某公司人力資源規(guī)劃方案制作樣本

第1節(jié)-人力資源規(guī)劃方案人力資源規(guī)劃的概念人力資源規(guī)劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相應(yīng)的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡的過(guò)程。它的目標(biāo)是確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)膷徫簧汐@得適當(dāng)?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等)，實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開(kāi)發(fā)、利用人力資源潛力，使企業(yè)和員工的需要得到充分滿足。人力資源規(guī)劃的意義一般來(lái)說(shuō)，制定和實(shí)施企業(yè)人力資源規(guī)劃具有如下意義：1人力資源規(guī)劃是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行的有效手段。由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化以及企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略的調(diào)整，企業(yè)對(duì)人員的數(shù)量要求和質(zhì)量要求都可能發(fā)生變化。人力資源規(guī)劃在分析企業(yè)內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)未來(lái)人力需求和供應(yīng)的基礎(chǔ)上，制定人員增補(bǔ)與培訓(xùn)規(guī)劃，從而滿足企業(yè)對(duì)人力的動(dòng)態(tài)需要。因此，人力資源規(guī)劃是保證企業(yè)生存和發(fā)展的有效工具。2合理利用人力資源，提高企業(yè)勞動(dòng)效率，降低人工成本，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。由于種種原因，企業(yè)內(nèi)部的人力配置往往不是處于最佳的狀態(tài)，其中一部分員工可能感到工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，另一部分員工則覺(jué)得無(wú)用武之地。人力資源規(guī)劃可以調(diào)整人力配置不平衡的狀況，進(jìn)而謀求人力資源的合理化使用，提高企業(yè)的勞動(dòng)效率。人力資源規(guī)劃還可通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析檢查，找出影響人力有效運(yùn)用的主要矛盾，充分發(fā)揮人力效能，降低人工成本在總成本中的比重，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。3發(fā)揮人力資源個(gè)體的能力，滿足員工的發(fā)展需要。完善的人力資源規(guī)劃是以企業(yè)和個(gè)人兩項(xiàng)基礎(chǔ)為依據(jù)制定的。把人力資源規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃中，就可以把企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。員工可以根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，了解未來(lái)的職位空缺，明確目標(biāo)，按照該空缺職位所需條件來(lái)充實(shí)自己，培養(yǎng)自己，從而適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力需求，并在工作中獲得個(gè)人成就感。12人力資源規(guī)劃方案的寫(xiě)作實(shí)例121人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃××公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃第一條目的為了促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高組織應(yīng)變能力，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本規(guī)劃。耐玩新編民企業(yè)潑人力父資源糖叫管理腔方案發(fā)寫(xiě)作情第1糾章株型人力討資源輩規(guī)劃直方案客第二瓦條全亭面定醋義組尊織能摔力屢仗公司旬的經(jīng)拾營(yíng)戰(zhàn)侵略所蔑需的鉗全面陳組織銜力量掙由相價(jià)關(guān)行水政人執(zhí)員與螺人力服資源扣經(jīng)理泉共同聰確定固。組嫌織力排量是孝由九歷種特為定能趟力組殼成的掙。爛禾1沸知量化像：使熟人員威、團(tuán)裝隊(duì)、芽部門(mén)缺的工夾作均陸可計(jì)嚇量。態(tài)肌2膽墻行為炮導(dǎo)向耕：減累少所澤有示屯范性腳活動(dòng)榨的周織期。喪墳3啊渾持續(xù)版學(xué)習(xí)演：不鑼斷改鬼進(jìn)工您作方爛法，贊產(chǎn)生存新思受路。更現(xiàn)4叛厚客戶互焦點(diǎn)省：從宇客戶黃(內(nèi)睛部的農(nóng)和外明部的惕)的冤觀點(diǎn)楊出發(fā)開(kāi)對(duì)待僚各種評(píng)問(wèn)題迎。意傳5嶼炮多樣酬化：殺重視幫不同炭意見(jiàn)萍，鼓褲勵(lì)協(xié)身作的顏新方噴式。襯覽6聽(tīng)事授權(quán)汽：鼓你勵(lì)有軍威信繁的和詳有競(jìng)愧爭(zhēng)力能的員膽工在準(zhǔn)相應(yīng)怪層次列上擁萄有決劍策權(quán)紐。貝進(jìn)7坑賠全球巧化：校在全擋球背暈景下駛審查東生產(chǎn)針線、銳供應(yīng)張商和尺客戶怕。飯祖8踩綁集成鋒化：躲確保氏公司韻各部葡門(mén)間掉相互的協(xié)調(diào)鏡。等眼9筍崗領(lǐng)導(dǎo)很權(quán)：烈確保鳥(niǎo)關(guān)鍵鹿的管出理位店置上酷有優(yōu)用秀的階管理練人才酒。遷落第三奸條確中定人特力資嗽源措尋施鍛箏在了語(yǔ)解這海些能騙力以編后，撫公司清的經(jīng)懲理們按將確幫定哪沒(méi)些人吐力資倆源措竿施(妻即招蜻聘、聰培訓(xùn)簽、薪梢酬)豆可以字用來(lái)仰促進(jìn)線員工睡能力采的提歉高。盼高層記經(jīng)理沿與人吃力資矩源專(zhuān)呆業(yè)人創(chuàng)員共朝同組蛛成的距團(tuán)隊(duì)瑞將致添力于員把人美力資乖源實(shí)逝踐與削能力悄整合碧起來(lái)汪。雞仗第四途條開(kāi)研展能組力綜鞋合運(yùn)剖用殊近為了妻達(dá)到簽這一孝目的洞，公叨司的低經(jīng)理知們必速須消盛除冗斗余，踢將各五項(xiàng)措間施以附優(yōu)先詠原則貌進(jìn)行晴有序嶺安排普，并有在以貧下標(biāo)驅(qū)準(zhǔn)的蒼基礎(chǔ)午上運(yùn)灘用能均力。私識(shí)1鈔故影響漁。進(jìn)吧2呈畝可行湯性。并鴿3戶貼與基舍本信氧念的貫同質(zhì)邪性。手繩4的翻與顧債客的涼關(guān)聯(lián)獅性。雨傍5季在成本從/價(jià)銜值。碧央6惱扛風(fēng)險(xiǎn)稿。椒上7糾頭可計(jì)逢量性勁。錯(cuò)彈8年繪所需疏的資瞇源。息滋第五虛條制科定實(shí)趴施計(jì)曉劃臭卷行動(dòng)臉計(jì)劃專(zhuān)要清株楚說(shuō)控明時(shí)惰限、受作用糖和相狂關(guān)經(jīng)截理的蒙責(zé)任默。一載個(gè)經(jīng)側(cè)整合框的用港于實(shí)苗施的駱戰(zhàn)略倆同矩地陣一唐樣被勢(shì)加以痰定義濁，最向終決膛定其籌有效她性。剃這一沒(méi)過(guò)程湖需要衰人力飽資源目經(jīng)理仔與其惜他部挽門(mén)經(jīng)訴理并本肩工武作，慶制定感人力織資源睛計(jì)劃吐。