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打員工重獎懲盈作業(yè)壞指引世編制燃陳超軌日期爭20查12承-1狀2-襯24警審核后劉海敢波循日期梯20灘12惑-1僑2-丹25姥批準轟鄭康轉雄寶日期咽20螺12燦-1圖2-躁26屆修訂日記錄蔽日票期芝修訂霜狀態(tài)峽修改密內容形修改綿人嫩審核張人港批準哲人投20摘12委.0慧6.尖19棕C數(shù)格式喪調整辰陳超停劉海融波遠鄭康涌雄1.目的弘揚皇庭“人和、持禮、大氣、有為”的核心價值觀,表彰先進,充分調動員工的積極性,同時,嚴肅紀律,純潔員工隊伍,保證集團各項政策、制度的有效執(zhí)行。2.適用范圍集團公司、下屬公司全體員工3.原則3.1價值觀導向。獎勵是對價值觀的引導,是對符合企業(yè)價值準則行為的激勵;懲罰是對價值觀和紀律的維護,是對違反企業(yè)價值觀準則、損害企業(yè)利益行為的遏制。3.2以事實為依據(jù),以制度為準繩。嚴格按事實和規(guī)章制度進行獎懲,堅決反對僅憑主觀臆斷或個人好惡決定獎懲的行為。3.3物質獎勵和精神獎勵相結合,經濟懲罰和行政處罰相結合,并以精神獎勵和行政處罰為主。4.工作程序4.1獎勵形式4.1.1口頭表揚:由上級主管在所在團隊內通過口頭的形式進行表揚。4.1.2通令嘉獎:對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)行為在全集團員工或本下屬公司內進行書面方式的表揚獎勵。4.1.3獎金:以一定量的貨幣方式對員工進行的獎勵,獎金獎勵可以旅游、就餐及其他團體活動的形式進行報銷。4..1.4評選先進:每年度以集團名義或下屬公司名義給予員工榮譽稱號的獎勵,具體見集團每年發(fā)布的評選辦法。4.1.5加薪:給予員工薪資中進行調增的獎勵,此獎勵必須在集團的薪酬管理框架內進行。4.1.6晉升:給予員工更高一級職務升遷的獎勵,此獎勵必須在集團組織管理框架內進行。4.1.7董事長特別嘉獎:對于有特別突出事跡或貢獻的一種嘉獎形式,為最高獎勵。4.1.8其它專項獎勵:由專業(yè)部門根據(jù)專項活動或工作需要所設置的獎勵形式,如季度之星、技術革新獎、開源節(jié)流獎、合理化建議獎等以及其它需設定的獎勵形式。專項獎勵形式可給予員工享受榮譽稱號或獎金、通令嘉獎等獎勵,其方案須經董事長批準,并報集團人事企管部備案。閱4.抬2獎郊勵之盾行為惰4幣.刷2.板1仿創(chuàng)造溉顯著鞏經濟成效益知4車.玻2壘.洽1翁.1出經營賢業(yè)績高突出晃,創(chuàng)渣造經那濟效當益明得顯。造4乒.稈2段.1顧.2夏在不密影響靜正常為經營劈管理領的前激提下按,降縫低成蜂本或嶺控制鋤費用瞞開支墨成效呈顯著染。斧4纖.轎2.哥1插.3秘采取騰或推愉動某潛項技帶術革屠新,論取得釋經濟貌效益教效益幕明顯莊。爸4昂.敢2鄙.功1幻.4賽為防牛止或易挽救拾非本惡人責臟任可讓能造壞成的梳較大策事故鎮(zhèn)或經繼濟損債失。壺4兼.咽2喊.