領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng)方案

×××（領(lǐng)導(dǎo)）到×××（單位）調(diào)研工作方案（模板）一、時(shí)間：××××年×月××日二、地點(diǎn)：×××三、調(diào)研單位：×××（教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)）四、調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)：×××五、調(diào)研內(nèi)容：1、征求對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的意見和建議；2、了解×××公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，幫助指導(dǎo)基層解決工作、生活中存在的具體困難和問題；3、征求對(duì)其他方面的意見。六、調(diào)研議程：1、3月x號(hào)xx點(diǎn)至xx點(diǎn)，召開座談會(huì)。（參會(huì)人員范圍：××（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門中層正職、單位主要負(fù)責(zé)人、部分員工代表）。2、xx點(diǎn)至xx點(diǎn)，召開座談會(huì)。（參會(huì)人員：基層員工代表）。3、xx點(diǎn)至xx點(diǎn)，個(gè)別訪談。（談話人員：基層員工代表，談話人員數(shù)量各調(diào)研組商定）。七、就餐地點(diǎn)：×××食堂注：1、調(diào)研之前，要發(fā)放調(diào)查問卷，發(fā)放范圍建議是企業(yè)班子成員、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、部分員工代表，發(fā)放數(shù)量根據(jù)企業(yè)規(guī)模而定。調(diào)研后，收回調(diào)查問卷，并梳理匯總至調(diào)研報(bào)告內(nèi)。2、座談會(huì)和個(gè)別談話提綱：如何評(píng)價(jià)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面的總體表現(xiàn)，有哪些突出問題及改進(jìn)的意見建議；對(duì)搞好本次教育活動(dòng)有哪些意見建議；對(duì)公司深化改革、提升盈利能力的意見建設(shè)等。篇二：領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研活動(dòng)安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪調(diào)研活動(dòng)安排為進(jìn)一步弘揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，傾聽基層對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》的總體安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將結(jié)合"三走進(jìn)、三服務(wù)"活動(dòng)，深入社區(qū)開展專題走訪調(diào)研。具體安排如下：一、走訪調(diào)研內(nèi)容1、在戰(zhàn)略導(dǎo)向下新一輪整合創(chuàng)新方面的工作思路；2、聽取領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題以及加強(qiáng)干部隊(duì)伍"四不"作風(fēng)的建議；二、走訪調(diào)研方式1、召開座談會(huì)。座談會(huì)參加人員：走訪單位部分初級(jí)管理人員、部分公司黨代表（職工代表）、優(yōu)秀班組長(zhǎng)代表。座談會(huì)參加人員原則控制在15人左右。2、個(gè)別談話。談話對(duì)象為單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。三、走訪調(diào)研時(shí)間2013年7月22日起至8月中旬結(jié)束。具體時(shí)間由各事業(yè)部通過公司辦公室與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銜接后確定，原則上走訪調(diào)研不少于半天。四、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題走訪單位安排(附表)。篇三：調(diào)研工作方案蘆溪鎮(zhèn)二中深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作方案根據(jù)蘆溪鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議部署和要求，我校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)從2009年9月開始，分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。搞好學(xué)習(xí)調(diào)研是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)效的前提和基礎(chǔ)。為做好第一階段工作，根據(jù)《蘆溪鎮(zhèn)二中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》，制定以下工作安排：一、時(shí)間安排從2009年9月下旬開始，到11月中旬基本完成。二、目標(biāo)要求深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，努力改造主觀世界，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性與堅(jiān)定性。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，促使全校黨員干部進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，初步查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，特別是主觀因素，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合加快發(fā)展的思想觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省市委和鎮(zhèn)黨委的總體部署要求上來，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，對(duì)學(xué)校是不是科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，形成新共識(shí)。促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。三、內(nèi)容方法學(xué)習(xí)調(diào)研階段的主要任務(wù)是圍繞"堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)解放思想，強(qiáng)化師德師風(fēng)，推進(jìn)素質(zhì)教育，構(gòu)建和諧平安校園，打造人民滿意二中"這個(gè)主題，強(qiáng)化理論武裝、推動(dòng)思想解放，堅(jiān)定發(fā)展信心，明確行動(dòng)方向。重點(diǎn)要抓住抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作。學(xué)習(xí)調(diào)研階段分兩個(gè)環(huán)節(jié)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)調(diào)查研究、解放思想大討論。1．