辦公室員工行為規(guī)范制度

辦公室員工行為規(guī)范制度目的：為了規(guī)范公司的行政辦公作風(fēng)，維護(hù)公司形象，特制定本制度。第一章：辦公室日常管理制度：保持辦公室的清潔衛(wèi)生是每一位員工的職責(zé)和義務(wù)。每位員工上班下班后清理好自己的辦公桌，要求桌上清潔、物品擺放整齊，不亂放、亂扔，保持辦公室地毯的清潔，保持辦公區(qū)整潔美觀。：公司辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以杜絕火種；下班之前應(yīng)關(guān)掉電腦、電燈等用電設(shè)備并注意鎖好門(mén)窗后方可離開(kāi)。：?jiǎn)T工下班之前應(yīng)自覺(jué)按“辦公5S”要求理好自己辦公桌，注意保管好自己的文件、資料，需要保密的資料一定要嚴(yán)加保管，不得隨意擺放。：辦公室撥打或接聽(tīng)電話原則上長(zhǎng)話短說(shuō)，禁止利用公司電話設(shè)施撥打私人電話進(jìn)行閑聊。：工作時(shí)間內(nèi)不得承辦私事、會(huì)私人客人，以及閱讀報(bào)紙、雜志等與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊書(shū)籍：工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持辦公室安靜，不得無(wú)故大聲喧嘩、嬉鬧或打架斗毆。：愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施和辦公設(shè)備，規(guī)范操作，加強(qiáng)管理，如有損壞及時(shí)與人事行政部聯(lián)系修復(fù)。第二章：辦公室日常行為規(guī)范：嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退。公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃、財(cái)務(wù)賬簿、銷售網(wǎng)絡(luò)、總結(jié)計(jì)劃；公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運(yùn)行報(bào)告等。秘密：是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。如一般性合同、員工工資、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。第七條文件、資料的保密：文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級(jí)；一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)；文件統(tǒng)一由人事行政部印制，應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)；絕密級(jí)文件，只限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的部門(mén)和人員使用；機(jī)密級(jí)文件，限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要部門(mén)和人員使用；秘密文件由人事行政部統(tǒng)一保管，個(gè)人不得保存；使用部門(mén)和人員必須做好使用過(guò)程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)；機(jī)密級(jí)以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)??；復(fù)印秘密文件，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第八條：電話、計(jì)算機(jī)的保密：通話內(nèi)容不得涉及秘密；存有涉及秘密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備、磁盤(pán)、硬盤(pán)等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)使用規(guī)則管理。第九條：獎(jiǎng)懲違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：紀(jì)律制約、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至提起訴訟，追究法律責(zé)任。對(duì)保密工作作出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)提薪：發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時(shí)舉報(bào)，采取補(bǔ)救措施的。第十條：其他公司保密