工作主動(dòng)性培訓(xùn)演示文稿

工作主動(dòng)性培訓(xùn)演示文稿當(dāng)前第1頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)在培訓(xùn)前，想跟大家分享一段話：

領(lǐng)導(dǎo)們不會主動(dòng)種下一顆種子，然后費(fèi)心費(fèi)力地澆水施肥，只會在一片雜草叢生的地里，發(fā)現(xiàn)一顆好苗，然后關(guān)注他。當(dāng)前第2頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)你在工作生活中是積極主動(dòng)的嗎？

1、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)布置了任務(wù)，當(dāng)距離匯報(bào)

的日子還遠(yuǎn)時(shí)，你是……--慢騰騰地去做，或者干脆放在一邊置之不理，而當(dāng)日子臨近時(shí)，便倉促上陣，臨陣磨槍，最后急忙突擊把任務(wù)應(yīng)付過去。--盡早行動(dòng)，細(xì)心準(zhǔn)備，主動(dòng)提交任務(wù)結(jié)果。

當(dāng)前第3頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)你在工作生活中是積極主動(dòng)的嗎？2、如果看到或想到了自己應(yīng)該去做的工作，

你是……--等領(lǐng)導(dǎo)也看到了或想到了，交代你去做時(shí)再做。--搶在領(lǐng)導(dǎo)看到或想到之前就開始行動(dòng)，即使是等領(lǐng)導(dǎo)交代后再做的，也會把它們做得比領(lǐng)導(dǎo)要求得更加出色。當(dāng)前第4頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)你在工作生活中是積極主動(dòng)的嗎？3、在工作中遇到問題時(shí)，您是……--不去主動(dòng)想解決的辦法，而是等，等領(lǐng)導(dǎo)指示，或別人提醒。--積極主動(dòng)地去想解決辦法，即使自己想出來的辦法不夠好，但至少也能保證問題的解決；或積極主動(dòng)的向別人請教，以尋求更好的解決辦法。當(dāng)前第5頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)前言

對于大多數(shù)員工來說，大家的工作主動(dòng)性都是很高的，也有一部分員工看似工作不主動(dòng)不積極，實(shí)際上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢輕易去做，或是缺乏一定的工作方法，如沒有及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通或工作需要?jiǎng)e人的配合而又缺乏協(xié)調(diào)能力，才致使整個(gè)工作顯得有點(diǎn)拖拉，跟不上領(lǐng)導(dǎo)的要求。

現(xiàn)在，企業(yè)之間的競爭更加激烈，這就要求我們每位員工都要危機(jī)感，要掌握一定的工作方法，積極行動(dòng)起來，迅速開創(chuàng)工作的新局面。

那么，企業(yè)所希望的主動(dòng)工作是什么呢？我們每個(gè)人的工作主動(dòng)性有多少呢？

當(dāng)前第6頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)

每個(gè)人都想成為自己命運(yùn)的主宰者，每個(gè)人都想讓自己的事業(yè)順順利利，每個(gè)人都想在自己的人生大路上有所成就，但這一切的所得都決定于你是否是一個(gè)積極主動(dòng)的人。積極主動(dòng)不斷提高當(dāng)前第7頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)主動(dòng)性小故事：差別

張三和李四同時(shí)受雇于一家店舖，拿著同樣的薪水?？墒且欢螘r(shí)間以后，張三青云直上，而李四卻仍在原地踏步。李四到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和張三之間差別。。。

