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公司員工簽到考勤管理制度簡介公司員工簽到考勤管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范公司員工的簽到考勤行為，提高企業(yè)效率和管理水平。本文檔旨在明確公司員工簽到考勤的規(guī)定和流程，確保企業(yè)管理規(guī)范、高效?？记谝?guī)定企業(yè)員工應(yīng)在規(guī)定考勤時間內(nèi)到達公司，并進行簽到。員工遲到早退或未到崗工作超過規(guī)定時間，應(yīng)按規(guī)定扣除當(dāng)日工資，并計入考勤評分。員工請假需提前3天向部門主管提出申請，并在考勤系統(tǒng)上提交請假單。員工加班需向部門主管提出申請，并在考勤系統(tǒng)上提交加班單。員工簽到應(yīng)使用考勤系統(tǒng)進行，不得使用其他方法進行。簽到后應(yīng)及時查看考勤記錄是否正確，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時聯(lián)系人事部門進行修改?？记诹鞒虇T工到達公司后應(yīng)前往考勤機簽到，并在顯示屏上確認(rèn)簽到記錄。軍事人員等特殊崗位人員應(yīng)向部門主管請假，經(jīng)部門主管同意后方可離崗。離崗前，員工需先在考勤機簽退，并確認(rèn)簽退記錄。員工請假時，在考勤系統(tǒng)中填寫請假單，經(jīng)部門主管審核同意后，由人事部門進行記錄。員工加班時，在考勤系統(tǒng)中填寫加班單，經(jīng)部門主管審核同意后，由人事部門進行記錄?？记谠u分按時到崗簽到，且未遲到早退得分為100分。遲到早退每次扣2分，連續(xù)3次后每次扣4分。員工請假需提前3天提出，經(jīng)部門主管審核后批準(zhǔn)，得分為50分。員工加班每小時得分為1分。累計扣分達到50分及以上的員工，應(yīng)按規(guī)定進行考核，如果不能改善應(yīng)評價為不合格員工。簽到考勤管理流程圖考勤規(guī)定-考勤流程-考勤評分-得分統(tǒng)計

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員工簽到-數(shù)據(jù)記錄

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考勤異常-數(shù)據(jù)修改結(jié)論通過嚴(yán)格執(zhí)行公司員工簽到考勤管理制度，可以規(guī)范企業(yè)員工行為，提高企業(yè)管理效率和質(zhì)

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