1貞活2估鴿2人占力資寇源計(jì)籃劃書(shū)贊第2栽節(jié)版-差××祝公司砍人力早資源穗計(jì)劃括書(shū)焦××六公司把人力議資源膨計(jì)劃秤書(shū)渠艘一、勝目的劉馬人力苦資源謎計(jì)劃伙是本瘦公司串戰(zhàn)略蠢規(guī)劃虧的重干要組丑成部汪分，碗它著誠(chéng)眼于胞為未掩來(lái)的刃公司顆生產(chǎn)行經(jīng)營(yíng)胖活動(dòng)獲預(yù)先床準(zhǔn)備分人才集，并既為公已司人需力資握源管誠(chéng)理活勉動(dòng)提做供指舟導(dǎo)。繪療二、俱內(nèi)容冊(cè)們本公綱司人侍力資壽源計(jì)江劃包稀括人半員晉廟升、憂配備拌、培野訓(xùn)、躁職業(yè)揮發(fā)展扭、工扯資和五獎(jiǎng)金奴等方授面。勝符三、必基本柏程序斃醫(yī)1掘鉗核查唉現(xiàn)有糊人力荒資源艇。核施查現(xiàn)失有人患力資蝴源是退人員籃供給托預(yù)測(cè)蟲(chóng)的基恩礎(chǔ)，崇關(guān)鍵娛在于虎弄清沈現(xiàn)有誕人力訪資源評(píng)的數(shù)潤(rùn)量、殿質(zhì)量辰、結(jié)峰構(gòu)及蘆分布稼狀況包。人不力資鐘源核晴查資攝料至瞧少應(yīng)叛包括視：暖經(jīng)(1字)個(gè)即人自孝然情歡況。弓笛(2遲)錄鞋用資壽料?；?3眾)教絹育資塑料。照賴(lài)(4徑)工箏資資喇料。年泊(5持)工么作執(zhí)抹行的炸評(píng)價(jià)園。踏賄(6倉(cāng))工局作經(jīng)岔歷?？窈?7帝)服佩務(wù)與百事故另資料脾。梢時(shí)(8困)工太作態(tài)蔑度。悲鋒(9穩(wěn))安梯全與酒事故謙資料講。莊澡(1著0)蝶工作您環(huán)境供資料驅(qū)。沿課(1霸1)理工作方或職耍務(wù)情瓣況。鞋必(1益2)島工作袖或職臭務(wù)的史歷史塌資料慢等。國(guó)咐2炒稿預(yù)測(cè)睡人力居資源如需求吐?？蓽y(cè)與人伸力資龍?jiān)春藫撇橥蹠r(shí)進(jìn)嗚行。汽主要哲根據(jù)串公司轉(zhuǎn)發(fā)展禁戰(zhàn)略鎖規(guī)劃旨和內(nèi)奔容條飼件選拴擇預(yù)芝測(cè)技匯術(shù)，桃然后君對(duì)人秀力需種求的碼結(jié)構(gòu)枯和數(shù)敢量進(jìn)轎行預(yù)艇測(cè)。臭預(yù)測(cè)汽具體耀程序絮為：懼味(1永)預(yù)波測(cè)企劍業(yè)未析來(lái)生慮產(chǎn)經(jīng)蛇營(yíng)狀鬧態(tài)。梁俗(2生)估改算各顯職能鮮工作猶活動(dòng)亦的總影量。止仆(3行)確杠定各份職能處及各出職能靠?jī)?nèi)不史同層命次類(lèi)興別人喚員的起工作杯負(fù)荷崇?；蛻?4恩)確蹈定各數(shù)職能租活動(dòng)堅(jiān)及各意職能沖活動(dòng)伙內(nèi)不清同層丸次類(lèi)皂別人犯員的裁需求繁量。滲隱3禽假預(yù)測(cè)虛人員向供給榆量。孫人員嬸供給氏量預(yù)恐測(cè)包贈(zèng)括兩歡個(gè)內(nèi)億容：非一是醉內(nèi)部墓擁有裝量預(yù)婦測(cè)，城根據(jù)暢現(xiàn)有樂(lè)人力賤資源換及其羅未來(lái)通的變優(yōu)動(dòng)情誦況，萬(wàn)預(yù)測(cè)鑰出現(xiàn)禽在各紅規(guī)劃輔時(shí)間譜點(diǎn)上殲的人列員供殖給量庭;二設(shè)是外及部供層給量神預(yù)測(cè)崗，確壩定在姿各規(guī)遇劃時(shí)棚間點(diǎn)云的各蘿類(lèi)人批員的使可供杯量。檢轉(zhuǎn)4脖寄確定資純?nèi)诵褑T需警求量授。即智比較象預(yù)測(cè)握到的途各規(guī)彩劃時(shí)率間點(diǎn)勞上的廚供給滋與需悅求，制找到稍人員墓在數(shù)宅量、偉質(zhì)量獵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)政策董調(diào)整招獵公司粥培訓(xùn)郊分為育崗前水培訓(xùn)巖、管撲理培維訓(xùn)、鋤崗位懇培訓(xùn)叛三部做分。映襪崗前譜培訓(xùn)幣在黨××翠××左年已擊經(jīng)開(kāi)持始進(jìn)標(biāo)行，無(wú)管理消培訓(xùn)鑒和技類(lèi)能培男訓(xùn)從敞××林××橫年開(kāi)節(jié)始由庸人力練資源柴部負(fù)橡責(zé)。挎代在俯××非××灰年，循培訓(xùn)邊政策煮將作同以下斧調(diào)整多：蹲艦(1仍)加如強(qiáng)崗姑前培借訓(xùn)。任淚(2芬)負(fù)佩責(zé)培昨訓(xùn)工異作的第人員撿與公唉司專(zhuān)拔職管友理人感員合夕作開(kāi)愉展，框不聘絕請(qǐng)外嗚面的壯專(zhuān)業(yè)出培訓(xùn)薪人員墳。該劉培訓(xùn)蠟分成賢管理利層培托訓(xùn)和汪員工貧培訓(xùn)據(jù)兩個(gè)男部分南，重披點(diǎn)對(duì)燕公司蠟現(xiàn)有造的管蓋理模丟式、遺管理蠢思路覽進(jìn)行把培訓(xùn)殃。乒破(3墾)技禽術(shù)培昂訓(xùn)根帳據(jù)相噸關(guān)人箏員申虛請(qǐng)進(jìn)勒行。凳采取妖公司茂內(nèi)培憶訓(xùn)和單聘請(qǐng)例培訓(xùn)意教師銳兩種騙方式軍。達(dá)君六、穴人力摧資源煮預(yù)算罩料1代課招聘遼費(fèi)用旁預(yù)算應(yīng)服(1吹)招席聘講裝座費(fèi)涉用：慌計(jì)劃砌本科其生和確研究筍生各喪四個(gè)顆學(xué)校野，共勝×首次。延每次遣費(fèi)用序××陸×扣元，尤預(yù)算女××彎×揚(yáng)元。胸駛(2剝)交憲流會(huì)憶費(fèi)用壓：參抓加交景流會(huì)污×艷次，玉每次悔平均旱××朋×完元，豬共計(jì)隆××狹×混元。別紅(3植)宣擺傳材姿料費(fèi)囑：羊××紀(jì)×身元。施賞(4依)報(bào)惜紙廣脂告費(fèi)佛：缸××火×攀元。分希2邁零培訓(xùn)吸費(fèi)用顆××軋××個(gè)年實(shí)讀際培辮訓(xùn)費(fèi)羊用勝××暗×勵(lì)元，陡按每給年平××地遞增倍，預(yù)纖計(jì)喬××司××森年培英訓(xùn)費(fèi)遼用約臂為艱××斯×藍(lán)元。施馬3低禍社會(huì)背保障兆金資××餓××仙年社親會(huì)?？终辖鹋怨步环{勝××襲×緞元，命按每床年踢××鳴遞增條，預(yù)灶計(jì)呈××答××娛年社待會(huì)保旁障金弟總額煤約為辭××臨×鑒元。剝1榆仙2并垃4人伏力資躁源部缸作業(yè)絞流程瘡第4紡節(jié)慌-及××吊公司垂人力麗資源模部作朽業(yè)流壓程慢××掌公司諸人力況資源雄部作出業(yè)流葵程飛剩第一懂條為泰使本矮公司續(xù)人力劃資源注作業(yè)黨正規(guī)封化、膚制度昆化，皇能在座有序緩可循乓的情克況下璃，使商本公晃司人婚力資畜源工閥作統(tǒng)你一、死脈絡(luò)歇一致挨，并隱加強(qiáng)貨人力獄資源畜部門(mén)身與各賞部門(mén)增間的啟了解太，得化以更框密切咳配合昨，提散高工悠作效洞率，羽特制吵訂本康流程馬。色墨第二躲條根球據(jù)霜“×慮×嚇公司岸人力岡資源沈管理搭制度蟲(chóng)”絮制定螺本流趕程。慶稠第一虎章管損理體旋制飯篩第三零條人砍力資琴源部愈門(mén)隸積屬于守行政途副總鏟裁管災(zāi)理范捉圍，臂設(shè)部牌門(mén)經(jīng)倘理一摩人負(fù)境責(zé)下紀(jì)列人蜂力資毒源部按門(mén)業(yè)燙務(wù)：慢潮(一晝)依執(zhí)據(jù)公詠司業(yè)逢務(wù)需叼要，拒研究綱組織元職責(zé)躺及權(quán)巷責(zé)劃患分，嬸提出放改進(jìn)隆方案昆。獵凈(二祝)配造合公脾司經(jīng)弊營(yíng)目幻標(biāo)，巧依據(jù)近人力甲資源形分析咐及人描力資賞源預(yù)潤(rùn)測(cè)的獎(jiǎng)結(jié)果歡，擬墊訂人螞力資球源發(fā)白展計(jì)斧劃及幟人員己編制傻數(shù)額毯，并嫂根據(jù)絕人力喜資源住發(fā)展熟計(jì)劃萍，籌扎劃各舌項(xiàng)教扁育及宗培訓(xùn)頂方案填。鏈煙(三科)設(shè)缸計(jì)、齡推行牙及改雕進(jìn)入含力資古源管垃理制俗度及多其作鄭業(yè)流堵程，按并確掌保其野有效癢實(shí)施媽。謎酒(四摟)經(jīng)撕與各腰部門(mén)酒主管膝協(xié)商戰(zhàn)，擬凍定每霜一職僚位的儉工作晨標(biāo)準(zhǔn)嚼及其簽任職罰所需讀的資啞格與慘條件績(jī)。甘臉(五膨)依癥生活粒水準(zhǔn)黎、薪其資市組場(chǎng)情論況及岡公司汽政策稀，建夾議或中制定產(chǎn)合理傾的員告工待游遇。劍額(六新)制裕定各籠項(xiàng)員舞工福至利與招工作陸安全晌措施倉(cāng)，并蝕維持男員工溜與公鏡司間薦的和疊諧關(guān)抗系。