XX公司員工競聘上崗實施方案

XX公司競聘上崗實施方案目錄第一條目的 1第二條定義 1第三條競聘原則 1第四條競聘上崗程序 1第五條競聘組織及職責分工 1第六條競聘實施時間 2第七條競聘崗位及聘任人數 2第八條公布競聘上崗實施方案 2第九條競聘報名及資格預審 3第十條筆試 4第十一條面試答辯 4第十二條綜合素質考評 5第十三條聘任人員確定 5第十四條公布競聘結果 6第十五條紀律與監(jiān)督 6第十六條方案擬訂、修改及解釋 6魚第十愿七條器麻相關蹈表單暢 歌6錯附件昂一：刊《崗至位競唯聘報愈名表增》磁 庫7媽附件冰二：大《面燙試答語辯評杏價表夫》巡 提8蒼附件衛(wèi)三：泥《綜辦合素校質考躬評表孫》芹 悔10鑄第一唇條火目的尋為拓菊寬現公司澆人才鵝選拔虜渠道作，撞有效型發(fā)掘逮有潛兵力的閉員工窮，建扁立公釘司員損工敲競聘駝上崗欄機制殺，挪特壩制定養(yǎng)本備方案送。躲第二莖條浪定義北本警方案蹲所稱勵競聘賞上崗這是指耽在浮XX喉物資炕貿易若有限澇公司醒范圍叼內公鄰開職淋位和語任職缸條件句，用女考試順與考篩察相吳結合卡的方趁式選個任誓上崗營人員思。渴第三輝條開競聘曾原則赤1.葬考試呆與考宴察相否結合題的原鹽則；住2.撲公開鋒、平揪等、魂競爭該、擇估優(yōu)的拴原則演；攻3.狼個人發(fā)意愿魯與叨公司鮮安排攔相結憲合的偶原則蘇。壤第袖四商條員競聘叮上崗炮程序暖競聘夠上崗屈程序牙包括確以下餐7個浮步驟陳：艱步驟天1：始確定伏競聘府崗位典及聘砍任人召數臣步驟炭2：塞擬定殃并公思布奶競聘強上崗餡實施鼻方案啦步驟黃3：匠競聘困報名區(qū)與資尤格審圾查況步驟渴4：對筆試誘和面弦試答原辯壞步驟誰5：臂綜合鋤素質杜評價買步驟影6：姐確定脫聘任殘人員騰步驟度7：朱公布務競聘尋結果卸步驟惕8：憤辦理哀聘任娃手續(xù)賠第涉五攪條膨航競聘盛組織享及職嫌責分悄工極競聘幣組織快及職澤責分抱工的倡明確奮是競販聘上患崗活嫁動順毛利進筒行的雜組織澡保證吸。競渴聘組然織由會競聘虛領導敢小組型、工我作小稍組及扣專業(yè)升評委侮組組燭成，頓其職辟責分鑼工如廊下：宣競聘肌領導蠻小組堪：主慌要負暈責對耀整個界競聘礙過程栽的指蓋導與踢監(jiān)督毫、競驢聘崗真位實野施方織案的摸審核習、競待聘崗待位聘泛任人頂員名坊單的徐討論東確定萄等；卻競聘謠工作映小組財：主液要回負責享整個鵲競聘否工作們的麗方案艷制定屈、資裙源落桃實、案組織租實施勾、信朽息統(tǒng)戲計匯賊總和箱報告朱事項界，閱確保祝整個待競聘趣工作舊按流描程要淘求有井秩序提、有道計劃拿并高名效地友展開吹；椒競聘翅專業(yè)圖評委癥組：鉤主要僅負責艙筆試伐、面照試、揮綜合瘡素質渣考評坦、參未考答掌案及蜂評分勾標準頑的審繪核及熔實施晌；陡第均六趙條流棉競聘紅實施沾時間梯步驟涼競聘證程序芳實施京日期持1架確定缺競聘箏崗位隔及該聘任治人數認2寸公布獻競聘連上崗撲實施尤方案至3毛競聘品報名閃和資辯格審象查壩4淋筆試秀和面芹試答兵辯竿5摸綜合犧素質攤評價曲6饒確定斯聘任淡人員上7種公布郵競聘超結果芹8富辦理同聘任賺手續(xù)頑第皂七丈條章紗競聘才崗位狐及蜓聘任賢人數做本次館競聘寧崗位葡及所輩聘任棉人數驕如下罰：告第議八筆條每禮公布博競聘爽上崗帖實施競方案恒方案釘由人貍力資泊源部冠依據塊競聘盾原則媽擬定懷，經樣分管功領導墾和總揚經理橫審核捆同意雅后于潔競聘鵝活動啟實施斗2周新前期通過穿張貼圍公告棋、O疤A、旦電子么郵件扒、通是知部改門負丈責人踐等方晉式業(yè)予以寸公布畏。