辦公室工作計(jì)劃范文7篇

第頁共頁關(guān)于辦公室工作方案范文7篇關(guān)于辦公室工作方案范文7篇辦公室工作方案篇120__年是我們____地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對(duì)于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開場的一年。因此，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門的根本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的缺乏，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下年度工作方案：一、加強(qiáng)自己思想建立，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)效勞意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的才能減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。二、制訂學(xué)習(xí)方案。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化場面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。三、熟悉公司的規(guī)章制度和根本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地理解，但間隔還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。1、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!2、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門的方案制定還未完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)市場低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤，以期找到新的盤和理解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，，生疏人拜訪多種方式聯(lián)絡(luò)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。3、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會(huì)迎來一個(gè)小小的頂峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定理解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新參加的員工，讓廠房部早日成長起來。4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步開展做出努力。辦公室工作方案篇2為穩(wěn)固機(jī)關(guān)效能年和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新效勞年活動(dòng)成果，更好地效勞ｘｘ經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展，我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于開展開展創(chuàng)新提升年活動(dòng)的要求，圍繞科學(xué)開展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式，充分履行地稅部門職能，全力支持加快產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整、工程建立和自主創(chuàng)新，全力助推新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和社會(huì)事業(yè)開展，不斷強(qiáng)化依法治稅，不斷標(biāo)準(zhǔn)納稅效勞，不斷提升機(jī)關(guān)效能，不斷優(yōu)化地稅政務(wù)環(huán)境，進(jìn)步納稅人滿意度，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)開展，為此，我局將繼續(xù)做好以下四個(gè)方面工作：一是進(jìn)一步進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要深化領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，把思想統(tǒng)一到省、市局和縣委、縣政府的重大決策部署上來，自覺把握開展大局，著力提升依法履職、高效辦事、破解難題、狠抓落實(shí)的四種才能和程度。目前，要克制兩種情緒，一是自滿情緒，認(rèn)為前幾年地稅部門在效能建立成效較好，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。二是怠懈情緒，認(rèn)為效能建立年年搞，無所謂的思想，余江事件就是深化的教訓(xùn)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政，提升效勞程度。依法治稅是地稅工作的生命線，我們一定要嚴(yán)格按照法定程序、法定權(quán)限、法定職責(zé)，堅(jiān)決防止隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公行為的發(fā)生。要全面落實(shí)好各項(xiàng)減免稅政策，扶植企業(yè)開展，增強(qiáng)開展后勁。要深化調(diào)查研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決稅收政策執(zhí)行、稅收征管、納稅效勞、行政審批等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)研究可行方案、落實(shí)措施。要不斷拓寬效勞渠道，進(jìn)一步簡化征管流程和辦稅程序，縮短辦理時(shí)限，認(rèn)真兌現(xiàn)首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等效勞承諾，不斷完善一次性告知、預(yù)約效勞、延時(shí)效勞、納稅提醒等效勞內(nèi)容，抓好政務(wù)公開，最大限度地方便納稅人。三是進(jìn)一步創(chuàng)新工作舉措，進(jìn)步活動(dòng)績效。