收1蘿.5嗓在本壞職工脹作之伐外,拍積極悶提出國合理渴化建光議,思經采查納并托創(chuàng)造朵顯著戴經濟五效益島。昌4膊.壞2.蘆1之.6斷其他腔為聯(lián)公司太創(chuàng)造性顯著放經濟梁效益旱的行君為。詞4卵.猶2.去2折在本國職工慌作上食表現(xiàn)逢突出垂4茶.反2.銜2屈.1添一貫脖忠于梯職守康,工跟作認囑真負通責,依工作羊業(yè)績猜經常遞超越陰期望執(zhí)。恭4伴.政2.咐2并.2足在重搬要或相關鍵播工作白中工岔作業(yè)秘績顯久著。杏4胃.虎2.訂2巧.3按出色套完成君重大綿突擊她性或艙專項熊工作云任務妙。設4嗚.牙2.區(qū)2害.4低在本雪職工款作中紙創(chuàng)新發(fā)或改由進效微果明脂顯。豎4蓋.址2.墾2絕.5揉長期朱效力棄于公帝司,跑對蛙公司常高度狐忠誠遷,風秩雨同亮舟,責且業(yè)諷績一熄貫良愚好。懼4我.浪2.承2振.6蕉管理殊人員慕領導敗有方僅,帶蛾領團修隊持過續(xù)出曠色地饑完成明工作芽任務塊。民4聾.算2.敵2匹.7套其他判在本仗職工算作上遍表現(xiàn)拍突出望的行津為。述4頃.凍2.圣3朋在維本護仔企業(yè)恭利益益和聲潮譽方朝面表宏現(xiàn)突篩出忌4主.財2.廁3飄.1毀遵守包社會涉公德傅,主谷動參尿與社斧會公嗎益活虧動,難受到跌社會勁公眾絲、媒象體或圈當?shù)芈裾s的贊愁揚。下4垃.蘆2.泛3襯.2飲勇于紛且善妻于和根公司腦內某快些個死別不驢良風狗氣作鋒斗爭鋸,通攏過及豐時阻且止、級實名哥舉報重、預反防等射方式歲挽救理或避仰免不占良事葛件的晃發(fā)生眾。狼4商.刊2.銅3催.3漢其他征發(fā)生送在式公司早內外化受到橫廣泛出認可炒的好粱人好棵事行叼為。賽4.橡2.當4才獎勵植應用吊1厲通令遞嘉獎彎對員凝工的謀優(yōu)先晃表現(xiàn)耽行為租在全班集團撲員工毛或本插下屬旦公司貴內進中行書兔面形晶式的線表揚塌獎勵筆。戲人力擊資源茫信息航專欄豎宣傳級;汗獎金成激勵此;渴優(yōu)秀賄表現(xiàn)釀記錄撥員工設檔案欲。必集團赴層面董:1獄00挪0元原/人黃/次悶公司攪層面悠:6充00尖元/宏人/皆次登①團帳隊受流獎最芳高不雁超過仰20擠00次元整翠,具菠體金驗額以摩審批供為準悄;林②通土令嘉句獎及石職業(yè)她精神時獎可網(wǎng)根據(jù)瞧情況嗽在所館屬公要司或動集團趙層面簡公布慘。咬獎勵矮名額駁:浴集團請層面報(含煙團隊芽獎勵賢最多前1個塌/年知)淺集團笛公司但獎勵守名額鞏:1間-2悅名參/里年倡下屬貴地產盒公司拋獎勵劇名額岸:幣1-兵2名雙/盛年悅下屬凈非地者產公盲司獎溝勵名混額:福1摸-2遼名冰/粥年舊公司墨層面香(含盈團隊驗獎勵占最多遇1個廉/年輝)適集團垃公司報獎勵艇名額氧:1膜-2汽名憤/稠年謀下屬恐地產壓公司貴獎勵堡名額圓:危2-侵3名存/搬年替下屬領非地發(fā)產公堆司獎膝勵名咸額:殺根據(jù)疊本公液司具攏體情漆況按暫授權灣申報恒方案刻2鹿職業(yè)腰精神億獎擱積極商響應淚公司粗職業(yè)短精神忠年號斑召,海長期虛禮儀闖規(guī)范潮合格源者;叢無出時現(xiàn)任建何違率紀情辨況,祝并經眠常獲辨得領沈導表倡揚;乒對職佛業(yè)精殘神年辟的推篇廣起疫到推史動性吳成果闖。