方詠案竹至少軌應包軌括如獎下內趙容（庭具體嶄內容時應根悅據每氧次競截聘的欺范圍癢有所那調整赴）：邪競聘爛崗位源及該蛇崗位傭擬任觸聘的毒目標枯人數前；糞競聘奇組織謠（管央理機健構）袍及其贈職責耍分工要；熔競聘聽實施標程序共及實艱施時教間；侄競聘默崗位搬的崗胖位職感責說問明書笨；榨競聘攤報名緊程序知及資辰格預沉審條稱件；哭筆（驕面）妹試題蹈型、賤內容告、時駕間要接求及魂參考嘆答案仿；筆娛試、兔面試裙及綜歸合素莊質考俗評分壽數比丙例及波評分脾標準撐等（挨“奸筆（彼面）誕試題蓮內容射、參造考答蚊案及禾評分霞標準詳”陷不公電布）岔；畏競聘仗上崗汪聘任結人員漢最終杯確定傷的依臨據和野方式敢；明競聘狗上崗初結果然公布耐的時被間和量方式散；淘聘任閑者聘還任上講崗手粘續(xù)；腐第九垃條訪競聘鍬報名懼及資虧格預禽審農1.壟報名菠參加吉競聘郊上崗抵人員董，應大當填史寫喬《崗黎位競釣聘報次名表桃》（延見附料件）稻并在哄規(guī)定凱日期和內將控《胸崗位乎競聘墨報名恩表坑》關及相宏關證腫明材防料局交于怠競聘瘡工作厲小組血；父每個蚊人最眼多允功許填廁報兩也個援崗飾位。瞇2.孫火根據細每次滋競聘央的目瘡的和揉崗位租不同威，競旋聘資貨格預帽審條礦件應再從學酸歷、拖年齡現、所較學專聯業(yè)、趴工作刃資歷薦及職扶稱等怖方面怎在競堆聘上副崗實馬施方毒案中深予以徹確定響；必臘要時蒸應制急定競斧聘崗孕位的蟲崗位柴職責網說明觸書，莫以籌指導暴員工混競聘顧最辨適合兼自己叼發(fā)展綿的崗割位購，也辱為匙筆試素和面患試幫的設誤計提澡供參描照。劇其中祥：虧A.依主任定、副給主任奏及主混任助苗理崗汁位訴競聘鞋資格打（同拉時滿斥足以包下條禮件）罪：爸學歷厘：大暑專及羨以上調工作柴資歷玩：具財有從傳事電燃力物浮資管黨理工齊作或園其他魯經營汪管理首工作討5年豐以上跡；襲職能今：具充有中塌級以瓣上專志業(yè)職復稱；塵現任典職務烏：主五管及翻以上反；副B.插一級循及二信級業(yè)鋤務員捉崗位干競聘幕資格江（同篩時滿夏足以座下條口件）由：妄學歷速：大叔專及挪以上烤工作將資歷水：具簡有從擱事電作力物活資管雙理工拐作或是其他媽經營缺管理遺工作賄3劍年以躍上經奧歷郵；蜻職能祥：具商有初芒級以持上專珠業(yè)職奔稱；持3.促競聘險工作助小組在按照速競聘隆上崗臣實施碧方案鹽規(guī)定覽的礎資格番預審法條件澆，對扶報名翻人員變進行相資格推審查主，并斧對資掘格預帶審結后果予難以公外示塔。輸若經辭審查象報名階人數潑在饞2桐人以食下男（即滴某崗暈位競妻聘報潮名人定數只機有在牧3人甘及以鞏上的暫，才挽可以附進入字筆試檔階段片）號，不寺能形清成有無效競上爭，蛛但工閉作急廊需的竭職位臉，不神進行毛競聘演上崗恰，改移為按積民主澡推薦憤、閘公司熱領導經班子惱考察賠和謝經理淺辦公械會議吧討論斬決定泥的程瓦序直科接提宜拔。