給大學(xué)生簡(jiǎn)歷支招

給大學(xué)生簡(jiǎn)歷支招

高校生100份高校生（個(gè)人簡(jiǎn)歷）只有10份符合要求

設(shè)計(jì)精致的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能引起伯樂(lè)留意嗎

態(tài)度虛心都會(huì)讓用人單位產(chǎn)生好感嗎

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷上能不能寫(xiě)上對(duì)薪水的要求

新一輪給高校生簡(jiǎn)歷支招2

新一輪“就業(yè)潮”又將涌來(lái)。時(shí)下，XX年的畢業(yè)生們已經(jīng)開(kāi)頭著手預(yù)備高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷了。投遞簡(jiǎn)歷是高校生在求職路上邁出的第一步，也是特別關(guān)鍵的一步，由于許多時(shí)候，簡(jiǎn)歷的狀況會(huì)打算求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生特別重視簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，在聘請(qǐng)會(huì)上，常常會(huì)看到一些厚如書(shū)冊(cè)、包裝精致華麗的簡(jiǎn)歷。但是，高校生們細(xì)心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。

“在我們收到的高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷中，100份里大約只有10份比較符合要求”。10月22日，在“XX年高校生職業(yè)生涯規(guī)劃”活動(dòng)人民高校會(huì)場(chǎng)，遠(yuǎn)大集團(tuán)人事資源部經(jīng)理王志宇的這句話(huà)讓在場(chǎng)的學(xué)子都發(fā)出了贊嘆。那么，什么樣的高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷才是合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢？

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)

王志宇說(shuō)，高校生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)沉沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到聘請(qǐng)的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到許多份簡(jiǎn)歷，工作人員不行能每個(gè)都認(rèn)真研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，王志宇建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。

簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要緣由是有的人把中學(xué)經(jīng)受都寫(xiě)了上去，王志宇認(rèn)為這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特別成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)受應(yīng)當(dāng)從高校開(kāi)頭寫(xiě)起。

許多同學(xué)的高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成果單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，王志宇認(rèn)為簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。假如企業(yè)對(duì)此感愛(ài)好，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要含有水分，肯定要真實(shí)客觀

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷肯定要根據(jù)實(shí)際狀況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。王志宇說(shuō)即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎（中國(guó)）公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都特別慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過(guò)分虛心

王志宇說(shuō)，簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特殊注明自己某項(xiàng)力量不強(qiáng)，這就是過(guò)分虛心了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職同學(xué)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作閱歷，情愿從事貴公司任何基層工作。”王志宇說(shuō)這也是過(guò)分虛心的表現(xiàn)，這會(huì)讓聘請(qǐng)者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷上肯定要注明求職的職位。雀巢的聘請(qǐng)經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要依據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只預(yù)備一份簡(jiǎn)歷，要依據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，假如你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

在文字、排版、格式上不要消失錯(cuò)誤

王志宇稱(chēng)，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上消失錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不專(zhuān)心，那工作也不會(huì)專(zhuān)心。

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷不必做得太花哨

現(xiàn)在求職同學(xué)的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威逼用人單位。

對(duì)于現(xiàn)在同學(xué)簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗

“我盼望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)受了很多場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯美的彩虹……請(qǐng)用您的目光告知我海的方向……”王志宇當(dāng)場(chǎng)朗讀的這份高校生的高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。王志宇說(shuō)，高校生的高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷許多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)聘請(qǐng)者。他建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的`句子，簡(jiǎn)潔直白。

不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求

許多同學(xué)都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對(duì)工資、待遇的要求存在懷疑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě)。王志宇說(shuō)，假如薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你；假如要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門(mén)的高校生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷作法

假如你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相像的學(xué)歷但卻更富工作閱歷的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。假如沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的閱歷，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的訓(xùn)練與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的同學(xué)應(yīng)當(dāng)重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的力量以及其它方面的個(gè)人素養(yǎng)，而是些素養(yǎng)也正是很多工作所需要的。

年月式的個(gè)人簡(jiǎn)歷排列了求職人的種種工作經(jīng)受，缺少工作經(jīng)受的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素養(yǎng)，你可以排列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年月式簡(jiǎn)歷中排列工作閱歷一樣。另外，假如可能，你也可以將你所了解和熟識(shí)的，這一工作領(lǐng)域的最新學(xué)問(wèn)與工作技能寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些學(xué)問(wèn)和技能應(yīng)當(dāng)對(duì)你將來(lái)的工作很有關(guān)心，而且，由于你剛剛在學(xué)校里討論和學(xué)習(xí)了最新的學(xué)問(wèn)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小