DV的方式，讓全部同學(xué)了解到身邊的同學(xué)們和老師們對(duì)歡樂(lè)的想法，一起來(lái)溝通并共享。最終可以將相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，制作海報(bào)，上傳相關(guān)視頻到優(yōu)酷。

3、辯論賽。

像一般的辯論賽一樣，心理社團(tuán)可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中高校生的熱點(diǎn)話題進(jìn)行開(kāi)展相關(guān)的辯論賽活動(dòng)。比如像高校生是否可以吸煙、過(guò)度的嬉戲是否是高校生應(yīng)當(dāng)做的。

4、心靈瑜伽

開(kāi)展一次有關(guān)于放松訓(xùn)練的實(shí)務(wù)操作活動(dòng)，讓同學(xué)們了解一些放松的方式與技巧，從而較為輕松應(yīng)對(duì)生活中的壓力。更能為四周的同學(xué)供應(yīng)幫助。

5、朋輩輔導(dǎo)

社團(tuán)里的成員可以依據(jù)生活中的相關(guān)切理現(xiàn)象與困惑，開(kāi)展朋輩輔導(dǎo)。

6、心理學(xué)問(wèn)競(jìng)答

依據(jù)日常生活中常見(jiàn)的心理現(xiàn)象，開(kāi)展心理學(xué)問(wèn)競(jìng)答活動(dòng)?？梢詫⑷可鐖F(tuán)成員分成兩個(gè)或三個(gè)小組，最終成功的小組或最佳表現(xiàn)的個(gè)人可以設(shè)置出相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，賜予嘉獎(jiǎng)。

7、演講

提前兩周告知社團(tuán)成員有關(guān)于演講的主題。比如，有關(guān)于自信念的培育、好行為習(xí)慣的養(yǎng)成、如何提高學(xué)生的抗逆力等。選出幾位同學(xué)作為評(píng)委，然后將剩余的社團(tuán)成員分成幾個(gè)小組，小組推選出優(yōu)秀的成員進(jìn)行演講，小組其他同學(xué)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容、資料的收集與整合。

8、小組溝通會(huì)

確定一到兩個(gè)主題（可以是同學(xué)們?cè)儐?wèn)比較多的案例）后，將社團(tuán)成員分成三組，每個(gè)小組圍成圈坐在一起。小組成員進(jìn)行溝通和探討。最終每個(gè)小組派出一位代表說(shuō)出該小組的相識(shí)與總結(jié)。

9、電影展播

選擇勵(lì)志、休閑或搞笑類的電影進(jìn)行播放。放松身心，讓同學(xué)們以更好的姿態(tài)來(lái)面對(duì)學(xué)習(xí)與生活。

10、腦筋急轉(zhuǎn)彎。

沉重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)是否讓社員的腦袋轉(zhuǎn)動(dòng)的越來(lái)越慢了？那就一起來(lái)腦筋急轉(zhuǎn)彎吧。讓社員的腦袋，轉(zhuǎn)起來(lái)。在愉悅中的氛圍中讓社團(tuán)成員心底緊繃的那根弦得以放松。

11．社團(tuán)專場(chǎng)晚會(huì).

社團(tuán)工作安排篇3

這個(gè)社團(tuán)是個(gè)自主類的社團(tuán)，我既是社團(tuán)負(fù)責(zé)人，又是社團(tuán)老師。我從未做個(gè)老師，要將這十周的課很好的完成的確是個(gè)挑戰(zhàn)，但我確定試試。為了明確工作目標(biāo)，很好地完成授課，特制定這個(gè)授課安排。

一、目標(biāo)：

1、教授有關(guān)長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)的體育學(xué)問(wèn)，削減在長(zhǎng)跑過(guò)程中的體力消耗和運(yùn)動(dòng)損傷。

2、培育社團(tuán)學(xué)員對(duì)長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)的愛(ài)好，讓他們愛(ài)上這項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。

3、教授一些在高校生活、學(xué)習(xí)的常識(shí)和應(yīng)留意的事項(xiàng)。

4、改善提高學(xué)員們心理狀況，使他們性格內(nèi)向的向外向轉(zhuǎn)變，沉悶的向樂(lè)觀開(kāi)朗轉(zhuǎn)變。

5、教授一些人生哲理，我們應(yīng)具備優(yōu)秀的品質(zhì)和人生價(jià)值觀。

6、看每個(gè)人的報(bào)名表，以了解他們，和他們走得近一點(diǎn)，因材施教。

二、步驟：

1、講明社團(tuán)規(guī)章，一個(gè)好的紀(jì)律是上課保證。

2、訓(xùn)練提升他們的長(zhǎng)跑實(shí)力，培育他們對(duì)長(zhǎng)跑的愛(ài)好。

3、玩嬉戲，講授體育學(xué)問(wèn)，談些學(xué)習(xí)生活的話題。增加相互之間的相識(shí)。

三、措施：

1、常常抽空去圖書(shū)館查看關(guān)于體育運(yùn)動(dòng)和體育嬉戲的學(xué)問(wèn)。

2、將自己平常的學(xué)問(wèn)歸納篩選，將有價(jià)值有意義的學(xué)問(wèn)教給他們。

3、通過(guò)玩嬉戲，讓大家相互相識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)生活知道，擴(kuò)充大家的學(xué)問(wèn)面。