啟示：這既是執(zhí)行力的有力案列，同時(shí)有力的證明了做事要主動(dòng)，學(xué)會靈活變通，不能別人讓你做什么你就只做什么，對待公司領(lǐng)導(dǎo)更是應(yīng)該主動(dòng)去做，如果你能主動(dòng)為公司找到客戶和了解公司的需求，公司當(dāng)然也會要這樣的你。當(dāng)前第8頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)看了這個(gè)事例之后，請大家回答一下為什么張三得到不斷的發(fā)展機(jī)會而李四卻一再的沒有進(jìn)展？當(dāng)前第9頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)答案：因?yàn)槔钏氖且粋€(gè)安于現(xiàn)狀，做事缺乏主動(dòng)、做事沒有結(jié)果意識的人；而張三是一個(gè)做事有行有果，積極主動(dòng)為公司創(chuàng)造價(jià)值的人。當(dāng)前第10頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)一、什么是主動(dòng)性？二、為什么要主動(dòng)工作？三、工作主動(dòng)性的四個(gè)層次四、積極主動(dòng)的五個(gè)步驟五、主動(dòng)工作的心態(tài)基礎(chǔ)六、如何提高工作主動(dòng)性當(dāng)前第11頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)12培訓(xùn)目標(biāo)正確認(rèn)識和理解工作主動(dòng)性掌握做到主動(dòng)工作的技巧提高工作中的主動(dòng)工作的能力，創(chuàng)造積極的工作態(tài)度當(dāng)前第12頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)故事：《把信送給加西亞》美西（西班牙）戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí)，美國總統(tǒng)需要立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。但沒人知道加西亞在古巴的哪座山里，怎么辦？有人對總統(tǒng)說：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個(gè)人就是羅文?！庇谑强偨y(tǒng)把羅文叫來，交給他一封信，讓他把信送給加西亞。羅文接過信之后，并沒有問“他在什么地方？”沒有抱怨，沒有問一大堆問題，而是馬上行動(dòng)，自己想辦法，出生入死，歷盡艱辛，把任務(wù)完成了。

我們要塑就一種精神：忠于上級的托付，迅速采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)–“把信送給加西亞”。當(dāng)前第13頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)一、什么是主動(dòng)性?

主動(dòng)

就是不用別人告訴你,你就能出色地完成任務(wù)；次之,就是告訴你一次,你就能去做；再次之,就是這樣一些人,別人告訴了兩次,他們才會去做；更次之,就是只有在形勢所迫時(shí)才能把事情做好。這種人是在磨洋工；最下等的是這種人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好，這種人總是失業(yè)。你屬于哪種人？當(dāng)前第14頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)什么是積極主動(dòng)？從我出發(fā)，從“要我做”到“我要做”；從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”。確定目標(biāo)，馬上行動(dòng)，永不放棄，達(dá)成目標(biāo)的行為方式。

在沒有人監(jiān)督和要求的情況下，主動(dòng)的去完成自己的工作，不斷的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；在沒有人監(jiān)督和要求的情況下，主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，不斷的獲取知識，把知識運(yùn)用到生活當(dāng)中，從而創(chuàng)造更多的價(jià)值。當(dāng)前第15頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)二、為什么要主動(dòng)工作？

主動(dòng)工作是一種積極的做事心態(tài)，無論老板在與不在，都能主動(dòng)做事，從不偷懶。而且不管公司碰到什么困難，都能迎難而上，絕不臨陣脫逃。而被動(dòng)工作則是一種消極的心態(tài)，被動(dòng)工作的人認(rèn)為是在為別人工作，不僅不會主動(dòng)工作，而目工作毫無樂趣。工作不主動(dòng)，前途很被動(dòng)。

