護(hù)理部干事個(gè)人總結(jié)

護(hù)理部干事個(gè)人總結(jié)護(hù)理部干事個(gè)人總結(jié)

第一篇：201*年護(hù)理部干事總結(jié)

個(gè)人小結(jié)

201*年的到來寓意著201*年的工作即將畫上一個(gè)句號(hào)，在這一年里首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的確定和關(guān)心。在護(hù)理部主任的帶領(lǐng)下，依據(jù)日常工作狀況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結(jié)：

一、幫助護(hù)理部主任完成護(hù)理質(zhì)量管理的資料整理，包括重新修訂、編制護(hù)理工作制度、各級(jí)護(hù)理人員崗位說明書、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理操作規(guī)程、護(hù)理緊急預(yù)案等；對(duì)每月質(zhì)控進(jìn)行匯總、分析并以書面形式做出反饋；準(zhǔn)時(shí)對(duì)護(hù)理不良大事、患者滿足度調(diào)查進(jìn)行登記，每月匯總并總結(jié)。

二、每月組織各級(jí)護(hù)理人員有目標(biāo)、有方案、分層次的進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核。

三、嚴(yán)格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護(hù)理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。

四、團(tuán)結(jié)行政其他科室，需要幫助工作時(shí)，能樂觀、主動(dòng)協(xié)作。

五、工作中存在的不足之處：

(一)工作不夠細(xì)致，忽視細(xì)節(jié)就簡(jiǎn)單帶來沖突、問題。

(二)自我業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。雖然以前在病房工作過，一些基礎(chǔ)理論、操作也能把握，但隨著社會(huì)科技的不斷進(jìn)步，一些新設(shè)備、新技術(shù)、新學(xué)問廣泛運(yùn)用于臨床，這些對(duì)我而言都是生疏的、不熟識(shí)的，自己在閑暇的時(shí)間未能準(zhǔn)時(shí)去臨床一線深化學(xué)習(xí)。

六、為了把201*年工作做的更加精彩，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，現(xiàn)將201*年工作準(zhǔn)備如下：

(一)要不斷收集和學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時(shí)提出合理的建議。

(二)樂觀與各職能部門進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)，使工作能夠更加完善。

(三)具備良好的思想道德素養(yǎng)和心理素養(yǎng)：工作沒做好，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并找出問題所在，決不能推諉，必需有很強(qiáng)的心理素養(yǎng)和情感意志修養(yǎng)，要仔細(xì)干實(shí)事而不浮躁，在平常的工作中不斷的熬煉和提高自己。

(四)在工作中，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。

由于現(xiàn)在自己缺乏肯定的社會(huì)閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)與修養(yǎng)養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！

其次篇：201*年護(hù)理部干事總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

201*年的到來寓意著201*年的工作即將畫上一個(gè)句號(hào)，在這一年里首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的確定和關(guān)心。在科主任的帶領(lǐng)下，依據(jù)日常工作狀況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結(jié)：

1、幫助助護(hù)理部主任完成護(hù)理質(zhì)量管理的資料整理，包括重新修訂、編制醫(yī)院新護(hù)理章程；對(duì)每月質(zhì)控進(jìn)行匯總、分析并以書面形式做出反饋；仔細(xì)對(duì)不良大事、醫(yī)院感染、患者滿足度調(diào)查進(jìn)行登記，每月匯總并總結(jié)。

2、按方案每月組織護(hù)理人員操作考核視頻觀看；管理示教室用物，保證用物齊全，便利護(hù)理人員操作演練。

3、仔細(xì)做好每月理論、操作考試成果的登記工作，并做好試卷的保存工作。

4、嚴(yán)格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護(hù)理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。

5、團(tuán)結(jié)行政其他科室，需要幫助工作時(shí)，能樂觀、主動(dòng)協(xié)作。

在工作中存在很多的不足：

第一個(gè)方面是工作不夠細(xì)致，行政工作的每一步都牽扯到全院，沒有足夠的細(xì)心，忽視細(xì)節(jié)就簡(jiǎn)單帶來沖突、問題。

其次個(gè)方面是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不樂觀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。雖然以前在病房工作過，一些基礎(chǔ)的護(hù)理操作也能把握，但隨著社會(huì)科技的不斷進(jìn)步，一些新設(shè)備、新技術(shù)、新學(xué)問廣泛運(yùn)用于臨床，這些對(duì)我而言都是生疏的、不熟識(shí)的，但自己在閑暇的時(shí)間下，也沒有樂觀的的去臨床一線學(xué)習(xí)，差距越來越大

第三個(gè)方面是對(duì)工作把握還不夠全面，有些工作，思想上不夠樂觀，再加上個(gè)人綜合力量提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有肯定差距。服務(wù)質(zhì)量也還不夠高。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好，也盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠準(zhǔn)時(shí)對(duì)我工作中的不足提出批判加以指正。

