系統(tǒng)管理制度

—系統(tǒng)管理制度系統(tǒng)管理制度篇1為全面做好住建系統(tǒng)消防安全管理工作，切實打牢火災(zāi)防控基層基礎(chǔ)，根據(jù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”和“管行業(yè)必需管安全、管業(yè)務(wù)必需管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必需管安全”的原則，結(jié)合我局實際，制定本制度。一、施行消防安全管理分級負(fù)責(zé)制成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理工作。局屬各股室、單位主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全第一責(zé)任人，對局消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，同時對本股室的消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（一）消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)1、依據(jù)住建系統(tǒng)實際召開安全例會，宣傳、貫徹、執(zhí)行消防工作方針、條例、規(guī)定和上級有關(guān)消防工作指示精神，研討、部署、推動、檢查、總結(jié)消防安全工作，做好重點單位、行業(yè)的專項整治工作。2、指導(dǎo)和監(jiān)督勘察設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓(xùn)工作，將消防法律法規(guī)和工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)納入建設(shè)行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的連續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)及考核內(nèi)容。3、督導(dǎo)局屬各股室、單位制定對電源、火源、水源及重點部位等的消防安全管理和值班巡邏制度，落實逐級防火責(zé)任制。4、督導(dǎo)局屬各股室、單位對職工進行消防安全教育，普及消防學(xué)問，提高干部、職工的防火安全意識。5、組織防火安全檢查，研討制定重大隱患整改方案，并針對消防安全工作中存在的問題下達“安全隱患整改通知書”，消退火災(zāi)危害。6、負(fù)責(zé)抓好股室、單位消防政策方針的貫徹落實。（二）各股室、單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1、負(fù)責(zé)消防安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關(guān)消防安全工作的決策、部署、指示在本單位的貫徹落實。2、建立、健全、落實本股室、單位消防安全責(zé)任制年度掌握指標(biāo)。3、組織、制定和實施本股室、單位的消防安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。4、負(fù)責(zé)對股室、單位職工進行消防安全教育，普及消防學(xué)問，提高干部、職工的防火安全學(xué)問，并針對崗位特點對重點工種人員進行特地培訓(xùn)。5、保證本股室、單位消防安全投入的有效實施。6、催促、檢查本股室、單位的消防安全工作，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患按時實行措施予以解決，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”，嚴(yán)防事故發(fā)生。7、按時、照實報告消防安全事故。8、履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。二、落實消防安全管理制度（一）施行安全值班制度各股室、單位每天帶班領(lǐng)導(dǎo)要做好值班考勤，值班人員不得擅離職守或任意缺崗，值班期間不得請假，如確有特別情況需找人替崗時，必需請示當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。值班人員在值班期間接到的電話要具體記載，按時處理，當(dāng)班末了事項要按時移交辦公室處理。如有緊急或重要情況，要按時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)看法快速布置辦理，并催促落實，了解結(jié)果，按時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。