學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排，對(duì)理論學(xué)習(xí)要提出明確具體的要求。（1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記《樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十七屆四中全會(huì)報(bào)告》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等。（2）保證學(xué)習(xí)時(shí)間。班子成員集中學(xué)習(xí)三次，黨員集中學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時(shí)。黨員干部要妥善處理工學(xué)矛盾，可以利用節(jié)假日、周末、晚間等休息時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。（3）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取個(gè)人自學(xué)、集中交流、主題征文等多種形式，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持以學(xué)原著為本，著力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，既要注意創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，又要注意防止以輔導(dǎo)、交流取代讀原著。（4）嚴(yán)明學(xué)習(xí)要求。要制定有關(guān)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格進(jìn)行考勤，開展必要的檢查和測(cè)評(píng)，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全體黨員在參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)的同時(shí)，要擠出時(shí)間自學(xué)，要做到學(xué)習(xí)有筆記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還要積極參加所在黨小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工，撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。2．深入調(diào)研。以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)，緊緊圍繞"創(chuàng)辦人民滿意學(xué)校"這個(gè)主題，把促進(jìn)教育又好又快發(fā)展、維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定、穩(wěn)固教育教學(xué)質(zhì)量作為重要內(nèi)容，采取多種形式，深入基層、深入群眾調(diào)研。（1）確定調(diào)研課題。支委會(huì)成員要根據(jù)工作分工和各自職能，重點(diǎn)圍繞實(shí)施意見中提出的要著重解決的突出問題，確定調(diào)研課題，帶隊(duì)開展調(diào)研活動(dòng)；要緊密結(jié)合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略需求和培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，著重圍繞進(jìn)一步明確辦學(xué)思路、提高辦學(xué)質(zhì)量、完善工作機(jī)制、建設(shè)和諧校園等方面開展調(diào)研。（2）廣泛征求意見。要邀請(qǐng)一線教師代表座談，廣泛開展尋計(jì)問策活動(dòng)，聽取對(duì)推進(jìn)我校教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的意見建議。要充分走群眾路線，注意采取適當(dāng)方式，主動(dòng)征詢部分黨員干部、教師代表的意見和建議，通過集思廣益，科學(xué)論證，認(rèn)真梳理、查找影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，提出切實(shí)可行的解決辦法。（3）形成調(diào)研報(bào)告。在調(diào)研中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精心選擇正反兩方面的案例進(jìn)行剖析，形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告，帶頭交流調(diào)研成果。要把深入調(diào)研與深化學(xué)習(xí)結(jié)合起來，通過深入調(diào)研和案例剖析，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分析、解決問題的能力。調(diào)研成果要采取一定形式進(jìn)行交流。（4）務(wù)求調(diào)研實(shí)效。調(diào)研活動(dòng)要合理安排，有序進(jìn)行，注重實(shí)效。要結(jié)合本校實(shí)際，精全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。2．強(qiáng)化干部考核工作。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核，了解和掌握干部職工的工作情況。（四）在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)決防止和杜絕"帶病提拔"、"帶病上崗"。1、組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。2、召開"四項(xiàng)監(jiān)督制度"學(xué)習(xí)會(huì)議。召開會(huì)議將"四項(xiàng)監(jiān)督制度"原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)、干部職工學(xué)。3、召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。通過會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。4、抓好知曉率。采取逐級(jí)承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出承諾，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。三、有關(guān)要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)提高組織工作滿意度工作的指導(dǎo)，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作。2、堅(jiān)持做到"兩不誤、雙促進(jìn)"。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心組織，強(qiáng)化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作"兩不誤、雙促進(jìn)"。二〇一一年五月二十二日篇五：做好專題調(diào)研活動(dòng)方案墾政法[2008]號(hào)縣委政法委專題調(diào)研活動(dòng)方案根據(jù)《關(guān)于在全縣深入開展"實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)當(dāng)黃河三角洲開發(fā)建設(shè)排頭兵"活動(dòng)的實(shí)施意見》、《"實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)當(dāng)黃河三角洲開發(fā)建設(shè)排頭兵"集中活動(dòng)階段實(shí)施方案》和《關(guān)于開展"四比四爭(zhēng)四創(chuàng)"，進(jìn)一步掀起比學(xué)趕超熱潮的通知》精神，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)制定專題調(diào)研方案。