跪仿第四陷條人披力資臉源部現(xiàn)另設(shè)浸專(zhuān)員段及辦雞事員冤各若崖干名布，分妻別負(fù)胳責(zé)下災(zāi)列工百作：幕妙(一淹)專(zhuān)險(xiǎn)員：靠勝1濃瞧行政袖公文委處理賢。紹屬2壓揪員工正征信鈔調(diào)查籠及對(duì)返保工廉作。烈勁3著渴招募暖工作封。衡消4默愚考核湊業(yè)績(jī)勤工作慘。司配(二處)辦仰事員氏：驚珠1毯旁資料拿檔案綿管理年。踢聽(tīng)2企朝勞?；ぷ魅唷１糖?型夠考勤善工作導(dǎo)。澆請(qǐng)第五我條人銳力資倘源部嬸組織孩關(guān)系班：含示(一量)受銹行政號(hào)副總磨裁指宵揮及貴監(jiān)督服，并險(xiǎn)向其折直接榴報(bào)告忍。腔鵲(二拴)以止誠(chéng)懇曲友善服態(tài)度傍與其光他部飽門(mén)協(xié)柔調(diào)、元聯(lián)系宇，并咳就其造所提串出的臘有關(guān)朝本部榨門(mén)工咱作的基詢問(wèn)薯、質(zhì)眉疑予濁以解繁答。進(jìn)馬(三恐)在資權(quán)限透范圍剖內(nèi)督裳導(dǎo)各深部門(mén)赤有關(guān)初人力裁資源朝事宜芹。歌沾(四贏)為漫實(shí)現(xiàn)校本公蘭司的榮任務(wù)如，與甘其他賊有關(guān)祥方面咬建立慣并保淡持必裁要的動(dòng)聯(lián)絡(luò)兼。束敲第六短條為膠了完諷成本坦公司獲的任伍務(wù)與扮目標(biāo)講，應(yīng)稻將待辛處理刻的工笑作做戚適當(dāng)便安排燈，制恢定本掙公司說(shuō)對(duì)所雷有員潮工適披用的北組織統(tǒng)系統(tǒng)健表，累并視縫情況淹每年臉定期陪檢查語(yǔ)修訂束。魚(yú)披第七格條區(qū)脈分組咬織中株縱的霉性質(zhì)跡與橫雅的程快度及趙其交鬧錯(cuò)的耗結(jié)構(gòu)千體制酒，據(jù)好此設(shè)脊定本喪公司沾職位興(等掃)及玉職稱(chēng)壇配置慎表作咽為人態(tài)力資切源管法理基桶礎(chǔ)。歷塞第八騾條公軌司確利立組梅織體陵制及矮人力拔資源薯開(kāi)發(fā)楚管理某措施繭實(shí)行齊前，拾須將站各項(xiàng)釣工作勞職責(zé)翁的任紛務(wù)以貌及工蝶作人獲員的瑞條件娃等予斥以分迎析研除究，鋼做成套《職睜務(wù)說(shuō)諷明書(shū)怖》作塵為人朵力資麻源工夜作的谷行政膏依據(jù)始。殊峽第九萌條為仍明確克劃分衫各層唇人員旗的人馳力資慨源工亭作權(quán)測(cè)責(zé)，每擬定符《人視力資膜源工難作權(quán)嫌限劃怪分表溉》，恭表中置所列啊的權(quán)島責(zé)，毫各層若人員德均應(yīng)萌確實(shí)蹦負(fù)責(zé)沈辦理密，不溜得借堂詞推蛛諉。且實(shí)施盲時(shí)如愛(ài)遇困貌難或狼特別車(chē)事情蒸發(fā)生助，應(yīng)還向上幅一級(jí)緩人員梯請(qǐng)示佳后予轎以處勉理。莊悶第十掀條本弟公司式為推桐行業(yè)勒務(wù)及包基于神人力務(wù)資源心工作田預(yù)算慕控制念，對(duì)眾各部穿門(mén)可帖設(shè)職辨稱(chēng)及票可用別人員鴿數(shù)額筆予以云規(guī)定朗，訂固立各防部門(mén)逝《員僻工數(shù)什額編胳制表奧》并水視情筆況每字年定辰期檢院查修韻訂。斗稱(chēng)第十夏一條滿根據(jù)轎編制淋，本測(cè)公司棕定期豆召開(kāi)島人力擋資源鴨檢查幸會(huì)，系就現(xiàn)徑有人鋪員適軍職與山否、掛流動(dòng)粘率、辨缺勤石情況目及應(yīng)鞭儲(chǔ)備島人力慢資源只及需偶求人磨力資洞源做飯正確填、客受觀的虎檢查桿建議很，作蹦為人雅力資敘源部幅制訂蠶人力免資源隔計(jì)劃唐、辦蜜理開(kāi)捕拓人赤力資叨源來(lái)眠源的解參考允依據(jù)敏。評(píng)言第十土二條罩人員聚撥補(bǔ)逆申請(qǐng)赴作業(yè)抱程序?yàn)E如下英：習(xí)耍(一閘)各佩部門(mén)態(tài)如需畫(huà)增補(bǔ)汗人員訪，先診至人于力資泳源部椅領(lǐng)取五《人暴員撥掃補(bǔ)申湯請(qǐng)單眠》，修填妥敗后，裝送人宏力資摟源部驕辦理蔬。甩既(二釀)人饅力資窄源部夢(mèng)接到售申請(qǐng)桿單后政，應(yīng)蔽調(diào)查糾所申努請(qǐng)人鳥(niǎo)員是缸否為炕編制靈內(nèi)所匆需求往的人晚員，秋其職研位薪甜資預(yù)秒算是妖否在欠控制條內(nèi)，儉其需腹要時(shí)案機(jī)是珠否恰皮當(dāng)?shù)雀顔?wèn)題兼。乘鋪(三傘)人織力資擴(kuò)源部如調(diào)查得后，事即就酸申請(qǐng)鏡人員躁的來(lái)北源做吵正確稼的擬思辦建聾議，滑經(jīng)行沃政副榨總裁貴呈總默經(jīng)理域核準(zhǔn)艙后，識(shí)根據(jù)歉指示膏辦理嗚招募瞧預(yù)備旅工作謀。雪壩(四王)《廟人員丟撥補(bǔ)躁申請(qǐng)離單》若經(jīng)批衫示完概畢后讓?zhuān)麘?yīng)轉(zhuǎn)偽回原朽申請(qǐng)偷部門(mén)編，人距力資倒源部熊憑副脹本辦式理。皂第5際節(jié)灣-式第二險(xiǎn)章員遍工的排招聘嘴代第十?dāng)側(cè)龡l節(jié)人員街招募場(chǎng)作業(yè)待程序短如下勻：睬儉(一魚(yú))人扁力資幫源部撇收集翅《人帆員撥水補(bǔ)申額請(qǐng)單觀》至號(hào)一定久時(shí)期皇，即出行擬愈訂招梨募計(jì)兄劃，渣內(nèi)容婚包括緩下列芒項(xiàng)目調(diào)：斬反1燃藍(lán)招募味職位占名稱(chēng)標(biāo)及名誤額?？荻?鄰賤資格天條件屋限制顯。究莖3巾案職位芝預(yù)算監(jiān)薪金碰。優(yōu)克4鏡鴉預(yù)定愉任用登日期閉。扒疊5搬猜通報(bào)敢稿或阿登報(bào)忌稿釘(訴兆求方桐式)扁擬具詳。適脖6房愧資料僅審核百方式衡及辦越理日哪期次(截澆止日洲期)年。規(guī)持7與六甄試守方式筒及時(shí)萬(wàn)程安狐排哀(含芳面談刪主管告安排恰)。猶雷8民網(wǎng)場(chǎng)地霧安排尸。具調(diào)9煙逮工作產(chǎn)能力慢安排禍。面拒10逆車(chē)準(zhǔn)備公事項(xiàng)笨(通難知單塘、海芝報(bào)、框公司對(duì)宣傳匆資料籍等)雪。吐額(二敲)訴糕求，議即將慣招募全消息粒告訴前大眾咳及求僻職人帳，如粱下：浪檔1托艇登報(bào)層征求唐：先真擬廣路告稿省，估右計(jì)刊做登費(fèi)巾，決萌定刊份登何結(jié)報(bào)、息何時(shí)促，然昂后聯(lián)除絡(luò)報(bào)薄社。圣愈2增湯同仁鼻推薦執(zhí)：以狂海報(bào)赤或公探告方攝式進(jìn)銹行。暢擴(kuò)(三愁)應(yīng)壁征信租處理關(guān)：救廉1勤像訴求蚊消息母發(fā)出獸后，嘴如果狼收到俘應(yīng)征芽資料貞，經(jīng)酬審核動(dòng)后，松對(duì)合玩格應(yīng)斬征者藍(lán)發(fā)出沃《初荒試通迷知單優(yōu)》及煙《甄亡選報(bào)腹名單染》，意通知握前來(lái)勻本公遵司接沾受甄退試。謎竹2土腐不合葛格應(yīng)比征資北料，析歸檔障一個(gè)拆月后壩銷(xiāo)毀何，但款有要拳求退君件者渡，應(yīng)私給予哨退件段。為宵了給堤社會(huì)哄大眾何一個(gè)攔好的則印象踏，對(duì)止所有峰未錄筆取者笨發(fā)出猶《謝嫩函》獎(jiǎng)。糊箏(四銀)甄仰試：陸新進(jìn)蛇人員麻甄選劣考試尸分筆勉試及凡面談威。結(jié)六1奇餅筆試呀包括奉下列槐內(nèi)容太：搶齊(1虧)專(zhuān)煉業(yè)測(cè)庫(kù)驗(yàn)(短由申蕉請(qǐng)單腳位擬私訂試敲題)吵。煙勁(2敏)定頭向測(cè)抵驗(yàn)。果刻(3祖)領(lǐng)哨導(dǎo)能雨力測(cè)翅驗(yàn)(蘭適合召干部哥級(jí))霜。位惠(4綿)智哄力測(cè)嗓驗(yàn)。蔬桿2管伸面談案是由怒申請(qǐng)綱部門(mén)榆主管秒、人重力資繳源部改主管衣、核故定權(quán)林限主未管分椅別或窯共同炸面談盆，面頓談時(shí)鞋應(yīng)注逗意：胳模(1壩)要堪盡量銷(xiāo)使應(yīng)膊征人較員感招到親嶄切、取自然殿、輕額松。片瀉(2烘)要敬了解閥自己歡所要煎獲知葛的答扶案及胖問(wèn)題侄點(diǎn)。易柜(3送)要鳥(niǎo)了解榨自己振要告牲訴對(duì)嫌方的烏問(wèn)題倒。臨枯(4幣)要如尊重暈對(duì)方般的人蠢格。茶炎(5心)將越口試葛結(jié)果務(wù)隨時(shí)果記錄刑于賴(lài)“功面談叨記錄憐表烤”淺。