企業(yè)工會職責分工

企業(yè)工會職責分工篇一：工會委員分工及職責工會委員分工及職能工會主席：配合黨政做好員工思想政治工作；依法維護員工的民主權利，完成好工作機構的任務，組織員工參與社區(qū)的民主管理，加強社區(qū)的民主建設；廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發(fā)揮員工在社區(qū)建設改革中的積極性、能動性和創(chuàng)造性，推動社區(qū)事業(yè)的發(fā)展；吸引和支持員工學習政治理論和文化業(yè)務知識；協(xié)助和督促教育行政改善員工生活條件，辦好集體福利事業(yè)；關心員工勞動條件的改善，維護員工的人身安全和身心健康；維護女員工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女員工的現象作斗爭；管好、用好工會經費；堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發(fā)展和積極分子培訓與組織工作；深入員工中，了解和關心員工的疾苦，善于通過各種途徑為員工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；完成社區(qū)布置的其他工作。組織委員：負責會員入會登記及辦理審批工作；負責會員登記表及有關資料檔案保管；3.每年六月份將本年度的工會會員出入情況填寫會員統(tǒng)計表上報區(qū)工會辦公室；協(xié)助社區(qū)開展各項活動。財務委員：負責定期收取會員繳交的會費；管理和合理使用工會的其他收入款項；工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；每學期向工會會員通報有關經費的收支使用情況；協(xié)助社區(qū)開展各項活動。女工委員：根據社區(qū)女員工委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；負責組織社區(qū)定期開展的婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護女員工的身體健康與合法權益；開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。文體委員：負責組織和開展系列文化、體育活動；發(fā)動廣大會員開展適合社區(qū)的全民健身運動；組織開展各種健康的文化娛樂活動；協(xié)助社區(qū)開展各項活動。宣傳委員：負責本工會的宣傳教育工作；宣傳勞動保護和安全知識；承擔工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供區(qū)工會辦公室；做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；協(xié)助社區(qū)開展各項活動。經費審查委員：篇二：工會職責分工（參考）工會職責范圍依照《工會法》參與學院的民主管理，對教職工進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，依法維護教職工的民主權利。配合學院黨政領導做好思想政治工作，促進教師隊伍的建設和發(fā)展。維護學院安定團結局面，支持學院黨政領導搞好各項工作；配合做好評優(yōu)、教職員工的業(yè)務培訓和技能競賽活動等工作；廣泛開展各項活動；協(xié)助和督促行政改善教職員工的生活條件和工作條件，辦好集體福利事業(yè)。加強工會自身建設等。工會主席崗位職責1、 主持工會日常工作。2、 加強工會的思想政治工作，在教職工中開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。3、 關心教職工的物質和文化生活，開展文娛體育活動，協(xié)助學院領導解決教職工的實際困難。4、 做好教職工福利工作，慰問有病教職工，關心退休教職工。5、 維護女職工的合法權益，做好女工工作。6、 領導副主席、工會委員開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。7、 負責每學期工會工作計劃和總結工作。8、 完成學院領導交辦的其它工作。工會副主席崗位職責1、 協(xié)助工會主席開展工會工作。2、 協(xié)助工會主席了解教職工的情況，掌握政策，承上啟下，溝通協(xié)調，當好參謀，圍繞學院和工會中心工作，提出合理化建議，指導和支持各部門工會工作。3、 行使工會工作職能，檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關教職工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。4、 維護教職工的合法權益和民主權利，密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求，參與涉及教工利益的政策的制定。5、 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。6、 完成學院領導和工會主席交辦的其它工作。組織委員職責1、負責向工會會員進行會員權利和義務的教育。2、 深入調查研究，抓好各處室、各系工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮各處室、各系工會小組的作用，并注意總結交流工會組織工作經驗。3、 組織工會有關部門，做好工會干部和工會積極分子的培訓工作。定期表彰工會積極分子。4、 辦理新會員入會手續(xù)，負責工會會員的檔案管理，接轉會員組織關系，簽發(fā)會員證，并負責各項組織統(tǒng)計工作。5、 負責召開工會全委會、常委會的具體準備工作。6、 接受會員和職工代表的申訴，并及時向有關部門和處室、各系反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。宣傳委員職責1、 以“三個代表”重要思想為指導，有系統(tǒng)地抓好教職工思想政治教育等。2、 配合學院中心工作，抓好教職工日常的思想政治教育；3、 配合學院各處室、系，抓好教職工文化、技術學習，督促行政開辦各類繼續(xù)教育，提高職工的文化、技術素質。4、 組織和依靠工會積極分子搞好黑板報，廣播宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。5、 加強對工會所屬各種文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。生活福利委員職責1、 制定年度工會生活福利方面的工作計劃。2、 向工會委員會提交各類節(jié)日的職工福利，計劃安排并督促組織落實。3、 負責組織工會年度工作計劃的職工體檢。4、 完成主席交辦的其他各項工作任務，積極主動地搞好各工會小組之間的協(xié)作。青年工作委員職責1、圍繞學院和工會的重點開展工作，對青年教工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，配合學院開展思想政治教育工作，提高青年教工的政治思想素質。2、 鼓勵青年教工積極投入到學院的民主管理、民主參與建設中，為學院的教學、科研工作奮力拼搏，為學院各項建設添磚加瓦，出謀劃策。3、 組織開展有益于青年教職工身心健康的豐富多彩的活動，活躍青年教工的文化生活。4、 發(fā)揮青年教工學術技能方面的特長，團結青年教工開展跨學科的學術研討活動和技能競賽活動。5、 關心青年教工的生活，積極反映他們遇到的困難并盡力協(xié)助解決。6、 關心青年教工的成長，宣傳他們取得的成果，促進他們盡早成才。鼓勵青年教工在職學習，盡力協(xié)助他們參加繼續(xù)教育。文體委員職責1、 負責定期組織、安排教職員工開展有益身心健康的文娛體育活動。2、 組織舉辦或參加上級組織的各種大型文體活動。3、 建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動，把職工群眾吸引在工會組織周圍。4、 定期督促檢查各工會小組開展文體活動情況。