（二）強化消防安全教育各股室、單位必需深化宣傳貫徹消防安全工作方針、政策、法規(guī)及上級部門消防工作指示精神；教育干部、職工把握防火滅火常識和滅火技能，做到“三懂三會”；教育職工自覺遵守消防法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，落實崗位防火責(zé)任制；要把消防安全教育工作列入議事日程，堅持常常性的消防安全教育，推動全員安全防火議事和滅火技能的不斷提高，努力提高自防自救力量，確保國家財產(chǎn)和人身免受火災(zāi)危害；要不定期對重點部位的員工（或管理人員），結(jié)合崗位特點進行操作規(guī)程和防火安全教育，對巡檢人員進行提高專業(yè)素養(yǎng)教育；對外來作業(yè)人員隨時進行防火和安全操作規(guī)程教育。（三）完善滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度1、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。2、組織全員學(xué)習(xí)和熟識滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)細心開會部署，明確分工。4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)缺乏之處應(yīng)按時修改和完善預(yù)案。（四）建立防火巡查、檢查制度1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。2、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并根據(jù)規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。4、檢查部門應(yīng)將檢查情況按時通知受檢部門，受檢部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)通知情況按時消退火災(zāi)隱患，按時整改。（六）抓好消防安全隱患整改1、各股室、單位對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)按時予以消退。2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)相關(guān)部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。3、在火災(zāi)隱患未消退前，各股室、單位應(yīng)當(dāng)落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無力量解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，按時向單位主要負(fù)責(zé)人報告，并由單位主要負(fù)責(zé)人向上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧蟾?。系統(tǒng)管理制度篇21、沼氣系統(tǒng)管理人員必需嚴(yán)格根據(jù)安全運行規(guī)程進行安全生產(chǎn)，重視沼氣的危險性，嚴(yán)格根據(jù)沼氣裝備產(chǎn)品說明書的規(guī)定進行管理及維護，保證沼氣裝備的正常運行。2、沼氣系統(tǒng)區(qū)域內(nèi)一律禁止明火，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁鐵器工具撞擊或電焊、氣割等操作。嚴(yán)禁在導(dǎo)氣管上試火，以防回火引起沼氣系統(tǒng)發(fā)生爆炸。3、沼氣系統(tǒng)區(qū)域內(nèi)應(yīng)建立出入檢查制度，嚴(yán)禁小孩及閑雜人員進入，嚴(yán)禁打火機等危險物品的帶入。嚴(yán)禁堆放雜物。4、嚴(yán)禁沼氣系統(tǒng)管理人員進入運行中的加蓋集水池、加蓋酸化調(diào)池、厭氧池（罐）貯氣罐等含有沼氣的構(gòu)筑物進行操作。這些構(gòu)筑物需修理時，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)安全修理操作規(guī)程進行。先間斷放空，再強制通風(fēng)，再進行動物實驗，有至少三人在場時方可施工。5、定期檢查沼氣管路系統(tǒng)及裝備的嚴(yán)密性，如發(fā)現(xiàn)泄漏，應(yīng)快速停氣修復(fù)。檢修完畢的管路系統(tǒng)或貯存裝備，重新運用時必需進行氣密性實驗，爆炸實驗合格前方可運用。未經(jīng)管理人員同意，任何人不得私拉亂接沼氣管網(wǎng)，不得私自開啟沼氣系統(tǒng)，以免產(chǎn)生危險。沼氣主管路上部不應(yīng)設(shè)建筑物或堆放障礙物，不能通行重型卡車。6、沼氣貯存裝備因故需放空時，應(yīng)間斷釋放，嚴(yán)禁將貯存的沼氣一次性排入大氣。放空時應(yīng)認(rèn)真選擇天氣，在可能產(chǎn)生雷雨或閃電的天氣嚴(yán)禁放空。另外，放空時應(yīng)留意下風(fēng)向有無明火或熱源（如煙囪）。由于h2s和c02比空氣重，須防止在低凹處積聚（如檢查井），以防止人窒息。