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文檔簡介

物業(yè)公司倉管員職務說明書崗位背景物業(yè)公司下屬物業(yè)管理部門通常需要一個專門負責物資管理和倉庫管理的職位，即倉管員。物業(yè)公司的業(yè)務范圍通常包括房地產開發(fā)、物業(yè)管理、城市綜合體等，這些業(yè)務都需要倉管員提供物資保障服務。崗位職責1.物資管理對物業(yè)公司所有物資進行管理，實現物資進出庫和庫存管理。對倉庫環(huán)境進行管理，確保物資安全和環(huán)境整潔。2.采購支持為物業(yè)公司的業(yè)務部門提供采購支持，具體包括：查詢、申請、報銷相關采購經費；參與采購活動的調研、評估和比價工作。3.系統管理對物資管理系統進行管理，維護和數據更新。參與系統的功能開發(fā)、優(yōu)化等工作。4.報表分析根據需要生成財務、采購、庫存等報表，分析業(yè)務部門的用料情況，提供物資采購和庫存管理意見。崗位要求1.學歷中專及以上學歷。2.專業(yè)財務、物流或倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先。3.技能具備基本的財務知識，熟悉、掌握相關財務軟件；具備運用相關管理軟件進行物資管理的能力；具備較好的溝通和協調能力；具備較強的責任心和組織協調能力、較強的抗壓能力。4.工作經驗2年及以上工作經驗，有房地產、物業(yè)管理公司背景優(yōu)先。崗位績效考核1.目標完成度崗位職責中的每個任務需要完成對應指標，并按照公司規(guī)定的時間點、方式進行匯報和評估。2.工作態(tài)度崗位職責中強調了對工作環(huán)境和系統的管理要求，倉管員應具備良好的工作態(tài)度，嚴格按照公司的工作流程和要求進行工作。3.業(yè)務理解度倉管員應該對物業(yè)公司的業(yè)務理解度能力有較高的要求，能夠根據業(yè)務部門的需要，提供相應的物資管理和支持服務。4.績效考核績效考核周期為半年/年，包括以下考核內容：1.工作成果考核；2.工作態(tài)度及服務質量考核；3.績效改進提升建議。工作方式1.工作時間根據物品管理情況，每周工作40小時。2.工作地點辦公室和倉庫。3.薪資待遇根據工作經驗、能力和市場薪資待遇進行評估，并通過公司考核機制來調整，具體薪資待遇可以與各位職員的想法進行溝通或詢問公司相關人員。以上是物業(yè)公司倉管員職務說明書的描述，如果您對該崗位感興趣，可以按照上述要求來了解該職位的工作內容和要求。對于物業(yè)公司來說，倉管員是一項重要的工作崗位，需要職員擁有在物資管理、采購支

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