會計中計提的意義

會計中計提的意義

會計中計提的意義

會計計提就是計算和提取;通俗的講，就是把尚未發(fā)生但將要發(fā)生的支出計算出來列入費用，按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。計提也是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。所以，計提是會計實務最基本操作，任何企事業(yè)單位都需要執(zhí)行的會計程序。

計提功能

1、在權責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經發(fā)生但未實際支付的費用。

2、依據制度規(guī)定，計算、提取有關的(留存、減值)預備。

3、估計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的估計項目。

計提時機

1、在權責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經發(fā)生但未實際支付的費用。

2、依據制度規(guī)定，計算、提取有關的(留存、減值)預備。

3、估計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的估計項目。

會計中為什么要計提？

遵守權責發(fā)生制原則與真實性原則。

附上會計原則要求：

一、與信息質量要求有關的六個原則

1.客觀性原則：又稱直實性原則，是指會計核算應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據，照實反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量，做到內容真實，數(shù)字精確?????，資料牢靠。

2.相關性原則：又稱有用性原則，是指企業(yè)會計核算所供應的會計信息應當滿意會計信息使用者的需要，同決策相關聯(lián)。

3.可比性原則：是指企業(yè)會計核算應當根據規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑全都，以便在不同企業(yè)之間進行橫向比較。

4.一貫性原則，是指企業(yè)的會計核算方法前后各期應當保持全都，不得隨便變更，以便于對前后時期會計資料進行縱向比較。

5.準時性原則：是指企業(yè)的會計核算應當準時進行，不得提前或延后，即會計事項的處理，必需在經濟業(yè)務發(fā)生時間準時進行，講求時效，以便于會計信息的準時利用。

6.清楚性原則：是指會計記錄和會計報表應當清楚明白，便于理解和利用。數(shù)據文字說明要能一目了然的反映經濟活動及其結果的基本狀況，并對需要解釋的問題作出必要的說明。

二、與確認計量要求有關的四個原則

1.劃分收益性支出與資本性支出原則：是指企業(yè)的會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。

2.配比原則：是指企業(yè)在進行會計核算時，收入與其成本、費用應當相互配比，同一會計期間內的各項收入和與其相關的成本、費用，應當在該會計期間內確認、計量和記錄，而不能提前或延后，否則就會造成經營成果虛假不實。

3.權責發(fā)生制原則：是根據權利和責任是否發(fā)生來確認收入和費用的歸屬期。

4.歷史成本原則：又稱實際成本原則或原始成本原則，是指企業(yè)的各項財產在取得時應當根據實際成本計量。

也許有哪些需要預提？

一、計提的緣由

根據權責發(fā)生制原則，原來沒有實際資金的流淌，但是應當歸結為當期的費用時就要計提。

舉個例子，公司發(fā)12月份的工資，往往是壓你一個月，也就是一月份才會實際收到屬于12月的工資，但是公司做賬的時候卻要在12月份把12月份的工資計提出來，由于是當月的費用，即使當月沒有發(fā)放，也要計提。

二、計提狀況

1、計提折舊，會計分錄為：

借：管理費用

制造費用

生產成本

銷售費用等

貸：累計折舊

2、計提工資

借：管理費用

制造費用

生產成本

銷售費用等

貸：應付職工薪酬

3、假如有提前預付或者以后累積支付的各種款項，例如房租等，需要在受益期分攤或計提

借：管