7、沼氣系統(tǒng)區(qū)域內(nèi)必需配備消火栓、若干滅火器及消防警示牌，并定期檢查消防設(shè)備和器材的完好狀況，保證其正常運用。8、建立裝備設(shè)備安全操作規(guī)程和安全運行制度等，行成條文上墻公眾，共同監(jiān)督執(zhí)行。9、建立裝備設(shè)備安全操作規(guī)程和安全運行制度等，行成條文上墻公眾，共同監(jiān)督執(zhí)行。系統(tǒng)管理制度篇3第一條全局公用車輛根據(jù)集中管理和分散管理相結(jié)合的原則進行管理。全局公用車輛依據(jù)工作需要分別分配到局機關(guān)、稽查隊、檢驗檢測中心管理，并分別制定出詳細管理制度，報局辦公室備案。第二條根據(jù)每車一司機的要求，每一個用車單位都要確定一名司機或兼職司機，負(fù)責(zé)開車。班子成員工作用車原則上從分管科室人員選一名司機，負(fù)責(zé)車輛的駕駛和維護。第三條租車。確因工作需要租車，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并簽訂租車合同，租車手續(xù)完備合法。原則上租用新車（車輛價格不低于9萬），年租車費用不超過3、3萬元。車輛燃油、修理、保養(yǎng)費用從租車單位費用中支出。如發(fā)生交通事故，按有關(guān)規(guī)定處理。第四條車輛燃油。公用車輛燃油施行加油卡制度，一車一卡，專車專用，由局機關(guān)、稽查隊、檢驗檢測中心分別辦理，分別考核?？己酥贫龋阂罁?jù)每輛車的型號和車況，考核其百公里耗油量，每月考核一次?；殛?、檢驗檢測中心車輛耗油考核情況報局辦公室備案。第五條車輛運用。局機關(guān)、稽查隊、檢驗檢測中心分別負(fù)責(zé)本單位車輛的統(tǒng)一調(diào)配運用，保證公務(wù)用車。機關(guān)科室用車提前半天填寫用車申請單，辦公室接到用車申請后，依據(jù)車輛實際情況填寫派車單，由辦公室主任或托付專人簽派，司機接到派車單前方可出車。第六條車輛修理。由局機關(guān)、稽查隊、檢驗檢測中心分別負(fù)責(zé)修理。程序是：司機提出修車申請，本單位主要負(fù)責(zé)人審核同意（局機關(guān)由局辦公室主任簽字，稽查隊由稽查隊長簽字，檢驗檢測中心由中心主任簽字），報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)局長簽字后到各自指定的地點修理。第七條車輛的保養(yǎng)由各單位負(fù)責(zé)。司機必需認(rèn)真負(fù)責(zé)，定期保養(yǎng)，按時辦理保險、年審等相關(guān)手續(xù)。因不負(fù)責(zé)造成損害和損失的，追究司機及相關(guān)人員的責(zé)任。第八條車輛必需到指定位置或車庫存放（詳見車輛存放位置圖），局辦公室負(fù)責(zé)制定相關(guān)措施，對亂停亂放的賜予批判、通報和必要的懲罰。第九條強化節(jié)假日車輛管理。放假前，局機關(guān)（辦公室負(fù)責(zé)）稽查隊、檢驗檢測中心分別負(fù)責(zé)將車鑰匙集中送局辦公室統(tǒng)一管理，車輛按規(guī)定存放，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自動用公車；其他非工作日，車輛也必需到指定位置或車庫存放。辦公室定期或不定期對車輛存放情況進行檢查，并按時通報。第十條全局有重大活動或因工作需要，局辦公室對全局車輛施行統(tǒng)一調(diào)度。第十一條建立車輛及司機檔案。局機關(guān)、稽查隊、檢驗檢測中心分別建立車輛及司機檔案。第十二條不按規(guī)定停放車輛造成的車輛損壞、被盜，一切損失由責(zé)任單位和駕駛?cè)藛T共同擔(dān)當(dāng)，并追究相關(guān)責(zé)任。第十三條未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車，費用自理，責(zé)任自負(fù)。酒后駕車，造成事故，按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定處理。第十四條全年車輛無違章、無事故的單位，賜予駕駛?cè)藛T500元嘉獎。第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。系統(tǒng)管理制度篇41、貫徹執(zhí)行部門和上級消防主管部門公布的法令法規(guī)及其它各項防火規(guī)章制度，堅持以防為主、防消結(jié)合為指導(dǎo)思想，主動開展各項群眾性的防火教育，按時有效地預(yù)防和制止各類火災(zāi)事故的發(fā)生；2、管理消防安全工作，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則；3、常常組織員工進行安全防火教育和消防學(xué)問學(xué)習(xí)，定期進行消防滅火器材的運用培訓(xùn)，不斷提高廣闊員工的快速反應(yīng)力量以及救火技能；4、小區(qū)防火直接責(zé)任人應(yīng)組織檢查所轄區(qū)各部位的正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)火情隱患按時消退；5、消防安全檢查要列為一項常常性工作，常抓不懈，每季度定期小區(qū)進行一次消防安全大檢查。