要圍繞工作大局，理清工作思路，以創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的舉措，創(chuàng)造性地開展工作，確保開展創(chuàng)新提升年活動(dòng)獲得實(shí)效。要完善和標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作制度，努力形成用制度標(biāo)準(zhǔn)行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。要圍繞爭做第一的目的，落實(shí)工作責(zé)任，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，凝聚各方面的智慧和力量，齊心協(xié)力把活動(dòng)抓實(shí)抓好。要加大宣傳力度，辦好工作簡報(bào)，設(shè)立宣傳專欄，開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，使開展提升的理念深化人心，為活動(dòng)的開展?fàn)I造良好氣氛，進(jìn)一步擴(kuò)大地稅影響。四是進(jìn)一步強(qiáng)化督查考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的催促檢查，落實(shí)好定期匯報(bào)、定期檢查、定期通報(bào)制度，加強(qiáng)績效考核，特別要注重突出平時(shí)的檢查考核。要加強(qiáng)績效考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)開展提升年活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人，要進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)不放過原那么，強(qiáng)化問題整改與責(zé)任追究，嚴(yán)明紀(jì)律約束、獎(jiǎng)懲規(guī)定。對(duì)雷聲大、雨點(diǎn)小、光說不做、搞形式、做外表文章的單位，一律通報(bào)批評(píng)，整改不到位的，從嚴(yán)追究責(zé)任。對(duì)單位和個(gè)人執(zhí)行不力、效率低下，行政不作為、慢作為、亂作為及嚴(yán)重干擾企業(yè)正常消費(fèi)經(jīng)營、阻礙重大工程建立的突出問題，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。辦公室工作方案篇3二oxx年，辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位”的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，用心協(xié)調(diào)部門工作，實(shí)在加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成5000元部門創(chuàng)收任務(wù)。二、經(jīng)費(fèi)管理:各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在26.7萬元以內(nèi)，其中:1、辦公經(jīng)費(fèi)控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定費(fèi)等開支。2、汽車費(fèi)用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費(fèi)等。3、水電費(fèi)控制在1.5萬元以內(nèi)。三、內(nèi)務(wù)管理:1、嚴(yán)格落實(shí)上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。2、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，建立請(qǐng)銷假登記并實(shí)行請(qǐng)假累計(jì)記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或裝備個(gè)性辦公物品的，原那么上由使用部門自費(fèi)購置、裝備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。4、加強(qiáng)公章管理，完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項(xiàng)務(wù)必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。5、材料打印:以管理局、黨委、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報(bào)的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級(jí)黨委、政府、主管部門進(jìn)展工作匯報(bào)、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等材料，向平級(jí)或下級(jí)發(fā)出的函、通知、通報(bào)等材料，均由辦公室承當(dāng)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承當(dāng)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實(shí)行當(dāng)即收費(fèi)。由打字員執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理。6、嚴(yán)格落實(shí)值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對(duì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)車輛管理，實(shí)行用車和派車制度，嚴(yán)格按照出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛回到時(shí)間。9、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)，實(shí)行就餐申請(qǐng)制度，因工作需要就餐時(shí)，務(wù)必填寫就餐申請(qǐng)單，注明事由、接待對(duì)象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標(biāo)準(zhǔn)等資料，交由辦公室審核、備案。10、合理安排工作，定期到基層單位理解和掌握根本狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和帶給有價(jià)值的信息和狀況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。