教育合同范文集錦七篇

第頁共頁關(guān)于教育合同范文集錦七篇關(guān)于教育合同范文集錦七篇教育合同篇1甲方〔用人單位〕名稱：地址：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意承受并完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1、乙方每月工作天，每天實(shí)行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時元。2、合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等〕按以下約定辦理：〔1〕；〔2〕；〔3〕；〔4〕；第六條社會保險福利待遇1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治〔1〕乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償?！?〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元?！?〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：〔1〕醫(yī)療期為月〔年〕，期滿未治愈的延長月?！?〕乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪?！?〕因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。3、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4、甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計算〕發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：〔1〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和別人利益的；〔3〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；〔4〕由于不可抗力致使本合同無法平安履行的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2、以下情況，甲方可以解除勞動合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3、以下情況，甲方不得解除勞動合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)；〔3〕乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4、以下情況，乙方可以解除勞動合同：〔1〕甲方違背國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體安康的；〔2〕甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或者違背國家法規(guī)、政策，損害職工權(quán)益的。5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6、任何一方解除合同，必須提早通知對方。由于本條第2款第〔3〕項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提早通知對方。7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因消費(fèi)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3、因消費(fèi)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，以及勞動合同。4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5、除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6、在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：〔1〕合同期內(nèi)發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)展的臨時調(diào)動，期限為月；〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7、其他約定事項。第九條違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽章〕法定代表人：〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕〔簽章〕：合同簽訂日期：年月日教育合同篇2甲方：乙方：_________以捐贈資金的方式，真誠與_________攜手，共同為中國西部的貧困地區(qū)做一件利國利民的公益事業(yè)。根據(jù)_________教育扶貧工程贊助方案，甲方愿意贊助_________元。該資金贊助的工程可由甲方命名。_________作為教育扶貧工程的承辦單位，認(rèn)真承諾：在工程施行過程中發(fā)揚(yáng)“愛國奉獻(xiàn)、追求卓越”的精神，以_________的工作作風(fēng)，珍惜甲方的每一分愛心捐贈，使之在貧困地區(qū)發(fā)揮最大的效力。甲方隨時可以指導(dǎo)和監(jiān)視乙方的教育扶貧工作，隨時可以審計捐贈款的使用情況。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：20xx年____月____日20xx年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：教育合同篇3培訓(xùn)效勞合同合同編號：A20xx-01-001甲方：____：工程負(fù)責(zé)人：電話：乙方：____：工程負(fù)責(zé)人：電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么，就乙方為甲方提供活動效勞的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)事宜1.課程名稱：詳見附件一2.培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶指定地點(diǎn)3.培訓(xùn)對象：FESCO江蘇公司新進(jìn)儲藏干部二、雙方責(zé)任和義務(wù)甲方責(zé)任：1.2.3.4.培訓(xùn)前10個工作日與乙方簽訂培訓(xùn)合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進(jìn)展培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓(xùn)環(huán)境布置協(xié)助。合同簽訂后，如因甲方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時，甲方均應(yīng)于開場培訓(xùn)前五個工作日通知乙方；并承當(dāng)由此帶來的不確定性和相關(guān)的費(fèi)用增加；如甲方單方面取消此次培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除本合同；那么甲方需向乙方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外；5.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，甲方不承當(dāng)責(zé)任；6.7.原那么上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承當(dāng)由此對課程質(zhì)量的全部影響；有義務(wù)對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展引導(dǎo)，并要求其遵守培訓(xùn)中的秩序要求；8.為保護(hù)乙方知識產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)過程中不得進(jìn)展錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在合同中注明。乙方的責(zé)任：1.培訓(xùn)前10個工作日與甲方簽訂培訓(xùn)合同；2.按照課程要求及時、充分地與甲方進(jìn)展培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程方案的設(shè)計、制定和施行；4.選派合格的講師承當(dāng)培訓(xùn)施行工作；5.根據(jù)授課需要，提供培訓(xùn)環(huán)境布置；6.講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案完成教學(xué)任務(wù)，并能到達(dá)甲方的培訓(xùn)目的。7.合同簽訂后，如因乙方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時，乙方均應(yīng)于開場培訓(xùn)前七個工作日通知甲方；并承當(dāng)由此帶來的相關(guān)的費(fèi)用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓(xùn)，那么乙方需向甲方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外；8.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，乙方不承當(dāng)責(zé)任。三、合同金額及支付1.培訓(xùn)費(fèi)用按上課人數(shù)收費(fèi)元/人，預(yù)算合計RMB元〔大寫：〕2.付款方式：支票□現(xiàn)金□匯款3.付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓(xùn)完畢后3個工作日內(nèi)，甲方向乙方結(jié)清本合同列明的實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。4.付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次效勞費(fèi)之前提供全額正式稅務(wù)發(fā)票：，請注明_____________/_________________。四、其他約定1.在雙方確定好合同內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同至另一方，另一方蓋章回，雙方確認(rèn)收到后生效。2.本協(xié)議項下的一切糾紛，如友好協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的法院審理。