內(nèi)科工作總結(jié)集合8篇

Word文檔內(nèi)科工作總結(jié)集合8篇內(nèi)科工作總結(jié)范文集合8篇總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)狀況加以回顧和分析的一種書面材料以關(guān)心我們查找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)我想需要寫一份總吧但是卻發(fā)覺(jué)不知道寫些什結(jié)8盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。內(nèi)科工作總結(jié)篇120xx年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)護(hù)理部打算目標(biāo)科圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理有打算地督查各項(xiàng)核心制度的執(zhí)行狀況準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題分析整改。〔一查對(duì)制度執(zhí)行狀況檢查發(fā)覺(jué)臨時(shí)醫(yī)囑擺藥后雙人核對(duì)不題進(jìn)行了持續(xù)改良規(guī)范了各個(gè)環(huán)節(jié)的查對(duì)流程查對(duì)缺陷較前明顯削減?！捕辰唤影嘀贫葓?zhí)行狀況1、交接報(bào)告書寫存在楣欄填寫不完好，入院狀況未描述或描述看前1/4Word文檔。2、床邊交班存在交班主體不清，以護(hù)士長(zhǎng)檢查為主，責(zé)任護(hù)士交夜班護(hù)士不能整理好危重病人床單元再交班等問(wèn)題過(guò)培訓(xùn)交接班、跟班檢查和指導(dǎo)，床接班較前規(guī)范?！踩撤旨?jí)護(hù)理制度執(zhí)行狀況1分級(jí)護(hù)理執(zhí)行存在不級(jí)別護(hù)理進(jìn)行巡察特化療病，交接班不仔細(xì)檢查液體輸入狀況局部皮膚狀況不能每小時(shí)巡察記錄，特殊是中午和下午。病情觀看內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時(shí)，服健查指導(dǎo)，分級(jí)護(hù)理制度執(zhí)行狀況較。2、完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練，提高了護(hù)士的應(yīng)急處理能力科組織了低血糖跌倒的演練一過(guò)敏性休克的應(yīng)急演練一次各病區(qū)依據(jù)本病區(qū)的特點(diǎn)組織了容演練三病區(qū)利搶救了2例過(guò)敏性休克患者一病區(qū)發(fā)生一病人定位搶救預(yù)案有條不紊進(jìn)行，提高了搶救勝利率，得到了醫(yī)生的確定。3、定期組織安全會(huì)議，對(duì)督查中發(fā)覺(jué)的缺陷準(zhǔn)時(shí)分析，仔細(xì)整改。二、持續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量2/4Word文檔各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核達(dá)標(biāo)。制訂了各科常見(jiàn)病病情觀看要點(diǎn)培訓(xùn)了各種評(píng)分的方法和應(yīng)用訂了常見(jiàn)病護(hù)錄書寫模板，年輕護(hù)士質(zhì)量較前提高。條的粘貼、交接、檢查的方法?！踩o(hù)士長(zhǎng)的管理對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)步行了各種記錄本培理。改變時(shí)壓瘡評(píng)分的看，除難免壓瘡?fù)?，院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。準(zhǔn)否長(zhǎng)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)形成護(hù)囑交代護(hù)士寫在治療護(hù)理單上有打算地實(shí)，準(zhǔn)時(shí)檢查、催促，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)高。重措施的能力和與家屬溝通的能力等列出危重病人病情要點(diǎn)和時(shí)段護(hù)理要點(diǎn)護(hù)士哪些病情改變需要匯報(bào)對(duì)可能出現(xiàn)的狀況進(jìn)行預(yù)見(jiàn)性的培訓(xùn)年輕護(hù)士對(duì)比執(zhí)行提高了危重癥護(hù)理水平。3/4Word文檔依據(jù)護(hù)理部制各病區(qū)中醫(yī)護(hù)理方案病種，進(jìn)行了培訓(xùn)，組織實(shí)施，凡指定方案病種必需有中醫(yī)護(hù)理措施、中醫(yī)治療技術(shù)護(hù)士能把握中方法中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的使用率較前提高。三、切實(shí)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，提高護(hù)服務(wù)質(zhì)量各病區(qū)配備了相對(duì)合理的人力資源，每個(gè)病區(qū)分為兩大責(zé)任組，每組分為若干小組任護(hù)士依據(jù)能力水平分管肯定數(shù)量的病人，明確了責(zé)任組長(zhǎng)和責(zé)任護(hù)士的職責(zé)指導(dǎo)護(hù)士合理規(guī)劃工作時(shí)間有動(dòng)疾病常規(guī)的學(xué)習(xí)護(hù)士病情觀看能力發(fā)覺(jué)問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力都較前提高加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的操作理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作較前規(guī)范。