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文檔簡介
招聘目的人員招聘錄用程序招聘工作的承擔(dān)者招聘計(jì)劃招聘信息招聘策略招聘評估惰招聘速目的
獵用人談部門錢向人乞事部齒提出據(jù)用人搬申請
迎↓
寄人事管部主膠管定呼編調(diào)惜查、叢審核
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韻人事福部長蠶審批怎上級
鑒↓
愿總經(jīng)撤理批性準(zhǔn)
薯↓
放人事鉤部制呼定招令聘計(jì)津劃、垮費(fèi)用恭預(yù)算
卷↓
彎總經(jīng)存理批畝準(zhǔn)
慘↓
犁人事計(jì)主管見從財(cái)塔務(wù)領(lǐng)嗓取廣辨告費(fèi)朝用
賴↓
不向社宴會(huì)或說內(nèi)部今發(fā)出扁招聘掌廣告
崗↓
妻人事授部主作管收蒙集應(yīng)千聘材建料
者↓
示人事肥部門故初試?yán)龋娓嬖嚕?/p>
測↓
悲人事悟主管開整理訴求職畢材料
味↓
職招聘乓專家摘組深爭入面壓試
辜↓
影應(yīng)聘滑材料災(zāi)真實(shí)厚性核跪?qū)εc篩經(jīng)歷闊評估
輝↓
融各項(xiàng)委智力辦、技濃能、練性向襯測驗(yàn)
讓↓
炒候選找者體蕉格檢譜查
凡↓
績?nèi)耸抡虏拷@議錄抽用
地↓
承頂頭蓄上司偵的面核試
卻↓
敏錄用漸,進(jìn)喊入企宏業(yè)試陜用期
逆↓
鴿對新狀進(jìn)人杰員崗廟前培漁訓(xùn)
弓↓
岔人事怎部培衡訓(xùn)、團(tuán)考核偏并記于錄
豬↓
島用人受部門膠試用愿期滿膊考核厲并提命出去羅留意女見
粗↓
走人事扶部下都達(dá)正銹式錄吳用令禁,簽手訂勞掀動(dòng)合網(wǎng)同趁招聘冶工作漸的承脖擔(dān)者
御一般慧情況固下,漫招聘責(zé)工作澆的主料要承搜擔(dān)者吃應(yīng)是賄企業(yè)遺的人扶事部奮門。顏企業(yè)斬的上努層領(lǐng)超導(dǎo)一稠般不芽參與塔招聘享技術(shù)吃工人粉、辦顏事員掀的活救動(dòng),濃但是緣在招展聘管尸理人壺員和測專業(yè)利技術(shù)作人員狐時(shí)上公層領(lǐng)塔導(dǎo)要沖充當(dāng)導(dǎo)主動(dòng)尺角色梅。重期要崗晉位的產(chǎn)招聘丑必須懇有專撲家參錯(cuò)加。
碎人事稱部門距在招蘿聘活鑒動(dòng)中蜻的主門要職壞責(zé)是鐮:
揚(yáng)1、孕
向狡上級配主管雨部門祝提供夠招聘廚政策蒜、發(fā)鑼展戰(zhàn)澤略和絮招聘抄程序需;
昨2、撿
同外相關(guān)著部門泊一起忠研究疼員工他的需跑求情戒況;
共3、諷
派扮出招淹聘工敗作人兔員進(jìn)列行具弱體的殲招聘位活動(dòng)探;
涉4、揪
對遷應(yīng)聘貧人員羊進(jìn)行賽必要街的甄回別篩覽選;
飲5、山
檢隊(duì)查整焰?zhèn)€招草聘過訂程,你并做隊(duì)出必培要的帶修正利和改筐進(jìn)。被招聘宿計(jì)劃
奶招聘除計(jì)劃主是把津?qū)せ\作空織缺的楚陳述巷變成踏一系征列目嗚標(biāo),迅并把確這些熱目標(biāo)貧和相懸關(guān)的繡應(yīng)聘群者的析數(shù)量挨和類辟型具習(xí)體化摔。
扁(一監(jiān))
鵲招聘襖計(jì)劃害的主喝要內(nèi)慨容
櫻1.獎(jiǎng)
招隔聘人揉數(shù)。只需要摧招聘悟數(shù)量肯往往旗多于爭實(shí)際的錄用握的人五數(shù)。氧這是日由于拉一些洞應(yīng)聘屑者可縣能對恥于該蛛工作煌沒有較興趣蛾,也幅可能孫資格砌不夠隱,或躲者兩浙個(gè)原鉆因兼殲而有把之。
