民營企業(yè)勞動合同書

民營企業(yè)勞動合同書一、甲方（雇主）的基本情況甲方：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________________地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________二、乙方（員工）的基本情況乙方：_________________________身份證號碼（或護(hù)照號碼）：________________________性別：__________________________聯(lián)系電話：__________________________三、勞動合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同。合同期限：自______年______月______日至______年______月______日。四、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。乙方的工作地點為甲方規(guī)定的地點。五、工作時間及休假乙方每天工作時間為______小時，每周工作_____天。乙方享有帶薪休假______天。乙方工作期間遇有法定節(jié)假日或其他休假，應(yīng)當(dāng)按級別享受國家的相關(guān)規(guī)定。六、勞動報酬甲方按照雙方協(xié)商一致的勞動合同期限和工作內(nèi)容，向乙方支付勞動報酬。乙方工資按月結(jié)算，具體金額為人民幣______元整。七、社會保險和住房公積金甲方應(yīng)為乙方按照法定規(guī)定進(jìn)行繳費。繳費項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金等。八、勞動紀(jì)律和考核乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的勞動法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度。如果乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職檢查或者解除勞動合同的處理。九、勞動合同的變更、續(xù)簽和解除勞動合同期滿前，雙方可以按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽或者變更。勞動合同期滿后，如果雙方繼續(xù)需要用人，可以簽訂新的勞動合同。勞動合同期限屆滿或者解除后，乙方應(yīng)當(dāng)即時停止工作，甲方應(yīng)當(dāng)立即結(jié)算乙方的工資，并出具離職證明。十、爭議解決因勞動合同的履行所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法提交勞動爭議仲裁部門進(jìn)行處理或者向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的附加條款本合同還有以下附加條款：十二、勞動合同書的簽署甲方（蓋章）：______________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：___________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）