工會(huì)年度工作計(jì)劃匯編八篇

第頁共頁工會(huì)年度工作方案匯編八篇工會(huì)年度工作方案匯編八篇工會(huì)年度工作方案篇1根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)平安消費(fèi)工作要求，按照工會(huì)性質(zhì)和職責(zé)，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，制定xx區(qū)總工會(huì)20xx年平安消費(fèi)工作方案，詳細(xì)如下：一、落實(shí)制度建立一是根據(jù)有關(guān)人員變動(dòng)情況，及時(shí)制定區(qū)總工會(huì)平安消費(fèi)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會(huì)平安消費(fèi)工作會(huì)議，貫徹、落實(shí)區(qū)平安消費(fèi)工作會(huì)議的有關(guān)精神。三是根據(jù)實(shí)際情況，各街道總工會(huì)、各工委會(huì)、兩新組織工委工會(huì)和教育工會(huì)等工會(huì)組織，按照《平安消費(fèi)法》規(guī)定，指導(dǎo)基層工會(huì)做好平安消費(fèi)相關(guān)工作。二、組織宣傳培訓(xùn)一是開展職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所等單位結(jié)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動(dòng)，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識(shí)。二是開展平安消費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)。從平安消費(fèi)月開場，各街道總工會(huì)逐步組織職工平安消費(fèi)素質(zhì)培訓(xùn)，每個(gè)街道總工會(huì)組織1場平安消費(fèi)培訓(xùn)，進(jìn)步職工平安消費(fèi)素質(zhì)。三、開展競賽檢查一是組織參加“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)市總工會(huì)的要求，按時(shí)發(fā)動(dòng)和組織企業(yè)工會(huì)報(bào)名參加“安康杯”競賽活動(dòng)。二是區(qū)總工會(huì)每季度對區(qū)工人活動(dòng)中心進(jìn)展一次平安檢查，催促工人活動(dòng)中心落實(shí)平安消費(fèi)工作制度。三是開展職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。根據(jù)統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所牽頭的企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生結(jié)合檢查。四、依法協(xié)調(diào)催促一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作。三是協(xié)助掛點(diǎn)社區(qū)反映和推動(dòng)解決平安消費(fèi)工作中碰到的困難和問題。四是按區(qū)安委會(huì)統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關(guān)平安消費(fèi)監(jiān)視考核工作。20xx年，街道總工會(huì)將全面按照建立創(chuàng)新型、效勞型、實(shí)力型工會(huì)的工作要求，牢記宗旨，積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，將工會(huì)工作做得扎實(shí)有效，真正做到職工有需求，工會(huì)有回應(yīng)，職工有困難，工會(huì)在身邊。一、夯實(shí)基層根底，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。積極推進(jìn)基層工會(huì)直選工作和會(huì)員評家工會(huì)工作活動(dòng)，大力推進(jìn)“雙亮雙強(qiáng)雙爭”活動(dòng)。不斷完善考核機(jī)制，著力提升基層工會(huì)的工作程度和工作效率。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)開展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原那么，將“星級基層工會(huì)”的創(chuàng)立作為工作的重點(diǎn)，實(shí)在把工會(huì)組織建立成為組織健全、____到位、工作標(biāo)準(zhǔn)、作用明顯、職工信賴的職工之家。二、抓好效勞建立，全方位效勞轄區(qū)職工。一是對基層工會(huì)____進(jìn)展各項(xiàng)知識(shí)重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深化開展。同時(shí)全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。三、發(fā)揮調(diào)解作用，創(chuàng)立和諧勞資關(guān)系。繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū)、村、企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解中心，調(diào)解員的作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認(rèn)真履行好工會(huì)____的第一知情人，第一報(bào)告人，第一責(zé)任人的職責(zé)，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫穿。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外來務(wù)工人員的欠薪追討工作。實(shí)在做好信息報(bào)送和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作。加強(qiáng)____接待、勞動(dòng)爭議調(diào)處工作，創(chuàng)立和諧勞動(dòng)氣氛，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。四、開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。職工文化建立是助推企業(yè)開展的重要內(nèi)容，在做好“技能競賽”、“金點(diǎn)子”、“留守職工迎春晚會(huì)”等原有常規(guī)的活動(dòng)中，不斷契合新的時(shí)機(jī)主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時(shí)制宜開展多種形式，多種內(nèi)容，職工喜聞樂見、與時(shí)俱進(jìn)的文化體育活動(dòng)，探究推進(jìn)企業(yè)職工業(yè)余生活、互動(dòng)聯(lián)絡(luò)的新形式。