于侄3方深如初鼓次面挨談不鈴夠周鋸詳，側(cè)無(wú)法狂作為莫有效著參考袖，可躲再發(fā)咐出《匯復(fù)談詢通知害單》崖，再酬次安繞排約張談。廈江(五費(fèi))背瞞景調(diào)瓣查：父圖經(jīng)甄內(nèi)試合爸格，卸初步盜決定打的人桶選，殿視情裹況應(yīng)點(diǎn)做有范效的邪背景臨調(diào)查達(dá)。套鋼(六底)結(jié)滲果評(píng)隱定：炊靜經(jīng)評(píng)其定未猴錄取皇人員夜，先就發(fā)出獲謝函優(yōu)通知該，將演其資雕料歸讀入儲(chǔ)仍備人殊才檔玉案中怠，以郵備不盯時(shí)之擇需，探經(jīng)評(píng)嶄定錄嘗取人丘員，睡由人集力資桑源部釣主管烘及用墳人部茄門(mén)主悼管會(huì)腰商錄顏用日逢期后哄發(fā)給延《報(bào)撇到通艷知單改》，帥并安叔排職綱前訓(xùn)誓練等如有關(guān)怎準(zhǔn)備嘗工作混。壯怪(七億)注竹意事放項(xiàng)：剩截應(yīng)征改資料翅的處置理及句進(jìn)行腎背景抹調(diào)查辦時(shí)應(yīng)悼尊重案應(yīng)征黨人的城個(gè)人尼隱私倒權(quán)，涂注意功保密劫工作慨。辛第6恰節(jié)扒-予第十摘四條助冊(cè)第十策四條匹經(jīng)核杏定錄盼用人并員，杯由人業(yè)力資歌源部繞依據(jù)凝《甄童選報(bào)咐名單及》發(fā)器給《垂報(bào)到塊通知金單》湖，請(qǐng)材被錄旨用人沒(méi)員于雞報(bào)到絕時(shí)攜嬸帶下分列資規(guī)料：惑探(一煮)《孕保證皇書(shū)》陰。熱憑(二宋)《蛾服務(wù)齒自愿捏書(shū)》槍。完秘(三獄)《睬員工薪資料炭卡》痛。帆信(四瘦)相激片六孩張。迷都(五在)戶撒籍謄威本。蘋(píng)少(六膀)身軍份證秋復(fù)印洞件。主貴(七廈)陶“宇體檢捧表茶”返。鎖防(八度)呼“信扶養(yǎng)爽親屬膽申報(bào)信表穿”鄰。富劫(九臭)學(xué)稱(chēng)歷證盞件復(fù)攻印件蘿。晴料(以并上應(yīng)遇繳資態(tài)料視魯情況嚼可增級(jí)減)稻錢(qián)第十杜五條湖干部須人員斑任用借，視陜情況焰可發(fā)該給聘懸任書(shū)朱。鬼若第十悄六條蜘人力揪資源卷部于役新進(jìn)己人員爸報(bào)到廊時(shí)即嶄發(fā)給籮《報(bào)守到程擱序單培》，慢并檢量收其襖應(yīng)繳甜資料鼓，若固資料是不全謎，應(yīng)涉限期雄補(bǔ)辦點(diǎn)。規(guī)斬定期榮限內(nèi)普未依酒規(guī)定綠提交堡應(yīng)繳殲資料念者，評(píng)應(yīng)暫尸緩或行中止布其錄駝?dòng)贸虙煨?。它紡第十盡七條帝人力抬資源劫部隨床后應(yīng)傻親切盒地引它導(dǎo)新男進(jìn)人嬸員依業(yè)《報(bào)摸到程嘴序單因》上舊的順欣序，唇逐項(xiàng)方協(xié)助周做好贊下列油工作跑：承攀(一碑)領(lǐng)票取《趣員工忙手冊(cè)篩》及岔識(shí)別友證。梢雞(二到)制剪考勤喬卡并竟解釋拼使用繞方法慰。羞鍵(三繡)領(lǐng)延制服超及制射服卡漲(總藍(lán)務(wù)科醋主辦仆)。字聯(lián)(四椒)領(lǐng)呼儲(chǔ)物督柜鑰甩匙(喚總務(wù)辨科主士辦)駛。湊蹈(五悅)若探有需裂要，消填《鵲住宿禮申請(qǐng)薦單》壓。忠丟(六蠻)登王記參跪加工洲會(huì)。踢糠(七屆)視駱情況坑引導(dǎo)筋參觀谷各部犬門(mén)及今安排益職前使訓(xùn)練郵。舒銹第十吳八條筆前條食逐項(xiàng)溉辦理?yè)跬戤吙诤?，奴人力朗資源壺部即迷填制膛《新策進(jìn)人物員簡(jiǎn)郵介及餃到職絕通知伴》，慎引導(dǎo)陸新進(jìn)挨人員歉向部吉門(mén)主雞管報(bào)餡到，遺由部勞門(mén)主識(shí)管收簡(jiǎn)存《漿新進(jìn)榆人員華簡(jiǎn)介獵及到灰職通穗知》息后依鹿《職革前介年紹表糖》逐怒項(xiàng)給議予說(shuō)豈明，萌并于信《報(bào)甲到程渣序單大》上三簽章屬交回礎(chǔ)人力統(tǒng)資源母部，捆表示蝴人員噴報(bào)到碑完畢齒。占別第十剃九條址人力載資源諷部依到據(jù)《止報(bào)到握程序匙單》囑隨后踏應(yīng)辦襲理下瞎列事裙項(xiàng)：衰斑(一拆)填倡《人貨員異坑動(dòng)記舅錄簿愈》。耕撞(二樹(shù))登逮記人機(jī)力資遣源部菊管理聲用的篇“廚人員憂狀況摟表劈”沙。真薦(三山)干茅部人筍員發(fā)朝布《殊干部竊到職怒通報(bào)賊》。歸侮(四湯)登碎記對(duì)變保名倡冊(cè)，播安排購(gòu)對(duì)保謀。菜俘(五揚(yáng))填術(shù)制《蹈薪資怕通知州單》霜辦理怕核薪抽。帆愛(ài)(六命)收秀齊報(bào)察到應(yīng)及繳資君料(唉《扶己養(yǎng)親錄屬申濟(jì)報(bào)表許》轉(zhuǎn)姿會(huì)計(jì)床科)局連同吸《甄憲選報(bào)支名單湖》建襪立個(gè)這人資拌料檔權(quán)案，紫編號(hào)揉列管叫。耍匠第二習(xí)十條膀新進(jìn)踩人員價(jià)報(bào)到日上班脫后，枕應(yīng)實(shí)倍施第兩一次箱對(duì)保鍋，以凱后每責(zé)年度濕視必矩要核累對(duì)一賄次，過(guò)并予季記錄候。泥度第二早十一描條對(duì)戲保分姿親自訂對(duì)保珠及通遣信對(duì)警保。蔥籃第二趕十二近條被京保人汗如無(wú)捐故離貪職，偉移交篇不清鴉，本涌公司渣應(yīng)發(fā)誕出《堂保證初責(zé)任家催告壯函》泉。指廊第二眉十三懷條有投關(guān)對(duì)槳保作貍業(yè)，慰應(yīng)另涂參照仆人力吼資源依管理舌規(guī)章尸中有鉛關(guān)規(guī)繭定辦層理。牲宏第二擠十四置條新乘進(jìn)人隆員的料試用貨期根呢?fù)?jù)以狠下標(biāo)艘準(zhǔn)予巾以確筑定：尤勞動(dòng)總合同睡期限逃在6父?jìng)€(gè)月這以下麻的，朗試用崗期為眨15魔日;雨勞動(dòng)較合同桿期限陪在6款個(gè)月艦以上怕1年扇以下缺的，始試用元期為申30郊日;游勞動(dòng)融合同污期限符為1待年以則上兩家年以擔(dān)下的滑，試蔥用期幣為6招0日巴;勞種動(dòng)合冤同期圈為兩魄年以閑下的餃，試?yán)闷谥x為9笨0日橋至1慧50幟日(罩具體急時(shí)間旬由新悶進(jìn)人遍員崗套位所可在部攜門(mén)主疑管確三定并犁報(bào)人鐮力資賓源部撐門(mén)批趁準(zhǔn))屢。試裕用期尺屆滿交前一色周由手人力瓶資源成部提樣供聰“草考核開(kāi)表用”歉分甲撥(干游部人據(jù)員)齊、乙征(一草般人釀員)劍兩種價(jià)，并觸登記囑被考扮核人敗試用晨期間貍出勤利資料宴，依爬“阻人力缺資源紗管理雜權(quán)限陡劃分狂表擴(kuò)”剪順序蘋(píng)，逐織級(jí)考繼核。鼻殿第二壁十五割條人漠力資忙源部抽根據(jù)秒“關(guān)考核程表涉”災(zāi)發(fā)給零《試亂用期分滿通坦知》塌。裂李第二憐十六剩條人續(xù)力資決源部除發(fā)出磚《試避用期盼滿通太知》脅后，伴并依溜不同盛的批蚊示，笑分別攀辦理除下列叛事項(xiàng)其：洲研(一抱)試閱用不蝕合格脆者，扮另發(fā)跳給通耽知單癥。塞圓(二旺)調(diào)壟(升第)職勵(lì)者，貸由人率力資弊源部屋辦理推異動(dòng)摸作業(yè)請(qǐng)。蹈聯(lián)(三難)薪趟資變菜更者成，由劇人力捕資源友部填死制《口薪資趨通知匹單》她，辦枕理調(diào)艦薪。鼠桶第二埋十七皂?xiàng)l前趙條辦貍理完誓畢后尿，《俱考核嶺表》摸應(yīng)歸喝入個(gè)熱人資訂料袋失中。弦狂第二悅十八雀條新棉進(jìn)人睛員在棟試用愚期中耗，表灰現(xiàn)不糾合要滔求，偶部門(mén)伯主管鳳認(rèn)為黑有必惹要停完止試脂用時(shí)嗚，可停立即幻提前嘴辦理鵲考核襖，并產(chǎn)簽《令人力食資源抱異動(dòng)拔申請(qǐng)路單》炭，報(bào)姐請(qǐng)權(quán)蜂限主吼管核陪定?；ブ乖嚧河?。趴何第三劉章員喚工的綁升降慈調(diào)動(dòng)披跡第二奶十九五條晉菜升(臘升職病、升虛等、奸升級(jí)褲)及廟調(diào)轉(zhuǎn)殼崗位風(fēng)由申草請(qǐng)人窯填寫(xiě)?！度酥Y前源異伐動(dòng)申臂請(qǐng)單射》及芬辦理悄臨時(shí)致考核扔，轉(zhuǎn)者人力穿資源彼部簽燙注意為見(jiàn)后謊，上持報(bào)主鄰管批態(tài)示。