另外，特別要做好重大節(jié)日、重大活動前的消防檢查工作；6、嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，明確動火審批權(quán)限，動火前要對施工場地四周易燃易爆物品實行正確的處理措施；7、滅火裝備隨時保持正常運用狀態(tài)，報警系統(tǒng)保持正常工作，發(fā)現(xiàn)防火裝備喪失損壞或者報警系統(tǒng)顯現(xiàn)故障和誤報時，需按時報相關(guān)部門報修、補充或更換；8、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進入轄區(qū)，嚴(yán)禁電線私拉亂接；9、落實消防安全獎罰制度，做到獎懲嚴(yán)明。系統(tǒng)管理制度篇51、礦井必需有完好的通風(fēng)系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變?nèi)V井一翼或一個水平的通風(fēng)系統(tǒng)時，必需報公司總工程師批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變一個采區(qū)的通風(fēng)系統(tǒng)時，必需報礦總工程師批準(zhǔn)。2、水平延深及采區(qū)開拓從設(shè)計上要確保通風(fēng)系統(tǒng)合理，并在實際施工及生產(chǎn)過程中嚴(yán)格實施。3、礦井在組織生產(chǎn)、布置生產(chǎn)布局、采掘接續(xù)時，首先要考慮通風(fēng)力量，做到以風(fēng)定產(chǎn)、定頭，防止顯現(xiàn)因生產(chǎn)過于集中，追求產(chǎn)量進度，造成不合理的通風(fēng)系統(tǒng)、區(qū)域風(fēng)量缺乏及違規(guī)串聯(lián)通風(fēng)等現(xiàn)象。4、非長壁采煤法、殘采、回收煤柱、地質(zhì)構(gòu)造冗雜地段的回采，通過制訂特地的措施經(jīng)公司批準(zhǔn)，可采納局部供風(fēng)，但必需安裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。5、礦井各地點所需風(fēng)量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》進行計算。6、礦井開拓布局、采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程檢查必需有通風(fēng)隊技術(shù)主管參與，并對礦井通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)系統(tǒng)改造方案提出主導(dǎo)看法。7、井下各主要進、回風(fēng)巷之間，通風(fēng)隊必需設(shè)置至少兩道正反向風(fēng)門，掌握風(fēng)流的風(fēng)門、風(fēng)橋、檔風(fēng)墻、防火墻、風(fēng)筒、防塵管路、隔爆水袋等通風(fēng)設(shè)備質(zhì)量應(yīng)符合礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)定，以保證通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。對不符合標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)筑的通風(fēng)設(shè)備，由責(zé)任單位重新施工并擔(dān)當(dāng)XXX—500元罰款，責(zé)任人擔(dān)當(dāng)20—50元罰款。8、強化通風(fēng)設(shè)備的運用管理和維護。通風(fēng)隊每月初劃分設(shè)備管理責(zé)任范圍，各采掘隊組對責(zé)任范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)備管理負(fù)責(zé)，設(shè)備損壞按價賠償外，對責(zé)任單位罰款50—200元。罰責(zé)任人20—50元。造成影響生產(chǎn)的要追究責(zé)任。9、掘進巷道，與其它巷道貫穿，在兩巷相距20米前，由技術(shù)科向礦總工程師匯報并以書面形式通知施工單位和通風(fēng)隊，接到通知后應(yīng)按時編制貫穿措施，做好防止瓦斯積聚、調(diào)整系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作，因通知不按時或單位不按時調(diào)整罰XXX—500元。10、每年進行一次礦井反風(fēng)演習(xí)，由礦總工程師在礦井檢修前組織編寫《反風(fēng)演習(xí)計劃》，制定安全技術(shù)措施，并報公司總工程師批準(zhǔn)。礦井主要通風(fēng)機的管理1、礦井通風(fēng)機每月由機電部門至少檢查一次。做好記錄，確保主扇完好，一次不查罰XXX元。