能否積極主動(dòng)地對待工作，是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。在任何一項(xiàng)工作中?！胺e極主動(dòng)”最能體現(xiàn)出優(yōu)秀與普通的差異。如果在工作中，你不能表現(xiàn)出自己的主動(dòng)性，那么，就意味著你與別人也沒什么區(qū)別。如果你想證明你的實(shí)力，那么你凡事都要積極主動(dòng)。該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，盡職盡責(zé)地去完成每項(xiàng)工作。唯有如此，才能使你脫穎而出。當(dāng)前第16頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)怎樣才能讓自己變得更積極主動(dòng)？答案是：愛上你的工作在現(xiàn)實(shí)生活中我們往往有那么一部分人，不喜歡自己的工作，他們常常抱怨自己的工作不盡人意，甚至討厭自己的工作，只不過為了生活又不得不做而已。有這么一個(gè)事例：B對A說，我很討厭這家公司，也很討厭我這份工作，我要辭職！A對B說，你說得很對！我支持你，不過你現(xiàn)在辭掉你這份工作太便宜你這家公司了，不如這樣，你先努力的工作，當(dāng)你掌握了足夠量的客戶了你再帶著這些客戶離開，那么你的公司一定損失很大，那么你不是就可以解解心頭之恨了嗎？B覺得A說得確實(shí)有道理于是同意了A的建議，B通過一段時(shí)間的努力，工作也慢慢的有了一定的成績，他所掌握的客戶也越來越多了，終于有一天A對B說：你現(xiàn)在可以離開你的這家公司了，你現(xiàn)在離開，你的公司肯定損失很大！這時(shí)B對A說：我現(xiàn)在已經(jīng)不想離開我的這家公司了，我們老板說了準(zhǔn)備升我為經(jīng)理了。通過以上的事例我們悟出了什么道理？當(dāng)前第17頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)愛上你的工作我們懷著怎樣的心態(tài)來做工作就決定著我們工作的結(jié)果。其實(shí)我們對自己的工作感到不盡人意的時(shí)候往往是我們對工作的努力程度還不夠。當(dāng)我們通過努力不斷的獲得成長之后我們會慢慢的感到工作的樂趣。所以我們要愛一行做一行；做一行愛一行。把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來奮斗，工作將會給我們一個(gè)理想的結(jié)果。18當(dāng)前第18頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)

三、工作主動(dòng)性的四個(gè)層次當(dāng)前第19頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)一般說來，工作主動(dòng)性分為四個(gè)層次：

第一個(gè)層次：不用別人告訴你，便能積極出色的完成自己的各項(xiàng)工作；第二個(gè)層次：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，才去做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，領(lǐng)導(dǎo)不安排就不知道去做；第三個(gè)層次：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，多次督促，迫于形勢才去做；第四個(gè)層次：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，告訴他怎么做，并且盯著他才去做。當(dāng)前第20頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)

顯而易見，企業(yè)所希望的主動(dòng)工作便是主動(dòng)性的第一個(gè)層次，即不論領(lǐng)導(dǎo)是否安排，都能積極主動(dòng)并出色地完成自己的工作；

但是，在日常工作中，我們?yōu)槭裁闯３霈F(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是“缺乏主動(dòng)性”的情況呢？遇到這種情況，該怎麼解決呢？

21當(dāng)前第21頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)1.自己的意見和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，很少和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通◆對策：多請示，早匯報(bào)?！粽f明：自己和領(lǐng)導(dǎo)的意見不一致是很正常的事，這說明你和領(lǐng)導(dǎo)的想法有分歧，這就需要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，多請示，早匯報(bào)，和領(lǐng)導(dǎo)的意見達(dá)成一致。不然，自作主張肯定得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，又耽誤工作進(jìn)程。當(dāng)前第22頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)

2.自己制定的工作標(biāo)準(zhǔn)低，又不認(rèn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)低，沒完成任務(wù)的理由太多，借口太多

◆對策：制定高標(biāo)準(zhǔn)?！粽f明：對每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)的要求往往比較高，我們自己有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)低一點(diǎn)也正常，可當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出高標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們要按領(lǐng)導(dǎo)的要求積極努力想辦法完成，千萬別認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求太離譜，太苛刻，不可能完成；或認(rèn)為：我反正就這水平，要么領(lǐng)導(dǎo)另請高明。領(lǐng)導(dǎo)的要求高對我們來說，既是一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，又是一次自我挑戰(zhàn)和升華。當(dāng)前第23頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)3.領(lǐng)導(dǎo)沒給標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，思想上松懈◆對策：按自己理解的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見。領(lǐng)導(dǎo)沒定好方案時(shí)，要報(bào)幾份方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并催促領(lǐng)導(dǎo)早點(diǎn)定奪?！粽f明：領(lǐng)導(dǎo)之所以沒給出任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，要么時(shí)間緊忘記了，要么還沒考慮成熟。不等于領(lǐng)導(dǎo)沒有標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間意識，從而可以拖延辦理。要記住，領(lǐng)導(dǎo)沒給標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，你自己要有標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，并把你的理解向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，千萬不能思想松懈。任何工作，能及時(shí)完成的盡量及早完成。當(dāng)前第24頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)

