勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識能力測試精華B卷附答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識能力測試精華B卷附答案

單選題（共50題）1、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C2、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出【答案】A3、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定,在()監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人應(yīng)當(dāng)對試樣的真實性負(fù)責(zé)。（

）A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)C.施工單位或工程監(jiān)理單位D.質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)或工程監(jiān)理單位【答案】A4、勞動保護(hù)費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A5、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。A.編制計劃、配置、控制、處置B.編制目標(biāo)、計劃、控制、處理C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置D.編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查【答案】A6、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失【答案】D7、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。A.項目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D.公司技術(shù)部門【答案】A8、勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。A.3種B.4種C.5種D.7種【答案】C9、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表【答案】B10、相對標(biāo)高的零點正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求【答案】A11、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強光刺激D.防止電磁輻射危害【答案】B12、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)【答案】A13、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度【答案】B14、在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門C.項目經(jīng)理部D.勞務(wù)企業(yè)【答案】C15、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業(yè)收入D.營業(yè)利潤【答案】B16、以下應(yīng)計人合同成本的是（）。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務(wù)費用【答案】A17、以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。A.標(biāo)高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點【答案】B18、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D19、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。A.子女平等接受義務(wù)教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動【答案】B20、施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A21、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機構(gòu)的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話【答案】A22、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.72萬元【答案】D23、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】C24、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。A.職能管理B.專業(yè)技術(shù)C.營銷人員D.企業(yè)核心人員【答案】C25、在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內(nèi)C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B26、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。A.項目經(jīng)理B.留守小組C.公司法人D.公司財務(wù)部門【答案】B27、在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5【答案】A28、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A.目標(biāo)管理B.體系管理C.結(jié)構(gòu)管理D.水平管理【答案】C29、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。A.編制計劃、配置、控制、處置B.編制目標(biāo)、計劃、控制、處理C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置D.編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查【答案】A30、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬于企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.其他直接均用D.營業(yè)外支出【答案】B31、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和（），對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.業(yè)主B.設(shè)計單位C.總承包單位D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)【答案】D32、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費【答案】D33、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制【答案】A34、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關(guān)是（）。A.國務(wù)院B.最高法院C.省級人民政府D.國家信訪總局【答案】A35、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。A.控制型B.服務(wù)型C.整治型D.限制型【答案】B36、（）屬于員工自然流出。A.辭職B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B37、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對較寬C.前者的強度相對較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度【答案】B38、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。A.補充初級崗位B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)C.選拔高級職位D.獲得能夠提供新思想的員工【答案】C39、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C40、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評估。A.學(xué)習(xí)B.反應(yīng)C.行為D.結(jié)果【答案】B41、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C42、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強光刺激D.防止電磁輻射危害【答案】B43、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D44、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。A.50B.32C.20D.10【答案】B45、（）經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費用。A.營業(yè)費用B.管理費用C.生產(chǎn)費用D.財務(wù)費用【答案】C46、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的（）和群防群治。A.獎罰制度B.管理制度C.責(zé)任制度D.驗收制度【答案】C47、企業(yè)的（）應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A.董事長B.法人C.總經(jīng)理D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理【答案】B48、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計量的表述中，不正確的是（）。A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認(rèn)合同收人D.建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時，應(yīng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外支出【答案】D49、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A.勞動保護(hù)費B.輔助材料C.機器設(shè)備的折舊費D.機物料消耗【答案】B50、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A.《暫住證申領(lǐng)辦法》B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》D.《中華人民共和國行政許可法》【答案】B多選題（共20題）1、關(guān)于費用的特點,以下說法正確的是()。（

）A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加【答案】ABD2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】BC3、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的（）等的總稱。A.教育B.經(jīng)驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC4、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的（）等的總稱。A.教育B.經(jīng)驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC5、合同無效或被撤銷的法律后果()。（

）A.返還財產(chǎn)B.賠償損失C.折價補償D.返還原物E.恢復(fù)原狀【答案】ABC6、人力資源規(guī)劃的原則包括（）。A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.設(shè)計企業(yè)整體框架E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)【答案】ABC7、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量【答案】ABC8、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD9、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD10、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照（）的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強流動人口服務(wù)和管理工作的意見》B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進(jìn)法》【答案】BCD11、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】ABC12、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價【答案】AC13、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】ABD14、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（）。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規(guī)定的第四級勞動強度的勞動D.鍋爐司爐E.潛水作業(yè)【答案】ABCD15、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。A.勞務(wù)員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員【答案】ABC16、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】ACD17、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結(jié)果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB18、陳某于2008年4月1日到某工程施