企業(yè)核心價(jià)值觀

企業(yè)核心價(jià)值觀本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第1頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。什么是企業(yè)價(jià)值觀？

決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對(duì)客體的選擇。

如：人生觀、世界觀、擇偶觀、就業(yè)觀、住房觀價(jià)值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)也是最核心的內(nèi)容。本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第2頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分黨的十六屆六中全會(huì)首次提出了建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十七大明確指出：“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)?！秉h的十八大第一次明確提出：“積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！?/p>

黨中央對(duì)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系是一以貫之地高度重視。本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第3頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分這24字可以大致概括黨的十八大報(bào)告提出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的大意本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第4頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分企業(yè)的核心價(jià)值觀：企業(yè)的倡導(dǎo)和精神旗幟本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第5頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分惠普價(jià)值觀：信任和尊重個(gè)人追求卓越的成就和貢獻(xiàn)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直依靠團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)鼓勵(lì)靈活和創(chuàng)造知名企業(yè)核心價(jià)值觀本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第6頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分華為：狼文化一是敏銳的嗅覺(jué)；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗的意識(shí)。本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第7頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第8頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分希爾屯酒店：服務(wù)海爾集團(tuán)收到一位農(nóng)民的投訴，反映洗衣機(jī)出水口經(jīng)常被堵，經(jīng)維修人員檢查，原因是這位用戶用洗衣機(jī)洗紅薯。海爾沒(méi)有指責(zé)用戶使用錯(cuò)誤，而根據(jù)這一市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)出了_______________________。本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第9頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分我們的價(jià)值觀：尊重包容友善感恩本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第10頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分主要內(nèi)涵：尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)個(gè)人更維護(hù)公司的形象。主要表現(xiàn)：5個(gè)尊重一、核心價(jià)值觀之尊重文化本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第11頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分五大尊重：時(shí)刻謹(jǐn)記：

禮形于外！本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第12頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分1.來(lái)者都是客，對(duì)于不喜歡的人，區(qū)別對(duì)待，出言不遜。2.管理者，不尊重下屬，攻擊辱罵下屬。3.在公司里和同事吵架。4.貶低別人自尊，對(duì)別人外形品頭評(píng)足。4.貶低別人的志趣和愛(ài)好。不符合尊重文化的案例：本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第13頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分不符合案例：5.客戶對(duì)對(duì)某項(xiàng)服務(wù)不滿意，責(zé)任在客戶方。我們的工作人員不注意方式方法。對(duì)客戶說(shuō)：這完全就是你們的責(zé)任，和我們公司無(wú)關(guān)。6.公眾場(chǎng)合語(yǔ)言、舉止不文明。任何不遵守社會(huì)公德，都會(huì)損害公司和個(gè)人的形象。7.不守信用，言必諾，行必果。尊重是理解、關(guān)懷和愛(ài)！本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第14頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分包容是一個(gè)人最好的修養(yǎng)；壁立千仞，無(wú)欲則剛；海納百川，有容乃大；宰相肚里能撐船。世界這么大，我要讓一讓。

二、公司價(jià)值觀之包容文化本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第15頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第16頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第17頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分我沒(méi)說(shuō)他偷了我的錢”本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第18頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第19頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分原因：眾生相?！葑衷斀獗疚臋n共37頁(yè)；當(dāng)前第20頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分

為什么同樣的事物，同樣的話不同的人有不同的理解呢？

本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第21頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分包容是美德！有容乃大！案例：將相和——廉頗負(fù)荊請(qǐng)罪本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第22頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分

遇到下列情況，我該怎么辦？說(shuō)說(shuō)理由（討論）

a同事不贊同你的意見(jiàn)，與你意見(jiàn)有分歧。b同事一不小心灑水臟了你的衣服.c上級(jí)批評(píng)你工作沒(méi)有盡心，你覺(jué)得冤枉——本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第23頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分如何包容？1.每一個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體,有著各種各樣的差異，尊重為先。2.理解萬(wàn)歲。將心比心，換位思考很重要！3.善意是前提。一個(gè)人沒(méi)有善意，一切將不復(fù)存在！本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第24頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分三、核心價(jià)值觀之友善文化本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第25頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分觀察與交流：你覺(jué)得圖片里情況會(huì)造成怎樣的結(jié)果？本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第26頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第27頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分

在福建鼓浪嶼，一名50多歲的婦女急匆匆要上廁所，，一名女游客與她兩人同時(shí)到達(dá)同一個(gè)位置，但該婦女最終還是搶先一步先于女游客進(jìn)了廁所。女游客氣得打電話叫來(lái)同伴，50多歲的婦女頭部挨了一磚頭。案例本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第28頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分結(jié)合自己的理解，你能說(shuō)說(shuō)“友善”是什么嗎？感悟友善我認(rèn)為，友善是……本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第29頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分友善是什么呢？我想說(shuō)，友善是天空，包容天地間的萬(wàn)物；友善是氧氣，孕育新的生命；友善是陽(yáng)光，是雨露，照耀、滋潤(rùn)著美德的生成。請(qǐng)奉獻(xiàn)你的友善，那是人與人和諧相處的潤(rùn)滑劑。友善是什么？友愛(ài)善良。

朋友，本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第30頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分林肯為何以貌取人？

一次林肯總統(tǒng)面試一位新員工，這個(gè)應(yīng)聘者大概40歲上下，林最終沒(méi)錄取那位應(yīng)征者。別人問(wèn)他原因，他說(shuō)：“我不喜歡他的長(zhǎng)相!”幕僚不理解，又問(wèn)：“難道一個(gè)人天生長(zhǎng)得不好看，也是他的錯(cuò)嗎?”

林肯回答：——————請(qǐng)補(bǔ)充。

林肯回答：一個(gè)人三十歲以前的臉是父母決定的，但三十歲以后的臉應(yīng)是自己決定的。一個(gè)人要為自己三十歲以后的長(zhǎng)相負(fù)責(zé)！本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第31頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分待人友善的作用對(duì)個(gè)人有利于提高品德修養(yǎng)

有利于個(gè)人生活幸福

有利于與他人的交往有利于安定與和諧有利于文明和進(jìn)步拓展對(duì)社會(huì)對(duì)國(guó)家本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第32頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分學(xué)會(huì)感恩！6.原諒你身邊所有傷害你的人。本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第33頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分四、公司價(jià)值觀之感恩文化我可以理解：感恩父母、兄弟姐妹、朋友、老師、同伴、上級(jí)、同事。我卻不能理解：感恩傷害我的人！WHY?本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第34頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分感恩

感謝傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毮愕囊庵尽?/p>

感謝絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化你的雙腿。

感謝欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)你的智慧。

感謝蔑視你的人，因?yàn)樗X(jué)醒你的自尊。

感謝遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)你獨(dú)立，

感謝支持你的人，因?yàn)樗麍?jiān)定你的信念。

本文檔共37頁(yè)；當(dāng)前第35頁(yè)；編輯于星期三\20點(diǎn)27分愛(ài)是感恩，感恩是大愛(ài)這些話雖然在很多人看來(lái)是矛盾的，而且是懦弱的。但是我們是否從另一方面思考，為什么傷害你，你為什么被傷害？誰(shuí)絆倒了你，如何絆倒的？誰(shuí)欺騙了你，如何讓欺騙得逞？誰(shuí)蔑視過(guò)你，為什么蔑視？誰(shuí)遺棄了你，為什么被遺棄？誰(shuí)支持了你，為什么支持你？

所有這些，我們還可以這樣想，如何避免被傷害，被絆倒，被欺騙，