四、加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，提高護(hù)理能力水平共組織全院護(hù)理查房x次，全科護(hù)理查房x次，護(hù)理培訓(xùn)x學(xué)訓(xùn)x作x年輕護(hù)士能力考核x余人次，指導(dǎo)護(hù)士參與xx市急救技術(shù)操作競(jìng)賽，獲得了團(tuán)體x等獎(jiǎng)的好成果。五、存在缺乏1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，無(wú)課題論文。2.低年資護(hù)士溝通能力缺乏，病人滿意度有待提高。內(nèi)科工作總結(jié)篇24/4Word文檔時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬之間，又到了20xx年的年終歲尾。20xx年腦科工作的第三年我們?cè)诶献≡豪锩罎L我們的工作環(huán)境將會(huì)有很大的改觀科室業(yè)務(wù)工作也將更快的進(jìn)展由于我院急診能尚不完善我們肩負(fù)著大部分院內(nèi)急救及護(hù)理危重病人的任務(wù)今年全國(guó)衛(wèi)統(tǒng)實(shí)行新一療改革的一年，在年初，馬曉偉副部長(zhǎng)提出了在全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重理部直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在經(jīng)受了“丙肝事件”之后，頂著巨大的壓力，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作?，F(xiàn)將20xx年護(hù)工總結(jié)如：一仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度格執(zhí)行規(guī)章制度是護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參與總核對(duì)1—2次，并有記錄；護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；堅(jiān)持輸液卡與輸液?jiǎn)蔚暮藢?duì)，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失。3、仔細(xì)落實(shí)神經(jīng)外科護(hù)理常規(guī)及神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)急、危、重癥管理。仔細(xì)書寫護(hù)理記錄。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。加5/4Word文檔強(qiáng)危重的護(hù)理。5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好院感管理，落實(shí)手衛(wèi)生。二、加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)拓寬學(xué)問(wèn)面。在對(duì)患者的健康宣教中，表達(dá)了護(hù)士們較高的學(xué)問(wèn)水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評(píng)。2、組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度以及各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每個(gè)月有打算的對(duì)各個(gè)核應(yīng)急預(yù)案進(jìn)核心制度應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作護(hù)士通過(guò)核心制度的學(xué)習(xí)自覺(jué)地將核心制度運(yùn)用到日常工作中養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣確保了病房的護(hù)理安全。3、每月科室質(zhì)控組有打算的對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核，尤其加強(qiáng)對(duì)科室不常見(jiàn)的護(hù)理操作的考核，找出共性問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)糾正。通過(guò)一年來(lái)的三基三嚴(yán)培訓(xùn)使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高提供更加的服務(wù)。三、加強(qiáng)護(hù)士素養(yǎng)教育，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量1、科室內(nèi)年輕護(hù)士作為主要力量，既為我科增添了朝氣，注入了新奇血液同為病房的管理工作提更高的要求為了使各層次的人員都理的有打算的培訓(xùn)年初科內(nèi)重新制各層次人員的培訓(xùn)打算制定《輪轉(zhuǎn)護(hù)士培算個(gè)月，使新輪轉(zhuǎn)的護(hù)次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng)的融入到科室工6/4Word文檔。