2、備用主扇確保完好，能隨時投入運行，否則礦檢查時每發(fā)現(xiàn)一次不完好，罰機電科50元。3、礦長每季組織通風(fēng)，機電等有關(guān)部門對礦井反風(fēng)設(shè)備至少檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題按時整改，逾期不改的，每項罰款50元。4、機電部門在對運轉(zhuǎn)主扇和備扇進行調(diào)換時，應(yīng)先報礦總工程師批準(zhǔn)，否則，罰機電科XXX元（特別情況除外）。5、調(diào)換主扇后，要按時通知通風(fēng)部門對井下風(fēng)量進行測定、調(diào)整。因風(fēng)量調(diào)整不按時，造成井下風(fēng)量缺乏，一次罰通風(fēng)部門50元——200元。6、未經(jīng)通風(fēng)、機電部門答應(yīng)，任何人不得任意提升或降低主扇立閘門裝置。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰機電科50元—200元。7、主扇機房施行24小時值班制，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰機電科30——XXX元。系統(tǒng)管理制度篇61、礦井必需按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必需經(jīng)有資質(zhì)的部門培訓(xùn)，并持證上崗。3、人員定位系統(tǒng)所觸及的各種儀器儀表必需定期校正，定期檢修。4、井下要按規(guī)定設(shè)置分站和辨認(rèn)器，并能照實向中心站終端傳輸真實信息。5、地面中心站值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，必需全天24小時進行監(jiān)視。6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺帳，以及各種記錄。7、對顯現(xiàn)的各種故障必需在8小時之內(nèi)處理完畢，如處理不了的，必需按時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。8、地面中心站設(shè)值班技術(shù)員，值班技術(shù)員必需對當(dāng)日獲得的信息進行分析處理，將主要情況問題及處理看法寫在日報上，報送礦長和礦總工程師批閱。9、礦長、總工程師、通風(fēng)科長應(yīng)常常通過終端了解井下人員動態(tài)改變，隨時把握掌握井下人員的工作情況。系統(tǒng)管理制度篇71、人員定位系統(tǒng)放射塊施行一人一卡制，嚴(yán)禁私自拆卸放射塊。監(jiān)控中心必需做好無線編碼放射塊的登記造冊工作，建立發(fā)放和回收臺帳。2、下井人員嚴(yán)禁攜帶放射塊入井。攜帶放射塊入井是人為造成失爆的行為，對礦井的安全帶來嚴(yán)峻危害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)月下井津貼和班中餐，并扣除本年度已發(fā)放的下井津貼和班中餐；按嚴(yán)峻“三違”處理，賜予20XX元/次的罰款和行政處分，扣除單位當(dāng)月工資總額的1%，單位主要領(lǐng)導(dǎo)各連帶250元/次罰款。3、礦方每月要布置專人對定位系統(tǒng)進行校對（中旬一次，下旬一次）。4、確屬系統(tǒng)原因造成下井員工無法考勤的，由員工單位出具下井證明，監(jiān)控中心進行核對簽字后按時送交人力資源科。5、職工要對人員定位系統(tǒng)設(shè)備的愛護和愛惜，未經(jīng)信控中心答應(yīng)，任何人不得對其進行改動。嚴(yán)禁私自移動監(jiān)測裝備、電纜，否則每顯現(xiàn)一次對責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進行XXX元懲罰。任何單位或個人不得破壞監(jiān)測裝備、電纜，否則對責(zé)任單位及責(zé)任人按裝備原價兩倍進行懲罰。屬于有意破壞系統(tǒng)設(shè)備的，根據(jù)嚴(yán)峻“三違”進行懲罰。6、為強化對外來人員下井的管理，后勤中心要建立《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》，按時將外來下井人員的資料情況，包括姓名、燈架號、日期等在《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》上工整書寫后送交信控中心，以按時修改人員定位系統(tǒng)，并備案。7、監(jiān)控中心設(shè)專人負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)的日常維護和資料調(diào)整，負(fù)責(zé)對各單位下井考勤記錄與定位考勤的核對。8、監(jiān)控中心在接到后勤中心《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》后，必需按時對下井人員資料進行調(diào)整。