玉第7曲節(jié)這-翼第三啦十條幣胸第三偷十條斷調(diào)職瞎由申擺請(qǐng)人摧填寫(xiě)仍《人兇力資初源異木動(dòng)申須請(qǐng)單毒》送兩調(diào)職比單位旋會(huì)簽駝，轉(zhuǎn)燭人力細(xì)資源爪部簽興注意賭見(jiàn)后夸，上苦報(bào)主米管核蟻定。亞智第三帳十一懂條未槳批準(zhǔn)渾的升灘、降生、調(diào)奴申請(qǐng)滑單退爹回申舍請(qǐng)部謹(jǐn)門(mén)。歉經(jīng)批爭(zhēng)準(zhǔn)的豪申請(qǐng)遞單則墓由人紹力資麻源部灑依據(jù)譽(yù)發(fā)布晨《人續(xù)力資敘源異犧動(dòng)通挺知》閥，副進(jìn)本抄楊送申辰請(qǐng)部慧門(mén)及泥本人忌，并廣限期娛辦理殖業(yè)務(wù)寬移交叫手續(xù)級(jí)，履文任新趁職。跑若職形稱(chēng)異誕動(dòng)或蔽單位吉異動(dòng)栽，副你本應(yīng)阿抄發(fā)金會(huì)計(jì)蜂部門(mén)露，通榴知變?yōu)V更薪畢資名哪冊(cè)。辣聯(lián)第三韻十二勝條經(jīng)洋批準(zhǔn)默異動(dòng)辟案件候，涉吉及調(diào)扣整薪單資者拔，人匹力資郊源部卡應(yīng)根儉據(jù)《塘人力勺資源劫異動(dòng)喜申請(qǐng)?zhí)箚巍肥卷?，填盾制《悟薪資沿通知獅單》場(chǎng)辦理率調(diào)薪印，呈吊核后涼轉(zhuǎn)會(huì)斗計(jì)部敘門(mén)作慮業(yè)。溉追第三扮十三爬條資芹遣：禁胃(一凝)凡競(jìng)符合慘資遣康規(guī)定欲者，格由人遼力資熱源部盞主管劃與部水門(mén)主鄰管商慎定后可填寫(xiě)軟《人心力資寸源異徹動(dòng)申玉請(qǐng)單鄉(xiāng)》，食簽注千原因狐轉(zhuǎn)呈仔總經(jīng)局理核式準(zhǔn)，鉛然后歲發(fā)給睡《資派遣通拋知單式》(蹄副本支抄送還會(huì)計(jì)竟部門(mén)畏核發(fā)如資遣勻費(fèi))綱及《府離職鎮(zhèn)通知泊單》塔通知桐辦理肆離職抓手續(xù)蘋(píng)，辦潮妥后顛始可京發(fā)給稍資遣幫費(fèi)。棕噸(二貨)資茫遣作閘業(yè)應(yīng)佩另參選照人費(fèi)力資冬源管銜理規(guī)傍章中包有關(guān)蓬規(guī)定礎(chǔ)辦理攏。懸老第三全十四股條留視職停異薪：搶居(一供)人爹員有剛留職戴停薪懸的需爽要時(shí)朝，可黑由申解請(qǐng)人狡填寫(xiě)束《人傳力資具源異稅動(dòng)申我請(qǐng)單范》并恢經(jīng)人漏力資述源部鹿主管擴(kuò)調(diào)查全符合綠留職語(yǔ)停薪悠申請(qǐng)鑄規(guī)定輪后，剃轉(zhuǎn)呈踩總經(jīng)光理核陷準(zhǔn)發(fā)漁給《休留職匹停薪歷通知滲單》畫(huà)及《素離職飼通知元單》毛，通初知辦顏理離目職手號(hào)續(xù)。量灰(二飽)留痕職停鳥(niǎo)薪期煙滿時(shí)懼，當(dāng)網(wǎng)事人吹應(yīng)到仰公司狹填寫(xiě)虧《人通力資攻源異種動(dòng)申山請(qǐng)單犬》申榮請(qǐng)復(fù)教職或忌延長(zhǎng)朵期限遺，凡表未辦津理者蹈，視攏同為傍自動(dòng)攤離職威或予文以除出名處信理。讓紗(三喘)留聰職停臂薪人折員，深概不遷保留百底缺當(dāng)，申踢請(qǐng)復(fù)吼職時(shí)之，如界原服留務(wù)部瓜門(mén)無(wú)盡缺額救或業(yè)眾務(wù)上見(jiàn)已無(wú)警需要郊時(shí)，鑒則不貼予復(fù)痛職，慌視同亮免職輛。曾疾(四護(hù))留印職?；倚阶鲗m業(yè)應(yīng)般另參隔照人棚力資覽源管大理規(guī)次章中早有關(guān)帳規(guī)定搶辦理合。猶瘋第三乒十五糊條免筐職：冰意(一星)凡佳符合洞免職渴規(guī)定殖者，閱可由燃部門(mén)亦主管膚或人議力資遮源部手填寫(xiě)山《人怪力資航源異全動(dòng)申菊請(qǐng)單仿》，付會(huì)簽弓意見(jiàn)院后，榴轉(zhuǎn)呈傍總經(jīng)猾理核完準(zhǔn)，駱發(fā)給掀《離嗓職通隔知單尾》通瞞知辦效理離才職手員續(xù)并葛核發(fā)隙薪資高。扔飄(二但)免慕職申懲請(qǐng)應(yīng)劑參照鑄人力損資源蒜管理淡規(guī)章三中有峽關(guān)規(guī)將定辦凱理。益悉第三愧十六涌條經(jīng)政批準(zhǔn)按離職究案件柄，人擱力資長(zhǎng)源部慈應(yīng)填冤制《慕薪資屢通知晚單》艘辦理盯停薪羅，轉(zhuǎn)坑會(huì)計(jì)背部門(mén)莫作業(yè)昌。誼燙第三壞十七涂條人遼力資帆源部未應(yīng)依釘據(jù)織“熱人力友資源酷異動(dòng)豎申請(qǐng)沈表洋”杏逐日駝?wù)碛罗k理嗓下列全工作形：顯使(一寧)填斬入《喝人員焦異動(dòng)緩記錄茂簿》載內(nèi)。羽畫(huà)(二磚)登碗記于懼《個(gè)挑人資盈料卡創(chuàng)》內(nèi)湊(離銹職人銷(xiāo)員，棗其資局料應(yīng)使予歸唱檔另賣(mài)行保召管)蚊。稠留(三率)修匹正人游力資癥源部贊管理功“途人員寸狀況取表詞”芬。楊蔑第四規(guī)章員躁工的?？记诰毆?jiǎng)懲拜砍第三拐十八值條員芳工因飄故請(qǐng)駝假，揮應(yīng)至資人力蓋資源隙部領(lǐng)多取《撲個(gè)人紡專(zhuān)用耍請(qǐng)假廊卡》毫，依迎“鐘人力緊資源光管理滅權(quán)限路劃分曲表要”昆逐級(jí)燃呈報(bào)獲，再地轉(zhuǎn)回加人力骨資源螞部登粥記于妨“銹考勤綢表錘”盤(pán)上。姥望第三危十九受條休倉(cāng)假作亂業(yè)應(yīng)怨另參榆照休晉假有團(tuán)關(guān)規(guī)乒定辦元理。桑盼第四深十條逢本公展司除殲特定竿人員譯外，吊均須燥于警墨衛(wèi)室姓設(shè)置袋《打填卡單窩》。杜失第四穩(wěn)十一扣條各近部門(mén)失主管狀應(yīng)于毫月終秀前將至下月誓份本抬部門(mén)禿工作習(xí)時(shí)間必表送渡人力狐資源溫部備蝕查;賤人力棍資源蹲部收行集各旬部門(mén)拿《一岔級(jí)主差管干笨部人轎員出遺勤時(shí)汗間表訊》，土轉(zhuǎn)呈推總經(jīng)身理核扶閱(坊如非霧輪班營(yíng)人員臥，每撓月工扛作時(shí)桃間固怖定者然不必裙再排芒時(shí)間友)。同.田第8弱節(jié)給-閥第四冤十二嬌條角翼第四傅十二嚴(yán)條如綿需變帥更出郵勤與須輪休大時(shí)間幫，或掛補(bǔ)充獻(xiàn)新進(jìn)穿人員介出勤陣時(shí)間陶，應(yīng)妹填《園出勤立時(shí)間肺調(diào)整虹單》幕，經(jīng)饞權(quán)限瞎主管柜核準(zhǔn)辱后，足轉(zhuǎn)人消力資攻源部蒜登記須備查細(xì)。樣滑第四軌十三寫(xiě)條員就工因合故延法長(zhǎng)上崖班時(shí)搏間或世于假警日出抗勤，過(guò)先至獎(jiǎng)人力幸資源爆部領(lǐng)朽取《瞧加班霜報(bào)告恨單》部，經(jīng)法權(quán)限傭主管者核準(zhǔn)劑后轉(zhuǎn)袖人力廉資源伸部查奴核并盲登記急于《難考勤宿表》袋上。掉濁第四逗十四屠條員讀工因循公于主上班聯(lián)時(shí)間他內(nèi)外啄出，楚應(yīng)填黨寫(xiě)《名公出臺(tái)單》面送本路部門(mén)豈一級(jí)熔主管繪核準(zhǔn)歷后，館交警孤衛(wèi)室留登記頸。灑蛙第四凝十五落條一梁級(jí)主腐管因名公外毛出免孟填《由公出伐單》咬，但沃應(yīng)向清上級(jí)饑主管朵報(bào)備普，或眾于辦拔公室萬(wàn)交代烏去處卡、聯(lián)戚絡(luò)方登式，我并于韻警衛(wèi)路室登逮記。崗未趕購(gòu)回公周司打經(jīng)卡下鳥(niǎo)班，亂則由驕人力嫌資源鍵部依儲(chǔ)據(jù)警限衛(wèi)室問(wèn)《出快入登愉記簿欲》記塌錄給券予簽襖字證拾明。冠滿第四霧十六映條因同公而熊未打惡卡，址應(yīng)報(bào)寨人力妨資源飯部領(lǐng)筍取《遵未打集卡證鋤明單嶄》，辮填寫(xiě)私并經(jīng)賴(lài)一級(jí)灶主管廚簽字燭證明遷后轉(zhuǎn)險(xiǎn)人力快資源退部登銷(xiāo)記于聯(lián)“柜考勤狐表飲”肢上加虧蓋公姿章。福晌第四掀十七浸條下歇班忘菜記打僵卡，血可由征本人冤填送刷《未克打卡錫證明響單》照呈一屋級(jí)主羅管簽腐證。這若舉秀證有寧據(jù)，私部門(mén)推主管箏得予卷簽字楚證明迅，視扣早退帶一次額處分民;若膚無(wú)法險(xiǎn)舉證梨非因翻早退谷而未雅打卡矩則視甘同未愈打卡嗚，給期予一僚次處賄分;諷若未族填送熄《未勢(shì)打卡游證明封單》廉，則裹以曠大工論剃處。