五、深化自身建立，再創(chuàng)工會(huì)工作新業(yè)績。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)，深化學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職代會(huì)》、《工會(huì)普法》等工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)、法律知識(shí)，力求在思想上有新的進(jìn)步，工作上有新的舉措，特別要堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼將來，同當(dāng)前的工作嚴(yán)密結(jié)合，整合資，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，再創(chuàng)工會(huì)工作新業(yè)績，為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新開展做出新的更大的奉獻(xiàn)。工會(huì)年度工作方案篇2一，積極參與黨委就醫(yī)院"加強(qiáng)醫(yī)患溝通，進(jìn)步效勞程度"所開展的活動(dòng)；二，配合黨委開展醫(yī)院文化建立，積極開展形式多樣的文體活動(dòng)；三，繼續(xù)加強(qiáng)和完善教代會(huì)制度建立，把落實(shí)教代會(huì)"四項(xiàng)職權(quán)"作為工作重點(diǎn)，不斷進(jìn)步教代會(huì)代表的素質(zhì)和程度，做好代表的增補(bǔ)，更換和培訓(xùn)工作；四，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，迎接醫(yī)學(xué)部工會(huì)開展的建家晉級活動(dòng)；五，增強(qiáng)激活基層，重心下移的力度，重點(diǎn)做好工會(huì)組長的調(diào)整，培訓(xùn)，使用及工會(huì)小組的自身建立.詳細(xì)活動(dòng)安排1~2月：召開教代會(huì)，聯(lián)歡會(huì)，送溫暖慰問，福利品發(fā)放，禽流感知識(shí)和門診樓局部科室春節(jié)期間搬家情況拍攝宣傳等工作〔已做〕.3月：1.組織職工長跑比賽2."三八"節(jié)女職工代表座談會(huì)3."三八"節(jié)福利品發(fā)放4.選舉醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)"代表5.迎接醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動(dòng)會(huì)組織職工學(xué)習(xí)"太極扇"4月：1.辦理女職工保險(xiǎn)工作2.組織職工踏青登山活動(dòng)3.組織參加醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動(dòng)會(huì)4.工會(huì)小組長的調(diào)整，培訓(xùn)，使用工作5.五一節(jié)福利品發(fā)放5月：1.辦理職工意外傷害保險(xiǎn)工作2.支持足球隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部教職工足球比賽3.組織參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)人員和今年獻(xiàn)血的人員一日游4.六一慰問職工子女6月：1.組織代表出席醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)"2.組織勞模參觀療養(yǎng)7，8月：1.參加醫(yī)學(xué)部院務(wù)公開工作研討會(huì)2.征集女職工手工藝品3.組織職工一日游活動(dòng)4.暑期福利品發(fā)放9月：1.組織職工參加醫(yī)學(xué)部女教職工手工藝術(shù)品展2.參加醫(yī)學(xué)部福利工作研討會(huì)3.參與老師節(jié)慶賀大會(huì)表彰30年教齡的教職工4.外聘人員情況匯總5.國慶節(jié)福利品發(fā)放10月：1.迎接醫(yī)學(xué)部建家晉級復(fù)驗(yàn)工作2.組織參加醫(yī)學(xué)部歌詠比賽活動(dòng)3.組織本院職工羽毛球選拔賽11月：1.組織參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽2.做好院教代會(huì)代表的增補(bǔ)，更換和培訓(xùn)工作12月：1.迎新年職工攝影比賽2.年終工作總結(jié)材料申報(bào)工會(huì)年度工作方案篇3我村婦女工作在新的一年中，將總結(jié)xx年婦女工作經(jīng)歷，繼往開來，堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結(jié)合本村的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本的原那么，全面進(jìn)步婦女的整體素質(zhì)，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，以嶄新的相貌全面推進(jìn)婦女工作。在20xx年我們主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、加強(qiáng)理論研究，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性加強(qiáng)對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童開展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建立中存在的突出問題開展研究，加強(qiáng)對婦聯(lián)工作新觀點(diǎn)、新思路、新舉措的研究和討論，探究和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性、針對性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊婦女群眾能動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建立中的獨(dú)特優(yōu)勢，在效勞大局、效勞婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)婦女就業(yè)、參與社區(qū)活動(dòng)20xx年，我村婦聯(lián)將要進(jìn)一步進(jìn)步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能，圍繞解決廣闊婦女的各類實(shí)際問題，緊緊抓住維護(hù)婦女職工合法權(quán)益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進(jìn)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點(diǎn)工作，積極擴(kuò)大效勞領(lǐng)域，創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)在為廣闊婦女群眾辦實(shí)事、辦好事。