職業(yè)院校實習三方協(xié)議書

XXXX職業(yè)院校學生崗位實習三方協(xié)議（示范文本）說明：1.本協(xié)議所指“崗位實習”包括學生跟崗實習和頂崗實習。2.各方充分協(xié)商的基礎上可增加協(xié)議條款或簽署附加協(xié)議，不得刪減本協(xié)議內容，不得簽署與國家和省有關規(guī)定以及本協(xié)議內容相抵觸的補充協(xié)議。3.丙方可集中、批量簽署協(xié)議。甲方（丙方學校）：乙方（實習單位）：丙方（實習學生）：（專業(yè)，班級身份證號）為規(guī)范和加強我省職業(yè)院校學生崗位實習工作，提升技術技能人才培養(yǎng)質量，維護學生、學校和實習單位的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號）、《河南省教育廳關于印發(fā)<進一步加強職業(yè)院校校企合作辦學和實習管理工作的辦法（試行）>的通知》（教職成〔2021〕392號）等文件精神，經過雙向選擇，乙方接受甲方的實習學生丙方在本單位實習。為明確甲、乙、丙三方權利和義務，經三方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。甲、乙、丙三方基本情況：甲方通訊地址：聯(lián)系人聯(lián)系方式：乙方地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：丙方家庭住址：姓名：聯(lián)系方式：實習基本信息：1.實習項目：2.實習崗位：3.實習地點：4.實習時間：年月日——年月日。5.實習報酬：報酬金額：元/月支付方式：支付時間：6.食宿條件就餐條件：住宿條件：7.甲方實習指導老師：聯(lián)系方式：8.乙方實習指導人員：聯(lián)系方式：9.丙方家長（丙方實習時未滿18周歲者填）：聯(lián)系方式：實習期間三方的權利與義務甲方的權利和義務1.負責聯(lián)系乙方，并審核乙方實習資質及條件，確保乙方符合實習要求，提供的實習崗位符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求。2.根據(jù)人才培養(yǎng)方案，會同乙方制訂實習計劃，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求等，向丙方下達實習任務。3.會同乙方制定丙方實習工作管理辦法和安全管理規(guī)定、丙方實習安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件，對實習工作和丙方實習過程進行監(jiān)管。在丙方開始實習前，進行專業(yè)實習崗前培訓和安全專題教育。4.根據(jù)國家有關規(guī)定，為丙方投保實習責任保險（或協(xié)調、督促乙方為丙方投保實習責任保險），責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程。不得向丙方另行收取或從丙方實習報酬抵扣。5.按照國家教育部《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》和省教育廳明文規(guī)定的有關要求，尤其是“六不得”、“三不得”“六個禁止”的要求，安排丙方開展實習工作。6.為丙方選派合格的實習指導教師，全程指導、管理丙方實習；對丙方做好思想政治、法治紀律、職業(yè)道德、心理健康、工匠精神、安全生產、權益保護等相關方面的教育。7.督促實習指導教師隨時與乙方指導人員聯(lián)系了解丙方情況，共同管理，全程指導，做好定期檢查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鑒定工作，及時處理實習指導教師和實習指導人員在實習中發(fā)現(xiàn)的問題。8.實習期滿，根據(jù)丙方的實習總結報告、乙方對丙方的實習鑒定和甲方實習評價意見，綜合評定丙方的實習成績。對于實習考核不合格者不予畢業(yè)或待完成實習活動、考核合格后延遲畢業(yè)。9.及時在省教育廳實習備案系統(tǒng)中對各方的咨詢及時回復，按管理權限和職責分工對乙方和丙方的投訴進行調查處理。10.對丙方違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的行為進行思想教育。對違規(guī)情節(jié)嚴重的，經甲乙雙方研究后，由甲方給予丙方紀律處分。11.組織做好丙方實習工作的立卷歸檔工作。實習材料包括：（1）實習協(xié)議；（2）實習計劃；（3）學生實習報告；（4）學生實習考核結果；（5）實習日志；（6）實習檢查記錄；（7）實習總結；（8）有關佐證材料（如照片、音視頻等）等。乙方的權利與義務1.向甲方提供真實有效的單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面的材料。2.嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產和職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定，會同甲方制定安全生產事故應急預案，保障丙方實習期間的人身安全和身體健康。定期向甲方通報丙方實習情況，遇重大問題或突發(fā)事件應立即通報甲方，并按照應急預案及時處置。3.根據(jù)國家有關規(guī)定，為丙方購買實習責任保險（或協(xié)調甲方為丙方投保實習責任保險）丙方在乙方實習期間，如發(fā)生人身傷害事故，由乙方參照在職員工事故處理辦法和購買的相關的保險合同，協(xié)助保險公司對丙方進行理賠處理。乙方會同甲方做好丙方及監(jiān)護人救治和善后工作。4.按照本協(xié)議規(guī)定的時間和崗位為丙方提供實習機會，所安排的工作要符合法律規(guī)定且不損害丙方身心健康；為丙方提供勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件。落實法律規(guī)定的反性騷擾制度，不得體罰、侮辱、騷擾丙方，保護丙方的人格權等合法權益。5.按照甲方實習計劃和本單位實際，接收丙方在本單位實習。在未通報甲方并取得同意的情況下，不得隨意將丙方轉移、外派、交換至第三方單位進行實習。