建筑工程監(jiān)理問題及解決策略畢業(yè) 畢業(yè) 策略 解決 建筑工程監(jiān)理

建筑工程監(jiān)理問題及解決策略畢業(yè)畢業(yè)策略解決建筑工程監(jiān)理建筑工程監(jiān)理問題及解決策略畢業(yè)論文本文關(guān)鍵詞：畢業(yè)論文，策略，解決，建筑工程監(jiān)理

建筑工程監(jiān)理問題及解決策略畢業(yè)論文本文簡介：摘要：在當前建筑市場日益標準的新形勢下，對工程監(jiān)理工作提出更高的要求。當前我國建筑工程監(jiān)理工作中存在許多缺乏之處，這對我國建筑行業(yè)整體管理程度的提升起到了較大的阻礙。本文對目前工程監(jiān)理存在的主要問題進展了分析，并進一步對這些問題的解決措施進展了詳細的闡述。關(guān)鍵詞：建筑工程；工程監(jiān)理；主要問題；解

建筑工程監(jiān)理問題及解決策略畢業(yè)論文本文內(nèi)容：

摘要：在當前建筑市場日益標準的新形勢下，對工程監(jiān)理工作提出更高的要求。當前我國建筑工程監(jiān)理工作中存在許多缺乏之處，這對我國建筑行業(yè)整體管理程度的提升起到了較大的阻礙。本文對目前工程監(jiān)理存在的主要問題進展了分析，并進一步對這些問題的解決措施進展了詳細的闡述。

關(guān)鍵詞：建筑工程；工程監(jiān)理；主要問題；解決措施

近年來我國工程監(jiān)理行業(yè)開展的速度較快，而且在國民經(jīng)濟建立中發(fā)揮著越來越重要的作用。而且隨著工程監(jiān)理制度的不斷完善，為工程造價的降低及工程質(zhì)量進步做出了積極的奉獻。當前我國建筑工程監(jiān)理制度自施行以來獲得了較好的成效，但我們也應該看到當前監(jiān)理市場中存在的一些問題，需要采取實在可行的措施對其進展解決，更好的推動建筑工程監(jiān)理工作的順利開展。

1目前工程監(jiān)理存在的主要問題

1.1工程監(jiān)理的法律、法規(guī)不夠完善。建筑工程監(jiān)理制度在我國實行已有二十多年的時間，當前已實現(xiàn)了對工程工程全過程中的管理。特別是在工程設(shè)計、施工等階段監(jiān)理的重要性得以更好的表達出來。但在當前建筑法中對于監(jiān)理制度的規(guī)定只將其限定在了施工階段，大多數(shù)監(jiān)理單位在監(jiān)理工作中往往只重視質(zhì)量監(jiān)理，而且在招標投標相關(guān)法律法規(guī)中對于監(jiān)理施行范圍的界定也不全面，從而導致詳細施行過程中一些不標準行為及不正當競爭產(chǎn)生。雖然我國在相關(guān)建筑法律法規(guī)中對監(jiān)理制度都有所涉及，但還沒有一部專門的工程監(jiān)理法律法規(guī)出臺，這就使工程監(jiān)理在法律法規(guī)方面存在著許多不完善的地方，使其重要作用無法有效的發(fā)揮出來。

1.2社會對監(jiān)理的重視程度不夠。當前很大一局部監(jiān)理公司對自身的開展缺乏重視，往往為了降低運行本錢，在工程工程施行過程中采用工程聘任制，監(jiān)理人員缺乏穩(wěn)定性。局部監(jiān)理公司為了可以承當?shù)奖O(jiān)理業(yè)務，會降低監(jiān)理收費標準，這就導致監(jiān)理實際收費過低，不利于監(jiān)理行業(yè)的安康開展。局部監(jiān)理人員不能嚴格遵循監(jiān)理工程師職業(yè)道德標準，在工作中缺乏責任心和職業(yè)道德，從而給整個監(jiān)理業(yè)的形象帶來較大的影響。

1.3工程監(jiān)理自身的程度和才能有待進步。當前監(jiān)理工程知識構(gòu)造和監(jiān)理隊伍組成上還存在許多不合理的地方。監(jiān)理人員多為設(shè)計和施工單位的退休人員，這局部人員雖然經(jīng)歷較為豐富，但對新知識承受才能和掌握才能較慢。局部監(jiān)理人員為在職的工程技術(shù)人員改行從事監(jiān)理工作，由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的業(yè)務培訓，自身監(jiān)理知識缺乏，從而導致無法勝任監(jiān)理工作。還有一局部監(jiān)理人員為新畢業(yè)的學生，這局部人員經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識學習，但工作經(jīng)歷缺乏。當前工程監(jiān)理隊伍整體程度都待提升，需要更多的復合型監(jiān)理人才。