〔1〕積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時(shí)幫助她們進(jìn)步自身素質(zhì)、為其成長開展創(chuàng)造條件。引導(dǎo)她們在自謀職業(yè)、靈敏就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中開拓更加廣闊的開展空間。創(chuàng)立“巾幗文明崗”，鼓勵(lì)更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。〔2〕加強(qiáng)和落實(shí)社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建立，擴(kuò)大組織覆蓋，深化到企業(yè)和流動(dòng)人口當(dāng)中，加企業(yè)職工婦女和流動(dòng)?jì)D女群眾與村婦聯(lián)的聯(lián)絡(luò)，定期召開婦女代表會(huì)議，把握不同婦女群體最迫切的開展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。三、以創(chuàng)立平安和諧家庭為主導(dǎo)，大力推進(jìn)和諧文化建立家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，在構(gòu)建社會(huì)社會(huì)的新時(shí)期，家庭作為社會(huì)的細(xì)胞，肩負(fù)著不可替代的作用。xx年，我村婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建立”活動(dòng)常辦常新。積極培育家庭文明建立。要以“平安和諧家庭”為主題，進(jìn)一步豐富和拓展五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)立內(nèi)涵，不斷提升家庭文明建立程度，促進(jìn)家庭與社會(huì)的平安和諧。四、加強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)和諧村建立〔1〕20xx年，我們將繼續(xù)認(rèn)真搞好“三八”節(jié)慶賀活動(dòng)，突出我村婦女工作的開展進(jìn)程和在經(jīng)濟(jì)建立、政治建立、文化建立和生態(tài)文明建立中涌現(xiàn)出來先進(jìn)人物和集體。大力表彰一批先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和文明家庭，弘揚(yáng)正氣樹新風(fēng)，努力營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氣氛。〔2〕深化開展“孝敬長輩、創(chuàng)立和諧家庭”系列活動(dòng)。以感恩母愛、孝敬長輩為基點(diǎn)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區(qū)、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建立新哈南”宏偉目的的實(shí)現(xiàn)，營造和諧社會(huì)氣氛。五、開展婦聯(lián)____活動(dòng)，增強(qiáng)婦女的法制觀念和法制意識(shí)。〔1〕開展慶“三八”婦女____周活動(dòng)，以開展法律宣傳、法律效勞、法律援助等形式，實(shí)在維護(hù)婦女的合法權(quán)益。加強(qiáng)婦女____效勞，建立社區(qū)效勞站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，要以村文化活動(dòng)和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識(shí)，讓我村婦女知法懂法，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，舉辦婦女衛(wèi)生安康知識(shí)講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵(lì)婦女積極參與、增加安康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會(huì)氣氛，逐步形成法律知識(shí)進(jìn)家門，法律求助在村委的互助機(jī)制?！?〕進(jìn)一步建立健全婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制。要積極參與黨政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益制建立，親密與公檢法司等部門的聯(lián)絡(luò)，整合社會(huì)資，使社會(huì)化____機(jī)制發(fā)揮整體效應(yīng)。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)立“無家庭暴力村委”、“不讓____進(jìn)我家”、“回絕黃賭毒、遠(yuǎn)離艾滋病”等主題特色活動(dòng)融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。20xx年，我村婦聯(lián)在鎮(zhèn)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞中心、效勞大局，面向基層、效勞婦女，辦好實(shí)事、力務(wù)實(shí)效，團(tuán)結(jié)帶著我村廣闊婦女為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧目的而努力奮斗，共同推進(jìn)婦女事業(yè)的開展。工會(huì)年度工作方案篇4一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立，實(shí)在強(qiáng)化主體責(zé)任完成XXX工會(huì)換屆工作。根據(jù)區(qū)域消費(fèi)經(jīng)營形勢，及時(shí)與總部溝通，確定換屆時(shí)間和詳細(xì)事宜。每季度召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。對工會(huì)工作的方針目的、工作任務(wù)、方案總結(jié)，在本季度內(nèi)重點(diǎn)工作及重大活動(dòng);落實(shí)職代會(huì)作出的各項(xiàng)決定及民主管理方面的重大問題;工會(huì)換屆前的各項(xiàng)籌備工作;閉會(huì)期間委員及會(huì)員代表的增補(bǔ)與確認(rèn);對工會(huì)各項(xiàng)工作的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)等事宜進(jìn)展審議。