9、監(jiān)控中心要確保人員定位系統(tǒng)正常運行，考核精確率要到達系統(tǒng)設(shè)計的98%以上，每降低0.1個百分點。系統(tǒng)管理制度篇81、每天檢查總掌握鍵，報警閥及供水壓力針是否正常。2、每周檢測水流指示器，信號閥及末端試水裝置是否正常，系統(tǒng)水量水壓是否正常。3、每月應(yīng)檢查消防水池，高位水箱的儲水情況，保證主儲水不被他用，如有故障按時修復(fù)，并防止腐蝕。4、每年對水源的供水力量進行一測定。5、每二年應(yīng)對儲水裝備的結(jié)構(gòu)材料進行檢查，修補缺損和重新油漆防腐。6、每月起動運轉(zhuǎn)消防水泵，結(jié)合消火栓按鈕啟動作檢查自動與手動狀態(tài)模擬運轉(zhuǎn)。7、每季度應(yīng)對自噴水系統(tǒng)進行一次模擬實驗，末端放水檢查水流指示器、信號閥、報警閥、壓力表、管網(wǎng)及水力警鈴各器件是否正常，并作好檢查記錄。8、每月對噴頭進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)不正常的噴頭按時更換。9、每月應(yīng)對系統(tǒng)室內(nèi)、外管網(wǎng)進行一次全面檢查，室外消火栓、泵接器及配套附件和扳手，按時上油檢修，完好無損，無滲漏水情況。以上各條的檢查、修理須作好記錄、完善工作日志。系統(tǒng)管理制度篇9一、掌握室施行專人輪班全日值班制度，值班人員不得任意離開值班室，每日做好值班記錄。二、不帶任何無關(guān)人員進入工作室，做好保密工作，不向無關(guān)人員泄漏自己的工作任務(wù)和監(jiān)控設(shè)備。三、監(jiān)視全部攝像位置的'圖像，留意異樣現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況即時通知班長，顯現(xiàn)報警信號，立刻核查信號真?zhèn)吻闆r。四、對重點保衛(wèi)區(qū)域和異樣現(xiàn)象要做好記錄和錄像，以作必要時查證運用，做好交接班記錄。五、發(fā)生案件和突發(fā)大事時按重大案件處理方案和火災(zāi)發(fā)生處理方案處理。六、當(dāng)監(jiān)視范圍顯現(xiàn)異樣，如可疑人員顯現(xiàn)等，應(yīng)立刻通知人員到現(xiàn)場查看。七、值班室內(nèi)禁止吸煙，杜絕一切火種，嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險品。系統(tǒng)管理制度篇10第一章總則第一條公司辦公自動化系統(tǒng)（簡稱OA系統(tǒng)）是以建立起來的掩蓋全公司管理人員的辦公信息管理系統(tǒng)，完成網(wǎng)上辦公和信息資源共享。OA系統(tǒng)是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，是提高公司辦公整體管理水平的重要手段。第二條OA系統(tǒng)運行應(yīng)堅持優(yōu)化業(yè)務(wù)辦公流程程、提高辦公效率和降低管理本錢原則，利用OA系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)應(yīng)符合公司公文管理及其它業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。第三條為保障公司辦公自動化系統(tǒng)（簡稱OA）安全、有效、標(biāo)準(zhǔn)運行，依據(jù)企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及OA系統(tǒng)實施要求，結(jié)合本公司實際，特制定本方法。第四條OA系統(tǒng)由總部技術(shù)處負(fù)責(zé)晉級、網(wǎng)絡(luò)維護，保障網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器一直在線，保持正常的運行狀態(tài)，并建立服務(wù)器運行日志。第五條人資處負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運行和維護檢查工作。并經(jīng)行系統(tǒng)運用的培訓(xùn)。第六條各部門有專人負(fù)責(zé)本部門相關(guān)電子文檔的保存，各部門發(fā)起流程應(yīng)有專人負(fù)責(zé)OA流程的跟進與追蹤。第二章系統(tǒng)實施的目標(biāo)第七條OA系統(tǒng)的運行是為了到達公司內(nèi)部無紙化辦公及對外信息溝通。系統(tǒng)正式運行后，系統(tǒng)全部用戶必需在每個工作日上午、中午的上班后一個小時內(nèi)，中午和下午下班前一個小時內(nèi)分別進入系統(tǒng)閱讀一次。第八條為公司施行信息化戰(zhàn)略目標(biāo)。首先是全面完成公司內(nèi)部辦公無紙化；進階完成公司成員企業(yè)之間的信息交換、網(wǎng)絡(luò)辦公等。