4.工作中牽涉到別人的配合，而別人配合不力，又不去催促，怕得罪人。

◆對策：懇求、督促對方的配合，如懇求、督促無效時(shí)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況或更換合作伙伴。◆說明：我們的大多數(shù)工作都需要?jiǎng)e人配合，要么是同事，要么是商業(yè)合作伙伴。如果別人配合不力怎么辦？就要懇求、督促對方的配合，但是要注意語氣，不能一副居高臨下的樣子，否則，只能適得其反，欲速則不達(dá)。如別人有其他原因，懇求、督促無效時(shí)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況或更換合作伙伴。25當(dāng)前第25頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的工作自己認(rèn)為“不在我的職責(zé)范圍內(nèi)”，而消極怠工。

◆對策：要站在領(lǐng)導(dǎo)和公司的立場上看問題，努力做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一件事情?！粽f明：領(lǐng)導(dǎo)為什么把不是你職責(zé)范圍的事交給你做？說明領(lǐng)導(dǎo)相信你的能力，也可能對你進(jìn)行考驗(yàn)。每一家公司，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都欣賞愿意勇挑重?fù)?dān)、不討價(jià)還價(jià)的員工。領(lǐng)導(dǎo)把不是你職責(zé)范圍的事交給你做，是領(lǐng)導(dǎo)對你的重視和考驗(yàn)，從表面看是實(shí)現(xiàn)了公司的近期利益，實(shí)則有利于你自己的長遠(yuǎn)利益。26當(dāng)前第26頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)四、積極主動(dòng)的五個(gè)步驟(1)

擁有積極的態(tài)度，樂觀面對人生有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。不是每一件事情都要由自己來選擇，也不是每一件事情都可以由自己來主導(dǎo)。27當(dāng)前第27頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)四、積極主動(dòng)的五個(gè)步驟(2)遠(yuǎn)離被動(dòng)的習(xí)慣，從小事做起不要盲目聽信人言，應(yīng)冷靜辨析、積極求證不要讓事情找上你，應(yīng)主動(dòng)對事情施加影響不要習(xí)慣性地同意或追隨別人，應(yīng)當(dāng)學(xué)會“有主見”

不要說“我辦不到”，要積極去嘗試用語言有意識地訓(xùn)練自己28當(dāng)前第28頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)四、積極主動(dòng)的五個(gè)步驟(3)對自己負(fù)責(zé)，把握自己的命運(yùn)這個(gè)世界到底是不是公平的？凡事都要想清楚，什么是自己不能改變而必須接受的，什么是自己可以選擇的，什么是自己必須勇敢挑戰(zhàn)的?！胺e極主動(dòng)”的含義不僅限于主動(dòng)決定并推動(dòng)事情的進(jìn)展，還意味著必須為自己負(fù)責(zé)。29當(dāng)前第29頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)四、積極主動(dòng)的五個(gè)步驟(4)積極嘗試，邂逅機(jī)遇你沒有試過，怎么知道自己不喜歡呢？不要因?yàn)闀簳r(shí)不了解自已的長處而猶豫不決，積極行動(dòng)起來吧！30當(dāng)前第30頁\共有38頁\編于星期四\23點(diǎn)四、積極主動(dòng)的五個(gè)步驟(5)充分準(zhǔn)備，把握機(jī)遇