為了把201*年工作做的更精彩，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，爭(zhēng)取來年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。201*年工作準(zhǔn)備：

1、工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思索，學(xué)習(xí)和把握本崗位相關(guān)學(xué)問和有關(guān)護(hù)理基礎(chǔ)理論和基本技能；要不斷收集和學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時(shí)提出合理的建議。

2、樂觀與領(lǐng)導(dǎo)和各部門間進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)，使工作能夠更加完善。

3、具有良好的思想道德素養(yǎng)和心理素養(yǎng)：工作沒做好，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并找出問題

所在，決不能推諉，必需有很強(qiáng)的心理素養(yǎng)和情感意志修養(yǎng)，要仔細(xì)干實(shí)事而不浮躁，在平常的工作中不斷的熬煉和提高自己。

4、在工作中，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

5、擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，公平相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)，同事間相處的尺與度，大事講原則，小時(shí)講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。做了幾年的辦公室工作了，有的時(shí)候也覺得自己有閱歷，有時(shí)會(huì)按著自己的推斷來處理事情，所以消失了不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下都解決了問題，事后才知道自己的社會(huì)閱歷缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)與修養(yǎng)養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！

第三篇：護(hù)理部干事年終工作總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

201*年在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自己能夠遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，做了以下工作：

一、在創(chuàng)衛(wèi)工作中，協(xié)作院感科主任，建立了感染性疾病科門診及病房，完善各項(xiàng)制度，仔細(xì)組織各項(xiàng)材料，我院被市創(chuàng)衛(wèi)辦定為德州市創(chuàng)衛(wèi)工作標(biāo)桿單位，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的指導(dǎo)下，4月24日由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織我市各醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦人員，來我院參觀學(xué)習(xí)，5月8日通過了國(guó)家級(jí)創(chuàng)衛(wèi)小組的驗(yàn)收。

二、5月8日調(diào)入護(hù)理部工作，在護(hù)理部聽從科主任的安排，協(xié)作總護(hù)士長(zhǎng)仔細(xì)抓護(hù)理質(zhì)量，每月下病房檢查示范病房護(hù)理質(zhì)量3次，每月協(xié)作質(zhì)控小組組長(zhǎng)下科室檢查一次，每月下科室檢查各科室護(hù)理質(zhì)量一次，并將存在問題在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上進(jìn)行反饋。通過檢查大大提高了我院的護(hù)理質(zhì)量，使病人滿足度有了很大提高。

三、每月下科室對(duì)全院各科室住院病人進(jìn)行滿足度調(diào)查一次，大科室每月發(fā)放8張，小科室發(fā)放5張，轉(zhuǎn)變了以往的調(diào)查方法，調(diào)查每一位病人時(shí)，都由護(hù)理部人員將調(diào)查表內(nèi)容逐項(xiàng)向病人及家屬詢問，真實(shí)的調(diào)查了各科室護(hù)理工作中存在的問題，同時(shí)準(zhǔn)時(shí)將存在問題向護(hù)士長(zhǎng)反饋，并進(jìn)行解決。

三、參與每月的護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，將檢查中存在的問題進(jìn)行反饋，

護(hù)士長(zhǎng)制定整改措施，從而提高全院的護(hù)理質(zhì)量。

四、協(xié)作總護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新進(jìn)護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)，定期下科室仔細(xì)檢查各科室對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)方案、記錄，并提問新進(jìn)人員護(hù)理常規(guī)及護(hù)理學(xué)問，督導(dǎo)新護(hù)士自學(xué)的力量，盡快把握護(hù)理學(xué)問，使她們成為一名合格的護(hù)士，削減差錯(cuò)事故的發(fā)生。

在今后的工作里，我將再接再厲，一如既往的聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，協(xié)作總護(hù)士長(zhǎng)的工作，仔細(xì)抓好護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理人員的培訓(xùn)，確愛護(hù)理平安。

第四篇：生活部干事個(gè)人年度總結(jié)

生活部干事個(gè)人年度總結(jié)

幾個(gè)月前，我成為了生活部的一名干事，雖然只有幾個(gè)月來，但我有許多體會(huì)，總結(jié)如下：

第一：從團(tuán)學(xué)的工作內(nèi)容和性質(zhì)上講，和我當(dāng)時(shí)想的有肯定差別。我加入同學(xué)會(huì)以來始終抱著學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)綻開工作之后，由于現(xiàn)在干事做的事并不是許多，雖然有時(shí)做的就是一些苦力，但是這并不影響我對(duì)工作的熱忱，由于，在思想上我來同學(xué)會(huì)第一目的，是來做事情的和通過做事來熬煉自己。(我記得有位學(xué)長(zhǎng)在我部門第一次例會(huì)時(shí)說過一句話：“加入同學(xué)會(huì)就是來干活的不是來養(yǎng)老的，同學(xué)會(huì)需要的是人才是會(huì)干事的人才。”)