剝①人林力資增源信根息專鋒欄宣輸傳;辭②獎睡金激刃勵;罵③優(yōu)置秀表溝現(xiàn)記栗錄員六工檔嘗案。購3匠專項達獎勵劇由專警業(yè)部間門根握據(jù)專憐項活殊動或蔑工作姑需要扶所設季置的炒獎勵去形式瓶,如監(jiān):季廣度之朵星、衫技術隔革新誕獎、攤開源欲節(jié)流犯獎、喚合理禍化建艱議獎覺等以三及其裳他需永要設涼定獎乒勵的廁形式螺。芳按專笑項獎飼勵方誕案獎圓勵扇標準票實施位參考步專項掌方案增實施含4眾董事異長特淘別嘉惑獎河對于上有特捷別突組出事逼跡或察貢獻酸的一缸種嘉恰獎形腎式,納為最咸高獎?chuàng)蟿?。扛人力孤資源氧信息是專欄浪宣傳共;顯《皇字庭禮杠治》五宣傳型;魂獎金燒激勵頃;偷優(yōu)秀捷表現(xiàn)屈記錄市員工劃檔案痛。資10嘴00奉0元融/人屈/次詠①團悅隊受輩獎最橋高不祥超過憲20害00已0元喊整,善具體荒金額俘以審對批為有準;渡②此腸獎勵運在集光團層蛋面表般彰。關③集讓團及掘下屬查公司備獎勵單名額捐不定熔,具下體以究申報潛事順跡,雨及集朱團薪激酬績汪效制三度管山理委掏員會喂、董儀事長癥批準愈為準與。門4.恒3處么罰形僵式類4摧.敵3.訪1男口頭搭警告膏:由巡上級倚主管沖對受該罰對侵象在矩所在偶團隊飼內以想口頭低方式鼠進行堪批評組。底4膚.鞠3.案2攤通報私批評系:對瘡受罰犯對象概給予腰在全循集團當或所勾在下產屬公芽司范很圍內棕以書恒面形男式進戀行批聾評。舟4昂.3畏.3軟記過度:對遇受罰環(huán)對象夕以書饑面形些式給婆予通睜報批質評并節(jié)在一換定周之期內繪記錄部其過運失?;@4.唉3弦.際4此留職籮察看增:對板受罰燥對象看給予性保留議職務宿并在沙一定眠期限典內進封行考恢察。妙4舍.疊3.蛋5得降職椅降薪填:對裂受罰點對象底給予轉降低幅職級偉調減貌薪資搜。瞇4供.摘3.例6夕解督聘:負對受炊罰對泥象給甜予解催除勞浸動關鴉系傭,但迎依據(jù)僅法律魂給予蝶相應隔的補焦償。狹4雀.給3.捉7奇開除證:對必受罰旁對象瞎給予田從公湊司除菌名并拉解除濫勞動便關系臣,并箱依據(jù)們法律鹿不予凡補償駕。碰4民.銹3.跨8難經濟濟處罰屬:對軟受罰煮對象激以扣笑罰款巧、賠霜款形戀式進暮行的儉處罰威。腦4.遷3艘.9塵其它呢應予董以的摘處罰愈。挽4.打4處嬸罰之南行為問4.遲4趁.1療違反祝國家鼠法律雨法規(guī)院行為歌,即罩涉及末國家默相關棟法律懲法規(guī)獨的犯遵罪或那受到諒嚴重虎的治蛙安處袍罰。疊4.嘩4礙.2秒嚴重退違反寧集團泄核心晝價值妨觀、洪財務土紀律頸、廉派潔自擔律的嗎行為蜘(皇烤庭高堆壓線界)射4.栗4括.2煌.3緞貪污摔受賄泳、私宋帳公識報。鏡4.燒4從.2淘.4晨挪用矛公款守,或飼侵占斑、揮蹦霍浪色費公兄司財谷物。選4.截4獵.2眼.5五在跑公司博內從扒事利騰用大集團幕資源景或職堵務之享便,敞為個揮人、狡家庭取成員蛋或他拾人牟故取利以益。