第三章系統(tǒng)運行操作管理第九條在公司內(nèi)，有簽章的電子文件（包括打印版）與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文件，具有同等效力，各部門可以將電子文件作為公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行工作和辦理的依據(jù)。第十條公司內(nèi)部各類會議通知、有關(guān)工作情況通報、部門之間的信息傳遞、日常請假申請，以及其他只在系統(tǒng)內(nèi)部需要貫徹的、部署性的、告知性的、事務(wù)性的文件等，只通過OA系統(tǒng)傳遞和辦理，不再發(fā)送紙質(zhì)文件。第十一條公司員工應(yīng)嫻熟把握OA系統(tǒng)的操作方法，在運用OA系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、通過OA系統(tǒng)發(fā)布的信息、發(fā)起的協(xié)同，OA運用人員視同知曉，應(yīng)按時登錄系統(tǒng)取得辦公信息，處理相關(guān)業(yè)務(wù)。2、公司員工應(yīng)保證通過OA系統(tǒng)發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完好精確，并對所發(fā)布的內(nèi)容負(fù)責(zé)。3、公司員工應(yīng)保證OA系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)的響應(yīng)時間。網(wǎng)上公文及協(xié)同處理流程觸及到的工作人員處理時間原則上不超過2個工作日。如有出差、請假、培訓(xùn)等特別原因離開時，須通過代理設(shè)置功能托付相關(guān)人員代為辦理。第十二條OA系統(tǒng)公共信息管理施行實名制，不得在OA系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無關(guān)的公告或調(diào)查；應(yīng)防止在商量區(qū)發(fā)布私人事務(wù)，尊重他人權(quán)益及隱私，言論應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第四章網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)管理規(guī)章第十三條發(fā)文公司各管理部門發(fā)布正式公告，由各部門職員擬稿，交部門主管審核修訂后后，提交人資處復(fù)核編碼，人資處依據(jù)文件性質(zhì)提交給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)商量，通過后文件傳遞給人資處正式發(fā)布并對文件存檔，并分發(fā)到各相關(guān)部門和人員。第十四條收文（包括紙質(zhì)文件和網(wǎng)發(fā)文件）1、公司收文，總經(jīng)辦收到政府及相關(guān)企業(yè)、合作伙伴來文后登記，傳遞給總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，如需接收辦理的掃描后上傳OA系統(tǒng)。在提出初步處理看法后提交公司領(lǐng)導(dǎo)閱示，領(lǐng)導(dǎo)閱覽后批表示見，總經(jīng)辦依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批表示見轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。2、部門收文，由部門文員完成收文登記、部門領(lǐng)導(dǎo)擬辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、轉(zhuǎn)到詳細辦事人辦理自動歸檔。3、工作流的建立、變更和注銷部門因工作需要新建、變更、注銷工作流時，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)人資處審批后，由系統(tǒng)管理員在接到通知后4個工作日內(nèi)進行工作流的新建、變更及注銷。第十五條其他辦公事項1、日常請假單位人員請休病假、事假或公出，須經(jīng)OA系統(tǒng)傳遞填寫請假單，并依據(jù)情況提交給本部門領(lǐng)導(dǎo)或直接交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批，由人資處核實存檔。2、協(xié)同辦公公司各部門人員需要傳遞文件，須用OA與部門內(nèi)部或其他部門人員、部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進行日常的文件的溝通和消息溝通。3、會議通知召開會議前，由各部門人員填寫會議通知或方案，通知相關(guān)人員，描述會議相關(guān)信息，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)參會人員。需要分管領(lǐng)導(dǎo)以上參與的提交總經(jīng)辦申請。4、公告調(diào)查由各部門起草公告通知等信息，人資處核定公告內(nèi)容及格式，核實無誤后編號，交由該部門領(lǐng)導(dǎo)審核或直接交領(lǐng)導(dǎo)審核后在辦公OA系統(tǒng)上直接發(fā)布。