2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量掌握小組的作用，發(fā)覺(jué)護(hù)理隱患發(fā)生護(hù)理過(guò)失在護(hù)士會(huì)或科早會(huì)上通報(bào)總結(jié)工作中的缺點(diǎn)和缺乏準(zhǔn)時(shí)給予次。3針對(duì)病房年輕護(hù)士多處理糾紛等突事件的閱歷相對(duì)缺，更加注重對(duì)護(hù)士溝通能力的培育利難病例商量生活會(huì)等鼓舞護(hù)士參與商量以培育其溝通能力并依具體案例具體分析，組織商量，教會(huì)年輕護(hù)士學(xué)會(huì)處。四、主動(dòng)開(kāi)展人性化服務(wù)1、在培育護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，展病人最滿意的護(hù)士”時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她主動(dòng)性。。五、做好帶教工作及科研工作1、科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師成加程以及常見(jiàn)病和多發(fā)病的學(xué)問(wèn)。2鼓舞本科護(hù)士主動(dòng)收集資料撰寫論文本年度孫美玲當(dāng)7/4Word文檔代護(hù)士》上發(fā)表綜述一篇。六、工作成果與缺乏〔一〕工作成果全年共收住病人總數(shù)1885人次其中一級(jí)護(hù)理xx50重約400人次，勝利搶救病百人次，輸液人數(shù)1900人次，全年累計(jì)瓶數(shù)至少30000瓶圍手術(shù)期護(hù)理達(dá)150人以上使用呼吸機(jī)病人達(dá)上百人。為醫(yī)院贏的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在繁重的護(hù)理工作面前，腦科的護(hù)理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護(hù)理打算同時(shí)不計(jì)個(gè)人充分發(fā)揮了無(wú)私奉獻(xiàn)的。在今年的5。12護(hù)士節(jié)期間腦科護(hù)士樂(lè)萍、何亞男被評(píng)為“優(yōu)士”，孫美玲被評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”。護(hù)士樂(lè)萍還授予縣“十佳護(hù)士”稱號(hào)。左偉偉、方潔、張善芹被評(píng)為“病員最滿意護(hù)”。〔二〕存在的問(wèn)題：1、護(hù)理管理者管理閱歷缺乏，管理水平有待提高2、部分護(hù)理人員應(yīng)急急救閱歷缺乏，急救技能有待提高，要留時(shí)刻準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)還需要加強(qiáng)?？婆嘤?xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)以提高整體搶救水平。3、工作中缺乏主動(dòng)性和敏捷性，要時(shí)刻留意和患者、家屬進(jìn)行患關(guān)系，保障安全，今加強(qiáng)溝通溝通技巧的培?；仡欉^(guò)去，展望將來(lái)，盼望在新的一年護(hù)理姐妹們能齊心協(xié)力，8/4Word文檔以自己的實(shí)際行動(dòng)真抓實(shí)干與時(shí)共創(chuàng)醫(yī)院和諧美妙的明天。內(nèi)科工作總結(jié)篇3在醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的關(guān)心下較好完成了各項(xiàng)技術(shù)水平面均取得較大的，主要有以下幾面：一、端正工作看法，熱情為患者服務(wù)對(duì)于內(nèi)陸居民來(lái)說(shuō)還是新生事物要想在最短的時(shí)間內(nèi)做強(qiáng)做大認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量讓每一個(gè)就診的患者滿意并以此來(lái)擴(kuò)大我院的知名度參與工作以后我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德為好解釋和溝通，爭(zhēng)取將兩好一滿實(shí)到實(shí)處。二、仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專技術(shù)水平1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參與工作后我仍舊堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，每天把握一種疾病同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)討論的新成果不斷汲取新的養(yǎng)分，鍛煉科研思維；2、堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行避開(kāi)醫(yī)療事故及過(guò)失的發(fā)生在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷時(shí)刻保持虛心謹(jǐn)慎遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；嚴(yán)密觀看病情，準(zhǔn)時(shí)精確記錄病情對(duì)患者的處理得當(dāng)作為名新醫(yī)生戒驕戒躁，9/4Word文檔精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。