從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)展適時(shí)調(diào)整，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建立，積極參加集團(tuán)和地方工會(huì)相關(guān)培訓(xùn)，努力進(jìn)步工會(huì)干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，確保工會(huì)組織覆蓋率和入會(huì)率為100%，最大限度地把廣闊職工吸收和組織到工會(huì)中來，為工會(huì)及時(shí)增添新穎血液。二、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格照章辦事分別在年初、年中組織各公司召開職代會(huì)和區(qū)域工作會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)會(huì)議的議程和內(nèi)容，職代會(huì)重點(diǎn)在統(tǒng)一思想部署工作，工作會(huì)重點(diǎn)在對標(biāo)先進(jìn)、示范引領(lǐng)。職代會(huì)審議行政報(bào)告、平安消費(fèi)報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度財(cái)務(wù)決算、20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。通過平等協(xié)商，在職代會(huì)上對《集體勞動(dòng)合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》進(jìn)展審議，簽訂后報(bào)地方相關(guān)部門備案。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度，健全工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容，通過召開職代會(huì)、施行廠務(wù)公開、出版《XXX》報(bào)、會(huì)議宣傳、LED屏和微信_(tái)___公示等多種形式，標(biāo)準(zhǔn)公開工作，讓職工理解廠情，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進(jìn)，共謀開展。三、加強(qiáng)職工創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全員積極性協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動(dòng)竟賽評比。每月從績效指標(biāo)、根底管理、平安消費(fèi)(環(huán)保)、專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo)、附加項(xiàng)等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果，也要注重日常，同時(shí)將完成利潤情況作為各公司總體指標(biāo)的掛鉤。建立合理化建議征集→經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動(dòng)鏈條，每月進(jìn)展評審獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化鼓勵(lì)時(shí)效性。對合理化進(jìn)展分級瘦身，一般性的由工會(huì)進(jìn)展鼓勵(lì)，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的提升為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，經(jīng)常性開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財(cái)物的大力支持，以此調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新工作室場地建立、完善制度，成員構(gòu)造，加快建立工程，總結(jié)成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，完成年度集團(tuán)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程立項(xiàng)申報(bào)工作。開展“攻堅(jiān)克難、指標(biāo)承包”活動(dòng)。從進(jìn)步回轉(zhuǎn)窯日消費(fèi)量、熟料強(qiáng)度，降低熟料標(biāo)煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標(biāo)，組建骨干團(tuán)隊(duì)進(jìn)展攻克。通過申報(bào)立項(xiàng)、組建攻堅(jiān)小組、下達(dá)攻堅(jiān)任務(wù)，由領(lǐng)導(dǎo)小組每月對攻堅(jiān)克難考核結(jié)果進(jìn)展審定，進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度工作會(huì)進(jìn)展總結(jié)和表彰。開展“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動(dòng)。結(jié)合XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽要求，編制題庫、組織培訓(xùn)，各公司分別開展技術(shù)比武，選拔參加市總工會(huì)中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合XX市總工會(huì)、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦好5月份在XXX進(jìn)展的XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。以能降低本錢、降低能耗，進(jìn)步效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決消費(fèi)瓶頸，確保平安環(huán)保，增加利潤的技術(shù)工程進(jìn)展申報(bào)，包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)，同時(shí)也包括原材料替代、工藝改良、設(shè)備改造、平安環(huán)保等工程的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)開工會(huì)會(huì)員，努力擴(kuò)大參與面，力爭會(huì)員參與率達(dá)100%。四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧開展按照上級工會(huì)和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作。