5、新聞稿件登記由各部門擬稿后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)稿，稿件刊發(fā)后，再交由總經(jīng)辦審核登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱后，由總經(jīng)辦文檔管理員歸檔。第五章安全保密管理第十六條OA系統(tǒng)運用要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和集團公司商業(yè)秘密愛護的有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第十七條OA系統(tǒng)中公文傳輸為非涉密電子公文。對觸及國家秘密，以及公司商業(yè)秘密機以上的公文，仍以紙質(zhì)文件傳遞。第十八條通過OA系統(tǒng)生成的電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力，除按有關(guān)規(guī)定必需采納紙質(zhì)文件存檔外，無需打印存檔。第十九條由人資處負(fù)責(zé)現(xiàn)有用戶、及新增用戶的審核、開通，并確認(rèn)需要開通的人員名單和運用權(quán)限。第二十條OA系統(tǒng)通過用戶名和密碼進行身份管理和認(rèn)證，運用人員首次登錄系統(tǒng)應(yīng)按時更換密碼，不得泄露給他人，由于密碼泄露造成的損失由本人負(fù)責(zé)。第二十一條OA系統(tǒng)觸及運用電子印章和人員簽名，由人資處統(tǒng)一制作并授權(quán)運用，對電子印章的運用、管理等同于實物印章。第二十二條有權(quán)運用電子印章和人員簽名的人員，應(yīng)定期更換其密碼，妥當(dāng)保管，不得泄露；電子印章及簽名在OA系統(tǒng)上（包括OA系統(tǒng)文件打印版）與鮮章具有同等效力，非OA打印格式紙質(zhì)打印無效。第二十三條原則上有權(quán)運用電子簽章的管理人員，再請假期間也需要根據(jù)本制度要求按時登陸OA系統(tǒng)處理工作，假如的確需要有工作替代人。必需在休假前OA發(fā)送工作替代申請到人資處備案。因出差耽擱等不行抗力因素可托付直接上級代為處理。第六章系統(tǒng)維護管理第二十四條為防止計算機病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)攻擊保證數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全，OA服務(wù)器應(yīng)安裝防火墻及網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件，系統(tǒng)管理員應(yīng)指導(dǎo)檢查本單位操作用計算機安裝防病毒軟件并按時更新操作系統(tǒng)安全補丁及病毒特征碼。第二十五條系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)每日對OA數(shù)據(jù)進行本機備份，每周末對OA完好數(shù)據(jù)進行一次異地備份。第二十六條OA系統(tǒng)定時關(guān)閉維護時間為：“五一”、“十一”及春節(jié)長假期間。第二十七條總經(jīng)辦應(yīng)與軟件開發(fā)單位簽訂技術(shù)支持協(xié)議，確保故障得到按時處理及軟件版本晉級。第八章考核第二十八條OA系統(tǒng)自動對協(xié)同工作進行跟蹤，并對每位公司員工工作事項的處理周期、處理件數(shù)、延誤情況進行記錄。并將運用情況納入部門年度考核范圍。第二十九條OA系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息如需要肯定時間段內(nèi)回復(fù)的，發(fā)件人必需注明答復(fù)時間，并抄送總經(jīng)辦督導(dǎo)處，并在后續(xù)進行2次答復(fù)提示。第三十條相關(guān)收件人沒有在規(guī)定時間內(nèi)對協(xié)作部門發(fā)出的信息做出按時答復(fù)的，未影響工作進行警告一次，對工作造成影響依狀況懲辦。第三十一條OA系統(tǒng)撰文、附件，必需認(rèn)真確認(rèn)，有顯現(xiàn)錯別字及附件格式不對（包含但不限于：附件錯誤、附件不完好、所附掃描件方向不對等），回復(fù)期間要求不精確或漏要求，對于發(fā)件人警告一次。第三十二條懲罰1．對長期不運用OA系統(tǒng)、不按統(tǒng)一要求提供共享數(shù)據(jù)；網(wǎng)上辦公數(shù)據(jù)不精確，對工作造成不良影響的，將根據(jù)考核的相關(guān)方法進行處理。2．偵測、盜用他人帳號和密碼，刺探網(wǎng)絡(luò)配置、服務(wù)器配置和數(shù)據(jù)庫信息，造成OA系統(tǒng)運行中斷的；遺失或泄露帳號、密碼等安全認(rèn)證信息，造成公司損失的，將依據(jù)有關(guān)