個(gè)人防護(hù)用品管理制度

個(gè)人防護(hù)用品管理制度一、目的為了確保員工在工作時(shí)能夠有效地使用和管理個(gè)人防護(hù)用品（以下簡稱PPE），并盡可能地減少安全風(fēng)險(xiǎn)對員工的危害，特制定本個(gè)人防護(hù)用品管理制度。二、應(yīng)用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，尤其是那些需要在工作中使用個(gè)人防護(hù)用品的員工。三、管理要求1.PPE配備和使用根據(jù)工作特點(diǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)，部門主管負(fù)責(zé)確定員工需要使用的PPE，并保證其配備到位。所有員工必須使用公司配備的PPE，并遵守使用方法和注意事項(xiàng)，確保其完好有效，以達(dá)到保障員工生命安全和職業(yè)健康的目的。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)PPE損壞、失效或需要更換，員工應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)并進(jìn)行更換，且不得因個(gè)人原因拒絕使用或繼續(xù)使用受損PPE。2.PPE管理所有公司配備的PPE應(yīng)該明確標(biāo)記，并記錄其使用情況，包括領(lǐng)用、借用、維修、更換、報(bào)廢等信息。領(lǐng)用PPE成為員工的責(zé)任，在領(lǐng)取時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)確認(rèn)收到，并在是否存在問題或損壞的情況下確認(rèn)使用。部門主管定期清點(diǎn)PPE的庫存和配備情況，確保其正確有效并不短缺。在需要購買新的PPE時(shí)，支出會計(jì)員將根據(jù)部門的需求和管理計(jì)劃及時(shí)安排采購，完成驗(yàn)收前后等工作。PPE具體使用情況應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人保證完善的記錄，記錄中應(yīng)詳細(xì)描述領(lǐng)用時(shí)間，數(shù)量，領(lǐng)取人及使用情況，保證其完備。3.宣傳和教育各部門應(yīng)定期組織PPE的宣傳和教育，包括如何使用、注意事項(xiàng)等，使員工掌握有關(guān)知識和技能。新員工入職前，部門應(yīng)該啟動體驗(yàn)式培訓(xùn)，由員工通過模擬并正確地使用合格的個(gè)人防護(hù)用品，對公司提高員工個(gè)人安全使用意識起到重要的促進(jìn)作用。定期檢查PPE的使用情況，并對員工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。四、違規(guī)處罰關(guān)于個(gè)人防護(hù)用品的配備、使用、管理和教育都是員工的職業(yè)責(zé)任，各部門主管應(yīng)該督促員工將這些工作做到位。對于故意損壞或拒絕使用個(gè)人防護(hù)用品的員工，部門主管應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括口頭警告、紀(jì)律處分等。如有拒絕使用或拒絕使用破損或損壞的情況，須在PPE登記記錄中做出記錄，并在員工檔案上做出相應(yīng)的扣分記錄。五、實(shí)施和監(jiān)督各部門應(yīng)與主管進(jìn)行規(guī)定、執(zhí)行、監(jiān)督并進(jìn)行處理，確保整個(gè)PPE管理制度的全面推行。根據(jù)情況對實(shí)施效