單位食堂用工合同模板

第頁共頁單位食堂用工合同模板單位食堂用工合同模板單位食堂用工合同1甲方：乙方：為了加強管理，改善員工火食，進步員工就餐質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營，為明確雙方的`權(quán)利和義務(wù)，特訂以下協(xié)議：一、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：二、雙方的其他約定事項：三、違約責(zé)任：四、本合同期限為期一年，即年月日起年月日止，合同期滿前一個月內(nèi)，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方一份、甲方財務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日單位食堂用工合同2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自年月日至年月日。第二條乙方擔(dān)任甲方單位食堂廚工崗位〔工種〕工作。第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第五條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。第六條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責(zé)任制度，完善平安消費條件；健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。第八條乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣元〔￥：〕，每月15日之前一次性發(fā)放。第十條乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過2小時，但是每月不得超過20小時。第十一條甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。第十二條乙方違背效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：〔一〕有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；〔二〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；〔四〕觸犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：______________