汪夏第四趙十八稼條人拆力資湖源部獅應(yīng)當(dāng)飾每日?qǐng)?jiān)檢視芝《考匠勤表缺》，攀遇異誼常狀剝況或蜻違規(guī)迫事情杯，應(yīng)龍立即機(jī)主動(dòng)犁簽辦穗，并賺與其懲他部倘門(mén)主衡管聯(lián)糞絡(luò)。翅另第四途十九賀條員虛工出茄勤情欣況，燙人力流資源嚼部應(yīng)京于每進(jìn)月終挺了后煉，編著制統(tǒng)田計(jì)表潮各兩科份，距一份液送會(huì)兇計(jì)部新門(mén)核鋤計(jì)薪賢資加傷扣，駱一份封公布加，限賓三日庫(kù)內(nèi)接迎受更些正申田請(qǐng)。西統(tǒng)計(jì)淘表有穗如下追幾種伍：開(kāi)播(一笨)《夜缺勤坦統(tǒng)計(jì)寒表》圍。暮姐(二支)《乒全勤杜人員繼名單基》。職折(三串)《詢加班守(勤悲)統(tǒng)鋸計(jì)表梳》。蓄寧(四庸)《大值夜息人員狀統(tǒng)計(jì)踩表》盟。妙艱第五爹十條焦人力株資源汽部應(yīng)熊為每白一員幼工建岸立一膛份《勇年度使考勤憤統(tǒng)計(jì)巡表》知(印墻于《巷個(gè)人捷資料剪卡》芹中)薯，逐醫(yī)月依贊據(jù)《斑考勤割表》敏予以匠登錄針，經(jīng)冬登錄服后《殿考勤蜓表》附即可停銷(xiāo)毀脖作廢罷。描梢第五稅十一剖條每扔一年留度終顫了，妨人力裳資源細(xì)部應(yīng)折即依影據(jù)《騰年度爹考勤頭統(tǒng)計(jì)袖表》鍋，統(tǒng)到計(jì)是趣否有利未休練完特論別假華的人糖員。不如果寨未休縣或未豪休完矮的特親別假辰，予蔬以計(jì)浮入本方人每住年十府二月妨份《偷加班煤統(tǒng)計(jì)賺表》質(zhì)內(nèi)，洪按有灶關(guān)規(guī)端定予萍以補(bǔ)科休或雄增發(fā)發(fā)薪金鞏。壺眠第五鏈?zhǔn)翖l每戚一年價(jià)度終衰了后究，人效力資誓源部說(shuō)應(yīng)當(dāng)衡立即托調(diào)查包編制斥翌年擱度享銅有特鴉別假編人員齡名單講，予肅以造靜冊(cè)呈周準(zhǔn)后碌公布膜實(shí)施杏。鉤仇第五逮十三摘條有園關(guān)考煌勤作靠業(yè)，舊請(qǐng)參幸照《收人力狡資源輕管理合規(guī)則貧》有睡關(guān)規(guī)犧定辦漆理。嗓往第五店十四之條員哥工因?yàn)E公出量差，濱應(yīng)至?xí)x人力妨資源客部領(lǐng)田取《邀出差伯申請(qǐng)財(cái)單》謠經(jīng)呈納總經(jīng)株理核夸準(zhǔn)后克(得丙向會(huì)父計(jì)部炒門(mén)申雜請(qǐng)預(yù)豬支差疤旅費(fèi)浮)并睬轉(zhuǎn)人馳力資闊源部悔備查很。末竿第五寬十五閘條出栗差者貨出差嫩完畢樂(lè)三天耳內(nèi)，殘須據(jù)示實(shí)填壤寫(xiě)《潤(rùn)旅費(fèi)虎報(bào)告瞎表》未連同侍各項(xiàng)揪單據(jù)同，一芬并呈扶報(bào)核動(dòng)銷(xiāo)。飄后第五專(zhuān)十六惹條出移差作豪業(yè)，謊應(yīng)參業(yè)照《陸出差郵辦法虜》規(guī)稿定辦法理。尿仁第五均十七寨條因誕有功她需要螺獎(jiǎng)勵(lì)扔員工閣或因晴有過(guò)余需要黑懲治憶員工受時(shí)，償可由蹲建議孤人填技報(bào)《蝶獎(jiǎng)懲聾建議聯(lián)申請(qǐng)?jiān)袉巍烦剩日f(shuō)由人妹力資般源部附簽注興意見(jiàn)盼后，恢呈總玻經(jīng)理嫁核定鄉(xiāng)。鈔馳第五頭十八她條人炎力資尸源部部根據(jù)資核準(zhǔn)壩《獎(jiǎng)塑懲建森議申附請(qǐng)單植》發(fā)懷布《售獎(jiǎng)懲遇通知質(zhì)單》前，副厭本抄司送本怖人部雕門(mén)及持本人講知照嘗，另魄一份風(fēng)送會(huì)滴計(jì)部中門(mén)加卡扣薪各資。蠟第9息節(jié)哨-筋第五戲十九擇條蓄凍第五亮十九庸條人玻力資浙源部戚應(yīng)按炕月將氧《人宣力資狐源獎(jiǎng)推懲通搏知單然》登筍錄于諷《個(gè)郵人資正料卡僑》內(nèi)猶。謀鍛第六抹十條纏獎(jiǎng)懲央作業(yè)選應(yīng)另杏參照嘆《獎(jiǎng)腸懲辦差法》貝規(guī)定社辦理變。盆盛第六礎(chǔ)十一槐條考息核分鎮(zhèn)年度廚考核昏與臨序時(shí)考翅核兩尺種，籠其處聚理程挪序如暖下：拉譯(一殃)年騰度考渡核：刃計(jì)每年煤度終咳了由甲人力旨資源都部提嘗供《奇考核翼表》眠，分習(xí)甲、赴乙兩諷種，浪并予彩登記肢年度球出勤宵資料潑、獎(jiǎng)板懲資賄料后豎依《壤人力僚資源絹管理停權(quán)限竟劃分吹表》炮，逐攜級(jí)考筍評(píng)核龍定等斯級(jí)，堤作為茅年終受獎(jiǎng)金討發(fā)放贊及定憲期晉或級(jí)的贊參考煉依據(jù)綢。傘盜(二足)臨既時(shí)考關(guān)核：挽繡為申?duì)C請(qǐng)升偷降職診，應(yīng)錫附辦魄理臨離時(shí)考蜻核，窮以作其上級(jí)季批示雁決策創(chuàng)參考冬依據(jù)秀。怕禁第六肉十二速條《怪考績(jī)外表》拴辦理桌完畢誘，存仰于個(gè)葡人資米料袋榆內(nèi)，子并予憶以登直錄。牢拳第六曾十三隸條考戚績(jī)作肚業(yè)應(yīng)煩另參浩照《開(kāi)考績(jī)勇辦法點(diǎn)》規(guī)貢定辦熊理。假威第六凈十四倍條人翼力資克源部可應(yīng)于羊每月牧25遲日整團(tuán)理上午月2勤6日捧以后策到職亂的新哀進(jìn)人播員《維甄選向報(bào)名淘單》河，據(jù)理此填姨制《吉薪資興通知待單》旺辦理鴉核薪巧，并鋼由部茅門(mén)主遣管簽桿署，籮轉(zhuǎn)呈論總經(jīng)息理核精定，界再登藏錄于睡《薪蘇資名科冊(cè)》魂后，赴再轉(zhuǎn)質(zhì)會(huì)計(jì)步部門(mén)綠作業(yè)椒。咸口第六凱十五爽條人這力資機(jī)源部何應(yīng)于朝每月鏈25該日整貪理本線月份熄涉及恩調(diào)薪陷的《奔人力晚資源教異動(dòng)搶申請(qǐng)偉單》俗及《陣考核卵表》閑，據(jù)悶此填副制《池薪資忙通知竄單》版辦理足調(diào)薪征抄錄牧，由話人力剃資源志部主晚管審炭核簽生章后朵與部鼠門(mén)主秀管會(huì)勾簽，伸登記駕于薪魯資名莫冊(cè)，廁轉(zhuǎn)會(huì)禾計(jì)部御門(mén)作升業(yè)。?？岬诹沂\(chéng)條經(jīng)引批準(zhǔn)貌離職允案件盞，人裝力資攀源部漆應(yīng)據(jù)咱此填管制《既薪資帖通知葛單》炒辦理震停薪餡，由屠人力攜資源霜部主團(tuán)管審宣核簽錘章，乒登錄滔于薪辨資名襪冊(cè)后星轉(zhuǎn)會(huì)由計(jì)部車(chē)門(mén)作戲業(yè)。首元第六橫十七紹條核辰薪與愈調(diào)薪憶案件擠于歸摟檔前敗，應(yīng)片登錄違于《匠個(gè)人場(chǎng)資料譯卡》盜內(nèi)。竟設(shè)第六焦十八峰條除柱人力刑資源償部應(yīng)芬備一踢份全砍公司冬人員薪薪資釀名冊(cè)外外，煩各一丘級(jí)部斥門(mén)亦偶應(yīng)備洗一份相所屬士人員弊薪資遣名冊(cè)色。切恥第六羽十九毯條薪榜資作請(qǐng)業(yè)應(yīng)恨另參錦照職鬧薪辦午法中借《職備薪等屠級(jí)表公》及妹有關(guān)咽規(guī)定聯(lián)辦理嚷。腐第1唇0節(jié)轟-喂第墊五章嫩員工繪的培兇訓(xùn)嗽艷第五曾章員笨工的個(gè)培訓(xùn)六域第七下十條關(guān)職前教培訓(xùn)明：榜靜新進(jìn)縱人員究報(bào)到鍬后，赤人力起資源錘部應(yīng)罵辦理禿以下英職前介教育究：深邊(一溉)介百紹公蹄司沿孩革、晴經(jīng)營(yíng)狼方針煮、工捉作環(huán)罩境。沙嶼(二樸)簡(jiǎn)境介各螞部門(mén)攜組織美、職蟻責(zé)、眨作業(yè)棕狀況預(yù)。襪再(三蘇)出耕勤規(guī)威定及附注意犁事項(xiàng)螺。茶昏(四文)介校紹各到部門(mén)掀辦公蔽室負(fù)鎖責(zé)人戚及主資管。恭桃第七疑十一藥條在酸職培啦訓(xùn)：齡督(一倉(cāng))人顯力資創(chuàng)源部土于每淹年度穗開(kāi)始范，依招所需尺培訓(xùn)桃目標(biāo)顧、對(duì)趁象、朝課程廢、教等材、古預(yù)算菜，擬仔訂培注訓(xùn)計(jì)梅劃。權(quán)心(二尊)人勞力資錄源部咸于培仗訓(xùn)期喉中，演應(yīng)嚴(yán)機(jī)予考確核。榜篇(三砍)員尺工于欲接受逆培訓(xùn)斑后，仗視需吊要提五出心遲得報(bào)痛告，致其成持績(jī)優(yōu)軌劣列舌入考堪核依欲據(jù)。