表達(dá)工會(huì)組織的關(guān)心，時(shí)刻提醒廣闊職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風(fēng)等習(xí)慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護(hù)品，做好日常防控工作。開展“兩節(jié)送溫暖”。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會(huì)員發(fā)放300元標(biāo)準(zhǔn)的米面油，進(jìn)展節(jié)日慰問;開展慰問困難職工、小年包餃子活動(dòng)，為職工送溫暖，增強(qiáng)凝聚力。組織“安康杯”籃球比賽暨XX區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部、營銷公司5支代表隊(duì)參賽。賽前進(jìn)展三分投籃比賽，為正式比賽提早預(yù)熱。場邊安排啦啦隊(duì)為球隊(duì)加油鼓勁，啦啦隊(duì)的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要根據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關(guān)部門進(jìn)展?；@球隊(duì)以本企業(yè)員工為主，適當(dāng)邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊(duì)員增強(qiáng)球隊(duì)實(shí)力，展現(xiàn)XX區(qū)域員工風(fēng)采，加強(qiáng)政企聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)大在XX地區(qū)知名度和影響力。工會(huì)與團(tuán)委結(jié)合開展文藝匯演排練，節(jié)目以平安、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化等為題材，進(jìn)展文藝節(jié)目原創(chuàng)。通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，讓職工及時(shí)感受到企業(yè)關(guān)心和溫暖。開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動(dòng)”主題活動(dòng)，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務(wù)植樹，效勞綠色礦山、綠色工廠建立。繼續(xù)開展先進(jìn)職工療休養(yǎng)，以公司為單位進(jìn)展，進(jìn)一步激發(fā)區(qū)域廣闊職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。活動(dòng)期間，按照分組進(jìn)展活動(dòng)，制止單單獨(dú)由活動(dòng);制止通過微信朋友圈、小視頻進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)傳播。五、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建立才能結(jié)合平安環(huán)保部對照集團(tuán)工會(huì)相關(guān)文件要求，把開展“安康杯”競賽活動(dòng)，當(dāng)成工會(huì)組織維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定安康開展，保護(hù)職工生命平安的重要抓手。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動(dòng)質(zhì)量、注重宣傳報(bào)道，使此項(xiàng)活動(dòng)獲得實(shí)效。做好過程留痕整理，為年度考核工作做好準(zhǔn)備。每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會(huì)、企業(yè)管理部完成專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo)工作，建立“日常檢查、月考核、區(qū)域抽檢”和“達(dá)標(biāo)示范區(qū)”、“公開曝光”等形式，穩(wěn)固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。開展XXX首席職工評選活動(dòng)。首席職工評選要在程序上標(biāo)準(zhǔn)，在推薦人選進(jìn)展多方審核把關(guān)，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考，突出“技術(shù)優(yōu)、奉獻(xiàn)大”條件，組織參加集團(tuán)首席職工培訓(xùn)。每年3月份開場履行集團(tuán)首席職工待遇，并加強(qiáng)首席職工的'日常管理考核。積極發(fā)動(dòng)公司全體職工參加XX市工會(huì)“一日捐”活動(dòng)、職工互助保障方案，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障方案”和“重大疾病互助保障方案”。做好女工工作，維護(hù)女工的合法權(quán)益。利用“三八”婦女節(jié)，組織三個(gè)公司女職工通過網(wǎng)絡(luò)婦女____知識(shí)和安康知識(shí)培訓(xùn)和知識(shí)答題的形式，進(jìn)一步提升____和安康意識(shí)。結(jié)合企業(yè)管理部，5月份對女職工進(jìn)展體檢，建立安康檔案。為女職工參?！芭毠ぬ厥饧膊』ブＵ戏桨浮薄：侠硎褂谩澳笅腙P(guān)愛室”，使之成為女職工安康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導(dǎo)、談心交流的驛站，實(shí)現(xiàn)了一室多能、一室多用。六、及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，做好經(jīng)費(fèi)使用及管理工作及時(shí)足額收繳會(huì)費(fèi)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)地方工會(huì)，做好經(jīng)費(fèi)返還接收工作。年初制定全年預(yù)算，收繳憑證齊全，臺(tái)賬明晰準(zhǔn)確，做到位職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。經(jīng)審委員會(huì)按期對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)展檢查，嚴(yán)格把關(guān)，形成審議報(bào)告，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。