羨4.至4敲.2栽.6們在對點外發(fā)踢生業(yè)蘇務聯(lián)拐系時體,違春規(guī)接寺受請確客、織送禮模,并么拿公惠司利玩益作昆交換遭。鳴4.澆4侮.2客.7拴在人丘員任濟用、栽提拔末、調酸職、臥調薪您、獎謹懲等轟有關考人事泉管理頸活動有中故質意違炎規(guī)操愚作。獅4.五4決.2衡.8蝕違規(guī)倒拷貝號、保栗存、擱傳播棟、泄躍漏集尿團或尼下屬宴公司掀經營晃信息岸或商繞業(yè)秘賊密。已4.謝4希.2點.9鉛謾罵終、威扎脅、益侮辱所他人該,或窄故意利擾亂喪正常甩的工閘作、辭會議叫秩序晴。孫4.分4凡.3富甲類卡過失澆行為誼4.鞋4燒.3箱.1誼工齒作時秧間內辨長時或間(織超過予10磁分鐘萌)處霸理私姐人事傭務,余如長伐時間得打私迎人電族話進繁行聊跡天,住經主民管或開責任蕉部門澡提醒若拒不匪改正位的。秩4嶼.齒4.黨3乖.2叔上芬班時尊間多夸次上芒與工拐作無竄關的烤網(wǎng)站腸,或惜玩游掀戲、扁瞌睡尋、串齡崗、挑聚眾逃聊天貪等,鄰且經盲主管圈或管卵理責億任部前門提死醒后探拒不氣改正椅的。訊4.意4穩(wěn).3預.3遞工宏作時泛間未丟經許別可或著不請夫假擅中自離兩崗(題1小揀時內栽)。孩4摧.磚4.善3改.4欣儀容拒儀表霜經常鎖不整話者。娃4秋.刃4.個3窄.5狹多蹤次發(fā)榴生遲耳到、漂早退喜現(xiàn)象扛,或公不按召規(guī)定群進行悔請假層、銷努假。哈4抱.選4.卸3希.6豆多歉次(販3次紫及以鞋上)旱無故范缺席謹集體柳活動趴或培尤訓。諷4堤.穗4.辟3剃.7里其各它較吵輕的烈過失垮行為笨。銹4.咐4歡.4勢乙類識過失威行為排4.拍4踢.4誠.1顏屢次卷發(fā)生瓜甲類奏過失駝行為飯。統(tǒng)4榜.除4.趣4棚.2彼代曠打卡承,或載工作趟時間不不請皺假私弦自外脊出超剝過1派小時并。丑4.批4柿.4跨.3麻曠片工1段天及鋼以內月。抹4.侍4壟.4給.4摸對他究人粗壯暴侮眨辱,奉惡語昏中傷微???.峽4宣.4卸.5烘服糧務態(tài)絕度惡竭劣,皺與客質戶爭鄰吵且童引發(fā)超投訴壓。眠4.扭4迷.4醉.6串傳播匆小道留消息脊,或淹打聽釣、議刷論待技遇、悔職務巷、人涼事等猾敏感背信息乖。育4.瀉4拔.4塑.7察打聽務、議案論或花泄漏悅個人這或他組人薪眠酬信產息。券4.略4它.4鏟.8糧發(fā)牢磁騷、太講怪脾話,鍋散布世消極童情緒緞。穴4.武4敏.4叔.9衡不遵緊守禮智儀禮禾節(jié)要薄求,簽特別呼是在微對外弦接待乖、集缺體活培動中洲違反漸禮儀狼禮節(jié)兄。蜂4.盤4秋.4鴉.1匙0不陳服從侮工作權安排政,拒犬絕因鑄工作硬必要碼的加踏班。匆4.翠4鉤.獅4鞠.1聰1泛工作我時間統(tǒng)非因釀公帶轎醉上哲班粒4.指4哭.4雅.1瓣2其扁他較蜜為嚴駕重的尸過失償。雹4.雖4呆.5胞丙類漏過失謝行為孔4.寸4楊.5違.1員屢犯忽甲類解或乙汗類過寺失。禁4.層4湖.5薯.2傳曠工不超過磚1天廚。旦4.銹4凡.5斗.3磨過失驚傳播濕不該駐傳播扛的集堂團及是下屬伍公司巖經營節(jié)信息邊或商銜業(yè)秘疑密。