辦公室工作方案篇4一、總結(jié)第三批新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員工作，安排部署第四批指導(dǎo)員工作〔2月份〕。2月28日至3月1日，召開××縣第三批社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員總結(jié)表彰暨第四批新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員歡送會(huì)，全縣84名指導(dǎo)員分赴各駐村點(diǎn)開展社會(huì)新農(nóng)村建立指導(dǎo)工作。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完善相關(guān)制度階段〔3月2日-15日〕3月2日至3月15日，縣委新農(nóng)村建立工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室修訂完善《××縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員管理方法》，制訂《××縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員管理方法考核量化表》，制訂《××縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員工作手冊(cè)》及《××縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員考勤表》，制訂《××縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員工作方案表》，召開第一次工作隊(duì)隊(duì)長會(huì)議，全面安排20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員各項(xiàng)工作。三、調(diào)查研究階段〔3月16日-6月15日〕3月16日至6月15日，催促各工作隊(duì)全力配合鄉(xiāng)村兩級(jí)做好各項(xiàng)農(nóng)業(yè)消費(fèi)工作，深化基層開展調(diào)查研究，全面掌握駐村點(diǎn)的根本情況，分析^p駐村點(diǎn)開展的制約因素，要求各工作隊(duì)指導(dǎo)員駐村三個(gè)月之內(nèi)完成村級(jí)開展規(guī)劃；組織工作隊(duì)全力協(xié)助搞好村“兩委”換屆選舉工作；召開第二次工作隊(duì)隊(duì)長會(huì)議。四、村“兩委”班子培訓(xùn)，建章立制階段〔6月16日-7月底〕6月16日至7月底，協(xié)助縣直有關(guān)部門及鄉(xiāng)黨委搞好對(duì)村級(jí)換屆后新班子的培訓(xùn)，指導(dǎo)幫助村“兩委”新班子建立健全村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)作做好黨員教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)那么和決策程序，推進(jìn)村務(wù)公開，管理民主。五、半年工作總結(jié)階段〔8月2日-9月2日〕深化各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕對(duì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員工作進(jìn)展督查，催促各工作隊(duì)及時(shí)督查整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改情況上報(bào)縣委新農(nóng)隊(duì)辦。召開全縣20xx年上半年新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員半年工作總結(jié)會(huì)，總結(jié)上半年工作獲得的成績，深化分析^p工作存在的困難和問題，全面安排布暑下半年的工作。六、深化各項(xiàng)工作階段〔9月3日-12月底〕催促各工作隊(duì)在深化調(diào)查研究的根底上，進(jìn)一步吃透村情，完善開展規(guī)劃，積極爭取工程資金，為所駐村經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展作出積極奉獻(xiàn)。七、總結(jié)評(píng)優(yōu)階段〔12月底至20xx年1月底〕12月底至20xx年1月底，催促各工作隊(duì)指導(dǎo)員上報(bào)相關(guān)材料：調(diào)研報(bào)告、村級(jí)開展規(guī)劃、全年工作總結(jié)、駐村日記等，縣委新農(nóng)隊(duì)辦從各工作隊(duì)指導(dǎo)員上報(bào)的調(diào)研報(bào)告中選出優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告編印成書?？h委新農(nóng)隊(duì)辦根據(jù)各工作隊(duì)的工作總結(jié)，完成××縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員工作總結(jié)，并報(bào)市委新農(nóng)隊(duì)辦?？h委新農(nóng)隊(duì)辦根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，全力協(xié)助組織部門確定我縣社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，完成省、市、縣優(yōu)秀人員和優(yōu)秀單位評(píng)選工作。八、表彰第四批和組織下派第五批新農(nóng)村建立工作工作隊(duì)指導(dǎo)員階段〔20xx年2月-3月初〕20xx年2月至3月初，根據(jù)省、市有關(guān)文件要求，組織我縣20xx年社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)省、市優(yōu)秀指導(dǎo)員和優(yōu)秀派出單位參加省、市新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員總結(jié)表彰會(huì)，研究選派××縣第五批社會(huì)新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員，召開20xx年××縣建立工作隊(duì)指導(dǎo)員下派暨表彰大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)。