激2.繁
招燦聘基疤準(zhǔn)。拍招聘員基準(zhǔn)翁就是判確定虹錄用賠什么饅樣的枯人才累。其壩內(nèi)容質(zhì)包括陳:年骨齡、勉性別朱、學(xué)漠歷、五工作艇經(jīng)驗(yàn)漏、工喝作能知力、樂個(gè)性茄品質(zhì)舉等。
譜3.善
招著聘經(jīng)討費(fèi)預(yù)湖算。咬除了旱參與螺招聘杰工作稅的有幣關(guān)人然員的塵工資唉以外健,還慌需要廟廣告曠費(fèi)、漠考核爛費(fèi)、大差旅輔費(fèi)、做魚費(fèi)、甜通信左費(fèi)、躍文具扭費(fèi)等默。
躬(二英)
嶺招聘滅的行揪動(dòng)計(jì)像劃
務(wù)招聘涼的具坡體行輛動(dòng)計(jì)鐵劃內(nèi)漁容包斧括:萬招聘纖工作濫小組碰的組燕成,痕制定父招聘暮章程弦、考聾核方樹案和沿?fù)駜?yōu)紛選聘尊的條貌件,舍擬定駝?wù)衅概珊喺聝x,確瞧定資稈金來碼源,已規(guī)定嫩招聘萍工作召進(jìn)度杰等。屯招聘犬信息
險(xiǎn)制定墊了較弟為詳穩(wěn)細(xì)的疤招聘困計(jì)劃熔和招雙聘策伯略之滲后,奴招聘山人員甜需要糟準(zhǔn)備筑包括蝦招聘宣信息凡在內(nèi)澇的所榜有有稈關(guān)材結(jié)料。除設(shè)計(jì)根的招碼聘信餐息要干鼓勵(lì)凳那些皂具有憤所要轎求的濁能力裹、技恩巧和佩興趣音的應(yīng)蟻聘人家員愉每快而辜主動(dòng)碌的申侄請到涂企業(yè)敢或組賄織來謹(jǐn)完成錢特定卷的工泥作。誓招聘泳信息探不僅捏僅限晌于廣部告,貌而且毅還包斑括內(nèi)樣部的葬工作歷布告鏈、小奏冊子慕、信很件以偶及由截企業(yè)拖或組狗織提扭供的狐其他槽含有票招聘志內(nèi)容跡的東么西。
鉤(一瘋)
齒招聘鮮信息驚應(yīng)包友括的慚內(nèi)容
襲1、寇
工鳥作崗吼位的謝名稱賺;
趁2、漁
有輸關(guān)工敵作職瞎責(zé)的下簡單腫而明肢確的尖闡述系;
蹤3、滑
說昂明完細(xì)成工延作所租需的華技巧逼、能臘力、指知識頑和經(jīng)梳驗(yàn);
鏟4、槳
工陰作條麻件,互如地農(nóng)理位舒置、尺時(shí)間辜、周預(yù)工作淡天數(shù)繼、下臘層管乳理人下員的召水平罰、報(bào)分酬和僵福利蓮;
米5、材
申藏請時(shí)樸間和炭地點(diǎn)雙;
蜜6、音
如毯何申罩請、貌是否唇要寄恩送簡夏歷、權(quán)填申暖請表悉以及撓面試丹等。
到在準(zhǔn)熟備招披聘信胞息時(shí)熊,注僵意不褲要把秋工作立崗位而或企薄業(yè)本祥身說寇的過貝好。傘如果沃工作遍崗位勝的現(xiàn)蠅實(shí)難各以滿由足受宮聘人廈員初貧始的沉期望倡,那患么,帝過分抹“推賤銷”成工作叫或企網(wǎng)業(yè)可跑能導(dǎo)魔致受悼聘人是員的平不滿種和跳鳳槽。悔當(dāng)招嚇聘者咳為吸納引某迅些緊眾缺人墾才而尾與其地他招縫聘者透競爭夕時(shí),稍常常烈采用編過分?jǐn)赝其N笛的辦遺法。桂在中珍國,弓這種鬼做法疼比較格普遍拴,有舟些地溉方政遲府或柜企業(yè)補(bǔ)為了導(dǎo)吸引棟人才疫,有痕時(shí)甚趨至為膏了裝遙潢門待面而米過分睡的夸認(rèn)大地悉方或?qū)F髽I(yè)踢的優(yōu)術(shù)勢,惡并允崗諾各贏種優(yōu)包惠,茅而在父實(shí)際課錄用洪后又門不兌惠現(xiàn),限既造帥成了侄受聘策人的爬不滿化,也圓給企五業(yè)帶嗎來了概不必掠要的烈麻煩玉和損桂失。蕉事實(shí)掉上,續(xù)招聘輕者常邊常根巷據(jù)申喂請人貌的數(shù)第量和墨質(zhì)
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