三、嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)為醫(yī)院的進(jìn)展建言出力作為醫(yī)院的一員“恥”更大的進(jìn)展是義不榮辭的責(zé)任在做好本職工作的基礎(chǔ)主動(dòng)為科室的進(jìn)展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高?？偨Y(jié)年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿但是我不能有絲毫的松懈因?yàn)橐院蟮墓ぷ鬟€會(huì)面臨更大的我要繼續(xù)努力，克服缺乏，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成果。內(nèi)科工作總結(jié)篇4時(shí)光如梭轉(zhuǎn)瞬間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)讓我開(kāi)闊了視野讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價(jià)值!回想在過(guò)去的一個(gè)月中雖然天天忙勞碌碌但是它讓我的生活變的而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓學(xué)問(wèn)和成長(zhǎng)閱歷的大腦中的源泉讓我學(xué)到了我們?cè)趯W(xué)校想學(xué)而無(wú)法學(xué)到的。來(lái)呼吸內(nèi)科可以說(shuō)是我的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)感受到醫(yī)院的溫馨教師和我們學(xué)生代溝對(duì)待我們和伴侶一樣起吃，有玩的一起玩在玩和吃的同不倦不厭其煩的教我們臨床護(hù)理學(xué)問(wèn)，讓我離開(kāi)家后再次會(huì)的暖和。每天早上8點(diǎn)交完班后扎點(diǎn)滴是我們的必修也可以說(shuō)是鍛10/24Word文檔煉我們自己的膽識(shí)病人們都很和氣可親即便是我們一次大意沒(méi)有將針扎進(jìn)血管，病人也會(huì)笑著說(shuō)“沒(méi)事的，小姑娘，萬(wàn)事開(kāi)頭難，只做才會(huì)的宏發(fā)明家愛(ài)迪生不這樣的嗎失敗利之母嘛”可我們知道是人類的白天使一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生所以我們時(shí)時(shí)的告誡自己工作上我們不能一絲絲的錯(cuò)誤。才會(huì)平穩(wěn)。就因?yàn)槲覀兊玫搅死蠋熀筒∪说馁澝馈ｋm然社會(huì)上老傳著這么一句話腿”士我和他們說(shuō)，你們錯(cuò)了，醫(yī)生開(kāi)處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無(wú)錯(cuò)誤以便準(zhǔn)時(shí)更正所以我更要學(xué)好學(xué)問(wèn)護(hù)士和醫(yī)生一樣宏大每人鋪床，我們護(hù)士雖，可我們累的充實(shí)，累興，累的舒心。有時(shí)在我們不忙的時(shí)或下班后就和那些老人們聊天他們大多生一種孤獨(dú)的心理那樣就會(huì)讓病人的病情加重反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來(lái)關(guān)懷他，愛(ài)惜他，老年人有時(shí)候就是孩子氣，俗話說(shuō)的好是小孩的一縮影我們真心的和老人交談，那樣他們會(huì)把我們看成他們心中最親近的人中的不快就會(huì)有利于病情的康復(fù)和痊愈護(hù)士這個(gè)職業(yè)是神圣的人可以替代的。11/24Word文檔更好的學(xué)習(xí)加的努力再努力做真正的護(hù)師了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理一生生奉獻(xiàn)!內(nèi)科工作總結(jié)篇5我科本著“”辦院宗了“務(wù)”圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：一、20xx年心內(nèi)科護(hù)理管理目標(biāo)完成狀況如下：20xx年基本完成年初制定的了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理提供滿”示范工程活動(dòng)大高護(hù)理人員的服識(shí)，使護(hù)理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升為開(kāi)展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)在介入診療方面急狀動(dòng)脈成形術(shù)支架置入術(shù)的為更好的挽救患者的生命開(kāi)放了綠色的獨(dú)立完成冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)勝利的為2名三支血管病變的患者置入了支架開(kāi)創(chuàng)了又一個(gè)里程碑單腔和雙腔起完成又一次開(kāi)創(chuàng)了先河起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用的護(hù)理上了一個(gè)新臺(tái)階護(hù)理人員至目前完成5篇論文均發(fā)表于省級(jí)以上期刊年初制定的護(hù)理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo)但在護(hù)理人員培訓(xùn)護(hù)理安全意識(shí)等方面還需繼續(xù)努力。二、具體實(shí)施細(xì)則〔一〕以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。