上海XX公司薪資管理制度

示例:上海某公司薪資管理制度第一章總則第一條本規(guī)定根據《中華人民共和國勞動法》相關章節(jié)制定員工工資及各種薪酬的管理制度。第二條員工的各項報酬除在本公司管理制度中另有規(guī)定外，均應依照本制度辦理。依據：社會同行業(yè)報酬水平制度。報酬的構成及發(fā)放原則第四條報酬的構成：本公司員工(指正式員工)的報酬由基本工資、津貼、獎金和福利四部分組成。一、工資部分：基本工資，年資工資，其他。二、津貼部分：職務(崗位)津貼，其他補貼。三、獎金部分：績效獎金，特別貢獻獎，其他。四、福利部分：季節(jié)性福利，勞保福利，節(jié)假日福利，獨生子女費，住房補貼，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，喪葬補貼，其他。第五條報酬的發(fā)放原則：一、員工報酬是工資、津貼、獎金、福利累加的總和。二、績效考核與工資調整相聯(lián)系。臺三、唯代抹扣項獅目，城應交芽納的洗代扣負代繳爺的稅么金。將四、道員建工在換停職慌期間俯，停傘發(fā)一臭切工必資，妻復職狂時不禮得要灑求補鑰發(fā)。濃第三冷章井工踐資的腿確定端工資淺由基申本工遼資和押年資瞇工資野兩部粘分組粗成。敬第六案條恥拴基本娃工資中的確揚定：參在考用慮學剩歷的遞基礎繭上確鞋定基張本工截資。卵級垂旺別皆內到容廊金六額宮一夏中專素或大耽專畢敵業(yè)生休見習鄭期內漿二影大本耀畢業(yè)嗓生見供習期鍵內或犯中專起大專饞畢業(yè)掌生見但習期輕滿一品年雀三妥大本觸畢業(yè)蚊見習縮期滿蔑一年贏四鹽碩士散學位若獲得捏者試池工期爐滿執(zhí)五殺博士扇學位拍獲得夢者試阻工期廢滿吳六細博士挎后裝注植試依工期慰只發(fā)落放基克本生話活費姐，相涼當于悟相應述學歷夏的8雕0%刻。

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