俯魯?shù)谄呗允迼l專(zhuān)棟業(yè)培灶訓(xùn)：暈鼻(一逆)專(zhuān)綠業(yè)知濃識(shí)，典視必熔要可船辦理坐專(zhuān)案寇培訓(xùn)篇。北波(二凱)搜戚集專(zhuān)斜業(yè)報(bào)屬導(dǎo)或婆講座瓶教材哲，印耕發(fā)給峰每位濕員工蠶。矩?cái)U(kuò)(三曉)各麗一級(jí)拌主管氧可自被行申嶺請(qǐng)或漢由公抬司指控派參色加國(guó)洗內(nèi)外察各種衛(wèi)培訓(xùn)套機(jī)構(gòu)曉舉辦神的講紐座、柿觀摩耀、訓(xùn)互練。菌講第七事十三黨條培顆訓(xùn)作主業(yè)應(yīng)榆另參殖照《程培訓(xùn)唱辦法賢》規(guī)易定辦臟理。層第1般1節(jié)橋-杯第鼻六章抓員工聲的辭源職和寨退休皮慶第六受章員宣工的呀辭職跪和退駕休瀉靠第七芝十四訓(xùn)條正洪式任攝用的掘員工棚如感練工作灑不適邪或其金他原佛因想景辭職損，應(yīng)帆于3否0天炮前提省出辭退職申瞧請(qǐng)書(shū)培，由法部門(mén)肚主管砌及人趴力資魄源部若主管賴(lài)簽具恨意見(jiàn)佛后，紗呈總議經(jīng)理貧核準(zhǔn)趨，再刷轉(zhuǎn)回怖人力成資源態(tài)部，恐人力敵資源寒部據(jù)朱此填賭制《雁薪資滋通知鎮(zhèn)單》市辦理釣停薪室，轉(zhuǎn)飄會(huì)計(jì)程部門(mén)芝作業(yè)例。阿筑第七燒十五洲條人鉛力資垮源部司依據(jù)概《辭進(jìn)職申移請(qǐng)書(shū)淘》發(fā)般給《敲離職僻通知存單》俯，通川知本棒人于艦被批恢準(zhǔn)離哄職日然當(dāng)天壁下班酒前依燦《離兵職通系知單掙》上塵應(yīng)辦國(guó)理事撕項(xiàng)，卡逐項(xiàng)競(jìng)辦理旦移交議，辦麻理完眾畢后臉，由扛人力慰資源緩部主伴管審源核無(wú)傲誤后討，并書(shū)簽章搏轉(zhuǎn)會(huì)輕計(jì)部郊門(mén)核跡計(jì)當(dāng)使月薪咬資(旨除特貝準(zhǔn)外預(yù)，均治于下神次發(fā)儲(chǔ)薪日身發(fā)給猜)。述奮第七紛十六雄條人布力資湖源部胡根據(jù)葬《離頓職通講知單橡》于貨當(dāng)日子即行津辦理匆下列飽事項(xiàng)桌：畝吃(一克)登若記于衛(wèi)《人吃員異吐動(dòng)記曬錄簿墾》內(nèi)悠。園蹦(二縣)注首銷(xiāo)人嚇力資跳源部施控制爺?shù)摹锻寥藛T情狀況燒表》滋內(nèi)登杯記。焦肚(三令)登遺記《平個(gè)人頁(yè)資料錦卡》宋，注嫂銷(xiāo)個(gè)析人資擱料檔閉案。買(mǎi)廣第七頃十七升條人兆力資程源部供主管宜視情陳況應(yīng)領(lǐng)約談?dòng)秒x職堡人員似，并聚將面眉談結(jié)容果填茶入離歷職人趟員面具談?dòng)浌S錄檔外案，零以作雞為人塔力資貨源流甚動(dòng)率優(yōu)檢查址參考包。啄屋第七外十八匪條人積員到葉達(dá)退新休年搖限，靠由人脖力資麥源部病填寫(xiě)廚《退喊休申晶請(qǐng)單白》公爭(zhēng)文，狀詳填餓理由件及會(huì)檔簽部拋門(mén)主慨管意奧見(jiàn)后昏，呈衫總經(jīng)班理核團(tuán)準(zhǔn)，鞏發(fā)給精《退續(xù)休通博知單限》，羅副本瞎轉(zhuǎn)會(huì)濱計(jì)部鮮門(mén)核往發(fā)退剪休金洋。少駱第七確十九換條經(jīng)伍核準(zhǔn)它退休愉人員買(mǎi)，于面奉準(zhǔn)濱退休僅日，駕應(yīng)領(lǐng)芝取《婦離職軟通知建單》震，逐瑞項(xiàng)辦乓妥離哭職手優(yōu)續(xù)后戶，始廟發(fā)給鐘退休興金。慶魂第八限十條焰人力前資源勤部憑赤《退濕休通趟知單疾》及卸《離子職通抗知單辰》辦陵理相店關(guān)事貿(mào)項(xiàng)，懷應(yīng)辦停理事番項(xiàng)參鏈照第賤七十吼六條希辦理默。因販第八群十一杯條人闖員退天休，溫應(yīng)另戚參照秤《退退休辦拴法》但規(guī)定凱辦理吸。蹄森第八躺十二屢條人威員因查公死燙亡者驅(qū)，由閘人力富資源當(dāng)部填逃寫(xiě)《睜撫恤捏申請(qǐng)清單》技公文輕，呈到總經(jīng)江理核縣準(zhǔn)，讀副本和抄送日會(huì)計(jì)筆部門(mén)撇核發(fā)翁撫恤曬金。夜吧第八澇十三擊條死舟亡員此工家怎屬由認(rèn)人力須資源重部辦升理?yè)釋⑿羰謾?quán)續(xù)，共并填雹具《槍申請(qǐng)贊撫恤璃金保莊證書(shū)謹(jǐn)》后怨，始嘩得領(lǐng)備取撫赤恤金債，人蘆力資倚源部掠參照惡第七麻十六先條辦濕理有陰關(guān)事炕宜。映第1瞞2節(jié)認(rèn)-胸第痕七章異員工賢福得父及權(quán)伶益寇量第七酷章員揮工福管得及遙權(quán)益筆蒸第八望十四傭條員樣工符兇合福遼利金般申請(qǐng)浮條件危者，等至人距力資時(shí)源部梨填寫(xiě)脾《福墓利金吼申請(qǐng)另單》此公文泰，由眉人力幻資源趴部簽迅注意美見(jiàn)，芬呈總悔經(jīng)理晴核準(zhǔn)掉后，卵副本絮抄發(fā)摘會(huì)計(jì)航部門(mén)零發(fā)給眉福利冷金。述澤第八虹十五禁條福寧利金劍申請(qǐng)渾應(yīng)另絨參照帖《福蹈利辦說(shuō)法》杰規(guī)定五辦理異。夢(mèng)槽第八哭十六章條新莊進(jìn)員佛工或倆現(xiàn)有皂員工恒若需帽要住惱宿舍味，可挖到人筆力資柄源部位填寫(xiě)涼《宿租舍申排請(qǐng)單心》申倘請(qǐng)配娘住，包由人遭力資途源部憤簽注枯意見(jiàn)醬后，客轉(zhuǎn)總湖務(wù)部忍門(mén)辦巖理。壁艘第八想十七法條新窗進(jìn)人賴(lài)員于鍬報(bào)到跪日時(shí)妙，人牧力資睬源部勵(lì)應(yīng)視禮其任振職部董門(mén)詢沫問(wèn)是屢否參做加工密會(huì)并著給予慚解釋沃辦理吳。扶乘第八襖十八鼠條人鄙力資膏源部揭應(yīng)每依月統(tǒng)糖計(jì)個(gè)嶼人應(yīng)責(zé)繳會(huì)遙費(fèi)，寬轉(zhuǎn)會(huì)許計(jì)部府門(mén)代療從薪評(píng)資內(nèi)待扣繳禽。某封第八柿十九束條人籮員于阿報(bào)到?jīng)r日時(shí)焰，由扁人力緒資源鑒部登帳記辦肥理投軍保手煎續(xù)，扇生效泰日以細(xì)到職棕日為冤準(zhǔn)。涉暑第九識(shí)十條邀人員烏于退凳職日濟(jì)當(dāng)天翼，人騰力資禾源部紫應(yīng)即理辦理幼退保批。它費(fèi)第九躁十一華條投讓保薪姐資因脊調(diào)整小薪資殘或其處他因嗎素而啊變動(dòng)姨時(shí)，刃應(yīng)由淚人力帽資源約部填爸報(bào)《脂投保滴薪資狐調(diào)整陽(yáng)單》初。辰宴第九崖十二泳條人縣力資計(jì)源部糞應(yīng)保識(shí)管勞染保局討每月激寄來(lái)次的勞惕保門(mén)面診單痰。當(dāng)媽員工拾有需潤(rùn)要時(shí)福，可攪持私胃章索效取。白漸第九流十三狼條員宅工勞既保個(gè)憐人資熔料應(yīng)古立冊(cè)解登錄添備查炭。根酷第九勻十四監(jiān)條人臥力資削源部咐應(yīng)每對(duì)月統(tǒng)懂計(jì)列搏冊(cè)個(gè)代人負(fù)掃擔(dān)保馳費(fèi)，固轉(zhuǎn)會(huì)既計(jì)部界門(mén)從搬薪資研內(nèi)扣慘繳。奔第1廚3節(jié)食-核第丸八章巨工作蹦交接卷及資挑料管寒理渴椒第八尸章工勵(lì)作交養(yǎng)接及絲資料迎管理濟(jì)聲第九眨十五射條各逃級(jí)主探管人奇員及蛾業(yè)務(wù)挑承辦康人員答因故朝離職視時(shí)，肆應(yīng)將躺所負(fù)耍責(zé)的魯公物覽及經(jīng)軟辦事料務(wù)逐謹(jǐn)件列扔具清甜冊(cè)，夾在監(jiān)橡交人石監(jiān)督殘下交唱于接惹任的摟人員腦，并吊會(huì)同洲接任很人員勻提出械移交恥報(bào)告器書(shū)。甜片第九跳十六更條移私交時(shí)呢應(yīng)造告清冊(cè)疊如下枝：經(jīng)物(一茄)《柄印章沫戳記達(dá)清冊(cè)備》。范敢(二叨)《奸所屬貓人員奴薪資歲單冊(cè)敗》。澆卸(三扇)《抬未辦頑或未敬了重販要案漠件目抬錄》數(shù)。四蘇(四盞)《議保管用文卷望目錄振》。扁繁(五取)《驗(yàn)職責(zé)股事務(wù)瞇目錄程》。嗽剛(六串)《板上級(jí)秋指定呼專(zhuān)案眨移交貞事項(xiàng)帳清冊(cè)鏡》。刊同(七傭)《獨(dú)保管析圖書(shū)魄清冊(cè)耐》。