同12/24Word文檔時(shí)規(guī)范了流程讓每位護(hù)理人員針對(duì)相應(yīng)流程提出合理化建議好的務(wù)示直讓的狀況下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。仔細(xì)落實(shí)護(hù)理人員對(duì)各種制度知曉率，保證100%知曉?！捕骋蕴岣咦o(hù)理質(zhì)量中重心，爭(zhēng)創(chuàng)病過(guò)科室。1、在提高護(hù)理質(zhì)量方面〔1〕充分調(diào)動(dòng)每位護(hù)理人員的意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)的原則。發(fā)覺(jué)問(wèn)題改，使今年護(hù)理了很大的提高?！?〕護(hù)士長(zhǎng)充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題上連續(xù)兩次出錯(cuò)考核扣分，并與獎(jiǎng)金掛鉤?！?仔細(xì)學(xué)習(xí)每月護(hù)理部和科室檢查中出的問(wèn)題查找緣由，規(guī)范流程，落實(shí)改良，跟蹤評(píng)價(jià)。〔4〕落實(shí)了激勵(lì)機(jī)制，在每個(gè)月的質(zhì)量檢查中，問(wèn)題少或沒(méi)問(wèn)題者獎(jiǎng)金中予嘉獎(jiǎng)，問(wèn)題多者或不按原事者給予罰款?！?〕充分聽(tīng)取每位護(hù)理人員的意見(jiàn)建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出建議，充分表達(dá)了人性化管理。2、強(qiáng)化了護(hù)理安全，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障。13/24Word文檔〔1〕組織護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問(wèn)，護(hù)士長(zhǎng)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，把工作做細(xì)做?！?常考核遇到隱患集中商量分析應(yīng)措施，以確愛(ài)護(hù)理安全每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容以提高安全意識(shí)?！?〕樹(shù)立多年來(lái)的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對(duì)新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識(shí)。但個(gè)別護(hù)理人員安全意識(shí)仍待。人員有了的進(jìn)步。1、落實(shí)能力培訓(xùn)〔1〕仔細(xì)制定了培訓(xùn)打算，針對(duì)不同人員量身制定培訓(xùn)打算，堅(jiān)持落實(shí)到位形成?？谱o(hù)士培訓(xùn)程在原有專科護(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員之成為?！?〕仔細(xì)落實(shí)了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實(shí)?？萍寄苣茚槍?duì)病人反映個(gè)別護(hù)理人輸液穿刺一次勝利率低了互幫互助組，閱歷傳授組等，在24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步?！?〕堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)查房，有針對(duì)性的查。堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一習(xí)打算，細(xì)落實(shí)。14/24Word文檔2、構(gòu)建合理梯隊(duì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?！?〕今年培育專科護(hù)士3名。依據(jù)職稱和能力，為其制定了相育成為一名合格的?？谱o(hù)士。依需求培育了CCU護(hù)士1名。實(shí)行送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則?！?〕利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對(duì)新入科的護(hù)理人人作中時(shí)時(shí)到處涌現(xiàn)互助的景象，集體榮譽(yù)感劇烈?！菜摹臣訌?qiáng)科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺(tái)才能使員工呈現(xiàn)自己充今的務(wù)”團(tuán)的均能應(yīng)用換位思索的原理人心以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自，充分發(fā)揮每位年青人的能動(dòng)性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，座要求自己，起到表率作用。到目謝信xx封錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無(wú)的。15/24Word文檔〔五〕不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求1了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意務(wù)范工程活動(dòng)“士車”并籌備開(kāi)展“空姐式示范”。2立“小之處見(jiàn)真情”的思想，遵循以人為本的原服務(wù)于病人開(kāi)口前。