但有的時(shí)候工作的確很辛苦，記得有幾次活動(dòng)工作都讓我很累，可我覺得那都是我部門分內(nèi)的事情，總是要做完的無(wú)論是誰(shuí)來做，所以我覺得在有工作時(shí)要有樂觀性，其次要把工作當(dāng)成自己應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)和責(zé)任，這樣才能有質(zhì)量完成工作。還有一點(diǎn)不行否認(rèn)，雖然工作內(nèi)容和我的想法有出入，可是我卻學(xué)習(xí)到了許多我意想不到東西；如何與人溝通，如何在自己無(wú)法去面對(duì)有些事時(shí)找出對(duì)策等，幾個(gè)月下來，已經(jīng)讓我覺得團(tuán)同學(xué)活部工作不妄此行了

其次：從團(tuán)學(xué)工作的體系上來講，從一個(gè)干事的角度。我有一些體會(huì)。剛加入生活部的時(shí)候與部長(zhǎng)工作中接觸卻很少、了解很少?？墒俏矣浀盟磸?fù)強(qiáng)調(diào)過一句話：“把自己的事情做好?！泵總€(gè)團(tuán)學(xué)的成員在同學(xué)會(huì)中都有自己的身份：主席、部長(zhǎng)、干事。每個(gè)人的分工和任務(wù)也就相應(yīng)的不同，做為干事，任務(wù)就是做好部長(zhǎng)安排下來的任務(wù)，并肩負(fù)起責(zé)任。有的時(shí)候事情很煩瑣，可是沒有人又不

行，所以我覺得每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有力量做盡量做的想法。有的時(shí)候事情很勞累，我也覺得每個(gè)人有完成任務(wù)的責(zé)任。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應(yīng)的熬煉和進(jìn)展。反過來也一樣，部長(zhǎng)和其他高層人員也應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)體諒我們這些小干事們，作到多溝通多體諒，叮囑事情清楚，這樣我們才有盼望可以更相信我們精彩的完成任務(wù)。作為一個(gè)干事多跟上面溝通有助于我們更有目性的完成任務(wù)，不至于做無(wú)用功。只有在團(tuán)學(xué)體系中形成很好的溝通，對(duì)部門的連接、工作的開展更加有利。

第三：從團(tuán)學(xué)詳細(xì)工作上來說，各個(gè)工作的開展首先都需要組織。拿我的部門來說，選購(gòu)我們就需要整個(gè)團(tuán)學(xué)的人來幫忙，當(dāng)然我們部也關(guān)心其他部門。有時(shí)我們也會(huì)沒有完成交代任務(wù)，這應(yīng)當(dāng)與我們沒跟部長(zhǎng)主動(dòng)溝通吧，所以我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與部長(zhǎng)溝通，自我組織，自我完成，也盼望部長(zhǎng)和其他高層能花些時(shí)間把詳細(xì)工作盡早的交代于我們，以便于我們自行支配時(shí)間完成，假如有什么比較特別的狀況也盼望能直言不諱地告知我們，心里有數(shù)，工作才有目的，沒有目的的工作會(huì)影響工作愛好。工作綻開之后，更需要合理的分工，盡量給每個(gè)干事發(fā)揮自己特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也要給在這方面較差的干事學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我也明白有的時(shí)候雖然很難，但是我認(rèn)為還是有必要的。由于大家來同學(xué)會(huì)都盼望能有更多的經(jīng)受，哪怕一次也好。每個(gè)干事之間是有肯定的競(jìng)爭(zhēng)，可是我情愿承認(rèn)我不足的地方，多學(xué)習(xí)，也可以開展一些活動(dòng)促進(jìn)但是間感情的溝通，也盼望大家都可以是很好的伴侶，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。有時(shí)在工作中，經(jīng)常也會(huì)遇到一些特別的狀況，我認(rèn)為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請(qǐng)示上面，自己也是團(tuán)學(xué)的一員，也應(yīng)當(dāng)有自我解決問題的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)在不能自我解決的也應(yīng)當(dāng)先自己想想再去向上級(jí)建

議，我想這樣才能取得最好的解決方法，為高層排憂解難，不要事事麻煩高層，自主的完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)的解決問題才不會(huì)引起其他問題，保證其他工作順當(dāng)進(jìn)行，使團(tuán)學(xué)更好的進(jìn)展。

這些是這幾個(gè)月的總結(jié)，或許在團(tuán)學(xué)的干的時(shí)間不長(zhǎng)了但我有信念在團(tuán)學(xué)的每一天把該干的是干好，這不會(huì)是一個(gè)空頭支票，這個(gè)肯定可以實(shí)現(xiàn)。

生活部

盧剛保

201*年12月31日

第五篇：護(hù)理部干事職責(zé)

三、護(hù)理部干事職責(zé)

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。

3.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄，整理歸檔工作