辭第十蛇條榴筆試蓋1.嘴筆試乒主要脫是測懲試大應聘亦者蹄專業(yè)牛理論撕知識形及基愈本能弟力與責競聘淡崗位捧適應倚程度蹤，其皮試題虹命題恢應體抽現以爽下幾驢點：宅應體煌現行蜻業(yè)及客本公狹司特乞點；肆應體戀現躍運用僚理論警知識腰分析證和解申決實捆際問蹄題的米能力翠；鴿應適遷用于喬所有像應聘截崗位伶任職差的專餅業(yè)特詞點，鍬體現票各個眨崗位答的平仿衡性腹；微2.冷筆試雀一般笑聘請凡公司穿領導牧、粉部門景負責命人或份外聘掀專業(yè)咐人士鬧命題厭；眠命題成過程鎮(zhèn)在全厚封閉駁狀態(tài)捕下進穩(wěn)行房，考叨試一猶般采捷用閉扇卷方受式；艙筆試俱題型稀包括染：選鍛擇題程、辨役析題跨、簡汗答題社、材吹料分糕析題同及公澇文寫共作等表；筆紛試考再試時賭間為看12偷0分中鐘，趕總分遵為1爛00莫分。勤3.考筆試猾試卷析由專瀉業(yè)評槽委組偉負責顫批閱浮打分摔。溉第十號一她條源面試聲答辯圣1.查面試偷答辯五包括洪兩部耗分內桌容：響競聘熔者競然聘演否講及換面試晶；字面試池答辯帽主要戰(zhàn)測試潤競聘潤者見的專列業(yè)（乳管理浸）技展能、老溝通弓能力雕及艇應變參能力版等旱與競繭聘崗酬位淋職位樣的適伍應程完度亮。權2.腳競聘倦演講怕內容研至少專應包洲括：戲個人巷基本雀情況拍介紹練；懷競聘播動機底：競薯聘什鋼么崗月位；充為什降么想偽競聘維該崗竄位；愚對競映聘崗隱位的尺認識北：該隔崗位盯的設主要廣職責晃及責谷任是防什么櫻；該匆崗位咳工作怪對公塊司發(fā)撐展的春重要學性找等。宗競聘眨崗位癥的自聚我適沸應性戲分析漏：為杏什么剛你認價為自捆己能土夠勝促任該圓崗位憤？（子從工群作經蔥歷、汗經驗蠢、知串識、廊技能栗、特償長、骨性格材等方籃面陳非述死競聘終該崗您位的句自我徐優(yōu)勢硬）。粥成功進競聘脾后的揀工作臺目標申及行捉動措循施：期成功泳競聘塞上崗棄后在壘規(guī)定閣時間倦階段沉內谷（6癥個月清內、肉1年診內、宴3年吳內個騾人床能夠夕實現退的目圈標是偶什么動？你存將采凍取哪輩些措花施實喪現此暫目標孟；專競聘完人員敬認為賤應該匙包括著的其邊他內除容。使3.脈面試誰按照傲“兆專家灰評委因組提滑問，意競聘騎人員皮回答舉”桶的方沈式實鄙施；歲茂4.勉為確棋保競瘦聘面寸試答牛辯順漸利進筋行，日面試寺需遵稻循如意下規(guī)皆定或劃注意煌如下奔事項船：棚應聘顫人員駐需在雄競聘秩答辯冶前一擇天，講將競訊聘久演講屠書面饑報告伸（p表pt惰格式途）釣電子滔版提腿交至盒競聘刮工作悉小組宰，由合競聘誓工作我小組怒轉交豈至評錫委組貞。申辨報兩制個崗罷位的稠員工匹只需升準備探首選爺崗位辛的競汗聘報稍告，啄對第束二個鏟崗位筆可自泡愿準沿備儉；待面試徐一般甜采取媽競聘予者演賭講所答辯良方式嘆，構面試狹考官風可挖按事便先擬先定的凳命題衣提問脆和自離由提瞞問的準方式終進行蓄；爸面試圈答辯偵主持貿人由誼競聘易工作滴小組鉆組長鞠擔任廳，貌答辯豆會的丙參加掌人員供包括瞧專業(yè)極評委辮組呈（一填般應黨不少稻于7綱人）唉、討競聘例工作悟小組嚼、競彩聘人趟、員亂工代宋表胖，慢鼓勵課員工康在不老影響資正常刪工作番的前黃提下切參加懂旁聽氧；羅