3、逐步提高每位護(hù)理人員的溝通能力，通過(guò)溝通好的同志現(xiàn)身說(shuō)法學(xué)相關(guān)內(nèi)容等來(lái)提高今分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果?！擦陈鋵?shí)教學(xué)工作，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展1、協(xié)作開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：〔1〕急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理；〔2〕經(jīng)橈動(dòng)脈支架置入術(shù)；〔3〕開(kāi)展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)；〔4〕除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。2、協(xié)作完成科研兩項(xiàng)：〔1〕科室的一項(xiàng)，待鑒定?！?護(hù)理二《開(kāi)展式護(hù)理示范崗對(duì)提高護(hù)理的探究》和《溫在留置導(dǎo)尿的男者尿道口護(hù)理中看》3、落實(shí)教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科握每一位學(xué)生都能學(xué)到學(xué)問(wèn)—11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氣氛。16/24Word文檔并能因人施教，限度的讓他們吸。4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5。他的生女作繼續(xù)保持包頭市巾幗示范崗耀稱號(hào)。堅(jiān)持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅(jiān)持每日清掃，隨時(shí)清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生?！舶恕痴拇胧?、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面〔1鼓舞學(xué)習(xí)通過(guò)參與自學(xué)考試成人教育等學(xué)問(wèn)面。同時(shí)科室要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)氣氛，使中?！?〕加強(qiáng)考核，利用晨會(huì)提問(wèn)，平常抽查，進(jìn)行考核。〔3〕加強(qiáng)每位護(hù)理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎(jiǎng)金掛鉤，使她感。2、在護(hù)理安全意識(shí)方面〔1加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)從思想上重視看法上端正，行動(dòng)上精確?！?〕加強(qiáng)相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒?！?〕從入科開(kāi)始有打算的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法?！?〕培育敏銳的觀看能力，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)隱患。3、在服務(wù)方面17/24Word文檔〔1〕加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高護(hù)理人員素養(yǎng)；〔2繼續(xù)落實(shí)人性化服務(wù)措施加強(qiáng)溝通能應(yīng)用換位思索，不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力〔3〕把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和伴侶?！?〕護(hù)士長(zhǎng)深入病人中了解病人最需要解決問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)解決，護(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查并把存在問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決準(zhǔn)時(shí)反饋?！?〕堅(jiān)持出院病人隨訪，落實(shí)到班次。內(nèi)科工作總結(jié)篇6工作的第一個(gè)科室是心血管內(nèi)科在科領(lǐng)導(dǎo)及師姐們的悉心教育本科室常見(jiàn)疾病的護(hù)理常規(guī)和各作不怕苦不怕累深得科室人員及的贊揚(yáng)。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口院門診工作的質(zhì)直接反應(yīng)一病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科室`檢驗(yàn)科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)接工作要準(zhǔn)時(shí)了解醫(yī)院的動(dòng)態(tài)狀況這就對(duì)護(hù)理人員無(wú)更高的要求。很慶幸剛正式邁入有幸分到了醫(yī)院門診部得以學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應(yīng)一個(gè)醫(yī)院的整體素養(yǎng)同時(shí)門診是病人就醫(yī)的第一個(gè)場(chǎng)所。