職業(yè)健康安全管理標準與企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理

職業(yè)健康安全管理標準與企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理職業(yè)安康安全治理標準是近年來為更好地解決與生產(chǎn)過程嚴密相關(guān)的職業(yè)安康安全問題而產(chǎn)生、進展的。它把職業(yè)安康安全治理系統(tǒng)化。其范圍涵蓋了生產(chǎn)活動過程中為防止各類傷亡事故（包括職業(yè)病危害）的安全治理和職業(yè)衛(wèi)生治理。

標準以系統(tǒng)安全的思想為根底，治理的核心是系統(tǒng)中導致事故的根源危急源，強調(diào)通過危急源辨識、風險評價和風險掌握來到達掌握事故的目的。這與職業(yè)衛(wèi)生治理中強調(diào)職業(yè)病防治重點是職業(yè)病危害因素的預防、掌握和消退相全都。詳細到標準條款要求的每個要素，則職業(yè)衛(wèi)生治理工作的各步驟、環(huán)節(jié)都能得到標準、細致地開展。現(xiàn)舉例如下。

1職業(yè)安康安全標準舉例

1.1職業(yè)安康安全方針組織的職業(yè)安康安全方針表達了組織開展職業(yè)安康安全治理的根本原則，如包含了以人為本、關(guān)注員工安康等內(nèi)容，則意味著組織已提出重視職業(yè)衛(wèi)生、勞動愛護的組織目標。

1.2對危急源辨識、風險評價和風險掌握的籌劃在這一過程中，危急源的定義是可能導致?lián)p害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞這些狀況組合的根源或狀態(tài)。那么，職業(yè)病危害因素的定義也就注定了職業(yè)活動過程中的全部職業(yè)病危害因素，都應作為危急源加以掌握。至于掌握力度的大小，筆者認為可如下區(qū)分對待：重大風險納入有毒、有害作業(yè)危害程度分級達Ⅲ、Ⅳ級者；次重大風險納入危害程度分級達Ⅰ、Ⅱ級者；一般可容許風險納入危害程度分級為安全作業(yè)的職業(yè)危害因素。暫不能進展崗位作業(yè)危害程度分級的，以作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測狀況來判定，危害因素濃（強）度超標嚴峻的納入重大風險掌握范圍，超標狀況不太嚴峻的納入次重大風險，未超標的視作一般可容許風險。

1.3法規(guī)和其他要求職業(yè)病防治法有一系列配套的行政法規(guī)、部門規(guī)章、技術(shù)法規(guī)與標準。這些法規(guī)和要求既是開展職業(yè)衛(wèi)生工作的依據(jù)，也是工作中需時時參照的準則。因此，標準提出組織要識別和獲得適用法規(guī)和其他要求，其目的雖只在于促進組織熟悉和了解所應履行的法律義務，使組織對其活動如何受到職業(yè)安康安全法規(guī)和其他要求的影響有一個清楚的熟悉。但就職業(yè)衛(wèi)生治理而言，標準的這一要素，實則是提出了工作指南。

1.4績效測量和監(jiān)視

職業(yè)安康監(jiān)護、工作場所中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測，是職業(yè)衛(wèi)生工作的一個重要組成局部。其在標準中的反映就是對組織的職業(yè)安康安全行為要保持常常化的監(jiān)測，這其中包括組織遵守法規(guī)狀況的監(jiān)測以及職業(yè)安康安全績效方面的監(jiān)測，對于所產(chǎn)生不符合的狀況，組織要準時訂正，并實行預防措施。

1.5其他如職業(yè)病危害事故應急救援預案可由應急預備和響應實施；職業(yè)衛(wèi)生宣傳訓練可由培訓、意識和力量實施；職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)安康檔案建立、健全可由記錄和記錄治理實施等，職業(yè)衛(wèi)生治理的各個方面根本都能反映到標準的各個要素之中。

2爭論

由此可見，企業(yè)在實施或預備實施職業(yè)安康安全治理標準時，假如能真正做到用標準標準職業(yè)衛(wèi)生治理工作；甚至在不預備實施職業(yè)安康安全治理標準時，職業(yè)衛(wèi)生治理能引入職業(yè)安康安全治理標準的模式，則企業(yè)