2023出納年度個人工作總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁2023出納年度個人工作總結(jié)做為管理者，能與支行負(fù)責(zé)人一起奮力拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計(jì)改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強(qiáng)化監(jiān)督職能，加強(qiáng)人員管理和培訓(xùn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。用心管理，進(jìn)行人性管理，并與支行領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識：業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范的最終目標(biāo)都是一致的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。使____支行圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。____年度安全行建設(shè)綜合考核中被市分行確認(rèn)為____個a類行之一，考評分為____分，名列第一。會計(jì)基礎(chǔ)工作等級被市分行確認(rèn)為____個二級等級行之一。在市分行____年____月至____年____月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎。具體如下：一、會計(jì)核算方面1、委派會計(jì)主管能認(rèn)真____國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和建行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計(jì)核算，對重要會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計(jì)、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。2、狠抓會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點(diǎn)按《會計(jì)基礎(chǔ)工作等級驗(yàn)收評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)檢查落實(shí)。為順利實(shí)現(xiàn)升二級目標(biāo)，____支行多次組織柜面人員學(xué)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)工作等級驗(yàn)收評分標(biāo)準(zhǔn)》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作等級單位驗(yàn)收程序》，以強(qiáng)化柜面人員會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點(diǎn)整改存在的問題，還多次組織柜面人員進(jìn)行了點(diǎn)鈔考試和柜面服務(wù)基礎(chǔ)知識考試，最后對照《會計(jì)基礎(chǔ)工作等級驗(yàn)收評分標(biāo)準(zhǔn)》自評分為____分，并及時(shí)向上級行報(bào)送了關(guān)于達(dá)標(biāo)升級的材料。四季度經(jīng)分行會計(jì)結(jié)算部檢查驗(yàn)收，會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)二級。二、會計(jì)內(nèi)控方面委派會計(jì)主管負(fù)責(zé)組織會計(jì)檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)。重點(diǎn)加強(qiáng)以下四方面的管理：(1)加強(qiáng)授權(quán)管理。督促網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管嚴(yán)格按照會計(jì)制度的規(guī)定，做好對重要會計(jì)業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，必須先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，再進(jìn)行授權(quán)或簽字。加強(qiáng)授權(quán)卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。(2)加強(qiáng)對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實(shí)日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異?，F(xiàn)金支付進(jìn)行嚴(yán)格審批、報(bào)備等規(guī)章制度。(3)加強(qiáng)對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。(4)加強(qiáng)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙人折角驗(yàn)印制度。(5)加強(qiáng)自助設(shè)備的管理。堅(jiān)持每日雙人清機(jī)制度，及時(shí)處理長短款，隨時(shí)排除設(shè)備故障，確保設(shè)備運(yùn)行率達(dá)____%以上。三、柜面人員方面1、為切實(shí)提高提高會計(jì)人員的工作積極性，增強(qiáng)會計(jì)人員遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計(jì)核算管理、內(nèi)部控制過程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初____支行制定了《會計(jì)人員核算質(zhì)量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計(jì)核算質(zhì)量績效考核標(biāo)準(zhǔn)》和《婁底市分行柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，____支行也相應(yīng)制定了《____支行績效考核辦法》、《____支行員工業(yè)務(wù)量考核辦法》等。____支行嚴(yán)格按以上文件要求按月對柜面人員工作質(zhì)量進(jìn)行考核、通報(bào)。2、根據(jù)建婁函[____]____號《____營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推行彈性工作制有關(guān)事項(xiàng)____》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點(diǎn)容納客戶能力，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，____“以客戶為中心”的服務(wù)理念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推行彈性工作制。我行嚴(yán)格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務(wù)量的高低分布情況，靈活調(diào)整窗口設(shè)置，挖掘柜面人員的工作潛力，增強(qiáng)營業(yè)窗口的服務(wù)能力，減緩客戶排隊(duì)現(xiàn)象，業(yè)務(wù)高峰期，我行對外窗口由____組增開到了____組，為我行業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保證。四、高度重視、明確責(zé)任、全力以赴、圓滿完成dcc上線工作今年的dcc上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc業(yè)務(wù)摸擬演練及上線切換的關(guān)鍵時(shí)期。為確保萬無一失、確保成功切換、確保按時(shí)開門，我行的具體措施有：1、____月份，腳踏實(shí)地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補(bǔ)錄、核對工作，我行加班加點(diǎn)，共補(bǔ)錄客戶信息近____多條，為客戶信息的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)換打下了基礎(chǔ)。2023出納年度個人工作總結(jié)（二）隨著我在出納崗位上的努力使得這一年的工作已經(jīng)順利完成了，能夠在工作中有所成就自然離不開財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們的協(xié)助，而且我也很重視出納工作的完成并付出了不少努力，而且通過這一年出納工作的完成也讓我認(rèn)識到自身的不足，為了更好地履行好出納人員的職責(zé)讓我對這一年的工作進(jìn)行了以下總結(jié)。做好現(xiàn)金以及各類支票的收支工作并做好相應(yīng)的登記，作為出納人員自然會對公司的收入和支出做到心中有數(shù)，為了不因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致賬目出現(xiàn)差錯自然要予以重視，所以我能夠核對好賬單并確保不會出現(xiàn)差錯，而且在其他部門員工需要進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷的時(shí)候也會處理好這方面的工作，但是在報(bào)銷的過程中也要符合相應(yīng)的流程并要求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字才行，在保管部分公司收入的時(shí)候也會進(jìn)行仔細(xì)核對再來進(jìn)行處理，有時(shí)我也會負(fù)責(zé)零錢置換的工作從而保障公司日常經(jīng)營所需，工作中的努力也是為了公司的發(fā)展提供保障自然要認(rèn)真做好。對庫存的現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)并確保賬實(shí)相符，由于記賬工作十分重要的緣故從而需要定期進(jìn)行盤點(diǎn)并確保賬目不會出錯，對我來說這項(xiàng)工作的完成需要秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度才能夠認(rèn)真做好，若是因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致出現(xiàn)差錯的話也會因此被領(lǐng)導(dǎo)批評，所以我在出納工作中會做到日清月結(jié)并確保賬單與實(shí)際的金額相符合，在月末的時(shí)候也會對庫存現(xiàn)金進(jìn)行核對并為安全性提供保障，這份對工作的嚴(yán)謹(jǐn)也是每個財(cái)務(wù)部員工都應(yīng)該具備的素質(zhì)。每月編制好報(bào)表并對賬單進(jìn)行分析以后上交給領(lǐng)導(dǎo)，對我來說這項(xiàng)工作的完成也是對以往出納工作的回顧與分析，主要是從中了解自己在出納工作中的表現(xiàn)以便于及時(shí)加以改進(jìn)，而且我也會認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)并用以鍛煉自己。除此之外我會積極配合人事部門的員工編制好當(dāng)月的工資表，無論是考勤數(shù)據(jù)還是績效考核都能夠作為工資結(jié)算的重要依據(jù)，而我在進(jìn)行審核的時(shí)候也會對每個員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行分析，確保工資發(fā)放的工