競聘奪同一油崗位灶人員荷的出憤場順紹序通億過現尿場抽濾簽決跡定，臥整個竊面試刊答辯業(yè)時間紹一般手不超噴過3善0分趕鐘；組每位堂競聘諒面試鍬者面疾試結助束后與，囑評委眨組智成員駐應即怒時虛根據胞競聘軟人員否演講寧和答膚辯情葬況在市《面旨試答默辯評領價表尤》（敏附件猛僅供吩參考驅）靜上跑獨立橫打分擠（總專分為區(qū)10壺0分慮），克并給烈出初雀步的尿聘任巴者能絲力與稼所競嚴聘崗巖位的刪適應碌性建盟議。藏5.侵競聘茄者面怒試答死辯分徒為各憶專家芽評委鈴委員茅分數存的平筑均分法。覆第十鉤二規(guī)條聞綜合踩素質慧考評旦1.巖綜合故素質桑考春評者總分售為1公00義分鈔，內努容包包括德三、能艷、勤稠、績啟、廉夕等項便，每烏項可旁細分沒為若趨干檔冠次，專每檔忠確定敞相應他的分巾值陸（《蔬綜合幸素質此考評廣表》背可參幸見附世件）吵。征2.滋綜合今素質痛考評共打分辰人員瘋在坐10突～1康5址人左鵲右施，具熊體打職分人閉員由振競聘捷工作暢小組插提出沙，競利聘領歉導小割組批滑準確境定（皆打分騎人員米應對瞞競聘糖者充蹦分了徹解）置。冤打分莊人員撓以無蟻記名餐打分維方式父對競借爭者慘作出言客觀棄公正諷的吉評價奮；趙3.昂綜合進素質路評價攏分為莊各打俗分人梳員分括數的戶平均竄分。宏第十法三島條若聘任段人員畫確定摔對于犁符合墊預審路資格務的競掌聘人巾員，惑按照蘇如下時程序榨確定波聘任呀人員葛（如沾不符暢合條彩件的鉤可空體缺）靜：巧1.佳競聘與上崗世總分藏計算步競聘煩上崗肯總分錄計算料＝滅筆試作得分禾×巷30扇%燒＋咳面試消答辯頃分廚×酷50滑%焰＋園綜合熄素質分評價享分煮×俘20玩%妖2.適候選繞人名籌單確倒定歸由競煉聘或工作教小組鳳根據姐筆試丟、鞏競聘嶼面試腿答辯誕及社綜合漸素質糕評估染得分困綜合擊計算稼出競塊聘人慣員得小分丘并進櫻行排盲序，嚷同時辯滿足敗以下魂兩個小條件障者可僅確定害為候母選人針名單割：悅某崗清位競城聘得翻分最勞高者測；你崗位豎競聘男上崗業(yè)總分應≥斜75曬分；重3.蠅聘任享人名鑰單確剖定蛋中層印管理字崗位朽候選瓦人員襪名單咽經總鼠經理肅辦公雜會議孝討論面、集私團人精力資栗源部擁審核姿后確桿定最帝終聘哄任人勺員；居普通孔管理驢崗位魄候選熄人名桶單經鍵總經彈理辦豈公會連議討舒論確脈定最藍終聘插任人里員。藏第十懷四宿條泊公布云競聘投結果雜由競炒聘伙工作熟小組企負責崗張榜乏公宇示崗斑位聘些任人逼員滾名單聯。繞競聘教人員鏈或公辨司其傾他員蠅工如城對競飛聘過欲程、雹競聘聾結果紋有異槳議，偵可在壁競聘胡結果加公布豎3日少內向筐競聘槍領導桿小組虹提出皮申訴某；競雄聘領讀導小僵組進老行核蛛實后慎，屯根據券實際輸情況豬可推扔遲所哭針對反崗位暈的聘滑任工流作。站第十眉五鋸條督紀律側與監(jiān)孕督朵競聘掏上崗攝必須您遵守磚下列爸紀律報：施1.漢要確平保少競聘苗上崗代的公束開、味公平叼、公吸正，饅不準西事先蜓內定裕人選滑；雜2.翼要嚴隨格執(zhí)等行絡競聘根上崗仿實施型方案抖，不懇準在賞實施驅過程點中隨朵意更斷改；信3.腿有關客人員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