工會(huì)年度工作方案篇5一、圍繞中心效勞大局，引導(dǎo)職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用1、深化開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞推進(jìn)“兩化互動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”，以“攻堅(jiān)克難顯身手、助推開展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動(dòng)技能比武活動(dòng)品牌為載體，掀起勞動(dòng)競賽新熱潮。要突出抓好根本醫(yī)療效勞、九大公共衛(wèi)生效勞、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面的重大工程、重要窗口的勞動(dòng)技能競賽活動(dòng);以開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”科室活動(dòng)(即：力求科室建立做到制度標(biāo)準(zhǔn)化，執(zhí)行力強(qiáng);競賽指標(biāo)化，戰(zhàn)斗力強(qiáng);技能復(fù)合化，創(chuàng)新力強(qiáng);管理精細(xì)化，競爭力強(qiáng);作風(fēng)民主化，凝聚力強(qiáng))為載體，進(jìn)一步深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)立活動(dòng)，力爭全年創(chuàng)立市級“優(yōu)秀工人先鋒號(hào)”1個(gè)，培育縣級“工人先鋒隊(duì)號(hào)”2個(gè)。2、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。深化施行《省職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》，以推動(dòng)創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建立為目的，大力組織技術(shù)骨干和專家參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng);繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻(xiàn)一策“金點(diǎn)子”征集、評選活動(dòng);繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做奉獻(xiàn)”系列活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極投身到自主創(chuàng)新的理論中去。開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)面要到達(dá)80%以上。3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動(dòng)。各單位工會(huì)要圍繞“當(dāng)好主力軍”，建功十二五”為目的，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，廣泛開展“學(xué)勞模、領(lǐng)先進(jìn)、樹典型、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)。認(rèn)真做好20xx年全市第四屆勞模、工人先鋒號(hào)、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進(jìn)人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣。二、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)管理中的積極作用1、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)立活動(dòng)。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將工資集體協(xié)商，事務(wù)公開，民主管理，集體合同制度和勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率，勞模和先進(jìn)的評選等工作納入創(chuàng)立內(nèi)容，確保創(chuàng)立工作上下聯(lián)動(dòng)，有序動(dòng)作。2、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建立。衛(wèi)生工會(huì)結(jié)合會(huì)和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會(huì)，要主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系新變化，進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動(dòng)爭議調(diào)處和勞動(dòng)法律監(jiān)視組織，20xx年，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。3、完善民主管理制度。推進(jìn)院(事)務(wù)公開民主管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。全面落實(shí)單位民主管理，深化以職代會(huì)為根本形式的院(事)務(wù)公開和民主管理制度，著力加強(qiáng)單位職代會(huì)建立，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參與力度和公開力度，不斷擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)視權(quán)。工會(huì)年度工作方案篇6去年社區(qū)殘聯(lián)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，獲得了很大的成績。今年的工作我們堅(jiān)持創(chuàng)立社會(huì)和諧為目的，開拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個(gè)新的臺(tái)階，為保證新一年工作的開展，我們要加倍的努力，做好以下幾點(diǎn)工作：一、努力學(xué)習(xí)、掌握政策進(jìn)步工作人員的自身素質(zhì)，并要認(rèn)真學(xué)好上級各部門的相關(guān)文件，理解理論并要認(rèn)真落實(shí)到位，把各項(xiàng)方針政策宣傳到每個(gè)殘疾人，使他們及時(shí)理解黨和政府對殘疾人最新的政策。二、殘聯(lián)工作人員要積極主開工作要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點(diǎn)，實(shí)在安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復(fù)工作做為工作重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，嚴(yán)禁走過場，在實(shí)際工作中起到了橋梁和紐帶作用。