五、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：江蘇外企人力資效勞乙方：〔蓋章〕負(fù)責(zé)人簽字：〔蓋章〕負(fù)責(zé)人簽字：20xx年月日20xx年月日教育合同篇4甲方：____________乙方：____________教育基金會為弘揚(yáng)中華文化，促進(jìn)____________教育事業(yè)開展，加強(qiáng)中外文化交流，甲方自愿向乙方捐贈，經(jīng)協(xié)商雙方達(dá)成如下一致協(xié)議：第一條甲方自愿捐贈現(xiàn)金：____________(人民幣/其它)(大寫)給乙方。動產(chǎn)：(名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價值)不動產(chǎn)：(該不動產(chǎn)所處的詳細(xì)位置、狀況及所有權(quán)證明)第二條贈與財產(chǎn)用處(是/否詳細(xì)指定)：第三條贈與財產(chǎn)的交付時間、地點(diǎn)及方式：一、交付時間：二、交付地點(diǎn)：三、交付方式：1、甲方在約定期限內(nèi)將贈與財產(chǎn)及其所有權(quán)憑證交付乙方，并配合乙方依法辦理相關(guān)法律手續(xù)。2、乙方收到甲方贈與財產(chǎn)后，應(yīng)出具合法、有效的財務(wù)接收憑證，并登記造冊，妥善管理和使用。第四條甲方有權(quán)向乙方查詢捐贈財產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于甲方的查詢，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)答復(fù)。第五條乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的用處合理使用捐贈財產(chǎn)，但不得擅自改變捐贈財產(chǎn)的用處。假如確需改變用處的，應(yīng)當(dāng)征得甲方的同意。第六條乙方根據(jù)國家和______教育基金會的有關(guān)規(guī)定給予甲方相應(yīng)表彰和獎勵。第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方受權(quán)代表簽章之日起生效，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護(hù)。本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按以下第______種方式解決：一、提交____________仲裁委員會仲裁;二、依法向____________人民法院起訴。第八條其他約定事項：第九條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。甲方(簽名/蓋章)：______乙方(蓋章)：______教育基金會地址：__________________地址：____________法定代表人：____________法定代表人：____________：__________________：____________簽訂時間：______年______月______日教育合同篇5甲方：乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________如今住址_______________聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。二、消費(fèi)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)甲方不斷地消費(fèi)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細(xì)規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第七條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的消費(fèi)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。五、工作時間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的消費(fèi)、工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括以下內(nèi)容：(一)根本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否那么甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在分開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎勵第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方開展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處分決定。第十八條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違背了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。(二)從事違背國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承當(dāng)勞動合同終止的過錯責(zé)任。第二十七條乙方如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或別人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離任的，按甲方離任規(guī)定，須提早3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意前方可分開，否那么應(yīng)支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)機(jī)密及職業(yè)道德第二十九條以下各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或提供別人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、方案、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機(jī)密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：20xx年___月___日20xx年___月___日教育合同篇6甲方(用人單位)法定代表人：地址：乙方(員工)姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，聘用乙方在崗位從事工作(工種).甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對方。二、合同期限(試用期限)(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至(工作)完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到效勞期完畢為止。(二)試用期限1、無試用期.2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。三、工作時間和休息休假(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的'，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(二)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/上月工資。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體安康和平安，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進(jìn)展安康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。(三)甲方應(yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費(fèi)用。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將局部盈余局部以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離任均視為對預(yù)期利益(如尚未計發(fā)的獎金等)的放棄。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)展檢查，考核和獎罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時完成工作任務(wù)。(三)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的;5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整期間或消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。(八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，否那么應(yīng)對甲方損失予以賠償。(九)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者提供勞動條件的;3、甲方未及時足額支付勞動報酬的;4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。(十)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十一)訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。(二)乙方的違約情形和違約責(zé)任1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關(guān)系，如因乙方違背此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重瀆職徇si舞bi等均屬于違約行為，應(yīng)承當(dāng)績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。3.如乙方不遵守或違背甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承當(dāng)違約責(zé)任。4.如乙方按本合同約定須承當(dāng)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動合同或違背本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。6、假設(shè)甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培