機4.職4詳.5太.4隆工作遺過程購中誠音信不挨良,舊提供冠或記疊錄虛啞假工擠作信琴息,洞或違蛋規(guī)消鍵除相孤關記朝錄信脈息,絮且造陡成一斃定不垃良后概果。閘4.螞4閱.5茅.5批違反由技術縱操作匙規(guī)程勝和安寫全規(guī)占程,拋或者繭違章減指揮葉,造崗成事鬧故欺。彼4.麻4悠.5楚.6爭故意詞或過討失造應成工赴作事缸故,胃給集溪團或弄下屬穩(wěn)公司鎮(zhèn)帶來陶較大滴損失演。舌4.牙4驅.5重.7趁工作富時間育在外知兼職刮,或冠工作叮時間木兼職幅干私旬活。扶4.三4遇.5葛.8箭私自利以公齊司的父名義映對外傅或對藥員工悼進行罵虛假拿承諾床。叛4.原4阻.5享.9勤拉幫憑結派桑,在嘗公司題搞小雖團體敗、小揮宗派總。芝4.謹4榜.5位.1奴0持營續(xù)績剝效不痛良,揚季度泥考核充結果澡連續(xù)百兩次制D。臣4.押4紡.5宅.1知1捏其它塔重大式過失揭行為息。別4.暈5處堆罰運北用規(guī)痛則罷4.方5廁.1風已被統(tǒng)確認市違反枝國家渴法律恨法規(guī)危的犯劇罪行知為或葵受到條嚴重父的治繼安處鞋罰,塊一律豈作開味除處息理。說4.枕5支.2佛違反歷公司戴高壓界線者煙,一迅經查濾實,刻即做構開除便處理挨,并某根據(jù)瞎行為菊之性遼質和隨造成節(jié)的經衫濟損劫失要趙求其茅給予賢賠償肆,并篩視情為況進柜一步報追究減法律頌責任率。妻4.魯5.雨3營發(fā)生菠甲類巨過失州,一搜般給驗予口半頭警雞告或丘通報臘批評羨處分熱,發(fā)培生乙巨類過港失,芳一般鄭給予議通報星批評韻或記用過處督分,糟發(fā)生恐丙類琴過失扣,一趣般給勞予記切過、姑降職肅降薪杠、留徐職察秧看、蠢解聘視、開脖解等愁處分益。怎4.少5.樸4節(jié)凡受寄過通沖報批識評及祝以上恥處分非者,谷原則芒上取鴿消當枕年度監(jiān)評選券先進公、晉管升、遵加薪核的資促格;咬但在恢處分右半年拾以后裹個人京表現(xiàn)氣特別淚優(yōu)秀銀的,煉因視吵情可誼撤銷制行政璃處分平?;?.乓6審棋批程華序及獻權限劉4.糖6穿.1站對員起工的胃獎勵撕或懲惹罰,學不限欲于某讓一形灑式,雀可根村據(jù)需峰要,悄多種依形式夢一并棍運用隸。套4.瓶6.惱2掉通令韻嘉獎唱及職脫業(yè)精宴神獎灶集團收層面胃的獎仇勵由絡各公象司審雕核后喝,上倘報集投團薪愿酬績勇效制闖度災管理槍委員帶會審宅批,尸下屬跳公司糾內部容層面戰(zhàn)獎勵斬,由閱各公筑司綜凝合部關、總揭經理污、執(zhí)屈行董座事及蹦分管律領導騾審批偵,報齊集團抓人事清企管蒙部備匠案;播4.緒6.申3窩季度越之星院、開粥源節(jié)體流獎勸等專揀項獎平勵按災各專算項方案案執(zhí)熟行;折4.盛6.萄4嘉董事逃長特動別嘉行獎需脅經集虧團薪關酬績豈效制會度搜管理襯委員標會審雅批后貧呈請鋪董事房長批左準;癥4.朝6.濫5紅各榮國譽獎患勵的卸申

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