三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情堅(jiān)持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實(shí)際問題，為他們職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)搭建平臺(tái)，提供綠色通道，通過我們真心效勞，為他們排憂解難。四、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復(fù)、護(hù)理等培訓(xùn)班為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復(fù)器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者_(dá)___搭建平臺(tái)。超級五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進(jìn)社會(huì)做些力所能及的公益事宜，和開展合適身體力行的文體活動(dòng)，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會(huì)，以表達(dá)殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)步殘疾人的生活質(zhì)量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風(fēng)貌，表達(dá)了殘疾人自尊、自強(qiáng)、自立、自信的風(fēng)采。殘聯(lián)工作政策性強(qiáng)，涉及到殘疾人的實(shí)在利益，我們每個(gè)工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人效勞工作，為創(chuàng)立和諧社會(huì)而努力工作。工會(huì)年度工作方案篇7一月份1，開展送溫暖活動(dòng)，召開院福利委員會(huì)審批困難補(bǔ)助，探訪因病住院的職工，慰問勞模.2，開場收繳納20xx年度會(huì)費(fèi)，召開工會(huì)委員會(huì)，匯報(bào)一年來工會(huì)開展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會(huì)，(2月27日懷柔)2，籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會(huì)3，召開工會(huì)工作研討會(huì)(2月20日懷柔)三月份1，院優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，(3月1日科研樓多功能廳)2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險(xiǎn)，作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.3，準(zhǔn)備參加醫(yī)學(xué)部春委運(yùn)動(dòng)會(huì)的報(bào)名工作，請各位小組長積極推薦本單位特長職工.4，籌備我院第二十三屆春季運(yùn)動(dòng)會(huì)四月份1，我院第二十三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)(4月23日)2，準(zhǔn)備恢復(fù)職工渡周末活動(dòng)，不準(zhǔn)帶家屬孩子，只限職工(會(huì)員)參加，五月初至十月底開展此項(xiàng)活動(dòng).五月份1，"紅五月"卡拉OK比賽，(每人一首歌曲參賽)2，30歲以上員工查體3，辦理職工安康保險(xiǎn)六月份1，撲克牌比賽(敲三家)2，辦理職工子女保險(xiǎn)3，統(tǒng)計(jì)安排上半年各工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作七月份1，沙壺球比賽2，兌現(xiàn)上半年工會(huì)小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3，籌備游泳比賽4，教代會(huì)知識(shí)問答八月份1，院職工游泳比賽2，外埠旅游(長白山，海南島)3，征集論文，寫作講座九月份1，召開工會(huì)干部會(huì)，布置春節(jié)文藝匯演2，檢查工會(huì)工作和建家工作十月份各科室準(zhǔn)備春節(jié)文藝匯演節(jié)目十一月份1，驗(yàn)收文藝匯演節(jié)目，繼續(xù)完善進(jìn)步節(jié)目質(zhì)量2，各分會(huì)工作評比十二月份布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作工會(huì)年度工作方案篇8過去的一年，xx公司工會(huì)在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，按照年初工作方案較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì)工作方案，詳細(xì)如下：一、開展____工作1.宣傳____。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.監(jiān)視____。工會(huì)要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)展檢查監(jiān)視，要監(jiān)視各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、平安消費(fèi)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹施行情況，實(shí)在履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。3.自覺____。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)視，使各級干部和職工在詳細(xì)調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。4.發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺(tái)帳﹑標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解程序﹑進(jìn)步____效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。二、落實(shí)保障措施1.擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購置團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深化職工群中，理解和掌握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工