6.按照教育部《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》和省教育廳明文規(guī)定的有關要求，尤其是“六不得”、“三不得”“六個禁止”的要求，安排丙方開展實習工作。除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習安排外，學生實習期間，乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定。7.對丙方加強加強思想政治、安全生產、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。對丙方進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程、心理健康等教育和培訓并進行考核，不得安排未經教育培訓和未通過崗前培訓考核的丙方參加實習。8.安排合格的專業(yè)人員對丙方實習進行指導，并對丙方在實習期間進行管理。對丙方違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的行為進行思想教育。根據(jù)違規(guī)情節(jié)，經甲乙雙方研究同意后，可參照對本單位職工的規(guī)定進行處理。9.實習期間，如為丙方提供統(tǒng)一住宿，應為其建立住宿管理制度和請銷假制度。如不為丙方提供統(tǒng)一住宿，應在實習備案系統(tǒng)中予以明示。10.根據(jù)本單位同類崗位的報酬標準和丙方的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定實習期間的報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準80%，并以貨幣形式按月及時、足額、直接支付給丙方，不滿1個月的按實際崗位實習天數(shù)以日均工資標準計發(fā)。11.在實習結束時根據(jù)實習情況對丙方做出實習考核鑒定。丙方的權利和義務1.明確校外實習安全責任的主體是學生（丙方）本人，遵守國家法律法規(guī)，注重人身、財物及交通安全，及時消除和防范各種安全隱患，保護好個人信息，預防網絡、電話、傳銷等詐騙。嚴禁涉黃、涉賭、涉毒、酗酒，嚴禁到違禁水域游泳或參與等其他危險活動，嚴禁乘坐非法營運車輛等。2.遵守甲乙雙方的實習要求、規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，服從甲乙雙方的管理，接受甲乙雙方指導教師的業(yè)務指導。3.若違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習協(xié)議，應接受相應的紀律處分；因故意或重大過失給乙方造成財產損失的，依法承擔相應責任，并賠償乙方相應經濟損失。4.明確職業(yè)學校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標，增強學生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學的核心部分。要認真實習，完成實習計劃規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告；不得擅自離崗、消極怠工、無故拒絕實習，不得擅自離開實習單位。5.要在實習出發(fā)前確認甲方或乙方為本人購買了實習責任保險，可自費、自愿購置其他意外傷害險等險種。6.在簽訂本協(xié)議時本人未滿18周歲的，應將實習情況告知家長（或監(jiān)護人）并征得家長（或監(jiān)護人）同意同時附家長（或監(jiān)護人）簽字的知情同意書作為本協(xié)議的附件。7.如不在乙方統(tǒng)一安排的宿舍住宿，須向甲乙雙方提出書面申請，經本人家長（或監(jiān)護人）簽字同意，甲乙雙方備案后方可辦理。8.尊敬乙方領導和員工，愛崗敬業(yè)，自覺樹立實習良好形象，并時刻注意維護甲方和乙方的形象和利益。9.愛護乙方設施設備，嚴格按照乙方安全規(guī)程和操作規(guī)范開展工作，有安全風險的操作必須在乙方專門人員指導下進行。因乙方管理指導失誤、園舍設備等原因造成安全事故或經濟損失的，不由丙方擔責。10.個人權益受到侵犯時，應通過實習備案系統(tǒng)及時向甲乙雙方投訴，同時告知本人實習指導教師。丙方認為乙方安排的工作內容違反法律或相關規(guī)定的，應立即告知甲方，并由甲方協(xié)調處理。11.實習期間，丙方發(fā)生人身等意外傷害事故，有依法獲得賠償?shù)臋嗬?2.實習期間，丙方因特殊情況確需中途離開或終止實習的，應提前七日向甲乙雙方提出申請，并提供家長（或監(jiān)護人）書面同意材料。甲乙雙方同意，并辦妥離崗相關手續(xù)后方可離開。未告知甲乙雙方私自離開崗位造成人身傷害的，由本人負責。四、協(xié)議解除1.本次實習結束，本協(xié)議自動終止并失效。2.有下列情形之一的，可以解除協(xié)議：（1）因不可抗力致使協(xié)議不能履行；（2）甲方因教學計劃發(fā)生重大調整，確實無法開展崗位實習，至少提前七個工作日以書面形式向乙方提出終止實習要求，并通知丙方；（3）乙方遇重大生產調整，確實無法繼續(xù)接受丙方實習的，至少提前七個工作日以書面形式向甲方提出，并通知丙方；（4）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形的。3.有下列情形之一的，無過錯的一方有權解除協(xié)議，并及時以書面方式通知其他兩方：（1）甲方未履行對實習工作和丙方的管理職責，影響乙方正常生產經營的，經協(xié)商未達成一致的；（2）乙方未履行協(xié)議約定的實習崗位、報酬、勞動時間等條件和管理職責的，經協(xié)商未達成一致的；（3）丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，或丙方嚴重失職，給乙方造成重大損害的；丙方未告知甲乙雙方，違反實習管理規(guī)定私自離開實習崗位的。（4）法律法規(guī)作出的相關禁止性規(guī)定的情形的。五、本協(xié)議中任何一方未經其他兩方同意不可隨意終止本協(xié)議，任何一方有違約行為，均須承擔違約責