個人工作匯報范文4篇

個人工作匯報范文4篇

作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷大學生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作狀況向各位領導作簡要匯報。

一、人事治理方面

1、制定并落實相關人事治理制度

初到公司，適逢構(gòu)造重組，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事治理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，準時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，準時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務進展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，治理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事治理工作和財務治理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自己也經(jīng)常掃瞄政府效勞部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極協(xié)作和熱心幫忙分不開的。

4、聘請新員工

依據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)受，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進展仔細的篩選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初確實造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力幫助，才讓我有時機在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以單獨完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極協(xié)作財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開頭的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“參謀”，這里分散了廣闊同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、預備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;一樣的是，完成這項工作需要良好的英語根底和自我更新學問的力量。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了許多相關的學問，熟悉到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡潔的行政事務工作。

3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進展月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，由于每個人都有為公司進展奉獻才智和力量的時機，由于行政工作歸根究竟是效勞于公司進展的?；蛟S我的想法毫無創(chuàng)意，或許我的方法欠妥，或許我的力量甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，究竟這項簡潔的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊___公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是準時而必需的----這就是積存的價值，或許每天只堅持做一點點，肯定會有為此收獲的時候。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡潔的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、幫助領導為盼望工程捐款、選購辦公用品及對其領用狀況進展備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序進展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關的新事物新學問;最終，以仆人翁的姿勢發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最終，感謝各位領導能夠供應給我這份工作，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任___公司明天會更好!

個人工作匯報范文2

這段工作時間里，我始終都在這份崗位上勤勉上進，從未有過絲毫的松懈或者是怠慢。對于這樣的一段時間而言，我是布滿了盼望和熱血的。因此我想就自己這段時間的工作表現(xiàn)做一個自我評價，盼望能夠為接下來的日子做一個不錯的開端，也為自己將來的歲月打好一個堅實的根底。

這段時間，我始終都在努力的去學習和借鑒。在這個過程中，我聽了好幾位教師的公開課，在聽課的過程中，我也體驗到了作為一名教師的魅力，更是感覺到了一名教師身上的責任。以前沒有看到別人如何講課，所以對自己也很自信。但是這幾次聽了這么多優(yōu)秀的教師講課后，我自己也體驗到了一些不同的東西，在這樣的經(jīng)受下，我開頭對自己的教學也有了改善，更是對之前的自己進展了一番反思。所以這段時間的工作，我個人完成的是特別的順當?shù)?，也是特別讓人印象深刻的。

我和學生們一同成長，結(jié)交起了一個特別不錯的師生關系，在這樣的一個狀態(tài)里，我能夠從學生們的身上取得一些成果，而學生也能從我的引導中，有了肯定的突破和轉(zhuǎn)變。我想，這幾個方面都是我應當連續(xù)保持并且加倍完善的。并且在這樣的一個過程里，我不斷的去升華自己的人格，學習一些好的事跡，從中提升自己的思想。由于我知道思想教育是一項很重要的工作，而學生們也應當在思想和行為中共同成長。只有這樣，孩子們才能好的成長起來，而我也能夠在這份事業(yè)上取得肯定的進步和收獲。

這個學期已經(jīng)差不多要完畢了，教畢業(yè)班的這一年，我和學生們都走過了很長的一段距離，從中經(jīng)受了一些坎坷。也正是由于這些坎坷，所以我們之間的關系也越來越和諧了。雖然初三的孩子們已經(jīng)走了，但是在我們的心里，這段時間是始終停留在這里的。而我們也會對將來的希望，也會更加的深厚，更加布滿了力氣。我信任，我在這段漫長的時間之中，會取得一些不錯的成績，而將來的每一刻，我也會抓緊自己，把握好自己的將來，不鋪張每一天的時間，好好的前行。走出一條更精彩的大道，走出一條更加閃爍的大道。我會為此而堅持不懈，努力前行的!

個人工作匯報范文3

我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的細心培育，賜予我工作上的支持，我將更加仔細的對待2022年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤，以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作規(guī)劃。

人事行政工作簡單，目前部門已配備了各種治理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員工程安排表、獎金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、

從人員聘請至任用，依據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結(jié)。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;標準員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對辦公室日常紀律治理，不定期通知宣傳消防學問并做好辦公室治理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進展巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等狀況;排解員工之間的人和事沖突。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進展跟蹤發(fā)覺問題進展周與周的比照和本月與上個月的比照從中找出緣由，并進展跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診比照，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比擬多，積極告知他們作出改整。

對于2022年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作狀況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立;

建議，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代化人力資源治理方面過渡;我將在2022年連續(xù)完善公司制度，特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機制等制度;

加強培訓力度，完善培訓機制，強化治理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際狀況制定培訓規(guī)劃，使培訓工作能起到切實的效果;幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作實現(xiàn)標準化治理方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案治理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源治理過渡;

組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

2022年人事行政工作雖不算太抱負，但我們會連續(xù)努力，加強學習，積極協(xié)作公司治理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

個人工作匯報范文4

1、人力資源戰(zhàn)略、體系：依據(jù)公司進展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的治理者進展職業(yè)生涯規(guī)劃設計，做好接班人梯隊建立;并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)視實施公司人力資源進展的各項規(guī)章制度、規(guī)劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源治理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務達成目標;

2、聘請：依據(jù)公司的業(yè)務進展目標，制定人力資源規(guī)劃，實行多種方式拓展人員聘請渠道，標準聘請流程，并參加關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高聘請質(zhì)量，降低聘請費用，確保公司人力資源存量滿意業(yè)務進展需要;

3、培訓：依據(jù)業(yè)務進展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓規(guī)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)視培訓效果評估，合理掌握培訓費用，確保員工培訓掩蓋率及培訓滿足度到達公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標的達成;

4、考核：依據(jù)公司業(yè)務導向，制定績效考核治理制度，落實考核指標并監(jiān)視執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，治理考評文件，做好考評后績效改良、溝通及不合格員工的辭退;依據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，幫助老總審核各職能部門獎金或提成安排方案;以提高員工的績效水平;

5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定鼓勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)視員工社會保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和鼓勵員工隊伍;合理掌握人工本錢;