5、 建立健全娛樂器材及體育設備的建檔工作，并督促檢查“職工之家”和各類文體器材的管理、使用情況。經費審查委員會職責1、 經費審查委員會代表全院工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監(jiān)督。2、 協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產;監(jiān)督工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。3、 審查工會的財務預算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映學院工會的工作需要。4、 監(jiān)督工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財務公開。5、 深入實際、調查研究，對工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。6、 經費審查委員會要在年初向工會委員會通報上年度工會經費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經費審查報告。7、 要對工會會計預算工作、設置帳薄以及一切經濟業(yè)務的往來進行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。8、 宣傳國家的財經政策和學院的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證學院工會經費的合理使用。女工委員會職責1、 維護女教職工的合法權益，組織動員女教職工積極參與學院的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力，爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。2、 對女教職工進行“自尊、自愛、自強”精神的教育，支持和鼓勵她們在教學、科研管理工作中勇于開拓，發(fā)揮“半邊天”的作用。3、 同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的行為做斗爭。4、 耐心細致的做好民事調解工作，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題。5、 組織好紀念“三八”婦女節(jié)的活動，在女教職工中開展“三八”紅旗手及女工積極分子的評選表彰工作。6、 協(xié)助行政貫徹有關女教職工勞動保護的有關政策、法律、法規(guī)，結合實際定期組織女教職工的身體檢查，同時組織醫(yī)務人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識。7、 積極組織女教職工開展一些有女教職工特點的知識性、趣味性活動。工會小組長職責1、 配合院工會組織教職工學習傳達上級工會有關文件和各項活動。2、 及時向院工會反映小組成員在工作、思想、生活上出現的問題，并做好疏導工作。3、配合學院認真履行教書育人，優(yōu)質服務，為人師表，搞好業(yè)務學習的工作職責。4、 聽取教職工對學院和工會工作的意見和建議，做好小組信息上報工作，發(fā)揮紐帶和群眾監(jiān)督作用。5、 協(xié)助院工會做好各項福利物品的發(fā)放工作。6、 發(fā)展會員，收繳會費。7、 完成學院工會布置的其它工作。篇三：工會委員會委員分工及職能（12個）工會委員會分工及職責（十一個）一、工會主席工作職責1、 認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2、 根據《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。3、 發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質，使之成為合格的工會會員。4、 根據公司工會情況，結合工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。5、 加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。6、 加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。7、 參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。8、 深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。9、 組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。10、 加強與公司各級領導和各職能部門的聯系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。11、 根據工會財務制度，管好用好工會經費。二、 工會副主席工作職責1、 在公司工會組織的領導下，協(xié)助工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。2、 組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。3、 深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。4、 協(xié)助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協(xié)調工會與各有關部門的關系。5、 組織職工積極參加工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。6、 認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。7、 協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。8、 做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。9、 完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。三、 工會干事工作職責1、 協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；2、 負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；3、 在公司黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；4、 協(xié)助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；5、 負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協(xié)助指導工會小組長召開基層工作會議；6、 負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；7、 負責協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓練；并負責對外聯絡，為職工搭建展示平臺；8、 組織協(xié)調工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；9、 監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；10、 管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。11、 負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時