單位管理制度科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法

單位管理制度科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法第一條適用范圍本辦法適用于科研事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，包括部門主任、科研機(jī)構(gòu)所長、實(shí)驗(yàn)室主任、技術(shù)中心主任、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。第二條基本原則科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，發(fā)揮表率作用。科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)單位的管理模式，履行其職責(zé)，確?？蒲泄ぷ髡＿M(jìn)行?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下屬科研人員的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)科研成果的創(chuàng)新性和重要性。第三條人員任免科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任命和解聘應(yīng)當(dāng)符合國家和單位的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任命應(yīng)當(dāng)經(jīng)過程序公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考察合格，并經(jīng)過單位同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批。科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的解聘應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，經(jīng)過充分審查、程序公開，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生效。第四條工作紀(jì)律科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)保守單位的機(jī)密信息，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，禁止私自泄露單位機(jī)密事項(xiàng)?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守科研工作的合理程序，尊重科研人員的獨(dú)立性和學(xué)術(shù)自由，鼓勵(lì)科研工作的創(chuàng)新性和原創(chuàng)性。第五條工作責(zé)任科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)單位的工作負(fù)有法定的管理責(zé)任，保障科研工作的公正、公開、透明?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)建立科研成果鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，保證科研工作的公正、客觀、精準(zhǔn)?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位工作隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷提高管理和服務(wù)水平，提高工作效益。第六條監(jiān)督檢查單位黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法情況及時(shí)處理，保證工作的正常進(jìn)行?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和檢查工作，并積極配合做好有關(guān)工作?？蒲惺聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)事項(xiàng)的違法違紀(jì)問題，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任，為科研工