配合組織部門精心挑選、嚴(yán)格把關(guān)，做好第五批新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員的選派工作，召開20xx年新農(nóng)村建立工作隊(duì)指導(dǎo)員總結(jié)表彰暨第五批新農(nóng)村指導(dǎo)員歡送會(huì)。辦公室工作方案篇5一、基層組織建立1、認(rèn)真落實(shí)村級(jí)計(jì)生人員月報(bào)月訓(xùn)月發(fā)、工作日志制度，不斷進(jìn)步村級(jí)計(jì)生人員業(yè)務(wù)程度，促進(jìn)村級(jí)計(jì)生工作納入經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。2、對(duì)村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍進(jìn)展調(diào)整，村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍年齡構(gòu)造、學(xué)歷構(gòu)成、性別構(gòu)成進(jìn)一步優(yōu)化，全部到達(dá)上級(jí)要求。3、組織開展好“百強(qiáng)村級(jí)計(jì)生干部”評(píng)選和表彰工作。4、抓好縣鄉(xiāng)村三級(jí)計(jì)生工作人員的繼續(xù)再教育工作，進(jìn)步計(jì)生干部業(yè)務(wù)平和工作才能。5、開展兩次以上對(duì)鄉(xiāng)村級(jí)計(jì)生干部的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)工作，培訓(xùn)面到達(dá)100。6、開展一次對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建立和才能建立的專題調(diào)研活動(dòng)，書寫專門的調(diào)研報(bào)告。二、政工人事工作1、做好機(jī)關(guān)人員調(diào)資、職稱評(píng)定工作。2、做好縣鄉(xiāng)村三級(jí)人員的信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。3、抓好對(duì)全縣提拔任用干部和評(píng)先、評(píng)模人員的方案生育“一票否決”把關(guān)工作。三、政務(wù)信息1、積極向上級(jí)黨委、政府和人口計(jì)生部門上報(bào)政務(wù)信息和要事月報(bào)，客觀反映本地工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)。2、加強(qiáng)人口文化網(wǎng)建立，進(jìn)步信息數(shù)量和質(zhì)量，實(shí)在起到宣傳國策、展示部門形象和指導(dǎo)基層工作的作用。四、檔案管理1、標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，建立局機(jī)關(guān)資料閱覽室，公開非涉密檔案。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的檢查和指導(dǎo)工作，至少開展兩次集中指導(dǎo)檢查。2、標(biāo)準(zhǔn)文件管理，做好本機(jī)關(guān)文件起草、編號(hào)、歸檔等工作，實(shí)在發(fā)揮文件對(duì)工作的指導(dǎo)作用。五、做好機(jī)關(guān)后勤效勞及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作《計(jì)生局辦公室工作方案》來于網(wǎng)，計(jì)生局辦公室工作方案。辦公室工作方案篇620xx年，是后勤效勞總公司收獲的'一年，更是飛速開展的一年。辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三效勞、兩育人”的效勞，20xx年工作方案如下：1、精益求精抓信息。充分發(fā)揮崗位職能，認(rèn)真接聽廣闊師生員工的，把廣闊師生員工所反映的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對(duì)總公司有指導(dǎo)意義的內(nèi)容進(jìn)展總結(jié)，及時(shí)進(jìn)展勾通反應(yīng)上報(bào)。2、盡職盡責(zé)抓印信。嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收文有標(biāo)準(zhǔn)、辦會(huì)有制度、辦事有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依。3、繼續(xù)抓好接待組織工作。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺提升接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。4、進(jìn)一步完善辦公室人力資管理，以國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證為契機(jī)，建立建全組織機(jī)構(gòu)，建立完好科學(xué)的人事管理檔案，加大對(duì)人力資招聘力度。5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣闊員工解除后顧之憂。一年來，辦公室的各項(xiàng)工作得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門一年來對(duì)辦公室工作的大力支持與幫助。新的一年，新的形勢(shì)賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門親密配合，奮力拼搏，銳意進(jìn)取，不懈努力，為總公司的和諧開展奉獻(xiàn)力量。辦公室工作方案篇7上學(xué)期，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和教師的悉心指導(dǎo)下，在“兩委一社”各部門、各學(xué)院團(tuán)委及廣闊同學(xué)的支持下，學(xué)生辦公室緊緊圍繞校團(tuán)委的整體規(guī)劃和工作重點(diǎn)，在辦公室全體成員的勤苦付出下，學(xué)生辦公室的工作在探究中不斷前進(jìn)，在前進(jìn)中不斷開拓，適應(yīng)工作格局和工作內(nèi)容的革新，雖然偶然感覺有些盲目和無序，但終是獲得了很大的開展，我們從青澀稚嫩逐步走向了成熟穩(wěn)重。新的學(xué)期承載著新的夢(mèng)想，新的學(xué)期必將開啟新的希望。本學(xué)期，我們將在總結(jié)工作經(jīng)歷和穩(wěn)固工作成效的根底上，繼續(xù)秉承“和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的精神，緊緊圍繞校團(tuán)委的中心工作，緊隨校園文化的開展方向，探究