交通秩序維護(hù)人員雇請(qǐng)合同

交通秩序維護(hù)人員雇請(qǐng)合同合同背景為了維護(hù)城市交通秩序，保障市民出行安全與順暢，市政府決定雇請(qǐng)交通秩序維護(hù)人員。為了保障雙方的權(quán)益，制定本人員雇請(qǐng)合同。雇請(qǐng)人員雇請(qǐng)人員應(yīng)具備以下條件：具備一定的交通安全知識(shí)和技能；具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；具有正當(dāng)?shù)纳矸莺蜕鐣?huì)信譽(yù)。雇傭期限本合同自簽訂之日起生效，雇傭期限為12個(gè)月，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽，如不續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。工作內(nèi)容雇請(qǐng)人員的工作主要包括以下幾個(gè)方面：協(xié)助交通警察管理交通秩序；協(xié)助駕駛員和行人遵守交通規(guī)則；維護(hù)車(chē)輛和行人的通行安全；協(xié)助解決交通事故和糾紛；定期參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。工資待遇雇請(qǐng)人員的工資待遇由市政府負(fù)責(zé)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：3500元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的50%；工作餐補(bǔ)：每月發(fā)放200元；交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放200元。社會(huì)保險(xiǎn)雇傭期間，市政府應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為雇請(qǐng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。違約責(zé)任若雇請(qǐng)人員違反本合同約定，包括但不限于以下情況：私自收受賄賂、濫用職權(quán)、不履行工作職責(zé)、泄露國(guó)家機(jī)密等，在雇傭期間內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次者，視為違約，市政府有權(quán)解除本合同。雇傭期未到，雇請(qǐng)人員應(yīng)向市政府支付3個(gè)月的違約金。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的制定、履行和終止均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。若雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡力協(xié)商；如無(wú)法解決，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇傭人員和市政府各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日生效。簽訂地點(diǎn)和日期雇傭人員：簽字：_________________________日期：_________________________市政府：簽字：______________