1.4工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)監(jiān)視人員對工程監(jiān)理存在偏見。工程監(jiān)理制度施行以來，工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)對工程監(jiān)理存在著認識上的錯誤，覺得工程監(jiān)理的存在消弱了工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)的權(quán)利，從而對工程監(jiān)理具有一定的抵觸情緒，對監(jiān)理行業(yè)的安康開展帶來了不良的影響。

2工程監(jiān)理存在問題的解決措施

在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下，需要加快推動我國建立監(jiān)理的開展，全面推行建立監(jiān)理制度，完善工程監(jiān)理法規(guī)制度和相關(guān)的標準、標準，加快監(jiān)理隊伍建立，拓寬人才培訓的渠道，加強對工程監(jiān)理的指導，推開工程監(jiān)理向法律化、制度化和科學化的方向開展，強化工程監(jiān)理的地位。

2.1國家應加強對工程監(jiān)理有關(guān)的法律法規(guī)建立。當前我國在一些與建筑相關(guān)的法律法規(guī)中都對建立監(jiān)理有所涉及，但卻缺乏詳細性和針對性，在相關(guān)法律中對建立監(jiān)理的相關(guān)規(guī)定還存在著一定的局限性，從而導致工程監(jiān)理工作往往只是以質(zhì)量監(jiān)理為主，使人們對監(jiān)理制度存在認識上的偏向。在這種情況下，那么需要進一步對相對建筑法律法規(guī)中涉及到監(jiān)理的相關(guān)條款進展完善，建立公正及公平競爭的招投標制度，從而有效的提升我國監(jiān)理機構(gòu)的競爭意識，加快推動我國監(jiān)理機構(gòu)與國際接軌的進程。

2.2監(jiān)理企業(yè)要積極主動不斷強化自身。工程企業(yè)在監(jiān)理工作中需要樹立權(quán)威性。在工程工程施行過程中，工程監(jiān)理機構(gòu)受雇于建立單位，承當著管理好工程的重擔，這就需要要服從于業(yè)主的意志。同時監(jiān)理行業(yè)作為社會性職業(yè)，其需要在行使職責過程中更好的承當起社會責任。即工程監(jiān)理公司不僅需要對建立單位負責，同時還要對社會負責，有效確實保工程的順利施行，保護工程的質(zhì)量。在工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理人員需要獨立行使監(jiān)理的職能，進一步強化監(jiān)理的權(quán)威性，履行好自身的重要職責。

2.3工程監(jiān)理要加強自己的整體素質(zhì)和程度才能的進步。對于工程監(jiān)理公司來講，需要通過強化其管理工作，從而全面提升監(jiān)理人員的自身綜合素質(zhì)，加強對技術(shù)和管理綜合性人才的培養(yǎng)工作，通過引進專業(yè)的人才，構(gòu)建一支高素質(zhì)的工程監(jiān)理隊伍。對新引進的人員，要結(jié)合自身的工作才能程度，有針對性的開展相應的培訓，為今后工作的順利完成打下堅實的根底。加強對當前在職監(jiān)理人員的培訓工作，開展階段性的工程質(zhì)量、法律法規(guī)、標準化工作等相關(guān)內(nèi)容的培訓，全面提升工程監(jiān)理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其可以更好的勝任監(jiān)理工作，確保工程質(zhì)量的提升。

2.4工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)監(jiān)視人員應與

工程監(jiān)理加強合作。作為工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)人員，需要加快觀念的轉(zhuǎn)變，正確認識工程監(jiān)理的重要性，明白工程監(jiān)理制度的施行并不會對其自身權(quán)利帶來影響，而且對進步工程序質(zhì)量和減輕其自身的工作量具有極其重要的意義。通過工程監(jiān)理，可以及時對施工現(xiàn)場的情況下進展隨時理解和掌握，有利于更好的控制施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量。另外，作為工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)的監(jiān)視人員，還需要與工程監(jiān)理建立良好的聯(lián)絡(luò)，形成互相信任及互相協(xié)作的良好關(guān)系，工程質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)需要對工程監(jiān)理提出的正確意見給予全力的支持，從而更充分的將工程監(jiān)理的重要作用發(fā)揮出來，為工程工程質(zhì)量的全面提升奠定良好的根底。

3結(jié)語

當前我國建筑市場日益完善，為了可以更好的保障業(yè)主的投資效益，那么需要加快推開工程監(jiān)理的安康開展，使其在國家相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定下更好的完成工程監(jiān)理工作，有效確實保工程的質(zhì)量，為廣闊人民群眾打造出精品的工程。而且隨著監(jiān)理制度的不斷完善，我國監(jiān)理行業(yè)也加快了與國際接