江蘇省勞動(dòng)合同書

江蘇省勞動(dòng)合同書一、合同雙方雇主：（單位名稱）（地址）（法定代表人：）（聯(lián)系電話：）勞動(dòng)者：（姓名）（性別）（身份證號(hào)碼）（住址）二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。三、工作崗位和工作內(nèi)容勞動(dòng)者將被分配到（部門名稱）從事（職位名稱）的工作，工作內(nèi)容為：（1）收集、整理和處理相關(guān)資料，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供參考；（2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，并保障領(lǐng)導(dǎo)能夠高效率地完成工作；（3）做好辦公室后勤服務(wù)，包括接待來訪者、接聽電話、發(fā)郵件等；四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每月工作時(shí)間為（）小時(shí)。勞動(dòng)者的基本工資為（元/月），工資發(fā)放時(shí)間為每月的（）日，雇主還將根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和工作量給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。五、勞動(dòng)條件1.雇主將為勞動(dòng)者提供必要的工作條件，并保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。2.勞動(dòng)者應(yīng)按照要求參加必要的培訓(xùn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.雇主將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。2.勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常秩序和形象。七、勞動(dòng)糾紛處理勞動(dòng)雙方如有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)（如工會(huì)、勞動(dòng)部門等）或司法機(jī)構(gòu)（法院、仲裁委員會(huì)等）求助。八、合同變更和解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄并簽訂補(bǔ)充合同。2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除，但需提前（）個(gè)月通知對(duì)方，并書面簽訂解除協(xié)議。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、附則本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。本合同使用中文書寫，未盡事宜雙方可在協(xié)商一致的情況下