安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂制度一、制度目的為保障員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，按照國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)要求，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司的各級(jí)管理人員和從業(yè)人員。三、制度依據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)法》國(guó)務(wù)院《企業(yè)安全生產(chǎn)許可證條例》國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施條例》公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定四、目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂在公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，制定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，通過(guò)簽訂的方式明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)與任務(wù)，隨時(shí)監(jiān)督掌握和管理目標(biāo)責(zé)任履行情況。五、簽訂程序1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，具體包括：年度目標(biāo)和任務(wù)、季度目標(biāo)和任務(wù)、月度目標(biāo)和任務(wù)以及重點(diǎn)工作任務(wù)等，每年初完成目標(biāo)任務(wù)規(guī)劃，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。2.目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂分為兩個(gè)層次：公司層面：由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人在年初簽訂公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，涵蓋全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。部門(mén)層面：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司的目標(biāo)要求和部門(mén)工作實(shí)際制定部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的對(duì)接，并簽訂公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的一部分。3.簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的時(shí)間及副本：目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂時(shí)間一般在年初，簽訂后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)報(bào)公司安全生產(chǎn)管理辦公室備案，各部門(mén)應(yīng)將簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)送達(dá)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并保存副本備查。六、目標(biāo)責(zé)任履行考核公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂后，各部門(mén)應(yīng)按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求，認(rèn)真履行并按時(shí)完成任務(wù)，同時(shí)，應(yīng)定期匯報(bào)目標(biāo)責(zé)任履行情況，按照約定的時(shí)間報(bào)送公司安全生產(chǎn)管理辦公室。公司安全生產(chǎn)管理辦公室應(yīng)對(duì)各部門(mén)的目標(biāo)責(zé)任履行情況進(jìn)行定期檢查和考核，詳細(xì)記錄下來(lái)并形成報(bào)告，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并提出改進(jìn)建議，確保各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任的有效履行。七、違規(guī)處理各部門(mén)未完成任務(wù)或者存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為的，公司安全生產(chǎn)管理辦公室應(yīng)按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處理。八、制度執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)本制度的解釋和修改，本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即可施行。九、附則1.目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容應(yīng)明確、確切、量化，任務(wù)書(shū)的完成時(shí)限應(yīng)具體明確。2.為了加強(qiáng)目標(biāo)