4、主動(dòng)和他們接觸溝通，讓有些內(nèi)向的人放開(kāi)心扉。增進(jìn)大家之間距離，有利于教學(xué)。

社團(tuán)工作安排篇4

在新學(xué)期來(lái)臨之際，要想提高同學(xué)們學(xué)習(xí)攝影的熱忱，活躍學(xué)院的學(xué)習(xí)氣氛，做好社團(tuán)活動(dòng)安排方案是不容忽視的。在實(shí)施攝影活動(dòng)方案的過(guò)程中，為了勝利的進(jìn)行，必需籌備好前期工作：

1.會(huì)費(fèi)收取。

2.召開(kāi)社團(tuán)全體會(huì)員大會(huì)，匯報(bào)總結(jié)及活動(dòng)安排方案。

3.安排活動(dòng)工作。

4.大力宣揚(yáng)，收集學(xué)員攝影攝影作品，可編輯成刊物。

5.適當(dāng)賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)或證書(shū)頒發(fā)。

本著增加協(xié)會(huì)凝合力、提高協(xié)會(huì)整體策劃水平、在攝影文化上做文章的理念，提高活動(dòng)安排方案的質(zhì)量，能使我們承后的工作事半功倍。在每個(gè)學(xué)期期間，盡可能進(jìn)行格式多樣的攝影活動(dòng)：

一、攝影作品大賽。

挖掘攝影人才,培育攝影業(yè)余愛(ài)好者,做好宣揚(yáng)工作。作品由各年級(jí)相關(guān)負(fù)責(zé)人收取，再一并上交。預(yù)料在10月國(guó)慶放假之前發(fā)放通知，開(kāi)賽2周，公開(kāi)展示1周，評(píng)價(jià)并頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)1周。

二、攝影作品展。

將選擇本社團(tuán)會(huì)員的作品，展示在籃球場(chǎng)外的欄桿上。

三、攝影講座。

盡量能邀請(qǐng)攝影專業(yè)的資深講師舉辦多次攝影講座，與學(xué)員們進(jìn)行面對(duì)面的溝通，為學(xué)員們解答疑難，共享攝影心得。預(yù)料在國(guó)慶放假前進(jìn)行1次。

四、社團(tuán)內(nèi)部外出活動(dòng)。

由社團(tuán)部批準(zhǔn)，組織全體學(xué)員進(jìn)行旅行采風(fēng)活動(dòng)，在游玩的同時(shí)，提高自身拍攝水平。預(yù)料在9、10、11月中旬進(jìn)行3次。

五、社團(tuán)宣揚(yáng)。

要想把攝影協(xié)會(huì)辦得出彩，宣揚(yáng)的力度起到協(xié)助作用，以海報(bào)、傳單、板報(bào)、橫幅等形式出現(xiàn)在學(xué)院，讓各班同學(xué)都能通曉。

六、與我院其他社團(tuán)組織活動(dòng)。

適當(dāng)和其他社團(tuán)進(jìn)行合作，搞好鄰里干脆的關(guān)系。如其他社團(tuán)須要攝影，我社團(tuán)可以供應(yīng)幫助。至少保證1次的合作。

七、與其他學(xué)院或校外各相關(guān)社團(tuán)組織溝通、合作，擴(kuò)大影響力。

有時(shí)策劃活動(dòng)須要其他相關(guān)社團(tuán)的幫助，只有強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，才能立于不敗之地。

針對(duì)社團(tuán)會(huì)員，要求每星期進(jìn)行一次攝影相關(guān)的學(xué)堂培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)要求每周上交一份攝影作品，從中進(jìn)行篩選投稿到攝影協(xié)會(huì)辦公室，參與評(píng)比，盡量能展出于學(xué)校的信息櫥窗，并適當(dāng)進(jìn)行部分調(diào)動(dòng)與安排。每月底進(jìn)行一次社團(tuán)小結(jié)匯報(bào)。在學(xué)期期末進(jìn)行“優(yōu)秀學(xué)員”的各項(xiàng)評(píng)比等。

作為信息工程的攝影協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)突出我們?cè)谟?jì)算機(jī)方面的特長(zhǎng)，因此應(yīng)建立攝影協(xié)會(huì)網(wǎng)站平臺(tái)，要目的是為攝影愛(ài)好者建設(shè)一個(gè)相互溝通、學(xué)習(xí)的園地；便于普及、推廣攝影技術(shù)；展示我院攝影協(xié)會(huì)風(fēng)采，并剛好發(fā)布最新動(dòng)態(tài)。會(huì)員以及訪客可以進(jìn)行詢問(wèn)，