一、總體要求開展專題調(diào)研活動(dòng)是全縣"爭(zhēng)當(dāng)排頭兵"活動(dòng)承上啟下的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于進(jìn)一步凝聚全縣上下的共識(shí)和力量，鞏固和深化大討論活動(dòng)成果；對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，查民情、解民憂，服務(wù)基層群眾；對(duì)于進(jìn)一步理清思路、完善措施，推進(jìn)改革、攻堅(jiān)破難，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有重要意義。開展專題調(diào)研活動(dòng)，要立足于"高點(diǎn)定位，站立排頭，跨越發(fā)展"，緊緊圍繞"解放思想、提升境界，創(chuàng)新機(jī)遇、優(yōu)化環(huán)境，改進(jìn)作風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)發(fā)展、跨躍突破"二、主要任務(wù)專題調(diào)研活動(dòng)從現(xiàn)在開始，安排一個(gè)月左右的時(shí)間。要明確任務(wù)要求，突出活動(dòng)主題，緊密聯(lián)系實(shí)際，精心組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。（一）立足實(shí)際，科學(xué)選題。要在大討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上，立足職能、結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)圍繞黃河三角洲生態(tài)高效經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)，縣委、縣政府的決策部署和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，精心選定一批具有全局性、戰(zhàn)略性、科學(xué)性的調(diào)研題目。對(duì)大討論活動(dòng)中查擺出的問題、群眾提出的意見建議和影響改革發(fā)展的深層問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，深刻剖析問題根源，確定調(diào)研題目，有針對(duì)性地開展調(diào)查研究，集中力量進(jìn)行攻關(guān)，拿出解決辦法措施。按照縣委年初制定下發(fā)的《2008年全縣調(diào)研工作安排》（墾辦發(fā)［2008］6號(hào)）文件精神，明確責(zé)任單位和時(shí)限要求。(二)制定方案，深化調(diào)研。一是深入一線調(diào)研。拿出足夠的時(shí)間和精力，深入一線，深入群眾，深入服務(wù)對(duì)象，采取實(shí)地考察、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，聽真話、摸實(shí)情，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)基層的創(chuàng)造，汲取實(shí)踐的營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作思路和措施。二是進(jìn)行范例剖析。結(jié)合確定趕超標(biāo)桿，有計(jì)劃、有針對(duì)地組織學(xué)習(xí)考察，對(duì)照先進(jìn)查找自身的差距和不足，深刻剖析根源，研究探索，研究探索破解難題的措施和辦法。三是廣泛征求意見。繼續(xù)深入開展"我為黃河三角洲開發(fā)建設(shè)建言獻(xiàn)策"活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各方面的意見和建議。對(duì)重大事項(xiàng)，通過召開研討會(huì)、專家咨詢會(huì)等形式，認(rèn)真聽取有關(guān)方面專家、學(xué)者和上級(jí)有關(guān)部門的意見，深入探討，認(rèn)真論證。（三）深入分析，撰寫報(bào)告。要在深入調(diào)研、充分掌握一手資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入思考和研究，形成有情況、有分析、有建議，高質(zhì)量、可操作性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告。（四）展示成果，搞好運(yùn)用。召開調(diào)研成果交流會(huì)，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)、討論、交流。做好調(diào)成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用工作，充分發(fā)揮其指導(dǎo)作用，將調(diào)研的成效逐步落實(shí)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好調(diào)查研究的組織策劃者，也要當(dāng)好直接參與者。要拿出時(shí)間，深入基層，親自動(dòng)手撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)查報(bào)告。要制定專門的調(diào)研方案和工作計(jì)劃，實(shí)行調(diào)研工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人、完成時(shí)限、質(zhì)量要求等，確保調(diào)研活動(dòng)扎實(shí)深入開展。2、集中力量，重點(diǎn)攻關(guān)。這次專題調(diào)研活動(dòng)，時(shí)間緊，要求高，一定要拿出充足的精力和時(shí)間，組成專題調(diào)研組，抽調(diào)精干力量，進(jìn)行集中攻關(guān)。要充分利用外部力量，積極向上級(jí)部門、專家學(xué)者進(jìn)行咨詢論證，真正拿出一批創(chuàng)新性舉措，集中解決一批關(guān)鍵性、深層次問題。3、加強(qiáng)監(jiān)督，確保實(shí)效。開展專題調(diào)研活動(dòng)，要突出"實(shí)踐"主題，與解決問題、改進(jìn)工作搞好結(jié)合，把推動(dòng)發(fā)展、群眾滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的主要偏差、發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提醒并幫助糾正。形成的調(diào)研成果，將作為評(píng)估"爭(zhēng)當(dāng)排頭兵"活動(dòng)情況的重要依據(jù)，納入年度考核內(nèi)容。2008年5月31日附：調(diào)研內(nèi)容及要求：1、圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)我縣出租房屋和流動(dòng)人口管理，全面掌握出租房屋、流動(dòng)人口管理現(xiàn)狀，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李明信責(zé)任人：李宏存姜增成孟雯范克海調(diào)研單位：墾利鎮(zhèn)勝坨鎮(zhèn)社區(qū)管委會(huì)完成時(shí)限：6月20日）2、圍繞加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)，就基層綜治組織結(jié)構(gòu)、