招商部崗位職責

招商總監(jiān)招商部組織結構圖招商總監(jiān)？招商一部總經理招商二部？招商一部總經理招商二部總經理招商三部總經理招商主管招商主管招商主管招商主管招商主管省經理省經理省經理省經理省經理省經理區(qū)經理區(qū)經理區(qū)經理區(qū)經理區(qū)經理區(qū)經理招商部部門職責：招商部是全面負責集團公司招商引資工作的招商管理部門，承擔招商團隊組建、培訓及管理，大宗客戶（合伙人）聯(lián)系、洽談、評估、簽約，協(xié)調管理營銷區(qū)域等職能，并負責相關的各項統(tǒng)計工作。根據公司戰(zhàn)略目標制定招商部經營指標和執(zhí)行計劃完成招商團隊的組建工作。在全國范圍內招募省經理，區(qū)經理。配合培訓部完成各級省經理、區(qū)域經理的崗前基礎性培訓工作。進行合伙人的招募，負責大客戶的談判及維護。對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法。組織對項目的分析和定位掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題。對商業(yè)行情進行調研分析；制定下達招商計劃。7、項目定位及價格的準確判斷，對區(qū)域分布進行規(guī)劃。8、配合公司擬定招商文件及合同；建立健全各項管理制度。9、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，在全國設置和布局省市機構。10、指導省市區(qū)域機構開展招商工作；提升團隊銷售能力。二、負責招商相關的信息收集與分析1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析。2、對市場銷售潛力調查分析，對各類潛在客戶群體調查了解，綜合分析研究招商策略，拓展招商渠道。提出合伙人客戶發(fā)展的可行性策略。及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運情況。4、隨時了解掌握區(qū)域經營動態(tài)，積極為其提供力所能及的方便，與合伙人建立良好的業(yè)務關系。招商部崗位說明書招商總監(jiān)崗位職責：1.協(xié)助董事長建立全面的渠道招商戰(zhàn)略；2.制定并組織實施完整的招商銷售方案；3.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題；4.根據集團的招商策略，統(tǒng)籌招商部工作，完善招商部各項制度，制定省區(qū)經理，地市經理或各級總代理人的適任條件，制定省、地年度銷售目標；5.全面負責招商部的日常管理工作，建立切實可行的工作模式，實現(xiàn)集團制定的招商目標；6.協(xié)調本部與其它相關部門的各項事宜，及時向總裁反饋市場、客戶信息，并協(xié)助解決；7.負責對本部門人員進行全面的業(yè)務培訓。任職要求：1.經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)大學專科以上學歷；2.具備7年以上市場招商經驗；3.具有豐富的招商渠道和營銷資源和招商管理經驗，培訓經驗；整理部門客戶資料、數(shù)據、部門文件的整理并存檔管理處理領導臨時安排的工作任職要求：1.形象氣質佳，大學本科以上學歷，有三年以上相關工作經驗；2.熟練使用office辦公軟件，特別是PPT設計能力，具有較強的文字功底和較快的打字速度；3.靈活的解決問題的能力和辦事能力；4.具有良好的溝通能力和理解能力，高效的執(zhí)行能力，能高效完成本職工作以及領導交代的其他工作；5.良好的總結能力，分析綜合思維能力。積極主動，勤于學習。省經理崗位職責：

1、根據公司的銷售計劃完成省區(qū)內合伙人的開發(fā)與銷售任務。

2、積極拓展轄區(qū)內新的客戶資源，協(xié)助公司不斷完成客戶質量提升的工作目標。

3、積極維護已有客戶關系，及時處理客戶異議，提高公司產品在合作店面的占有率，不斷提高客戶滿意度與忠誠度。

4、參與制定省區(qū)招商計劃，確保計劃達成率，完成招商月度季度年度任務培訓、管理、督導片區(qū)業(yè)務專員開展工作。6、搜集市場信息，分析招商進展，定期向公司上級部門匯報每階段的計劃及總結。任職要求

1、3年以上銷售工作經驗，有相關行業(yè)銷售經驗更佳。

2、良好的品牌與客戶服務意識，以及較強的市場營銷策劃能力。

3、強烈的進取心，善于表達，有著良好的溝通能力與談判能力。

4、熱愛銷售工作，有極強的承壓能力與環(huán)境適應能力，敢于迎接挑戰(zhàn)。

5、良好的分析判斷能力，溝通談判能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。6、有駕照者優(yōu)先考慮。區(qū)域經理崗位職責：挖掘當?shù)貪撛诤匣锶怂鸭袌鲂畔ⅲ瑓⑴c制定片區(qū)招商戰(zhàn)略規(guī)劃，完成所屬區(qū)域、網點布局根據客戶需要和公司安排，協(xié)助技術部完成對客戶的產品技術培訓。幫助客戶解決在公司產品銷售過程中遇到的問題，培訓客戶的銷售人員熟練使用各種銷售道具。及時向省經理反饋各類市場信息，以協(xié)助公司及時調整市場策略，完成公司最終整體發(fā)展目標。任職要求：1、中專及以上學歷，市場營銷和汽車相關專業(yè)等教育背景；2、3年及以上工作經驗，2年以上汽車相關行業(yè)