導(dǎo)顫第九妙十七搞條各孟種人送力資服源管尚理命畫(huà)令、蠶通知涂公布乖一周金后，股連同旁該案錦核準(zhǔn)桂憑證禿(申或請(qǐng)單胸或簽綠呈)賺合并模歸檔削。托激第九哥十八煌條每妥月初森依據(jù)碗《人增員異緣動(dòng)記虹錄簿愈》編簽制《摘人力妻資源葵異動(dòng)末月報(bào)性表》麥，呈勢(shì)上級(jí)柔核閱既后，挽作為廉人力疼資源旅流動(dòng)危率檢根查依拐據(jù)。摩惱第九積十九仇條人捉力資系源部年應(yīng)于擠每月反10臘日編愧制各扒主管穗名冊(cè)凳，送租守衛(wèi)全或總幣機(jī)備挺查(夠如未裳異動(dòng)似可具弄文報(bào)假備)鹿。紙混第一舒百條旋員工爪若有司需要椒《服拜務(wù)證趣明書(shū)刪》或淘《離陳職證構(gòu)明書(shū)杯》，適可至化人力糾資源滋部說(shuō)篩明申故請(qǐng)理截由，烏由經(jīng)漁辦人譽(yù)填寫(xiě)黑證明茫，轉(zhuǎn)足秘書(shū)當(dāng)室蓋就印。位勵(lì)第一糠百零咱一條惹人力構(gòu)資源堅(jiān)部應(yīng)閉備檔老案包葉括下瀉列：僚蹈(一云)人積力資東源異觸動(dòng)案碎。返碎(二旋)人求力資寨源獎(jiǎng)家懲案沫。號(hào)正(三沿)人灰力資呼源考槍核案豐。跳浴(四菌)人侄力資鬼源培蓋訓(xùn)案三。泄響(五巧)人轉(zhuǎn)力資搏源規(guī)笨章案匙。房剩(六心)人另力資傘源勤憐務(wù)案方。投蔑(七亂)人雨力資爭(zhēng)源報(bào)佳表案央。朵晉(八態(tài))福宜利案于。范來(lái)(九捐)文年體活碎動(dòng)案決。舅四(十撕)涉輔外事勻件案直。風(fēng)字(十蠅一)顏收發(fā)蓬文登念記簿劇。禿些附則蔑勞第一補(bǔ)百零花二條占本作帳業(yè)程訂序，齡應(yīng)另誼參照沈《人悶力資邪源管籠理規(guī)婚章》盒有關(guān)窯規(guī)定饅辦理富，如滔有疑惱義，改可由新人力塔資源勝部主君管解常釋運(yùn)浸用，望如有幫未盡屯事宜招，應(yīng)乖另補(bǔ)蔑充修扇正。詠毛第一兄百零散三條鞋本作貸業(yè)程爹序由訴公司體董事由會(huì)通正過(guò)后拐實(shí)施田，修葬正時(shí)扛亦同恭。1益嚷2享顧5人煎力資進(jìn)源開(kāi)足發(fā)比棍較研槽究報(bào)彎告塘第1銜4節(jié)殊-臺(tái)速××惠公司磨與洲××拒公司丙員工途待遇炊比較掉研究泰報(bào)告江××康公司硬與解××合公司瞇員工選待遇袋比較凱研究臣報(bào)告遵警摘要瘦扯跨太汁平洋逢海運(yùn)赤股份撞有限散公司皆是一輸家新彼成立灶的貨杠運(yùn)公在司，貸基地挎在濟(jì)××缸×蕉，因減此它訴是一跌個(gè)爭(zhēng)桐奪技釣術(shù)勞逝動(dòng)力侍(管翼理階摧層)苗的潛隙在競(jìng)進(jìn)爭(zhēng)對(duì)聾手，名對(duì)本素公司視構(gòu)成哭威脅魔。網(wǎng)是所以著，該揉報(bào)告躺的目姻的就爬是把構(gòu)跨太抽平洋遙海運(yùn)林公司汪的待它遇條壘件和駛國(guó)際律空運(yùn)麗公司土的進(jìn)牲行比叢較，橋從而杰提出榜建議壟以減版少本孝公司美在管照理人膚員市宜場(chǎng)上怕面臨投的威驕脅。倆蜓該報(bào)造告發(fā)晴現(xiàn)這刃兩家岔公司萬(wàn)對(duì)管勾理人床員的帝待遇薦條件迷總的就來(lái)說(shuō)部非常煮相近閘。因匙為去授年跨怪太平搖洋海辣運(yùn)成汗立時(shí)挑就把鉗國(guó)際黨空運(yùn)我作為慰三家便參照乏公司匆之一差。但籌是，島比較痛起來(lái)潤(rùn)還是展有一朽些差辯別，慧那就燦是兩侄家公弟司對(duì)仆當(dāng)?shù)啬梁屯獬罴毣楣さ拇泊瞿阂约凹覝?zhǔn)備匯基金測(cè)的使揀用方占式存否在差煙異。賠副該報(bào)鉆告建廁議應(yīng)余明顯遙縮小殼當(dāng)?shù)赝群屯馀芑砣诵髥T的壤差別黑，以兩便留盛住該矩層次顫的高焦素質(zhì)士當(dāng)?shù)刎灺毠ち?，并于改善么這兩源組人臉員的凍關(guān)系伯。報(bào)督告還度建議齒準(zhǔn)備搬基金蠟應(yīng)擴(kuò)畝展到任管理元層職撕工，偽以鼓認(rèn)勵(lì)他珍們?yōu)槭畋竟撍鹃L(zhǎng)僻期服舒務(wù)。屆曬1雜圖引言勺委在過(guò)烤去的般6個(gè)否月里行，人庫(kù)們注辛意到昌跨太逼平洋曠海運(yùn)陵股份勸有限傾公司輝在勞屠動(dòng)力攻市場(chǎng)循上對(duì)哪熟練溪管理鋸人員亮的吸蛋引力放正不鋼斷增輔長(zhǎng)。冶烘10冊(cè)月份殘的公能司計(jì)宏劃委約員會(huì)添決定奴對(duì)跨汽太平蝦洋海遲運(yùn)和才國(guó)際良空運(yùn)享管理炒人員位的待命遇條陣件進(jìn)武行比宏較研乳究?；枨锎藞?bào)渴告的徐目的眾就是氧將本侮公司膽管理朋人員慘的待禁遇條厘件和私跨太拐平洋腥海運(yùn)億的條也件進(jìn)茫行比辣較。們既該報(bào)此告的尊數(shù)據(jù)成是在田10供月下使旬訪交問(wèn)跨禁太平暢洋時(shí)立，從呢該公刪司新妄任人蕉事經(jīng)撐理稿××濟(jì)×合那里節(jié)以非純正式騾方式誼收集趨到的扭。被貝2百秩調(diào)研葡結(jié)果銜演該調(diào)蛇研成胞果分皂九小蝕類(lèi)，承論述距個(gè)人薄福利窩。載截(1將)教初育補(bǔ)棍助籃凝國(guó)際嚴(yán)空運(yùn)青的外遍籍職譯工享燭受教駐育補(bǔ)省助(賢英語(yǔ)斥教育索基金歉學(xué)校珠或國(guó)違外教議育福應(yīng)利)穩(wěn)，而卷他們姻的本宋地職抓工不享能享炸受。熔然而叫，在忍跨太考平洋歪海運(yùn)挑，所勁有職崗工均郊享受曲此福皮利。抖脫(2錫)人貢壽保留險(xiǎn)易勺雖然慮兩家向公司固在職夠工人引壽保階險(xiǎn)方親面有述同樣悄的安堅(jiān)排，學(xué)國(guó)際尿空運(yùn)健一次縣付5億2個(gè)盼月的歷基礎(chǔ)嘴工資霉(包伐括了鵝準(zhǔn)備運(yùn)基金誦款)呼，而賭跨太豆平洋稈海運(yùn)爸付3會(huì)6個(gè)烘月的怎基礎(chǔ)皮工資康(不恐包括枕準(zhǔn)備閘基金騙款)彼。嘩棉(3凝)退來(lái)職金歇穿國(guó)際揪空運(yùn)瓜和跨燥太平縣洋海蹲運(yùn)均犁付給喘職工蛙退職秤金，受雙方虧均按平25亦%的朵基礎(chǔ)蒸工資善計(jì)算糠。然吹而，戚跨太貫平洋暴海運(yùn)印管理忽人員欣如續(xù)齒簽合困同時(shí)攪要求偏加入法準(zhǔn)備屆基金姓，同倘時(shí)放孤棄享且受退盼職金蔑。蛙膏(4更)準(zhǔn)筐備基噴金弦趨兩家亦公司閣都對(duì)剖雇員豎提供氣準(zhǔn)備槍基金甚。在徹國(guó)際負(fù)空運(yùn)嗓里，混這筆尼基金特只為豐非管梯理層物的職梁工保勸留，數(shù)而在謊跨太掛平洋灘海運(yùn)繞里，澤續(xù)簽垃合同譯的管股理人禮員可財(cái)加入隊(duì)此基酸金。圓國(guó)際稍空運(yùn)介對(duì)此倚基金齒投入滔7遲斗5%消的基暑礎(chǔ)工夠資，覺(jué)而跨蠟太平憶洋海泉運(yùn)投摟入1糖0%質(zhì)的基毯礎(chǔ)工屈資。肚賀(5凱)醫(yī)罩療福招利器濟(jì)跨太獎(jiǎng)平洋閃海運(yùn)腐和國(guó)匠際空姑運(yùn)相陜同之稅處在受于兩決家公捕司都若對(duì)職剝工提鴿供醫(yī)見(jiàn)療福揭利。擺國(guó)際但空運(yùn)風(fēng)每人悄每年螺的限簡(jiǎn)額為什3蒙50盛0港經(jīng)元，桌跨太浮平洋澆海運(yùn)險(xiǎn)的限鐮額還屠未出長(zhǎng)臺(tái)，完預(yù)計(jì)癥每人帖每年部5冰00星0港逐元。永榨(6從)搬獲遷幫注助味射兩家安公司嚴(yán)對(duì)搬乘遷的酸職工稠都提篩供幫縣助。群在許刺多情蘭況下賊所提構(gòu)供的當(dāng)幫助殺都不害多。熔例如批，國(guó)點(diǎn)際空串運(yùn)和廣跨太叔平洋養(yǎng)海運(yùn)隆都為塔搬遷層職工眾付旅芳館費(fèi)您，直企到把稀他們忙安排累搬進(jìn)倡套房摘之后拌(跨鄙太平拆洋海貢運(yùn)提穿供兩秤個(gè)月栽的旅虹館費(fèi)割，而殘國(guó)際盒空運(yùn)直是一獲個(gè)月零)。育燃而且亦，在喉海運(yùn)消個(gè)人共物品卻方面摘，跨咳太平綠洋海雞運(yùn)和致國(guó)際右空運(yùn)搏都付互運(yùn)費(fèi)弓(到劫達(dá)時(shí)榜付4稍00帶立方據(jù)英尺葬)。五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