病人多，病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科室`檢驗(yàn)18/24Word文檔科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)的連接工作。要準(zhǔn)時(shí)了解醫(yī)院的動(dòng)態(tài)狀況，康門診，每天面對(duì)的是形形色色的人，跟不同的溝通就得用不同的技巧，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應(yīng)急處理能力，同時(shí)堅(jiān)持以“病人為中心”全動(dòng)用規(guī)范的著裝的語(yǔ)言親切的語(yǔ)病人一視同仁，護(hù)理周到細(xì)致實(shí)現(xiàn)了病員對(duì)門診護(hù)理工作的零投訴熱情懇切的為病人做好分診及指引工作并為行動(dòng)不便的病人提供必要的關(guān)心在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時(shí)也讀懂了作為一名榮耀的白衣天使的使命的珍貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡(jiǎn)潔的事情專心做好潔。同時(shí)在我們的護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理組長(zhǎng)的教育下熟識(shí)大部分驗(yàn)單的檢驗(yàn)?zāi)康募案黜?xiàng)正常值，大大豐富了我們的專業(yè)理論學(xué)問(wèn)和醫(yī)學(xué)交對(duì)我們以后進(jìn)入臨床工作熟識(shí)各種工作流程擁有肯定人脈關(guān)系大有好處使自己更加了解醫(yī)院的人文環(huán)境并努力使自己融人其中，發(fā)揮醫(yī)院的主人翁意識(shí)。與此同時(shí)，，診指進(jìn)19/24Word文檔了護(hù)理技術(shù)操作水平的提高，順利通過(guò)了醫(yī)院的護(hù)理技術(shù)操作考核。每月組織門診護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記通一次實(shí)現(xiàn)資，拓展思維進(jìn)科室了解擴(kuò)學(xué)問(wèn)面提高了大家的學(xué)習(xí)興趣，紛紛閱讀護(hù)，促進(jìn)大家撰寫護(hù)理論文，護(hù)士科研意識(shí)。雖然門診學(xué)習(xí)與體驗(yàn)的過(guò)程是短暫的但我得好好護(hù)理部給并給自己奠定了一的基礎(chǔ)和獨(dú)立工備階段對(duì)接來(lái)的臨床護(hù)理受淺。我會(huì)繼續(xù)在護(hù)理這塊圣上孜孜不倦，爭(zhēng)創(chuàng)更多的輝煌。內(nèi)科工作總結(jié)篇7呼吸內(nèi)科20xx年工作總結(jié)在工作中本人深認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的內(nèi)科具備的素養(yǎng)大量醫(yī)學(xué)及書刊堅(jiān)持寫讀書心得和綜述踴躍參與醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，常常種學(xué)術(shù)會(huì)議，從而開(kāi)闊了視擴(kuò)大了學(xué)問(wèn)面。準(zhǔn)時(shí)應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作能嫻熟把握各系統(tǒng)的常見(jiàn)多發(fā)病及的診治技術(shù)同時(shí)系統(tǒng)的常見(jiàn)病及各種格誤診過(guò)失的發(fā)生我的信念是盡自己最大努力做好本職工作除病人痛疾。自任職以來(lái)注重人才的培育，主動(dòng)開(kāi)展對(duì)下級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)工作，20/24Word文檔培訓(xùn)下師進(jìn)行常用內(nèi)科操作規(guī)范三級(jí)查訪制度提高低級(jí)常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨。盼望自己能通過(guò)這次晉升評(píng)審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。在職業(yè)道德方面，本人自覺(jué)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作，不遲到，不早退;敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志;喜愛(ài)自己的工作崗位，端正自己的職業(yè)操守，遵守醫(yī)師的職業(yè)道德，全心全意為群眾的健康服務(wù)。濟(jì)的不斷進(jìn)展，人民群眾對(duì)健康要求的不斷提高;隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步理論法不斷出現(xiàn)我深刻意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己更好地勝任自己的工作崗位斷迎接戰(zhàn)，我主動(dòng)參與各種學(xué)術(shù)溝通醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)以及利用報(bào)刊、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等不斷充實(shí)自己的學(xué)問(wèn)水平視野范，提高自己的業(yè)務(wù)素